师德师风自查报告汇编九篇_1.docx

《师德师风自查报告汇编九篇_1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《师德师风自查报告汇编九篇_1.docx（28页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、师德师风自查报告汇编九篇在人们素养不断提高的今日，须要运用报告的状况越来越多，报告中涉及到专业性术语要说明清晰。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是我帮大家整理的师德师风自查报告9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。师德师风自查报告 篇1老师是人类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略、推动教化创新、全面实施素养教化的主导力气，是学生增长学问和思想进步的指导者和引路人，通过师德师风建设的主题教化活动的学习，我受益非浅，作为一名新老师，我严格履行老师职责，遵守老师职业道德，在工作中听从学校领导支配，本着一切为了学生的看法，我耐性细致地做好学生的思想工作，思想上赐予正确引导，行为上严格管教

2、，工作上兢兢业业，仔细备课，批改作业，主动参与学校的各项活动。从不迟到，与同专业老师相互帮助，取长补短，搞好教化。经过一段时间的工作努力，虽然取得了肯定的成果，但也有也许多不足。我深刻的剖析自己，我发觉我在以下几方面还应当做得更好：一、爱岗敬业:“育苗有志闲逸少，润物无声辛苦多”。在教化学生的过程中，我深深相识到：爱是老师最漂亮的语言。要当好一名老师，就要爱岗敬业，酷爱学生，为此，我坚持仔细备好每一节课，做好每一个课件，让学生在我的课堂上学得快乐，学有所获，同时公允的对待每个学生的作品，以提建议和通过评语的方式合理地评价学生的作业，指出作业存在的问题，并刚好订正缺点，做到忠诚于人民教化事业，勤

3、恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。二、在关爱学生方面:爱与责任是师德之魂，在学校，老师就是学生的父母，除了教学生课上课外学习的学问外，我还利用教材所要求的课外延长一环节，教学生如何发觉身边以致生活中的美，教会如何做人，虽然这种教化是无形的，但作为老师，时刻都要爱着学生，只有爱才能更接近学生，更了解学生。并且在多方面的去关切他们、爱惜他们、照看他们、敬重其人格的成长，用宽容的心去接纳每一个孩子，让其更好的融入社会。这些既体现在爱“双优”的学生，更多地关爱“学困生”，做学生的良师益友。在教化学生时我总是努力做到动之以情，晓之以理，和学生心心相连，敬重学生的个体差异，我经常实行单独找他谈话的方式，帮他找出

4、缘由。我努力做到在关爱与严格要求学生上把握好分寸。让学生成为我教化的对象，又是作为我人格不断完善的动力。三、教书育人:在英语教学中，我从不强调以分数评价学生，因为我以培育学生为主要目标，最大限度的激发学生学习的爱好和动力，让他(她)自己作出确定去选择自己擅长与宠爱的题材，并常常激励学生大胆的尝试、创新，增加其学习的自信。促使学生得到全面的发展。关切爱惜学生，在传授学问的同时，以自身的道德行为和魅力，言传身教，引导学生找寻自己独到的见解，实现学生爱创建的愿望，塑造自身完备的人格。遵循教化规律，因材施教，培育学生良好品德，激发学生创新精神，促进学生全面发展。张扬学生的特性，使每一个学生都获得发展的

5、机会。四、在为人师表方面：作为一名老师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注意自己的言行举止，以身作则，言行一样。在平常工作和生活中，遵守社会公德，留意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。外出学校、留意自己的形象。敬重同事，敬重家长。时时刻刻提示自己要严于律已，保持良好的生活习惯。五、加强学习，不断完善自我：俗话说：给人一碗水，自己首先要有一桶水，而且这个水是流淌的水，一桶用不完的水。因此，我在工作之余，加强学习，不断完善自我。时刻发觉自己的不足，仔细探讨业务，不断学习新学问，探究教化教学规律，改进教化教学方法，提高教化、教学和科研水平。特殊要注意素养教化及教化政

6、策法规的学习，不断加强自身建设。经过本次师德师风学习，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心，也明白自己还存在着诸多不足今后本人要更加努力学习的方向，加强自身修养，发扬老师的模范带头作用。做到即教书，又育人，做一名合格的人名老师!师德师风自查报告 篇2为扎实推动老师作风建设，根据教化局及学校作风领导小组要求，结合本人在思想、学习、教化教学等方面的工作表现，比照学校作风工作实施方案的评议内容进行了自查，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。特进行了自查自纠：一、在办学方面：能全面贯彻国家的教化方针，深化推动素养教化，明确办学方向和办学目标。二、在管理方面：1、作为副校长，我的管理理

