就业协议书（大学生就业协议害死我了）.docx

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2、得弄虚作假。第四条 就业协议书如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人须要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。双方协议的主要条款：用人单位名称：_主管部门：_通讯地址：_邮政编码：_联系人及电话：_单位性质：_档案：_接收单位名称：_邮政编码：

3、_具体地址：_毕业生姓名：_性别：_民族：_诞生年月：_学院：_专业：_政治面貌：_学位类别：_学历：_培育方式：_生源地：_婚姻状况：_联系方式：_双方经协商达成如下协议：第一条 毕业生工作的地点：_其次条 毕业生的工作岗位是：_第三条 毕业生户口迁入地地址：_用人单位每月支付的劳动酬劳是：_毕业生到用人单位初次服务的期限是：_毕业生到用人单位报到后是否签订：_合同。本协议是否须要用人单位的上级主管部门核准后成立双方商定按下列步骤解决争议：一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。二、协商不能达成一样看法，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。三、调解不能达成一样看法，可向人民法

4、院提起诉讼。一方违约向另一方担当违约责任的方式_。约定支付违约金的，违约金额最高不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。其他约定：_毕业生看法：_用人单位看法：_签字：_签字：_年_月_日_年_月_日用人单位主管部门看法：_签字、盖章：_年_月_日就业协议书2编号：_甲方：中国城乡信息一体化发展中心乙方：籍贯：_身份证号：_联系方式：_依据国家工信部20xx第256号文件精神和甲方在全国城乡地区建立综合信息服务站的实际须要，在同等、自愿、公开的原则基础上,甲乙双方订立定向就业协议如下：1、自签订本协议起，乙方成为甲方全国综合信息服务站体系内正式工作人员，享受甲

5、方规定的系统内正式工作人员待遇及相关保障。2、乙方必需参与为期一个月的岗前培训（详细培训方案见指定的集训中心的公示），完成相关学业内容，而且通过NCBA职业培训，将获得甲方颁发的城乡综合信息服务上岗资格证，同时在网上进行公示。3、本着“离土不离乡，就近就业”的指导原则，依据本地区综合信息服务站的建站进度，乙方自取得证书之日起的六个月内，由甲方负责支配乙方到本区域内的综合信息服务站工作（或乙方自愿确定的区域）；也可指定到与城乡信息一体化发展中心具有业务合作关系的当地重点大中型企业担当专职信息员；对于工作表现突出，各项实力优秀的员工，可优先支配到甲方全国各级发展中心工作。4、甲方对乙方的工作支配承

6、诺：（1）确保乙方可干脆享受中心划拨的工资补贴1000元/月；确保乙方在综合信息服务站工作期间的基本工资与福利待遇，不低于本地区同行业的平均水平。（2）根据国家相关规定，为乙方办理五险一金，享受国家规定的各种补贴、津贴、奖金，同时享受系统内职业培训、免费旅游、年度体检、带薪休假等福利待遇。（3）自本协议签定后，甲方为乙方办理工作证，工资卡和工会证；甲方划拨的专项工资补贴自乙方参与岗前培训之日起起先计算，并以月为单位核发，享受全国系统内各种最实惠人员待遇，协议终止时，甲方为乙方供应的各项工资福利待遇自动终止。（4）代理乙方的人事档案和党团组织关系。（5）为乙方指定终身事业发展规划，供应加薪、晋职

7、及晋级等广袤发展机会，供应会议、沟通、合作及轮职等全国人脉互动平台。5、乙方可优先申请并取得当地“城乡综合信息服务站的建站资格和站长资格，同时根据规定享受该服务站站长的待遇及站点业务收益（详见中国城乡综合信息服务站经营协议）。6、在签订本协议时，乙方须缴纳岗位风险保证金10000元，此保证金由甲方统一代为收取，并开具国家事业单位收据。（注：该保证金作为对“城乡综合信息服务站”的有形资产、无形资产及该岗位所包含的全部权益的一种保证。）7、甲方未能根据以上承诺对乙方进行定向工作支配的，无条件退还岗位风险保证金。同时在下一年度接着无偿根据本协议约定为乙方支配就业岗位，并享受同等待遇。8、本协议有效期

