庆祝2023年护士节活动策划方案参考3篇(年护士节活动方案策划).docx

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1、庆祝2023年护士节活动策划方案参考3篇(年护士节活动方案策划)下面是我共享的庆祝2023年护士节活动策划方案参考3篇(年护士节活动方案策划)，以供参考。庆祝2023年护士节活动策划方案参考1为隆重纪念20-年“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，传承优秀护理文化，展示我院护理团队风貌，激励广阔医务工作者爱岗敬业、主动进取、勇于奉献，推动医院服务质量的持续提升，经医院探讨确定，在全院开展纪念第104个国际护士节系列活动，特制定本方案。一、指导思想深切缅怀南丁格尔对护理事业做出的宏大功绩，大力弘扬“不畏艰苦、甘于奉献、救死扶伤、大爱无疆”的行业精神，坚持以病人为中心，以现行法律法规和“三好一

2、满足”、十大指标、平安医院等活动的要求为依据，以持续改进医疗护理服务、落实优质服务要求为牵引，广泛开展有关医疗与护理服务的探讨沟通、技能竞赛、管理提升、才艺展示等活动，传承护理文化，培育服务标兵，学习先进阅历，凝合团队精神，充分展示护士在变革中的力气，促进高效护理与医疗成本之间的平衡，努力为人民群众供应平安、优质、满足的护理服务。二、活动主题激发护士在变革中的潜能，规范临床护理工作，提高护理管理效益，促进高效护理与医疗成本之间的平衡。三、组织领导医院成立纪念“5.12”国际护士节活动领导小组组长：曹晓强、胡进锋副组长：宋瑞捧、张崇涛成员部门：工会、办公室、医务科、护理部、培训部、社区服务部、后

3、勤服务部牵头部门：护理部四、活动内容及详细分工(一)争创“护理服务标兵”、“优秀护理带教老师”活动。牵头部门：护理部、人事科(二)召开纪念“5.12”国际护士节专题座谈会。牵头部门：护理部、办公室、社区服务部(三)广泛开展品管圈讲评活动。牵头部门：护理部(四)全员才艺展示。牵头部门：工会、护理部(五)医学人文素养大探讨活动。牵头部门：医务科、培训部(六)召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。牵头部门：办公室、医务科、护理部、工会五、时间支配(一)4月25日前完成“护理服务标兵”和“优秀护理带教老师”的评比工作;(二)4月30日前完成品管圈讲评活动;(三)5月6日下午召开专题座谈活动;(四)5月

4、7日下午进行员工才艺展示活动;(五)5月8日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。六、评比条件(一)“护理服务标兵”评比条件1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员;2.酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪遵守法律，无违法违纪现象;4.坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关切爱护病人，在优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和患者的普遍好评;5. 娴熟驾驭基础护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成果显著;6.20-年度未发生严峻护理差错或因责任发生不良事务。(二)“优秀护理带教老师”评比条件1.在册在岗且连续从事护理工

5、作5年以上的护理人员;2.酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;3.在申请加入教化护士岗位的过程中起到示范带动作用;4.在实际护理工作中、在不同的护理岗位上起到护理骨干作用;5.虚心学习新学问、新技能，并对下级护士进行很好的传授。七、评比方法和要求(一)“护理服务标兵”参照人事科组织的方法进行;(二)“优秀护理带教老师”各单元根据6 %的比例举荐，最终护理部在三院区组织综合讲评活动，现场打分，选拔24名进行全院表彰;(三)品管圈讲评活动由护理部统一组织，现场打分按成果产生一等奖1名，二等奖1名、三等奖1名，优秀奖若干名;(四)才艺展示从与医院工作的亲密结合程度度、艺术性、主动性等方面进行评价，评出

6、一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名进行表彰。庆祝2023年护士节活动策划方案参考2一、活动概要如今，医患关系成为一个敏感的词汇。其实静心想想，再敏感的.关系都敌不过“理解”二字。作为患者和家属，当埋怨医生语气不和善时，您可曾想到，刚刚出诊时医生被患者和家属团团围住一上午，您可曾看到医生的手上刚刚打过点滴的针眼，您可曾留意到她也是个正在待产的母亲。和谐的医患关系须要我们彼此理解，就请拿起您手中的手机，记录本院医生不为人知的一面，用发觉美的眼睛来参与新媒体新文化“我眼中的医生”微拍活动吧。您可以记录医生某一个被人忽视的工作点滴，或是令人感动的工作场景，用镜头与文字，来讲解并描述一个关于爱与健康的故

