实用的采购工作总结范文集合5篇.docx
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1、实用的采购工作总结范文集合5篇好用的选购工作总结范文集合5篇总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,不如静下心来好好写写总结吧。但是总结有什么要求呢?以下是我为大家收集的选购工作总结5篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。选购工作总结 篇1一、组织实施“阳光选购策略”-公开透亮的按选购制度程序办事,在选购前、选购中、选购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。20xx年我们进一步强调选购工作透亮,在选购工作中做到公开、公允、公正。不论是大宗材料、设备还是小型材料的零星选购,都尽量多的邀请相关职能部门参加。即
2、使在时间紧,任务重的时候,也始终坚持这个原则,邀请审计部相关人员一起询比价,选购前、选购中、选购后的各个环节中主动接受审计监督。即确保工作的透亮,同时保证了工程进度。1、完善制度,职责明确,按章办事。200X年通过组织学习选购管理战略和公司ISO9000质量管理体系文件,通过换版之机完善了更具操作性的材料、设备选购限制流程、选购及供方评价作业指导书等选购管理制度。制度清晰,操作有据可查,为阳光选购奠定了理论基础。2、公开公正透亮,实现公开招标。选购部按项目部和施工单位上报的选购安排公开招标,邀标单位都在三家以上,有的多达十余家,并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、选购部都参加,增加阳
3、光选购透亮度,真正做到降低成本、爱护公司利益。3、选购效益全线凸现。实施公开透亮的阳光选购策略后,同等的材料设备价格东和湾比东和银都便宜了,东和春天西区比东区价格降低了。为公司节约了100多万的选购资金,直观有效地降低了材料设备选购成本。4、监督机制基本形成。做好价格和技术规格分别和职能定位工作,价格必需经采供部和审计部,技术必需经工程部和总工办,形成相互制衡的工作机制;防范、抑制腐败。建立材料价格信息库和材料价格监管机制,提高选购人员的自身素养和业务水平,保证货比三家,质优价廉的购买材料,削减工程成本,提高选购效率,提高企业利润。二、围绕限制成本、选购性价比最优的产品等方面开展工作200X年
4、采供部接着围绕“限制成本、选购性价比最优的产品”的工作目标,要求选购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价,注意沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在原东和银都、东和湾、东和春天的原价位的基础上下浮个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序,增加了选购复核环节,实行由采供部副经理在选购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核,再由采供部经理进一步复核,实行了“选购部的两级价格复核机制”,然后再传送审计部复核。力求最大限度的限制成本,为公司节约每一分钱。采供人员也在每一项详细工作和每一个工作细微环节中得到煅练。三、进一步加强对供应商的管理协调
5、200X年采供部进一步加强了对供应商管理,本着对每一位来访的供应商负责的看法,制定了选购供应部供方信息表,对每一位来访的供应商进行分类登记,确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的驾驭,从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录,在进行邀标报价之前,对商家进行评价和分析,合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。依据公司管理层的最新思维,公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来,甚至拿他们当自己公司的部门来看待。因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司全部供应商的支持力度,供应商对每家客户不同的政策特殊赐予我司的竞争对手的政策的好坏将干脆影响到我司
6、的成本核心竞争力的凹凸。房地产和建设行业是个相对特别、独立的行业,供应商圈子相对独立,比如钢材、水泥可用供货商资源并不多。房地产企业都用着许多同样的供应商。因此采供部必需考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的赐予我们最优政策,又能更好的为公司营造良好的外部合作环境,使供应商能真正一心一意的为东和服务,抛弃双方的短期利益,谋求共同长期的健康发展。我们发展了诸如:达钢集团、拉法基水泥集团、鸽牌电线电缆公司、伊 士顿电梯集团等战略合作伙伴单位。从而抢占节约成本、降低价格的制高点,为公司的持续健康发展奠定基础。四、步加强对材料、设备价格信息的管理200X年采供部进一步加强了对材料、设备信息的管理,每