8、为三年。如乙方在工作期内无重大工作过错及违规违纪记录，该协议自动延签，每次延期均为三年。9、本协议一式三份，甲方，乙方及中国城乡信息一体化发展中心人事中心各执一份。10、本协议自签署之日起生效。甲方：中国城乡信息一体化发展中心乙方：_日期：日期：就业协议书3甲方（单位）：_乙方（学生）：_乙方身份证号：_为适应国际、国内航运市场的发展需求，培育高级航海人才，提高航海专业毕业生的就业质量，经面试与协商，甲方接受乙方作为订单式培育的学生，学业完成后到甲方就业，并达成如下协议：一、托付培育和就业1、甲方授权阜新市天艺玛瑙中等职业技术学校为定向委培单位，对乙方学生进行全日制航海专业的教化。2、学习期限

9、：中学毕业生2年，初中毕业生4年；3、合作形式：实行1+1和1+3的办学方式；即学生入学在本校学习1年后，到甲方（大连航运职业技术学校）中学生接着学习1年，初中生接着学习3年；4、具备下列条件甲方（大连易洋船舶管理有限公司）负责支配学生上船实习。（1）根据教学安排，如期完成学业并获得中专学历证书；（2）通过国家海事局的海船驾驶员或轮机员适任证书全国统考，（如不能一次性通过证书考试，根据海事局规定，允许三年内补考），并满意交通部海事局规定的海船船员标准；（3）学生入学必需根据要求在指定的卫生检疫机构体检合格。5、当学生顺当完成船上实习，取得海事局颁发的正式海船驾驶员或轮机员适任证书后，甲方负责支

10、配就业。二、甲方的权利和义务1、甲方负责支配乙方招收的学生的岗前培训和上船实习。2、甲方有权参加委培学校对乙方学生的教化、教学、管理和监督。3、为了使乙方招收的学生尽快适应船员工作，熟识船上工作环境和语言等，培育高素养的航海技术人才，甲方有权利用课余时间组织对学生进行的专项业务和英语培训。为学生上船做打算。4、甲方负责办理学生上船所需的相关证件和证书（因私护照除外），并且管理上船所需的全部证件。办证费用由学生本人担当5、甲方负责乙方招收按规定合格的学生就业安置工作。6、学生毕业符合上船条件的甲方没刚好支配就业的，一切责任由甲方负责。三、乙方的权利和义务1、乙方负责收缴学生在委培学校学习的全部费

11、用。2、学生在乙方学校学习期间，乙方负责学生的教化和管理，遵守学校的各项规章制度、法律和法规。3、乙方负责教化学生听从甲方的派遣和管理。实习期间由于个人的缘由而提前下船所造成的后果，一切责任由本人负责。4、乙方负责将招收的四、违约责任1、甲乙双方要严格履行本协议。由于个人缘由，毕业后不到甲方支配的船上实习，乙方缴纳的委培就业管理费不予退还定向就业协议书定向就业协议书。2、出现本协议第五条第2款约定的自动终止的情形，乙方缴纳的委培就业管理费不予退还。五、协议的终止1、本协议书自双方签字之日起生效，至甲方为乙方支配就业为止。但本协议另有约定或出现依法终止的条件除外。2、出现下列任何一种状况时，本协

12、议书自动终止，乙方缴纳的委培就业管理费不予退还。（1）乙方不能如期在甲方委培学校通过毕业考试，不能获得中专学历证书；（2）乙方完成委培学校的航海教化，但没有通过国家海事局驾驶员、轮机员统一考试或评估考核（补考后仍不能通过），不能获得甲类驾驶员或轮机员适任证书。3、在船实习期间，由于乙方个人违法、违规、违纪等缘由被船东遣返，依本条其次款终止本协议，乙方已交纳的委培就业管理费不予退还。六、附则1、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方代表：_乙方：_（公章）乙方家长：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日就业协议书4劳动保障事务所（以下简称甲方）敏捷就业人员