7、念、管理艺术与时代的要求还有肯定的差距，在深化课堂检查督促指导方面还做得够。2、执行制度存在欠缺，有碍于情面的现象，如有的事在追究责任上，不够大胆处理影响了制度执行的肃穆性。三、在收费方面：各项收非都严格根据收费标准收费，对学校内部的乱收费行为坚决、刚好处理。四、在示范方面：在实际工作中，我树立了“领导者就是榜样”“领导者就是旗帜”的这一观念。事事到处以身作则，给教职工做榜样校长师德师风自查报告及整改措施校长师德师风自查报告及整改措施。五、在个人修养方面：1、有时候限制不了自己的心情，简单发脾气，显得很不冷静，这样对工作造成了肯定的影响。2、对终身学习还相识不够，只停留在学习的表面，认为自己学

8、懂啦，不再深化。这样，在工作教学中，存在有时感到所学的学问还不够用，没有较好的写作实力，在教化这片领域里要创建一片属于自己的蓝天须要付出更多的艰辛。3、满意于过得去的工作作风，对政治理论学习、政策、教化法规政策了解和驾驭的程度、重视的程度还不够高。六、在评价方面：对老师的评价能做到客观、公正、合理，擅长团结广阔教职员工，调动他们的主动性。七、在教化教学方面：1、教学方法创新不够，课堂效率有待于进一步提高。2、坚持做到不体罚或变相体罚学生。在与家长的交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教。3、没有真正深化学生中间去了解学生（特殊是差生）师德师风自查报告 篇3随着学校规模的增大，课程改

9、革的不断深化，素养教化的全面实施，老师队伍的建设已经越来越成为学校发展的重中之重。只有拥有一支精良的老师队伍，才能在教化改革的大潮中上下驰骋、纵横千里，而精良的老师队伍的重要标记就是师德师风的建设。这一段时间，我仔细学习了xx同志关于加强师德师风建设的8.31讲话和中华人民共和国教化法等相关内容，深刻体会到师德师风在教化系统中的重要作用，并且比照自己的言行，进行了深化的自查自纠，努力树立起良好的师表形象和教化形象。一、师德师风建设方面的不足1、有的时候，感觉责任心不够强，平常不留意师德师风建设。这主要表现在自己心情不是太好的时候，自己的行为有点受心情的影响，有时甚至会带一点到工作和课堂中去。2

10、、有的时候，教化学生的手段欠佳，不管出于何种目的，都给学生的身心造成了不良的影响。3、有的时候，面对新的机遇与挑战，感觉到茫然与困惑，有时衡量学生的标记还是根深蒂固在头脑中干瘪的数字。4、有的时候，不能树立终身学习的观念，没有把老师的职业作为一项酷爱的事业来经营。二、存在问题的缘由细致谛视、深刻反思，究其缘由，主要有：轻视政治理论学习、缺乏志向信念、不注意道德修养与品德陶冶、没有坚持正确的世界观、人生观、价值观。三、改进措施1、敬重学生、关切学生、酷爱学生、诲人不倦、克服不良心情、杜绝不良的行为。2、树立终身学习的观念，不断充溢自身。3、要把师德师风建设常抓不懈，抓好抓落实，抓好四个并重，即教

11、书与育人并重，抓质量与抓素养提高并重，抓教化与抓管理并重，抓督察与抓奖惩并重；狠抓五大环节，即学习、反思、整改、落实、提高五个环节。4、在教研室会议上举办老师座谈，让每一个老师都有畅谈教化心得的机会，让每一个老师都有获得新知的机会；教学反思与探究，让更多的老师找寻到了新的教学方向。5、不断的创建机会，让老师内心充溢、日清日高。6、组织教学案例的研讨，让更多老师有了更多新的教学反思；让老师学会了教化教学学问的整合、积累与共享，教化视野得到开阔，专业学问得到提升。7、注意心灵的沟通，让每一位工作在这里的师生都身心愉悦、心灵伸展。8、不准有违反教化法律法规和方针政策的言行，不得有意损害集体和学校荣誉

