师德工作计划模板通用5篇(个人师德师风工作计划).docx
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1、师德工作计划模板通用5篇(个人师德师风工作计划) 日子犹如白驹过隙,不经意间,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,我们应当为自己的工作写一份安排了。那么安排怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是我共享的师德工作安排模板通用5篇(个人师德师风工作安排),以供借鉴。 师德工作安排 篇1师德建设是学校工作中的重中之重。良好的师德建设是学校教化振兴的起源。是当前的首要任务。我们依据上级的要求,结合师德建设的评估标准的项目,来制定师德工作安排,使我们的老师遵章遵守法律。一、 组织老师学习,了解相关的形势。要了解老师师德行为师德素养等详细内容。二、 加强师德建设活动的有效性。1、 结合师德建
2、设中的要求,组织老师开展讲师德、做奉献岗上练兵活动,全员参加。促进老师师德行为达到标准。2、 每两年评比一次师德建设标兵,注意老师的师德表现。3、 结合教化工作的实践,召开专题性的座谈沟通探讨会。针对老师的师德素养,师德行为绽开探讨,常常照镜子,自查不足,写思想汇报,将评价的结果记入老师档案。三、 专设家长接待日,及师德的举报制度,对老师的师德行为进行刚好检查,监督。四、 建立健全师德考核组织机构及制度。1、 根据师德的考核细则,每学期领导小组进行考核一次。2、 每学期对老师进行一次师德考评。五、 加强档案的管理。(一) 设专职人员管理档案。(二) 健全档案管理制度,制定考评细则。(三) 建立
3、健全奖惩制度。1、 对违反师德事务的老师要加强教化,严加惩处。2、 对师德表现精彩者要赐予表彰激励。3、 对素养品质较低的老师指派专人进行帮教,使之尽快的达到高标准式要求。六、详细工作日期详细工作三月份1. 1.贯彻德育工作的文件2. 2.组织学习老师职业道德规范四月份1. 德育工作讲话2. 学习义务教化法五月份1. 组织观看德育工作讲座2. 学习老师行为五条禁令及心得体会3. 开展向“抗震救灾英雄少年”学习活动六月份1. 老师德育工作演讲七月份全学期德育工作的反思本学期我校将接着深化践行“规范管理、提高质量”的指导思想,集全校师生的才智,努力实施预定的“1、2、3、4工程”,在原有工作成果的
4、基础上,使我校的管理更为科学,设施更为完善,教化重点更为突出。在此思想框架之下,我们制定本学期工作安排如下:本学期我校将接着贯彻iso9001质量管理体系,努力使我校的管理水平大幅度提升!一、接着突出我校工作的两条主线作为工作重点:第一条主线是招生就业工作。开学初确定我校20xx年招生专业及招生方式。做好11年招生宣扬简章等宣扬材料,进行广泛宣扬工作。主动与局及各初中校取得联系,落实11年春季招生详细工作。仔细总结20xx年春季、秋季招生工作阅历,找出不足。提出改进措施,谋划20xx年招生工作。主动主动处理好招生工作中遇到的各种问题。仔细核实春季招生状况,组织并协调好新生收费、报到等相关工作。
5、仔细总结20xx年春季招生工作的阅历,找出不足。谋划20xx年秋季招生工作。接着做好市场调查,多渠道多途径收集毕业生需求信息,主动主动与用人单位保持联系,为用人单位和毕业生及07级实习学生供应“供需”服务。做好o7级学生就业指导和就业观念教化。通过开展就业指导讲座、外请创业胜利典型人物现身说法等形式,对毕业生进行就业形势、就业观念、就业定位、就业心态和诚信等方面的教化,帮助毕业生提高就业竞争力。加强与企业的联系,拓宽就业渠道,建立实习就业基地,开拓校企联合的新方式。制定和完善我校就业举荐制度,建立毕业生就业举荐档案。做好毕业生跟踪反馈工作,建立优秀毕业生档案。依据工作须要对学生进行针对性指导,
