实用的劳动仲裁申请书模板6篇 劳动仲裁申请书模板免费下载.docx

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1、实用的劳动仲裁申请书模板6篇 劳动仲裁申请书模板免费下载下面是我共享的好用的劳动仲裁申请书模板6篇 劳动仲裁申请书模板免费下载，供大家品鉴。好用的劳动仲裁申请书模板1反恳求是指在仲裁程序中，被申请人向申请人提出的，旨在抵销或吞并申请人的仲裁恳求的，与仲裁恳求之标的和理由有牵连的，爱护自己的民事权利和合法权益的独立的恳求。反恳求是被申请人对抗申请人以维护自己合法权益的法律手段。从法律地位来分析，申请人与被申请人在法律上是同等的，既然申请人具有提出申请的权利，那么被申请人也具有提出反恳求的权利。依据劳动人事争议仲裁办案规则第三十五条的规定：“被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被

2、申请人反申请之日起五日内确定是否受理并通知被申请人。”该反申请是对被申请人权利的爱护，这和在诉讼中在原告提出诉讼后，被告可以提出反诉是同样的道理。但是中华人民共和国仲裁法对提出反恳求的条件没有作出详细、明确规定。依据仲裁理论，反恳求应当具备以下5个条件：1、反恳求只能是由被申请人提起。假如被申请人向仲裁委员会提起不以申请人为指向对象的仲裁恳求，否则不成立反恳求。2、反恳求只能向受理仲裁申请的仲裁委员会提起。3、反恳求与仲裁恳求属于同一仲裁协议约定的仲裁事项范围，否则，仲裁委员会对被申请人的反恳求无权管辖。4、反恳求与仲裁恳求必需有事实或法律上的联系。5、反恳求应当以书面形式提出，格式与仲裁申请

3、书一样。6、反恳求应当在仲裁答辩期内提出。从理论上来说，只要被申请人在仲裁答辩期内提出符合上述要求的恳求，就成立反恳求。在实践中，反恳求被受理后，由于反恳求本身与本恳求是基于同样法律关系，并且当事人也相同，因此，为了节约时间、费用、有利于审理便利，仲裁庭往往将申请人提起的本恳求与被申请人提起的反恳求合并审理。假如出现提出仲裁申请的申请人在案件审理过程中撤回仲裁申请的状况，也不影响反恳求的接着审理。以上是可以提起反恳求的状况。详细到一些个案，典型的如工伤赔偿，单位就不能就此提出反恳求。假如就此提出，就可能违反“一事不再理”原则。这个原则强调的是“事实”，而不是看提起仲裁的主体，以工伤赔偿为例，员

4、工主见工伤赔偿，假如单位又提出反恳求，要求员工担当所谓“员工违章操作”造成的经济损失，那么单位提起反恳求的事实仍旧是“员工遭遇工伤损害”，这就明显与员工提起工伤赔偿的事实和理由一样了，只是申请主体不同而已。这有悖于“一事不再理”原则。另外，工伤损害赔偿实行的是无过错责任原则，无论员工在工伤事务中是否存在过错，除非用人单位能够证明工伤系由员工有意造成，否则，用人单位均应担当法定赔偿责任。所以在工伤赔偿中，用人单位不得再提起反恳求。综上所述，在劳动争议仲裁中能否提起反恳求，我们不能以偏概全，应详细问题详细分析。好用的劳动仲裁申请书模板2申请人：*，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码

5、*，联系电话。被申请人：*有限公司*车身厂 居处地：法定代表人:* 负责人:* 电话:822*被申请人：十堰市*劳务有限公司，居处地法定代表人：* 电话:申请仲裁事项：1、恳求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。2、恳求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年20xx年社会保险金。3、恳求两被申请人支付加班费 元。事实及理由：申请人于XX年年2月被十堰*劳务公司派遣到*车身厂工作，20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严峻违反了劳动合同法的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，