12、，严禁传播有害学生身心健康的观点和思想。四、建议建立科学的评价体系，把师德师风教化放在重要位置。长期以来，我们在评价一个老师时往往偏重于书教得好不好，所教的学生分数考得高不高，而对其人的品德关注的比较少，这就涉及到一个老师的评价问题。科学地评价老师应当注意对其多元素养的评价，这个综合素养主要包括：基本素养、工作状况、工作效绩三个方面。基本素养分三方面：政治思想（酷爱党的教化事业，推动素养教化；仔细参与政治学习，关切国内外大事；具有法律意识，驾驭法律常识）、职业道德（善待学生、杜绝体罚现象；遵守规章制度，执行学校纪律；讲求团结合作，当好学校主子）、业务学习（熟识新课程理念，了解新课标要求，通晓本

13、学科教材；坚持理论学习，仔细参与校本培训和各级研讨活动；仔细完成学历达标任务和落实接着教化要求）。师德师风自查报告 篇4我校仔细实行九江市教化局关于进一步加强在职老师职业道德行为规范的通知和瑞昌市教体局(20xx)69号文件精神，主动开展作风整顿治理活动。根据市教体局的通知精神进行了师德师风自查自纠整改工作，现将我校师德师风自查整改状况报告如下。一、领导重视，狠抓思想教化不放松。三年来以来，铜城学校领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程，先后多次召开师德师风工作专题会议，探讨落实师德师风工作的各项任务。建立了由书记杜勇华同志任组长，学校副校长为副组长，行政干部为成

14、员的师德师风领导小组，详细负责师德师风工作，制定了学校师德师风实施看法。利用老师培训、教职工大会，组织老师学习教体局关于师德工作的整改的文件，学习 “老师师德规范”、十八大精神以及“老师法”、 “教化法” 、“义务教化条例”相关法律等。加强老师的职业形象、职业责任、职业纪律和法制教化，提高师德修养，规范从业行为，通过学习，使酷爱本职工作、团结协作、遵纪遵守法律，乐于奉献的优良师德风作为老师的自觉行为。要求老师在平常的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率，提高了我校教职工的思想觉悟。二、学先进典范，塑老师形象。一个学校只有始终抓住师德建设不放，利用各种形式宣扬各类先进典范，把师

15、德建设贯穿于学校的各项工作之中，才能塑造出好的老师形象，才能把师德建设不断推向新的高峰，才能办好人民满足的教化。 首先，抓住身边的典范。我们知道榜样的力气是无穷的，而身边的典范将有更强的劝服力，学校在广泛开展学习的过程中，组织老师学习身边的优秀老师事迹，对这些先进老师的工作予以确定，弘扬正气，抵制邪气。其次，组织老师外出学习，组织老师进行探讨，谈学习体会，谈感想。根据小学中学老师职业道德规范的要求，我校建立了个人自评，老师互评，学生评价，父母评价的师德考评制度。做好师德档案的记录、归档管理工作，推动老师职业道德考核测评工作的科学化、客观化、民主化和制度化，把师德考核结果与老师奖惩、岗位聘任、专

16、业技术职务聘任和评优评模挂钩。师德师风建设工作取得了优良的效果。三、抓住重点，自查自纠。针对师德师风建设的重点我们主要实行了以下措施开展自查自纠。1、召开学校领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁，勤政务实，公开办事制度，社会承诺服务制度，依法治教，依法从教，规范办学秩序等方面进行自查自省。2、召开党员会，会上要求全体党员主动参加到师德师风建设中去，大力协作学校开展师德师风工作，把师德师风和党风廉政建设结合起来，发挥共产党员的先锋模范作用，做师德师风的楷模。3、召开教职工会。要求教职工依据工作岗位对工作作风、服务看法、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及学生用品、体罚或变相体罚学生、有偿家教

17、等状况进行自查自纠。4、建立师德师风投诉制度。向学生、学生父母公开学校投诉电话，接受学生、学生父母对师德师风的监督，学校对收到投诉刚好进行了自查自纠。5、开展师德师风父母在线调查，对调查中发觉的问题学校刚好赐予了处理、整改。6、学校将师德师风建设与年度考核、晋职晋升、教化教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。学校每一学期都要对老师师德师风状况组织学生在线调查，以学生的满足率作为评先、评优的首要依据，同时在对老师教学质量考核中，学生的测评得分占肯定的比例。四、自查自纠状况1、通过开展师德师风自查自纠，我校不存在乱收费、乱补课、乱订资料、体罚和变