6、并将存在问题刚好反馈到教学第一线,使之改进教学内容,提高质量与企业需求相适应。多渠道收集就业信息,激励为学校供应就业信息的老师及其它人员。其次条主线是学校管理的规范化、科学化、精细化。规章制度是科学管理的前提,在现有的基础上学校将对教化、教学、平安、保卫、后勤等各个环节进行重新梳理,将进一步培育师生良好行为习惯,规范教化教学行为为目的,完善、整理、发布具有针对性、实效性的“规章”,真正实现“依法治校,依法执教”的目的。本学期要严抓学校德育工作,本学期做好文明礼仪教化,文明礼仪教化是高标准的常规教化,以本学期仍以学校印制的“礼仪教化适用读本”为依据,接着深化开展“文明礼仪示范班”和“文明礼仪标兵
7、”评比活动。充分利用晨检、班会时间及各项活动时间进行教化,并把礼仪教化分解成若干单元进行分步实施,加强班主任队伍建设,提高教化实力,通过外出培训或校内组织培训和阅历沟通、班主任素养比武等活动和措施全面提高班主任的工作水平、工作艺术。深化检查、评比每各班的晨检、班会,规范班主任的教化行为,班主任要把学校确定的每月教化主题作为晨检、班会的主要内容来实施。依照学校制定的德育教化教安排,在班主任中广泛开展“六个一”活动,即“每天上好一节晨检”、“每周上好一节班会”、“每月解决一个德育难题”、“每月转化一名后进生”、“每学期讲一节班会优质课”、“每学期写一篇胜利教化心得”,真实记录德育工作的全过程,全面
8、提高班级管理的实效。同时注意心理健康教化职业道德教化,着力解决吸烟和早恋两个问题。同时做好德育简报、职校教苑校刊、心海扬帆心理期刊要加强学生的平安教化,要求班主任有平安教案,尤其是实习课。同时学生处、团委,要开展好形式多样的活动,引导学生健康向上发展。对德育工作起加强促进作用。加强校内文化建设,努力实现环境育人,校内文化是一个学校历经多年逐步形成的一种思想、一种理念、一种厚实的内涵。规范管理涉及方方面面,德育恒久是我校工作的第一位,通过礼仪教化使学生养成良好习惯,通过文体活动陶冶学生的美妙情操,通过素养教化拉动学生的就业率。在教学管理上抓教学安排的制定和落实,使教学工作有序进行。教学安排统率着
9、整个教学过程,是指导和规范教学行为的标准,也是教务处检查教学工作的重要依据,为此,依据学生的特点,在探讨教学目标的基础上,科学地制订好各专业、各学科教学安排已成为搞好教学工作的首要任务。各任课老师要在做好学科教学安排整体规划的同时,注意对教学内容进行分析、取舍,确定重点和难点,以增加安排的好用性、针对性和可操作性,力争做到有安排可依,有安排必依,符合教学实际,突出专业的特点。强化教学过程管理,提高教学效率。加强实训管理,提高技能教学水平。进一步加强师资培育,教研组是学校教化教学科研的基地,也是信息传播和共享的基地。要充分发挥好教研组的教科研作用。开展好活动。进一步推动完善“目标化教学”,并充分
10、发挥考核作用。即:落实教学工作检查制度,加强管理,规范教学环节,深化课堂听课,听好推门课。组织老师优质课评比,加强老师课堂教学管理。强化目标管理。同时在教化教学上我们要强调两个建设,一是队伍建设。干部队伍要努力学习业务,做行家里手,增加服务实力,提升服务档次,提高服务水平;开展对文化课老师的转型培训工作。开展有针对性的业务学习。老师队伍要在规范教化教学行为方面下功夫,做名副其实的“双师”,勇于争当“名师”;党员队伍要保持先进性,发挥好表率和示范作用。二是专业建设。进一步完善电工、车工、计算机、焊工等主干专业的建设,依据市场需求开发和增设新型专业。力争今年将电工专业打造成省级骨干专业、特色专业。
11、这些,我们都有详细的方案,和可行性措施。师德工作安排 篇2为了建设师德高尚、业务精湛的老师队伍,为了全面提高教化教学质量,依据国家、省、市教化局党委关于加强师德师风建设的要求,结合我校的实际,特拟订杨木中心学校师德师风建设工作安排,希全体教职工仔细贯彻执行。一、指导思想:以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,实行好国家中长期教化规划纲要精神,以老师职业道德规范为准绳,以更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平为重点,全面实行科学发展观,以创优争先为统领,以“敬业爱生、教书育人”为核心,进一步深化师德建设,提高师德素养,努力建设一支师德高尚、业务精湛、与现代化教化相适应的高素养老师队伍。