13、（以下简称乙方）为进一步加强城镇敏捷就业人员的管理服务，指导城镇下岗失业人员多形式实现敏捷就业；做好其社会保险的建立和续接工作，提高实现敏捷就业后的相关就业服务，经甲乙双方协商，达成如下协议：一、甲方的权利和义务一、甲方的权利1、协议期间，甲方有权要求乙方供应敏捷就业及社保关系接续的相关材料；2、协议期间，甲方有权支配乙方临时性接受上级检查的工作任务3、协议期间，甲方有权对乙方实行跟踪管理；随时驾驭其就业状态；4、协议期间，甲方有权要求乙方协作支持有关方面的工作（二）甲方的义务1、甲方在协议期间，主动主动赐予乙方的指导帮助，并实行限时服务；（1）进行在就业政策指导，供应在就业政策询问；（2）供

14、应敏捷就业技能培训；（3）供应就业信息（劳务信息）；（4）指导有关养老保险和医疗保险的接续事宜。2、刚好或定期审核乙方供应的相关材料品，并实行限时服务。3、按规定刚好向傻瓜机就业部门申报相关补贴手续。4、协议期满，主动向乙方供应是否续签协议事宜。二、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1、协议期间，享受国家和省政策规定的在就业培训、职业指导、职业介绍、劳务中介服务。2、协议期间，依照国家政策，享受社会保险补贴。3、协议期间，免费享受再就业政策指导和再就业政策询问服务。4、协议期间，接受甲方在基本养老保险和医疗保险关系续接工作方面的指导。5、协议期满可向甲方提出续签或终止协议。6、协议期间按规定可不

15、进行失业登记，不缴纳失业保险，且不享受失业保险待遇、符合规定的人员应领未领得失业保险金与再次失业后应领的失业保险金一并续领。7、乙方依据自身年龄、文化、技能及身体条件、在协议期间、可以敏捷选择以下多种敏捷就业方式。A、1社区保洁、2社区绿化、社区保安、社区就业协管（信息）员；B、1公共物业管理、2公共市场管理、3、公共交通管理C、1托老、2托幼、3病人看护；D、1家政服务、2配送服务、3保健服务E、1商场服务员、2餐厅服务员；F、社区内外自主择业（二）乙方的义务1、协议期间，应主动到所在社区劳动保障工作站进行敏捷就业登记。2、协议期间。按季度报告敏捷就业状况及收入状况。3、协议期间，按时履行缴

16、纳的基本养老保险费。4、协议期间，按时完成甲方交给的临时性任务。5、协议期间，要协作支持甲方的工作。三、协议终止协议期间，乙方被用人单位录用并签订1年以上劳动合同的，视为实现稳定性就业，本协议自然终止。四、其他议定事项五、本协议一经签订，双方共同遵守，相互支持，相互理解六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份七、协议期限第一次签定：从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日甲方：乙方：负责人签名负责人签名时间：XX年XX月XX日时间：XX年XX月XX日其次次签定：从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日甲方：乙方：负责人签名负责人签名时间：XX年XX月XX日时间：XX年XX月XX日第三次签定：从XX

17、年XX月XX日至XX年XX月XX日甲方：乙方：负责人签名负责人签名时间：XX年XX月XX日时间：XX年XX月XX日就业协议书5各学院、各部门：根据江苏省高校招生就业指导服务中心的工作支配，我校将于6月初报送XX届毕业生就业方案。为确保每位毕业生在毕业前能顺当办理好各项就业派遣手续，现将有关工作事项通知如下：一、审核毕业生就业报到证发放资格各学院需在6月12日前统计出XX年预料不能毕业的学生名单，填写XX届预料不能取得毕业资格学生名单（附件二）送交校就业指导中心，并注明结业或肄业结论。结业生由学校报江苏省高校招生就业指导服务中心登记备案后，发给返回生源地人才服务机构的就业报到证，档案、户口迁回生

