银行副科级竞聘演讲稿.docx

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1、银行副科级竞聘演讲稿对于自己想要的职位，大家会怎么争取呢？怎么写竞聘演讲稿呢？接下来我为大家举荐的是银行副科级竞聘演讲稿，仅供参考。银行副科级竞聘演讲稿一敬重的各位领导、评委、同事们：大家好!再简洁的介绍一下我个人基本状况，下面。好让大家对我有一个更加全面的相识和了解。党员，经济师职称，先后从事过储蓄员、会计员、微机管理员岗位等工作。工作以来我深知，一份耕耘，一份收获。所以我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力的努力工作。今日竞聘的岗位是银行中层干部(副科级)。这个世界上，闻名英国剧作家萧伯纳曾说过。取得成功的人是那些努力找寻机会的人，假如找不到机会，就去创建机会。今日我正是为了独创机会而来。人们常

2、说，机遇往往垂青于有所打算的人，此次参与竞聘，我认为我有以下几点优势：优势一是我思想进步，具有肯定的个人素养。我从小接受了良好的传统教化，培育造就了自己光明正大、有正义感、乐于助人、吃苦耐劳的品德。参与工作以来，使我形成了办事讲求原则，恪守纪律，严谨朴实，团结协作的工作作风，能够做到在思想上和行动上与组织和领导保持高度一样。优势二是我具有严谨细致、扎实高效的工作作风。我诞生于一个一般家庭，深深懂得宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来的道理。我的家庭教化、生活和多年的工作经验，使我熬炼了很强的吃苦耐劳和不断适应新环境的实力。同时，在银行工作的这些年来，也造就了我勇于担当责任，恒久不言放弃的坚毅性格。全

3、部这些，都为我做好中层干部的.工作供应了牢靠保障。优势三是我业务实力较强，具有丰富的工作阅历。工作以来，我先后从事过许多工作，不同的岗位工作熬炼了我不同的实力，也使我积累了肯定的工作阅历，特殊是上，我主动拓展业务，扎实工作，取得了肯定的成果，得到大家的认可。与此同时，我还主持过银行科技工作的管理，参与过办公自动化系统的开发及计算机综合业务系统的开发工作，并主持设计了其中的数据移行程序，受过了全市的通报表彰。此外，我年轻有为，精力旺盛，具有创新精神，具有真诚、随和、宽容、主动、乐观的看法，还具有较强的沟通、组织与协调实力。这些都是做好中层干部不行缺少的。各位领导、各位评委，古人云：不行以一时之得

4、意，而自夸其能，亦不行以一时之失意，而自坠其志。此次竞聘，无论胜利与否，我仍将以这句自勉，一如既往的努力工作!假如我竞聘胜利，我将做到以下几点：第一，摆正心态，听从组织支配。中层干部是银行的重要组成部分，他必需听从组织支配，切实做好表率，以良好的心态和扎扎实实的作风努力工作。假如竞聘胜利，我将会主动听从组织支配，努力提高思想政治素养，主动参与党的路途、方针、政策培训等的理论培训。总之，我要一个主动乐观的心态应对组织的一切支配。其次，真诚讲团结，帮助领导做好工作。多年的工作阅历告知我，同志之间，理解、支持和友情比什么都重要。在团结方面，我要当好领导的助手，摆正自己的位置，听从领导的支配。我将在上

5、级领导的指导下开展工作，主动协作领导管理好各部门。我将结合分管的工作，开展调查探讨，总结点滴阅历，做好信息反馈，向领导提出建议和设想。在工作范围内，我将切实履行指导、协调、监督、服务等职能。在生活中，多关切、理解和支持同事，在工作中，相互支持协作，团结他们一起完成领导交办的各项工作任务。第三，加强学习，努力把自己培育成综合型人才。打铁先要自身硬。假如我能够竞聘胜利，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高工作实力，增加自身综合素养，在所从事的工作中，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁困难的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一颗赤诚的心奉献给我国宏大的金融事业。古希腊哲

6、人说：给我一个支撑点，我会把地球支起，这是对生活的自信;而我现在要说：给我一个机会，我会干出我的光彩，这是我对生活的酷爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道：此次竞级意味着有一部分人会胜利，而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。银行副科级竞聘演讲稿二敬重的行领导：大家好。首先感谢党委领导给我一个展示自我的机会！我叫XXX，来自X县支行，我本次参聘的是XX县支行副科级职务。从2023年入行至今已有五年，在这五年里，我做过前台综合柜员，担当过支行对公客户经理、风险经理，2023年7月任*县支行营业部副主任，纳入我行县域青年英才第一期培育对象。作为农行的青年干部，我深知必需以主动的工作看法和严谨

7、的工作作风来影响其他员工，参与工作以来我先后获得先进工作者、优秀共产党员称号，并在支行举办的高校生演讲竞赛中取得一等奖的成果。我目前就任XX县支行北郊分理处副主任，主要工作是帮助主任管理网点的日常事务、担当大堂经理，做好客户维护、产品营销等服务工作。假如有幸聘上副科级干部，我将坚决做好行长的参谋助手，贯彻上级行党委的工作部署，坚持以人为本的管理战略和突出重点，统筹兼顾的指导思想，从以下几方面入手，推动我行的建设与发展：一，摆正位置，转变角色到位，主动履行职责。作为副科级干部，既是行长的二传手，又是分管工作的主攻手，要履行好帮助、协调、协作的职责，不折不扣地完成组织上交给的工作任务；一是要维护行

8、长的威信，以剧烈的协作意识当好助手。揽事不揽权，到位不越位。二是要充分发挥主观能动性，以热忱的参加意识做好谋士。要结合上级的要求和分管的工作，摸实情、找差距，刚好提出新思路、新方法、献计献策，为行长减压分忧。三是要以爱已之心爱人，以真诚的感情凝合人心。和其他同志等距离相处，政治上帮助，业务上支持，生活上关切，仔细听取他们的看法和建议，运用激励机制和人格的力气影响和带动员工，充分调动他们的主动性和创建性。二，加强内控管理，把好用人关，强化内控风险防范体系。在现代化的管理中，操作风险是对一个单位致命的打击，损失的是国家，坑害的是本人。我上任后，将要把精力放在严防操作风险上，把好用人关，帮助行长强化员工的风险意识和监督意识，加强对重点业务、重点岗位、重点环节的风险防范管理，建立健全风险管理机制，还要切实抓好各项制度的落实，严格按制度办事，提高业务制度建设和执行力度，把风险防范工作落实到业务流程的各个操作环节中，有效提升经营管理水平，从源头上杜绝风险，确保银行依法、合规、平安的经营。