18、相体罚学生的现象。2、进一步巩固了我校师德师风成果，学校领导、老师进一步转变了工作作风，提高了办事效率，文明执教，优质服务于学生。乱收费、乱订资料、体罚或变相体罚学生的违规行为得到有效遏制，学校的师德师风明显好转，社会效益显著提高，学生、学生父母对学校、老师工作的赞誉度大幅度提高。五、整改措施师德建设是一项系统工程，是学校老师队伍建设的一项长期历史任务，不行能一蹴而就、一劳永逸，必需长抓不懈，坚持可持续发展的思路，不断总结阅历教训，勇于实践，大胆创新，才能不断提高师德水平。 在今后的工作中，我校以模范老师为榜样，努力学习，主动工作，加强修养，提升教化品质，努力使教职工成为为人民服务的老师，让人

19、民群众满足的老师。师德师风自查报告 篇5印度大诗人泰戈尔说过：“花的事业是甜蜜的，果的事业是宝贵的，让我干叶的事业吧，因为叶总是谦逊地垂着她的绿荫的。”让我们用慈祥呵护纯真;用才智孕育成长;用真诚开启心灵;用希望放飞志向，静默耕耘，共同托起明天的太阳!通过师德师风文件和宣扬资料的学习，自己进一步深深体会到作为一个教化工作者必需要做到以下几点：一、爱党爱国。学习宣扬并实践马列主义，关切时事政治，拥护党的基本路途，坚持四项基本原则。二、酷爱教化事业。要把教化与国家的兴亡、民族的振兴，现代化建设的成败联系起来，才能对教化事业有深刻的相识，并将这相识落实到日常的行动中，才能产生对教化事业的真爱，树立“

20、服务学生奉献社会”的精神。三、酷爱学生。学生是祖国的将来，只有把学生教化培育好，振兴中华才有希望。关切爱惜学生，敬重学生人格，同等、公正地对待学生，不羞辱、谩骂、卑视学生，不体罚和变相体罚学生。酷爱学生，可Ji发学生的学习热忱，使学生树立远大目标，成为德、智、体、美、劳全面发展的社会社会主义新人。四、勇于同一切危害教化事业的行为进行坚决的斗争。一个教化工作者要对一切危害老师、危害学校、有损师德师风的行为，必需予以坚决斗争，才能为教化事业的顺当发展创建和谐的外部环境。五、不断提高自身素养和教化教学科研水平。要成为一名优秀老师，关键要有较高的素养。必需具备扎实的思想素养、业务素养、品德素养、心理素

21、养、创新精神和实力素养。刻苦钻研业务，不断更新学问，努力学习和驾驭现代教化技术，主动参加教化改革，仔细总结阅历，努力探究教化规律，改进教化教学方法，不断提高自己的教化教学和科研水平。六、实事求是，坚持真理。而老师要做到敬重事实，注意调查探讨，要公道正派，富有进取精神。坚持真理、捍卫真理，对一切文化进行严格的审查和鉴别，批判性继承，使学生学到真知实学。还应随时修正自己的错误，不强词夺理，不饰非掩过，不误人子弟，做到知错即改，还真理的原来面目。七、工作主动、仔细负责。工作主动，就是要勇挑重提，埋头苦干，兢兢业业，一丝不苟，吃苦耐劳，为教化事业多做贡献。仔细负责，根本的一条是对学生成长与成才负责，因

22、此必需做到既教书又育人。八、团结互助、廉洁从教、为人师表。团结互助，一方面老师与老师之间要团结友爱、和谐相处，在思想上、工作上、生活上相互关切，相互帮助;另方面老师与学生之间也要团结互助。廉洁从教，要有高尚的思想道德情操，自觉抵制社会不良风气的影响，不利用职务和工作之便谋取私利，不向学生乱收费，不向学生和家长索要或变相索要财物。为人师表，模范遵守社会公德，举止文明礼貌，不赌博，不斗殴，不酗酒，爱惜公共卫生，语言规范健康，禁止粗俗言辞，衣着朴实端庄，随时以一个优秀教化工作者严格要求自己。作为老师，教室里放飞的是希望，守巢的是自己;黑板上写下的是真理，擦去的是功利;那根粉笔画出的是彩虹，流下的是泪