18、源地；已经签约的结业生如用人单位同意接收可以正常办理派遣手续，但就业报到证学历栏注明结业生字样。肄业生不发给就业报到证。二、确定毕业生就业去向（一）已签约毕业生就业去向登记。各学院应要求已签约毕业生在完善以下手续后，于6月1日前将就业协议书等相关材料报就业指导中心登记，以便在离校前办理好有关就业手续。1.凡在无独立人事接收权限的单位（如：部分市属企事业单位、三资企业等）就业者，必需办理好人事档案代理托管手续（就业协议书上加盖市人事局毕业生调配专用章或人才服务中心公章），否则将不能如期派遣；2.凡在江苏地区的高等院校、省属科研院所及事业单位就业者，就业协议书上除加盖用人单位公章外，还需毕业生督促

19、就业单位的人事主管人员刚好到江苏省高校招生就业指导服务中心办理备案手续，否则将不能如期派遣；3.凡在北京市、上海市、天津市、南京市、广州市、杭州市、深圳市等地区就业者，就业协议书上除加盖用人单位公章外，还必需办理好该地区人事部门出具的接收函，否则将不能如期派遣；4.凡升学、出国留学、考取公务员者，必需将其录用通知书或调档函的原件交就业指导中心备案，同时交还毕业生就业举荐表及就业协议书原件，否则将不能如期派遣。（二）未签约毕业生就业去向登记。未签约毕业生指未签订经用人单位上级人事主管部门或政府毕业生就业主管部门登记备案的就业协议书的毕业生（含未签订就业协议书但已签订就业合同、拟录用协议或供应工作

20、证明）。各学院应组织全部在5月12日前未签约的XX届毕业生进行就业去向登记，指导其填写徐州师范高校XX届未签约毕业生就业去向登记表（附件三），并精确统计汇总徐州师范高校XX届未签约毕业生就业去向明细表（附件五）。1.申请派回生源地教化局的未签约毕业生，需于5月12日前向校就业指导中心提出申请。此类就业去向，仅限师范类毕业生选择，就业报到证开至毕业生生源地教化局，档案转至其生源地教化局；2.申请派回生源地人事局或户档关系托管地的未签约毕业生，需填写报到证开往生源地或户档关系托管地申请（附件六）。此类就业去向，就业报到证开至毕业生生源地人事局或户档关系托管地人才沟通服务机构，档案转至其生源地人事局

21、或户档关系托管地人才沟通服务机构；3.申请派至江苏省高校招生就业指导服务中心的未签约毕业生，需根据省招就中心关于做好XX届高校本科及本科以上学历毕业生户口、档案托管等有关服务工作的函（附件七）要求提出申请，并在申请胜利后向就业指导中心供应毕业生户档托管接收函。此类就业去向，就业报到证开至江苏省高校招生就业指导服务中心，档案转至江苏省高校招生就业指导服务中心；4.申请缓派，将档案保留在学校的未签约毕业生，需于5月12日前向校就业指导中心提出申请，并签订徐州师范高校未签约毕业生档案代存协议书（附件八）。此种就业去向，不开具就业报到证，不转递其档案，留档最长时限为两年，已签约毕业生及结业生不得申请留

22、档；注：依据公安部门有关看法，入学时将户口迁入我校的毕业生不得申请将档案保留在学校。5.申请缓派，暂不就业的未签约毕业生。暂不就业系指毕业生暂无就业意愿、拟在下一年度升学、出国、入伍或有身体健康缘由及其他缘由暂不就业。全部暂不就业的毕业生离校前必需填写一般高校毕业生暂不就业登记表（附件九），且不开具就业报到证，不转递其档案；6.打算参与国家、地方基层就业项目（如：高校毕业生到村任职、西部安排、苏北安排等）的未签约毕业生，由于最终录用名单需在暑假期间确定，故建议毕业生选择申请缓派，将档案保留在学校。三、开展就业状况统计毕业生离校前的就业状况是形成首次派遣方案的必备项目内容，各学院要全力以赴做好未