6、请贵仲裁委员会依法裁决。此致*劳动仲裁委员会申请人：好用的劳动仲裁申请书模板3申请人：xxx ，男， 年 月 日生，汉族，住广东省XXXXXXXXXXXX住址：被申请人：广州XXXXXX有限公司，地址：白云区XXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人： 电话：恳求事项：1、被申请人支付申请人工资81400元;2、一次性伤残补助金17600元;3、一次性伤残就业补助金17600元;4、一次性工伤医疗补助金4400元5、护理费10000元;6、住院伙食费2400元;7、返还押金5000元以上合计人民币1384000元。事实和理由：20xx年5月9日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼

7、送货员的工作，工资加提成约220xx/月。20xx年5月10日19时左右申请人驾驶粤A55246号货车从广州至高州路段经阳春市，往电白县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。广州市劳动和社会保障局于20xx年4月6日认定为工伤，20xx年4月3日广东省劳动实力鉴定委员会评定为九级伤残。第一次医疗终结时间至20xx年2月10日止，其次次医疗期从20xx年4月4日起至20xx年5月4日止，全部的医疗费都是由被申请人支付了，但从20xx年5月直至现在20xx年5月30日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平常的生活开支，现要求被申请人支付申请人工资81400

8、元(20xx年5月至20xx年5月30日)由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费，所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金17600元(220xx/月8个月);2、一次性伤残就业补助金 17600元(220xx/月8个月);3、一次性工伤医疗补助金4400元(220xx/月2个月);申请人住院、治疗10个月都是由申请人老婆进行护理，应当支付护理费10000元(1000元/月10个月);申请人住院共计80天应当支付住院伙食费2400元(80天30元/天)，被申请人还应当返还押金5000元;合计人民币1384000元。现具申请，恳求你委依法仲裁。此致xxx劳动争议仲裁委员会申请

9、人：xxx20xx年 X月XX日好用的劳动仲裁申请书模板41、申请人：*，男，汉族，1966年7月18日生，原系乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭林清园二单元301室，电话：1380*被申请人：乌鲁木齐华通丰田汽车服务有限公司，地址：乌鲁木齐市*39号，电话：0991-36*0。法定代表人：李建平，乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司2、恳求事项：1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，3、支付经济补偿金2个月（每月工资5000元，工资酬劳的百分之二十五）共4000元，4、被申请人担当劳动仲裁

10、费用。3、事实与理由：申请人于20*年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，担当其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽搁等缘由，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为缘由克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基

11、于以上事实，依据中华人民共和国劳动法、违反和解除劳动合同的经济补偿方法等的相关规定，诉讼贵处，恳求依法裁决，支持申请人的恳求。此致乌鲁木齐市新市区劳动局劳动仲裁委好用的劳动仲裁申请书模板5申请人：，女，汉族，诞生年月日，住址被申请人：公司地址：法定代表人：，电话：申请事项：一、恳求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。二、恳求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元三、恳求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元（20xx年1月至今）事实与理由：申请人于20xx年3月8日起先至今始终在被申请人处工作，现担当公司的销售经理，双方

12、已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为，依据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却始终未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，依据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，恳求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付

13、双倍的工资。此致劳动争议仲裁委员会XXXX年X月XX日好用的劳动仲裁申请书模板6申请人：姓名，男，民族，诞生年月日，住址：*省*市*县*乡*村*号，身份证号码：*。被申请人：*有限公司，地址：深圳市*区*，法定代表人：*，联系电话：0755-*。申请事项：1、责令被申请人支付申请人所拖欠的*年*月份工资*元，逾期支付工资25%的经济补偿金*元，小计*元；2、责令被申请人支付申请人违法解除劳动合同的经济赔偿金*元。3、责令被申请人支付申请人所拖欠的*年*月*日至*年*月*日的加班工资*元，以及逾期支付加班工资25%的经济补偿金*元，小计*元；4、责令被申请人支付申请人应由被申请人依法为申请人交纳的社保费用*元。以上合计人民币*元。事实与理由：（写明事实及主见依据等）申请人认为，被申请人无视申请人作为一个一般劳动者的合法权益，严峻违反劳动法、劳动合同法、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的说明（三）等相关劳动法规，现依据有关法律法规的规定，特提出上述申请事项，恳求仲裁委支持申请人的合法权益。此致深圳市*区劳动仲裁委员会申请人：*年*月*日