23、滴，奉献的是自己。但是，选择了老师,我无悔地站在三尺讲台，无悔地耕耘于课堂。师德师风自查报告 篇6一、师德师风方面：1、在爱岗敬业方面，能够做到酷爱教化、酷爱学校，教书育人，留意培育学生具有良好的思想品德，传播有益学生身心健康思想。爱是老师职业的基础，爱岗敬业是老师处理与教化事业之间关系的准则，是全部老师职业道德的基础前提。2、在关爱学生方面，我关切爱惜学生，敬重其人格;耐性教育，爱护学生合法权益，促进学生全面发展。但在同等、公允对待学生，特殊是要求学生方面，还不够严格。酷爱学生是老师处理与学生之间关系的准则，是全部老师职业道德的精髓。爱是教化的万金油，当教化之爱成为普照的春晖，师生之间爱的能

24、量就会在交换与互动中不断裂变，释放能量，产生一个个教化的奇迹。3、教书育人方面，我留意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新学问;我留意严谨治学，提高业务水平;但探究教化教学规律缺乏长期性，教化教学方法还缺敏捷性和改进力度，提高教化、教学和科研水平还不够。4.在为人师表方面，我基本上能够做到虚心谨慎、敬重同志，就是相互学习、相互帮助还不够志向;我能够维护其他老师在学生中的威信，关切集体，主动维护学校荣誉。5 在终身学习方面。我留意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新学问;我留意严谨治学，提高业务水平。二、存在以下问题：1、教化理论学习不够透彻，只停留在表象上,没有从实质上深化探讨，导致教学过

25、程中出现许多困惑,其根源于本人主观上思想怠惰,不思进取,客观上理论修养不够。2、业务水平有待提高，本人虽情愿学习，但总觉得年纪比较大了，学习不够扎实，导致学问体系老化，不能与时俱进。3、教研力度不够，只注意平常的课堂教学,完成教学任务就可以了，只在本校听听课、评评课，没有把教学阅历总结下来，只做井底之蛙，没有走出去学习，究其缘由，认为教学任务重，时间少，精力跟不上，懒于动笔写作，积累得相当少。三、存在以上问题的主要缘由是:1、现代教化理论、政策法规学习不够深化，放松了依法治教这个准则。2、爱心没有很好的培育和树立，因而爱心的激发、永保不够而出现敷衍塞责现象。3、缺乏刻苦耐劳精神和看法，因而提高

26、教化、教学和科研水平还不够快。4、降低了自我要求的标准，缺乏对为人师表是教化事业对老师人格提出的特别要求的理解。四、以上存在的问题的改进措施：比照中小学老师职业道德规范、如何树立良好的师德师风和对优秀老师的要求，我拟定如下4项整改措施：1、思想上醒悟、坚决;志向信念不动摇;理论要强。为此，我必需做到：切实加强党教化理论学习。约束自己，仔细整改;接着培育正确的世界观、人生观和价值观，树立先进而纯净的现代教化观。2、留意加强学校教化制度的宣扬工作，虚心听取各方的看法和建议，增加自己对教化不良现象做斗争的志气，树立良好老师的自我形象。3、坚持科学的看法和求实的精神，兢兢业业地做好教化工作，树立剧烈的

27、时间观念、效率观念、质量观念。严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时到处严格约束自己。4、我必需加强业务学问的学习，一是从实践中学，向同行学习，学习他们先进方法和思想，二是勤于从书上学，学习自己的专业学问，学习教化教学理论，业精于勤，信服于人。三是向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。师德师风自查报告 篇7学校主动响应区政府、区教化局教化局党委的指示精神，本年度很好的完成了XX年师德建设的重点项目，现将工作状况梳理总结。（一）师德培训：本年度做了以生为本做师德高尚的老师的专题讲座，在党员干部中绽开探讨。学习老师行为规范，老师

28、们以教研组为单位，比照自己的工作实际，工作服务的对象，自查自己在老师行为规范方面的不规范的地方，并提出整改的看法。学习xx总理的讲话，围绕师德绽开全校件事的大探讨，并写出学习心得。学习周济部长讲话，学习曹连新同志的精神，爱岗敬业。学习杨爱军事迹，观看杨爱军事迹的纪录片。学校通过系列的培训，提高老师服务的质量。通过学习，老师们提高了相识，老师们在工作中能自觉地修正自己行为上的不规范，很好的王城教化教学任务。赢得学生家长的认可。（二）师德教化活动：1、结合老师节优秀老师的表彰活动，获奖老师发表自己的感言，用自己的切身感受，感染着四周的老师，树立师德榜样，以榜样的力气影响广阔老师在日常教学中，用高尚