23、签约毕业生的就业状况统计工作。（一）对未签约毕业生已经落实或已确定意向工作单位的，应要求其供应能够证明其工作状况的书面材料（含劳动合同、拟录用协议、工作证明，可参照毕业生就业证明（附件十）填写。证明材料中须注明单位名称、单位地址、联系人、联系电话及毕业生本人联系方式，并加盖单位公章，证明材料须由毕业生本人签字确认；（二）对进行自主创业或从事自由职业的未签约毕业生，应要求其供应一般高校毕业生敏捷就业登记表（附件十一），并附能够证明其真实状况的相关证明材料；自主创业：指创立企业（包括参加创立企业），或是新企业的全部者、管理者，包括个体经营和合伙经营两种类型。自由职业：指以个体劳动为主的一类职业，如

24、作家、自由撰稿人、翻译工作者、中介服务工作者、某些艺术工作者等。（三）对在离校时有就业愿望但尚未就业的毕业生，应要求其进行待业登记，填写一般高校毕业生待就业登记表（附件十二）。学校在年度内将接着对这部分学生供应就业指导、就业信息、短期培训等服务，帮助他们尽快实现就业。四、有关工作要求（一）由于毕业生就业派遣统计工作时效性强、政策性强，为确保该项工作平稳、顺当进行，上述各类表格汇总上报时限以XX届毕业生就业派遣各项工作日程支配（附件一）要求为准，请严格遵守。（二）毕业生就业去向的确定及就业状况的统计涉及毕业生就业报到证的制作、户口迁移证的签发、学生人事档案的邮寄及学校就业率的统计等重要问题，因此

25、，希望各学院吃透文件精神，根据详细工作要求精确指导学生登记填写各类表格，刚好做好相关表格汇总上报工作。就业协议书6甲方在实训期间，须听从实训公司指导人员的工作支配，不得利用实训公司的资源与技术从事与实训内容无关的任何工作。甲方：_乙方：_经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成果合格者乙方录用支配就业。为了确保甲方学生顺当实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。一、实习(就业)学生专业及人数：_。二、实习时间及地点：实习时间：_年_月_日至_年_月_日。实习地点：_。(一)借用期间乙方应负责对

26、丙方进行管理、教化和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资_元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。三、实习主要内容：_。四、甲乙双方的职责：(一)甲方的职责：1.甲方负责将乙方基本状况介绍给学生，经学生与其家长协商后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方举荐。2.甲方将所举荐学生基本状况照实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，帮助乙方确定录用实习学生名单。3.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。4.甲方实习学生必需遵守乙方厂规和劳动纪律，听从乙方支配与管理，主动参与生产劳动。对违反者，乙方有权指责教

27、化和赐予适当的处理，情节严峻者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成果按不及格处理。5.甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。6.甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应主动组织救治。由于企业缘由造成损害的，乙方应赐予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行;由于本人缘由造成损害的，责任自己担当，甲乙方不担当任何费用和责任。乙方如须要返回学校参与考试或其它事宜时，乙方必需提前一周由其学校书面通知甲方，以便甲方支配时间。乙方不得擅自离岗，如有正值缘由确需请假的，乙方学生至少提前一天提交书面申请单，经甲方批准后方可休假，否则按旷工处理。(二)乙方的职责：(一)借用期间乙

28、方应负责对丙方进行管理、教化和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资_元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。1.乙方负责为甲方实习学生选配具有肯定政治思想水平和业务素养的师傅，从政治思想、生产技术、熟识岗位以及生活等方面关切教化学生完成实习任务。租用期为 年，月租金为 元整(人民币)(月租金包含物业费和中心空调费)，付款方式为 付。押金 元。租赁期满后退还。试用期：主要针对劳动合同，毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前，而不是试用合格后。过去一些单位为了躲避责任，在试用期内，往往不与毕业生签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退。依据有关规定，试用期与劳

29、动合同的期限应一样。2.乙方负责为甲方实习学生供应良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能卑视。3.乙方负责为甲方实习学生供应必要的劳动爱护用品，负责实习学生的平安教化与监护，保证担心排实习内容以外的危急工作。4.实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成果书面通知甲方实习主管部门。5.对实习成果合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并刚好通知甲方就业主管部门;对成果不合格者，乙方应向甲方及实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。6.对甲方参与生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付肯定的劳务实