12、接着深化开展“争先创优”活动,在教职工中接着开展以“塑党性,铸师魂,创建人民满足学校”为主题的教化活动。在活动中创新,提高老师队伍的职业道德水平,促进教化又好又快发展。二、目标要求以实行中小学老师职业道德规范、教化部关于建立健全中小学师德建长效机制的看法和中小学老师违反职业道德行为处理方法为中心,以爱岗敬业,、教书育人为核心,以规范老师从业行为为重点,弘扬高尚师德,强化师德教化,力行师德规范,着力解决师德建设中的突出问题。全力打造理念先进,素养一流的老师团队。三、活动内容及详细措施:(一)加强领导,强化师德建设观念落实师德师风建设目标责任制度1. 学校每学期开学与每一位教职工签定师德师风建设目
13、标责任书,把师德师风建设责任落实到每一位老师人头,做到师德师风建设无死角、无漏洞、无空白。2.学校建立了师风建设网络,由全体教职工相互监督、学生监督、社会监督、舆论监督等层层监督网络,并设立师德师风问题举报箱,公开监督电话。3.学校每学期都要广泛向教职工、学生家长及社会群众征求对本校师德师风建设看法一次,依据收集的看法和建议,制订整改措施,并限期整改到位。4.学校把师德建设工作摆上重要议事日程,定期召开会议,统一思想相识,增加抓好师德建设的责任感和紧迫感,提高活动效率。5.做到师德教化常常化、制度化。集体学习与个人学习相结合,每学期保证支配集中学习不少于八次主要学习教化部关于建立健全中小学师德
14、建长效机制的看法、中小学老师违反职业道德行为处理方法和国家中长期教化规划纲要。6.注意师德建设工作的分层管理,抓两头带中间,确保学校师德建设工作健康稳步发展。对于工作热忱高,爱岗敬业、爱校胜家、爱生如子的老师要适时赐予表扬激励;对于性情急躁、工作尚缺乏阅历的老师,常常过问、指导、提示,使他们快速成长起来。(二)加强学习,提高职业道德素养。1.仔细组织广阔党员、干部、教职工深化学习贯彻党的路途方针政策。深刻领悟党的三代领导集体关于科学发展的重要思想,全面实质和根本要求,坚固树立科学发展的理念,着力形成科学发展的共识,共谋学校的发展。学习十八届三中、四中全会文件。2.仔细组织学习中小学老师职业道德
15、规范、教化部关于建立健全中小学师德建长效机制的看法和中小学老师违反职业道德行为处理方法,全面精确理解学习的的基本内容。学习教化法、老师法等法律法规和文件;仔细学习鸡西市中小学老师师德考评细则。深化学习全国教化工作会议精神;结合学习内容,每学期每位老师要撰写学习笔记和心得体会。3.引导全体老师强化终身学习意识,活到老学到老,不断适应社会发展改变的须要。老师除驾驭好专业学问外,还要主动参与进修深造,从而在理论上和实践活动中进一步提高实力,以适应素养教化发展的须要。4.依法执教是根本的老师职业道德,老师要做到以法制教,全面贯彻国家教化方针,自觉遵守老师法等法律法规,不做违反党和国家方针政策的事。5.
16、每个老师要做到爱岗敬业,爱岗敬业是老师的道德规范,人民老师必需酷爱自己的教化事业,做到酷爱教化、酷爱学校、尽职尽责、教书育人、仔细备课上课,仔细批改作业,不传播有害学生身心健康的思想。6.做到酷爱学生。酷爱学生是老师道德的重要规范,师生关系是老师在工作中所面临的主要人际关系,关切爱惜学生、敬重学生的人格同等、公正对待学生、爱护学生合法权益,促进学生全面健康发展。7.严谨治学是老师必需具备的道德规范,老师做到树立优良的学风,刻苦钻研业务,不断学习新学问,探究改进教化教学方法,提高教化,教学和科研水平。8.为人师表是老师必备的主要道德规范,老师个人做到模范遵守社会公德,衣着整齐得体,语言规范健康,
17、举止文明礼貌,作风正派,以身作则,留意自省、自纠9.仔细开展“读教化名篇,学习先进理念”活动。以教研室为单位,于3月20日之前报所选择书目,交学校备查,老师必有所学笔记。10.结合支部创先争优活动,在老师中仔细开展好“岗位争先”活动,强化师德教化培育,要树立师德典型,大力宣扬校内先进,通过身边的人和事,教化感动和影响身边的人,大力弘扬正气,让师德优秀的老师扬眉吐气,是全体老师学有榜样,赶有目标,大力培育我校重师德和强师德的深厚氛围。评比20xx年老师师德市级先进个人,评比学校优秀党员。召开师德总结表彰大会。11.开展问卷调查,依据老师的工作对老师进行问卷调查,通过调查写出学生的反馈看法。以学生