29、的师德为自己的服务对象供应高质量的优质服务。2、师德演讲活动：为了提高班主任服务质量，专对弱势群体的教化，开展师德演讲活动，班主任用一个个鲜活的实例，陈述自己在对待弱势群体中所倾尽的爱心及教化的才智，对年轻的班主任起到很好的指导和教化的作用。3、绽开师德大探讨活动。结合xx总理的讲话，结合周济部长的讲话，在老师中绽开师德大探讨是老师明确自己的职责所在，增加老师的责随意识和使命感。更好的完成教化教学任务。4、开展三必访活动。党员干部走访老老师走访特困学生走访一线优秀老师，在党员干部中开展为一年六班学生捐款的活动。以校级为单位，把学校的关怀，把领导的热忱送给寻妖帮助的一线老师，须要帮助的学生。通过

30、走访，真实的感受到老师的那种拼搏精神，真实的感受到特困学生生活的艰辛。5、通过校报海之韵，校刊心荷开展宣扬活动，介绍优秀老师的事迹，对学生进行学法上的指导。6、关爱教职工的身心健康，通过干群谈心，走访老师，提高老师的华蜜指数。疏导老师心理上症结怀着一颗感恩的心，全身心的扑到工作中，为教化对象供应优质服务。7、由学校的优秀老师为全校老师指导教化叙事的写法，让老师有意识的将工作中的得失，通过教化叙事的形式记录下来。（三）师德行为考核：学校采纳问卷形式，从三个层面：老师层面、学生层面、家长层面进行问卷调查。重点考察老师在师德师风方面的问题，并制定xx市第xx中学师德考核标准学期末老师比照标准自查，并

31、写出自查报告及整改看法。在问卷调查中，发觉了一大批一线老师的感人事迹，学校通过不同的形式宣扬及表彰。（四）特色工作：1、利用博客进行心与心的沟通。为了让学校老师了解博客这种新的沟通平台，驾驭博客的运用方法，xx中对全体老师进行了一次关于教化博客的专题培训。从个人博客的.申请注册、登录到专题的分类、特性化的设置，再到个人网志的发表、修改、管理通过电教老师的讲解，老师们对教化博客有了更深层次的相识。有了培训的基础后，老师们是在做中学，学中做中逐步提高了运用博客这个新平台的实力和水平，博客对老师而言是一种新的学习方式、新的成长方式。它是教化教学、班级工作的合理延长；它是孕育师魂、完善师德的一个最佳场

32、所；它是读人精彩、知己之短的真实之镜。它开启了老师之间、师生之间、老师与家长之间的另一扇学习的门，它架起了老师与外界另一座沟通的桥梁。据老师们介绍，xx中的教化博客群虽然建立的时间并不很长，但却发挥了资源管理平台、信息沟通平台、叙事反思平台、情感沟通平台等多项功能。2、写调研报告。老师依据问卷的内容，选择自己感爱好的问题，通过翻阅全部的问卷，发觉问题，并针对问题进行分析并写出调研报告。并在工作中刚好的调整自己的教化教学思路，把目光聚焦在学生在家长身上，加强家校的联系，指导家长如何关注学生的心理健康问题。如何应对学生厌学的问题。如何在业余时间管理好孩子。通过家长会，对家进步行指导。（五）存在的问

33、题：个别老师仍旧存在对学生言语上损害，个别老师对师德的相识不足。师德师风自查报告 篇8百年大计，教化为本。老师肩负着为国家培育后备人材的神圣职责，他们的教学水平，师德师风，在日常的教学生活中时刻在迁移默化地影响着学生。但是在目前有些老师不注意自身修养，主要表现在以下方面：(一)课堂上随意接打手机。(二)对学生出现的错误不是耐性地教化，而是体罚和变相体罚学生。(三)课余时间甚至下午没课的时候有些老师公然，经常夜以继日，严峻地影响了其次天的教学。(四)工作日利用中午时间和晚上喝酒，带着醉态站在讲台上洋相百出。(五)说脏话，随意挖苦学生。(六)课堂上不仔细给学生授课，课后再办补习班向学生收取业余补习