30、习费和生活补助，经协商为实习期_元/月人。对实习特殊优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。五、其它事项：_。六、违约责任：1.甲方违约要担当乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_元/人，负全部违约责任。该学生实习期间工作仔细,在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有阅历的前辈讨教,擅长思索,能够抛砖引玉.对于别人提出的工作提议,可以虚心听取.在时间紧迫的状况下,加时加班完成任务.能够将在学校所学的学问灵活运用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务.同时,该学生严格遵守我公司的各项规章制度.实习时间,屈服实习支配,完成实习任务.敬重实习单位人员.并能与公司同事跟睦相处,

31、与其一同工作的员工都对该学生的表现予以确定.2.乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按_元/人予以就业补偿，负全部违约责任。乙方负责为甲方实习学生选配具有肯定政治思想水平和业务素养的师傅，从政治思想、生产技术、熟识岗位以及生活等方面关切教化学生完成实习任务。七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。八、本协议自签字之日起生效。有效期到_年_月_日中止。甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_负责人(签字)：_ 负责人(签字)：_通讯地址：_ 通讯地址：_联系电话：_ 联系电话：_传真：_ 传真：_邮编：_ 邮编：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_

32、签订地点：_就业协议书7甲方：乙方：经甲乙双方协商同意，乙方在甲方_部门工作，现签定就业协议如下：一、甲方责任与义务：1、甲方为乙方供应免费的制服、工牌、员工宿舍、工作餐。2、甲方为乙方供应工资_。3、甲方为乙方供应相关保险等相关待遇，详细状况在补充协议中明确。4、乙方如在甲方发生工伤等意外事故，按甲方员工工伤有关规定及责任保险条款执行。二、乙方责任义务：1、乙方必需遵守甲方员工手册及各项规章制度。2、乙方如辞职须提前一个月向甲方提出书面申请，并刚好完清相关手续。3、乙方在工作期间有严峻违规过失行为，甲方将与乙方协商共同处理。三、协议有效期。本协议有效期从_年_月_日至_年_月_日。四、本协议

33、未尽事宜，由双方协商并签定补充协议。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）：乙方：日期：_年_月_日日期：_年_月_日就业协议书8甲方：（单位公司）乙方：（学校实习学生）为明的确习学生与实习单位的责任与义务，依据国家有关法律、法规，本着同等自愿的原则，经甲乙双方协商一样，签订本协议。一、实习期限及工作时间乙方_学生到甲方实习，实习时间自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方应依据相关法律法规及本单位规章制度，合理支配实习学生的实习工作时间。二、实习岗位甲方依据乙方的实际状况和工作须要，支配实习学生到_部门，从事_工作。实习期间，甲方应支配特地的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技

34、术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，仔细实习。三、实习津贴甲方依据实习学生的技能、对公司贡献状况及个人表现等酌情赐予劳务费用或实习津贴，详细金额由公司确定。四、实习期间应遵守以下规定1实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止实习。2因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。3本公司担心排存在担心全事项的工作给实习学生，实习学生的个人平安由实习学生自己负责。五、协议解除乙方在本协议履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止实习合同，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应

35、担当相关责任。实习期间，甲方如发觉实习学生不符合实习要求或不相宜甲方支配工作等状况的，可以向乙方提出终止实习，解除本协议。六、未尽事宜由双方刚好协商解决。七、法律效力本协议正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 代表人（签字）：_ 联系人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日就业协议书9学校领导、老师：我是XX学院XX专业的XX.在x月X日因为而与同学发生了争吵并动手打架，此行为严峻违反校规，在老师和同学们心中造成了特别不良的影响。后学校对我处以留校察看的处分。后经自我反省，相识到自己的错误。一来处理问题的方式方法应当改进;二来在与同学老师交往中

