工厂招聘求职简历.docx

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1、工厂招聘求职简历我们在制作个人简历时，要把最有价值的内容放在简历中。以下是整理的工厂聘请求职简历，欢迎阅读！工厂聘请求职简历姓名：xxx男xx岁江西人学历：中专/技校工作年限：10年以上期望薪资：面议工作地点：xx-不限求职意向：厂长/副厂长|生产文员/主管|生产项目管理|生产运营管理|其他高级管理工作阅历（工作了20年5个月，做了4份工作）xx服饰工作时间：20xx年xx月至20xx年xx月5年7个月职位名称：生产经理工作内容：职位名称：生产经理公司行业：服装公司性质：民营企业公司规格：100人直属上司：总经理公司描述：一家服装公司，主要产品雪纺，真丝，针梭织，连衣裙，衬衫，小西服，棉衣，羽

2、绒服工作描述：主要负责全面生产运营，从接单，打样，选购安排，生产安排，外协厂的洽谈，本厂的生产支配，解决生产中的突发问题，协调整个生产团队，管控整个生产运作，生产会议，早会招开等。娴熟操纵办公软件熟识6S管理熟识IS0体系熟识ET打版软件持有C1汽车驾驶证xx服饰工作时间：20xx年xx月至20xx年xx月4年11个月职位名称：生产经理工作内容：职位名称：生产经理公司行业：服装公司性质：外资企业公司规模：500人。直属上司：董事长。公司描述：公司主要产品销于法国。工作描述：负责全厂整个生产掌控，生产安排，品质限制，产品交期；负责带领整个生产团队，协调与监控全部生产运作：从订单，跟单，打版，报价

3、，选购，生产，外发，物控，物流整个组织团队运作。曾在此公司胜利组建了9条JIT单件流生产线，经IE员分析工时，进行排车排工序，使一小时内有成品流出，当天的成品半成品一目了然。xx制衣厂工作时间：20xx年xx月至20xx年xx月2年11个月职位名称：厂长工作内容：职位名称：生产厂长公司行业：服装？纺织公司性质：民资企业直属上司：总经理。公司规模：400人。公司描述：公司位于顺德均安镇，主要生产运动品牌：361度。产品销于全国各专卖店。工作描述：负责全厂整个生产掌控，生产安排，品质限制，产品交期，审核各部门的工作报表，生产进度，生产任务，调度生产运作。离职缘由：辞职xx制衣厂工作时间：20xx年

4、xx月至20xx年xx月7年职位名称：纸样师工作内容：职位名称：设计及制版公司行业：服装公司性质：港资企业公司规模：30人公司描述：公司位于xx市xx镇，主要生产休闲产品。工作描述：主要负责公司的开发部制版，算料，技术指导等工作离职缘由：辞职教化经验xx年xx月毕业xx服装学院服装设计与工程自我描述自我评价：本人最初服装学院学习服装工程，课程有：服装纸样；服装跟单；服装生产管理。至今从事服装行业已有十几年了，对服装方面的工艺技术，如出纸样，放码，计料，排唛，裁床，车工，洗水，印花，绣花，外发管理，服装生产现场管理，从订单到出货整个生产流程支配，品质限制，货品交期。均已熟！服装生产管理理念：组织

5、，安排，实施，监督，协调，限制。建立建全公司（工厂）规章制度；组织架构；生产流程；明确制定各部门相关人员的岗位职责。限制掌控整个生产流程，生产成本，产品标准工艺的审核，产品交期。精确做好生产进度表，跟踪各部门的工作进度。工厂聘请求职简历姓名：xxx男xx岁广东人学历：大专工作年限：10年以上期望薪资：8000-12000元工作地点：xx-xx-不限求职意向：厂长/副厂长|生产文员/主管|车间主任|其他生产/制造职位工作阅历（工作了18年3个月，做了4份工作）xx不锈钢制品厂工作时间：xx年xx月至xx年xx月10年3个月职位名称：技工和主管厂长工作内容：生产技工及车间主管（负责五金剪折开料、成

6、型、焊接、冲压、弯管弯线，车銑等技术指导和车间工人的行政管理工作）广州唯利安西厨制造有限公司工作时间：xx年xx月至xx年xx月1年5个月职位名称：厂长工作内容：（负责产品开发，全厂生产进度和产品质量的跟进工作以及工作技术和思想培训等工作）广州新科展柜展架厂工作时间：xx年xx月至xx年xx月5年3个月职位名称：厂长工作内容：（负责全厂人事行政工作和生产安排的制定，生产进度的跟踪和产品质量的限制，以及新产品的开发工作），以及各项培训工作。广州安得利制冷设备厂工作时间：xx年xx月至xx年xx月1年4个月职位名称：厂长工作内容：（负责全厂销售和生产安排的制定，生产进度的跟踪和产品质量的限制，以及

7、新产品的开发工作和各项培训工作。教化经验xx年xx月毕业xx高校南方学院企业管理自我描述本人从最基层的工人做起，在十多年的生产工作中，积累了大量的工作阅历，首先，在技术上，对五金加工的剪，折，冲，焊接，喷涂等工艺特别熟识，不锈钢装饰材料，电梯配件，广告灯箱，金属家具，办公家具，网吧家具，配电机柜，金属货架，展柜，等的加工特别熟识。在管理方面，能制定工厂销售和生产战略规划，并提出合理化建议，能全面负责工厂生产运营及人事管理。组织和建立工厂生产运营体系，质保体系，成本限制体系，考核体系以及各项制度流程，对生产管理的安排，组织、指导、限制有丰富的阅历，IS熟识O质量体系管理以及5S管理，特殊是93年-97年的进修期间，本人理论和实践真正的结合在一起使我有质的进步，上了一个新的台阶。