34、费。以上这些问题的出现，既损害了老师在学生，家长，社会上的形象，使教化行风日渐低下。为国家培育高水平，高素养，有道德，有修养，讲诚信，守公德的有用人材，是学校教化的主要任务。在改革开发的现代化建设中，加强老师的师德师风建设，提高老师队伍素养是特别重要的。师德师风的好坏往往影响和确定学校的校风和学风的好坏。作为老师不仅要较好书，更要育好人，各方面都要为人师表。老师具备了高尚的情操才能以德治教，以德育人，才能引导学生全面发展。本人从事教化教学工作二十余年，自查自己在师德师风方面的收获和不足与同仁共勉。收获：(一)爱岗敬业只有酷爱祖国的教化事业，才能为教化事业努力奋斗，才能尽职尽责，教书育人。从教多

35、年来我也是这样做的，教化不只是给学生传授学问，更重要的是要教会他们怎样做人。(二)为人师表作为一名老师我深深地体会到自己的一言一行都会对学生产生很大的影响，因此我时刻注意自己的言行举止，要求学生做到的，自己首先要做到。(三)严谨治学多年来我仔细钻研业务，不断学习新学问，探究教化教学规律，改进教学方法，不断提高自己的教学水平。(四)关爱学生我同等地对待班级的每一名学生，当学生有进步时我赐予表扬，当学生出现错误时刚好指出并对他进行指责教化。对学生我总是努力做到动之以情，晓之以理，敬重学生的个体差异，不讽刺，挖苦，卑视学生，不体罚和变相体罚学生。节假日常把家远的学生带回家和他们一起过节，让学生感受到

36、了老师的关爱，家的暖和。(五)敬重家长老师要想教化好学生，只有和家长共同携起手来，才能了解每一位学生的特点，才能对学生因材施教。由于我常常和学生家长联系，共同教化学生，我所带的班级学生稳定，无违纪行为，几乎无中途辍学学生。(六)廉洁从教我所担当班主任的班级属就业班，每当就业前就有很多家长来找我，并请我去吃饭，我总是找各种理由拒绝。因为我觉得作为老师对家长，对学生要一视同仁，教书育人就是我们的职责。经过这段时间的师德师风学习，我深深地体会到爱岗，敬业，奉献的内在含义，也相识到自己工作中的不足。不足之处：(一)理论学习不够透彻，只停留在表面现象，没有从实质上进一步进行深化探讨。由于每年都上的是新课

37、，对教材深挖的力度不够。(二)教研力度不够。多年来只是备课，上课，听课，批改作业，只注意课堂教学，偶而写一些教研论文，教研力度不够。(三)很少运用多媒体教学，跟不上时代步伐，有现实条件的限制，也有个人因素。改正方法(一)仔细学习，主动参与教研活动，把时间用在钻研业务上，提高自己的教学水平。(二)改进教学方法，虚心向同仁学习。(三)爱岗敬业，和同事间团结协作，要有奉献精神。只有我们每位老师加强自身修养，把丰富的学问传授给学生，用良好的品德去教化学生，才能使我们教化的行风有所好转，我们教化出来的学生成为国家的栋梁之材。师德师风自查报告 篇9老师是人类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略、推动教化创新、

38、全面实施素养教化的主导力气，是学生增长学问和思想进步的指导者和引路人，老师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和确定了学校的校风和学风的好坏。开展师德师风建设年活动以来，学校领导高度重视，始终把抓好老师队伍建设，特殊是老师的师德师风建设放在特别重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新。学校结合教化局关于开展师德师风建设活动的实施方案，在全校老师中深化开展师德师风建设活动。依据方案的要求和部署，结合我校工作实际，主动主动地开展了师德师风建设各项工作。并开展了一系列的学习、宣扬教化活动，制定了行之有效的师德规范，收到了较好的效果。师德师风建设年活动从启动到现

39、在，大部分工作已经基本完成，并取得了成效。现对我校师德师风建设检查分析状况报告如下：一、充分组织打算。我校刚好召开学校领导班子会议，学习了上级师德师风活动的相关文件精神，探讨部署整个活动。为确保师德师风建设活动扎实、有效开展，成立了以校长为组长，教育主任、班主任为成员的活动领导小组。二、动员学习扎实。学校召开了全校老师参与的师德师风建设年活动员大会，结合我校实际工作进行了全面要求和布置，增加了全体教职工参加活动的主动性和主动性。要求老师充分利用课余时间加强学习，制定科学合理的学习安排，在规定的时间内学完规定的篇目，并做好学习笔记（每位老师不少于1000字），每位老师有自查自评材料、有心得体会，