36、，应当相互敬重，相互包涵。签订协议书的主体是毕业生和用人单位，各二级学院和学校只起鉴证监督、并为毕业生和用人单位服务的作用。毕业生和用人单位在协议书上签字盖章后即生效(即使未经二级学院、学校鉴证)。毕业生和用人单位对协议的解除条件应作事先约定，双方不得随意违约。毕业生因特别状况要违约必需征得签约单位的同意;如用人单位恶意不履行协议或违约，经毕业生本人和学校调解不了的，毕业生可以凭协议书向省高等学校毕业生就业指导中心申请协调解决。所以，高校毕业生签订就业协议书，领取就业报到证绝不是可做可不做的小事，而是关系到毕业生能否顺当地由学校走向社会，并且影响今后职业生涯发展的一件必做的大事。现此事已过去很

37、久，但对我的教化的确深远的。深刻相识到了自我的不足。自学校处分下发后，我不断地告诫自己、鞭策自己，努力使自己成为合格的高校生。几年来，我再未发生类似事务。因学校要求受过处分的同学需提出申请，经校领导同意批准后，才予以发放就业协议书，现特向学校老师、领导提出申请，取消我四年前的留校察看处分。不胜感谢。十甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可干脆向人民法院提起诉讼。此致敬礼学生：XXX(4)乙方到就业单位工作期间，如因工作不满足，可向甲方提出变更工作岗位的要求，甲方应尽量向就业单位协调解决;若乙方自行辞职，甲方可拒绝再安置。日期：XXXX年(1)被国有企业

38、录用，比如以“中”、“煤”、“石油”等字开头的公司，这个很好区分，只要在“用人单位看法”盖上该单位的公章即可，“用人单位上级主管部门看法”不用盖章。国有企业通常是有档案管理权的;甲方在聘请时所供应的带有承诺内容的宣扬材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所供应的自荐材料亦作为本协议的附件。就业协议书10甲方：乙方：经甲乙双方协商同意，乙方在甲方部门工作，现签定就业协议如下：协议人双方于年月日登记结婚，XX年月日生育一子，取名张。现协议双方夫妻感情确已完全裂开，经双方协商一样，自愿离婚、财产分割及子女抚养事宜达成如下协议：实训期间，自第三天实训起先前，允许丁方向丙方申请无条件全额退费，自第三天实训起

39、先，不再退还实训费用。一、甲方责任与义务：1、甲方为乙方供应免费的制服、工牌、员工宿舍、工作餐。2、甲方为乙方供应工资。如甲方按法定手续程序将房产全部权转移给第三方时，在无约定的状况下，本合同对新的房产全部者接着有效;3、甲方为乙方供应相关保险等相关待遇，详细状况在补充协议中明确。4、乙方如在甲方发生工伤等意外事故，按甲方员工工伤有关规定及责任保险条款执行。二、乙方责任义务：1、乙方必需遵守甲方员工手册及各项规章制度。协议期间按规定可不进行失业登记，不缴纳失业保险，且不享受失业保险待遇、符合规定的人员应领未领得失业保险金与再次失业后应领的失业保险金一并续领。2、乙方如辞职须提前一个月向甲方提出

40、书面申请，并刚好完清相关手续。3、乙方在工作期间有严峻违规过失行为，甲方将与乙方协商共同处理。十经甲乙双方协商，乙方于年月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动(聘用)合同，乙方应当主动协作。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。毕业生与用人单位对有关条款可进行协商，因而毕业生与用人单位在签约时，应尽量采纳示范条款。如要进行变更或增加的，内容上也必需明确，不要产生歧义，尤其是涉及福利待遇、工作期限、违约责任等，否则一旦发生争议，由于事先约定不明确，不利于自身合法权益的保障。如有附加条款，应在协议书中的明确排列注明。三、协议有效期。本协议有效期从年月日至年月日。四、本协议未尽事宜，由双方协商并签定补充协议。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议书上有条形码，是特定某毕业生唯一运用的，严禁转借他人，若将协议书转借他人运用，所造成的一切后果由学生本人担当。甲方(签章)：乙方：日期：年月日日期：年月日就业协议书11一、就业协议书1、就业协议书的定义