7、事，还原一个真实的医生职业。本次“市民看医院我眼中的医生、护士”微拍活动面对一切拍友，可以是患者家属拍医生，也可以是医生拍同事，只要您所记录的是真实的瞬间。同时;也是怀远妇女儿童医院为更好地面对新常态，新适应，新机遇，新作为的价值观下，加强医疗行业作风建设，提高医疗卫生服务质量，建立和谐医患关系，围绕20-年我院实施二个活动主题; 一是“微笑服务、温馨医院”服务管理年活动， 二是“品质服务、四大升级”服务市场发展年”，一个创建任务为核心目标，做好今年的重点工作，通过微拍的方式来捕获我院的人文精神，工作作风，医护风采，在全县营造发觉最美瞬间、传播漂亮医护、助推医患关系的良好氛围。充分发挥新媒体在

8、传播文明引领风尚中的重要作用，凝合工作人员在我院建设中奉献青春、实现价值。以及我院接受全县人民挚友们的关注和监督，自拍“图片和视频”共享和转发，有一群可爱、和善、乐观的人,最美的医生，护士。怀远县妇女儿童医院在全县范围内联合开展“市民看医院我眼中的医生、护士”微拍大赛评比活动。为保证评比活动的顺当开展，特制定本方案。二、活动主题：“市民看医院我眼中的医生、护士”三、活动时间20-年即日起20-年5月31日。四、活动对象活动征稿对象;全县人民，病友，病友家属，医护工作人员五、主办单位怀远县妇女儿童医院六、参加方式“市民看医院我眼中的医生、护士”微拍活动即日起向您征稿，报名及作品上传至邮箱：，标题

9、请用：参加我眼中的医生微拍，上传照片格式不限，并请留下您的姓名和电话。即可参加。七、作品要求1、作品符合“发觉最美的医护”为题材，可以充分反映怀怀妇女儿童医院的新容新貌、在工作中的精彩的瞬间，漂亮的画面，场景。照片内容应主动健康向上，无色情、暴力、血腥等不良内容，遵守国家法律法规。2、作品保证原创、真实，禁止运用图片处理工具对原照片进行拼接、参赛者应确认拥有作品著作权。怀远县妇女儿童医院组委会不担当包括(不限于)肖像权、名誉权、隐私权、著作权、商标权等纠纷而产生的法律责任，如出现上述纠纷，主办方保留取消其参赛资格及追回奖项的权利。3、严禁剽窃、抄袭。关于剽窃、抄袭的详细界定，依据中华人民共和国

10、著作权法及相关规定。4、怀远县妇女儿童医院保留最终说明权。八、评比方式及奖项设置1、每周按微信点击转发量选出十幅最受关注照片，并在合作媒体上刊登。同时为入选作者赠送精致纪念品。2、活动截止后，由组委会根据片质量和点击转发量从全部作品中评比出1个一等奖，5个二等奖，10个三等奖和20个入围奖。九、活动要求1、提高相识，统一思想。本次活动以“网络传播，微拍方式”来传递爱的正能量。 也是对新媒体在传播文明引领风尚中发挥重要作用的有效尝试。各相关科室要充分相识开展此项活动的重要意义，把组织开展此项活动作为重要工作来抓。2、仔细组织，主动动员。医院各科室要仔细组织，主动动员广阔人民挚友参加到我们的活动中

11、来。3、加强宣扬，扩大影响。本次活动将通过新媒体，在怀远妇女儿童医院的网站，微信公共平台呈现最真实最感人的图片和微视频信息。庆祝2023年护士节活动策划方案参考3一、指导思想以深化实行-年公立医院改革试点工作支配关于“推广优质护理服务”的部署和全国护理工作会议精神，结合全省卫生系统争先创优活动和“三好一满足”活动，深化以病人为中心，用护理服务理念，进一步规范临床护理工作，切实加强临床护理，为人民群众供应平安、优质、满足的护理服务。二、活动目标增加服务意识，亲密护患关系，努力实现护患关系零距离、护理质量零差错、护理技术零缺陷、护理服务零投诉的工作目标，打造护理优质服务品牌，真正实现“患者满足、社

12、会满足、zf满足”。三、活动主题1、爱心如海，护理无限。2、诠释护士职业内涵，展示护士亮丽风采。四、活动内容一评比“优质护理服务示范病区”。二评比“护士”。三开展护士礼仪风采大赛。五、时间支配1、4月10日前完成“优质护理服务示范病区”的初评，遴选出5个科室;4月13日前完成“优质护理服务示范病区”的终评，在被选的五个科室中再选出3个科室作为本次活动的“优质护理服务示范病区”。2、4月10日前科室完成各自护理单元的护士举荐工作，4月13日前完成全院15名护士的评比工作。3、4月25日进行护士礼仪风采竞赛的初赛，选出10队进入决赛。5月8日进行护士礼仪风采竞赛的决赛。六、活动内容1、院领导致护理人员的慰问信。2、发放人均价值约200。00元的节日礼品。3、发放护士鞋。4、分批组织获奖护理人员外出修养或拓展训练。5、聘请专家进行一次护理人员心理健康等方面讲座。请各科室仔细组织，主动协作，根据活动要求，刚好上报相关材料。