40、通过学习沟通，进一步增加广阔老师的责任感和使命感。三、宣扬氛围深厚。为了营造全校师德师风建设舆论氛围，学校努力开拓师德师风建设专栏、展板等，刚好宣扬和报道师德师风建设工作开展状况。四、创建沟通的平台。为了促进沟通，学校师德师风建设年领导小组将学校先进的师德师风事迹、学习资料、活动方案、信息、优秀的做法和开展的各项活动刚好上报并在全校推广，以便老师相互借鉴。五、比照剖析深刻、查摆问题实在。仔细组织老师比照自身的实际和工作状况，进行深刻的自我剖析和反思，要求老师仔细撰写师德师风自查自评报告，查摆师德师风上存在的问题，找出差距，扬之所长，避之所短，为提高老师个人素养和修养做好充分打算。仔细撰写学校师

41、德师风建设检查分析报告，找出学校师德师风建设中普遍存在的问题，为师德师风建设的整改提高积累足够的素材、做好充分的打算。六、重点突出、务求实效。我校师德师风建设工作同学校创先争优活动结合，在党员老师中，以爱岗敬业、做楷模表率为重点，在老师中，以师德师风教化为重点。师德师风建设，重在教化，重在引导，重在建设，我校把师德师风学习教化同教职工政治学习有机结合起来，同学校工作实际结合起来，实行切实措施加以保证，通过扎实工作来实现思想相识的提高，实现老师的自我完善和成长。在广泛调查探讨的基础上，制订出切合本校实际的规章制度和工作机制，使广阔教职工的思想、道德、作风建设目标明确、有章可循，使学校的师德师风建

42、设工作逐步走上常常化、制度化的轨道，这是师德师风建设能否取得实效的关键所在。接着大力提倡教书育人、为人师表的良好风尚，努力营造树师德、铸师魂、正师风的良好氛围，引导和激励广阔教职工自觉加强思想建设、道德建设和作风建设，真正成为学生的楷模和表率。教化广阔老师树立新观念，自觉抵制市场经济带来的消极影响。同时坚固树立服务于学校教学、科研活动的观念，为学生健康成长而主动奉献，严于律己，严守纪律，清正廉洁，树立良好的老师形象。我校师德师风建设的立足点就在于增加广阔教职工教书育人、服务育人、管理育人的自觉性。把宣扬学习和教化活动贯彻始终，通过深化有效的学习教化，使广阔教职工仔细总结阅历教训，明确努力方向，

43、进行自我教化、自我改进、自我提高。坚持以正面教化为主的原则，信任群众、依靠群众，树立正面典型，充分调动广阔教职工的主动性，激励广阔教职工创先争优，并且仔细开展指责与自我指责，对不良风气进行坚决的整治。七、存在于的问题和不足。通过调研和设置看法箱反馈等多种活动形式来进行师德师风建设查摆分析，取得了可喜的成效。师德师风建设是个永恒的主题，应当持续发展。高马头小学老师师德师风的主流是很好的，全体老师都能安心讲台、忠诚教化，的确可歌可赞。金无足赤，人无完人。回首思过，存在如下一些问题：1、个别老师对师德建设相识不明确，重视程度不够，认为业务优秀就是一个合格的人民老师。2、个别年轻老师缺乏职业荣誉感，没

44、有树立终身从教的思想，少数年轻老师担心心讲台。3、个别老师不能主动钻研业务，不求上进，不喜爱动脑；不喜爱动手，常规工作没有很好完成。4、个别老师形象偏离，着装不整、教态不正，偏离了为人师表的高大形象。5、个别老师对学生缺乏爱心，教化教学方法简洁粗暴，对学生出现的错误不能耐性地教化。以上这些问题的出现，既损害了老师在学生、家长、社会上的形象，又对教化教学的开展产生了肯定影响。因此加强老师的师德师风建设，提高老师队伍素养是特别重要的，师德师风的好坏往往影响和确定学校的校风和学风的好坏，作为老师不仅要教好书，更要育好人，各方面都要为人师表。老师具备了高尚的情操才能以德治教、以德育人，才能引导学生全面发展。八、针对学校老师师德师风存在的上述问题，特提出整改和努力看法如下：1、健全各项制度，逐步建立健全师德师风建设的长效机制。2、仔细学习教化教学理论，主动参与学校和上级教化部门有关的学习活动，把时间用在业务钻研上，勤劳苦钻，精益求益。3、加强专业学问学习，虚心求教，探究教学理论，改进教学方法。