18、评价作为透视自己师德师风个人工作安排的重要窗口。要重视学生的评价,胸怀坦荡,从征求学生的看法的角度动身,依据工作实际设计自我问卷,在所教班里进行自主的问卷调查,了解学生的想法和需求。结合学生年龄特点,问题不肯定许多,也不要给学生施加心理压力,可以简洁的从教化方面提一些问题,比如说你认为老师喜爱你吗?你认为我是一个什么样的老师?你胆怯老师吗等问题,也可以从教学方面提一些问题,比如最近愿不情愿上课,作业量行不行等状况进行提问。再依据学生的回答,反思自己的工作,刚好调整自己的教化教学思路,真正做到有则改之,无则加冕。12.针对老师的实际状况进行评价。主要通过家长开放日要求家长对老师进行评价。写好反馈
19、看法。四、学习纪律1.实行校长负责制。2.考核小组公正、公开、公允地作好考核工作。3.教育处仔细做好师德档案建设工作。4.老师按要求准时参与学校统一支配的活动,撰写不少于3000字的学习笔记。5.仔细学习我校师德师风建设制度,自觉遵守并主动接受社会监督。五、师德师风建设活动考核小组名单组 长:副组长:成 员:师德工作安排 篇3本学期年级接着围围着学校建设“和谐校内”的总目标,深化实行学期初全校德育工作会议精神,接着推动王主任提出的构建“和谐年级”的倡议,针对毕业班下半学期面临的详细状况,接着在全年级营造出一种抓德育就是抓教学,抓德育就是抓升学率的良好氛围。形成了“人人都是德育工作者”的全员参加
20、态势,本学期初三德育工作重在抓监督,抓落实。详细工作安排如下:一、 调动和激活德育工作组织体系,狠抓学生的后期教化面对毕业班后期管理的困难性和突发性的实际状况,年级通过与学校协调刚好快速的调动和激活德育工作组织体系,形成了年级主任主管,年级德育副主任分管,德育干事及班主任详细负责,全体任课老师参加,学生会自治管理的组织体系并明确了分工,做到德育工作时时有人管,事事有人管,不留管理真空。针对本年级学生的详细状况,我们接着狠抓以文明礼貌、勤学善思、团结互助为主题的学生养成教化。从不说脏话,不打架,不骂人,不破坏公物;到作业刚好独立完成,集会快、静、齐;从不乱扔垃圾,不吃零食,到爱惜环境,保持公共卫
21、生,保持仪容仪表的得体。我们都有特地人员督促落实,注意培育学生的自律意识,成人意识。二、强调过程更加重视结果,接着加强常规管理纪律。课堂纪律,年级要求每一位老师在课堂上都要很好的掌控课堂纪律,做到上课时课堂秩序井然,防止和严禁出现迟到和旷课现象,督促值日班干做好班级日志的记录,出现突发事务快速向年级报告,为让年级学校把事务的影响降到最低赢得时间。为了确保课堂纪律的落实,不出现空堂等现象年级管理人员接着实行“走课制”即:凡是没课的年级管理人员,在上课期间要不定时的在各楼层转一转,视察一下各班的上课状况。发觉问题刚好上报王主任,并由王主任反馈给相关老师;自习课纪律,特殊是午自习和晚自习纪律,为了明
22、确责任年级都把值班老师详细安排到每一个班级;就寝纪律,年级也把值班老师排好班详细安排到每一天,每晚都严格根据德育处的要求蹲守到9:30才回家。卫生。年级把清洁区承包到班级,班主任老师再详细分到每一个学生,年级德育管理人员备案。本着谁担当谁负责的原则,无论是教室卫生还是清洁区卫生都有专人负责。此外,年级通过学生会检查和德育管理人员抽查并结合德育处的检查结果加大对各班的卫生工作的督促落实,做到有检查就有反馈,有扣分就有事实依据。并且每天检查结果都接着刚好利用小广播公布,做到公允公正。平安教化。平安问题是德育的核心问题,特殊是初三下学期,学生经过在学校三年的学习和生活,什么心态都有;再加上即将毕业,
23、所以很简单出现一些突发事务。针对这些详细状况,年级将通过黑板报、宣扬材料、告家长书等加强学生的自律意识和平安教化。重点强调了个人平安、个人财物的平安、公物的平安、上下楼的平安、就餐及早操和体育课过公路的平安,并拿出了相应的措施。注意大型活动对学生的教化影响,充分利用活动的作用主动引导学生的言行。比如开学典礼、中考百日誓师大会、预填中考志愿、体育加试、中考动员会、每周的班会等。学生毕业离校前,有针对性的分时段、重策略地开展一些文明离校活动。如可以开展:寄语母校活动、图书资料义赠活动、赠送母校毕业留念景观活动等。三、关注学生心理健康针对毕业班学生学习压力过大的现状,年级将主动通过各种途径进行引导。
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