7、一次材料设备的安排、询比价都进行了复印留底,保持了信息资料的完整,同时输入电脑保存,建立采供部材料、设备信息库,以备随时查阅、对比。五、提高部门工作员工的业务素养和责任感200X年采供部特殊注意,除组织部门人员进行培训外,还注意在平常的每项详细工作和每个工作细微环节中不断的提高业务素养,同时反复强调选购人员的责任感,强调每个人对自己选购的材料设备负责究竟,保证了对材料、设备有效的追踪。六、08年将详细从以下几方面予以改进:1、公司推行流程管理的契机,细化选购管理流程(10个)房地产企业管理水平的差异最明显的体现在流程管理上的差异,流程管理成熟度是衡量企业是否进入规范化的主要标记,公司从规范化进
8、入精细化管理阶段最重要的前提是建立强大的流程管理体系。抓住公司推行流程管理的契机,细化选购管理流程,从而全面提高公司选购管理水平。2、制定选购预算与估计成本。制定选购预算是在详细实施项目选购行为之前对项目选购成本的一种估计和预料,是对整个项目资金的一种理性的规划。它不单对项目选购资金进行了合理的配置和分发,还同时建立了一个资金的运用标准,以便对选购实施行为中的资金运用进行随时的检测与限制,确保项目资金的运用在肯定的合理范围内浮动。有了选购预算的约束,能提高项目资金的运用效率,优化项目选购管理中资源的调配,查找资金运用过程中的一些例外状况,有效的限制项目资金的流向和流量,从而达到限制选购成本的目
9、的。3、改进供应商的选择。在进行供应商数量的选择时既要避开单一货源,寻求多家供应,同时又要保证所选供应商担当的供应份额足够,以获得供应商的实惠政策,降低物资的价格和选购成本。这样既能保证选购物资供应的质量,又能有力的限制选购支出。依据我们的.规模,供应商的数量以14、建立重要货物供应商信息的数据库。以便在须要时候能随时找到相应的供应商,以及这些供应商的产品或服务的规格性能及其他方面的牢靠信息。5、建立同一类货物的价格书目。以便选购者能进行比较和选择,充分利用竞争的方法来获得价格上的利益。6、选购员依据图纸提前介入询价。设计图纸出来后,采供部提前介入,争取赢得时间,降低选购成本。在20xx年的工
10、作中,我们部门要虚心向其它部门学习工作和管理阅历,借鉴好的工作方法,努力学习业务理论学问,不断提高自身的业务素养和管理水平。使自己的全面素养再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神,增加责随意识,提高完成工作的标准。同时我部门希望公司各个部门出新、稀奇的想出不断下降成本和提高效率的方法,并不断的大胆尝试,取其精华、修改弊端。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力气。选购工作总结 篇2光阴过的真快,xx年的钟声好像还在耳畔萦绕,xx年的脚步正在切近亲近。一切都记忆犹新仿佛就如昨天,一切却已物是人非时过境迁了。龙腾蛇舞、春意盎然又是新的一年。风雨兼程一路同行我们一起尽力为公司的成
11、长和辉煌增加了些许光彩,本日有空隙光阴又可以跟人人相聚在一起很是兴奋和欣慰。喜事年年有,每天都不合。跟人人又是一年的友好相处,又让我坦荡了眼界,促进了学问,学到不少器械,让我对生活,对工作,对人生又有了全新的相识和理解。在这里诚心感谢列位领导.各个部门以及全体同仁对我工作上的支持.共同和赞助,也感谢人人对我工作上的不够和失误的理解和包涵。回首一年的工作,是非功过、苦乐参半,有劳绩有掉,有阅历有教训,也有太多的冲动和感想感染在这里同人人一起共享和共勉。一、现就今年的工作陈诉请示如下:1、工作中继承保持严格要求本身的好习惯,尽力和客气学习同事们的工作阅历和看法。同时总结本身的阅历和一些工作心得。2
12、、严格要求本身的工作习惯,按公司财务要求,全部的选购安排和流程都能在选购前、选购中、选购后的各个环节中主动接收财务及其他部门监督。3、尽力改良本身的工作看法和风格,连合其他同事,力争完备的进步本身的业务程度和办事好各个部门间协作的宗旨,没有计较过工作的凉垠和艰苦,主动的共同其他同事做好工作。4、 为钢棒业务的开拓和拓展主动、实时的向领导陈诉请示和收集更多的更全面的市场信息和材料。二、工作不够方面:1.在工作中整体筹划不敷精密,遇事急躁毛糙,不能精准的机动把握市场和应变突发变乱。2.格外是信发钢棒的选购安排,由于业务学问不精和过于自信,致使加工质量不过关就发到现场,给其他同事的工作造成了被动,给
13、公司造成了经济损失和负面影响,在这里真诚的再次向公司领导和全体同仁表示深深的歉意。3.在往后的工作中我会吸取教训客气悛改,尽力把本职工作做得更精彩更完备,为公司成长全力以赴。三.来岁工作安排1.加倍尽力勤奋的做好本职工作,确保资料可以或许实时供应,随时关注市场变更,努力应用多渠道来低落本钱,节制质量。稳定现有供应商,开拓培育有潜力的新供应商。在工作中赓续改进工作措施,赓续积累阅历。2.死力共同质检部办理物料质量,和财务部配和做好选购本钱的节制。3.全力共同各个领导、连合其他同事,尽力学习业务理论学问,赓续进步自身的业务素养和待人处事作风。进一步强化敬业精神,加强责随意识,进步完成工作的标准。4
14、.继承发扬敬业敬岗与公司成长为己任的精神和原则,仔细总结阅历,降服不够,继承发扬吃苦刻苦精神,尽力做得精致绝伦。以实际行动来呈现本身的才能和风度。挑战自我,超越自我,为公司在新年度的成长再上新台阶、更上一层楼供献本身的力气。生活没有彩排的机会,每时每刻都是现场直播,再美妙也将曩昔,再艰苦也要面对。希望在新的一年里我们一起学习、一起发展、一起提高。为公司将来的来日诰日让我们继承携手并肩、同舟共济。xx年,我祝愿全部的同事以及您的家人都华蜜安康,开心祥瑞。选购工作总结 篇320xx年,在区委、区政府的正确领导下,在市政府选购中心的业务指导下,在区纪委(监察)、财政、住建、审计等相关部门的监督和支持
15、下,在区各选购单位(建设单位)的主动协作下,区政府选购中心(区建设工程招投标中心)主动贯彻“创新开路”和“质量至上”的罗湖精神,坚持以“专业、高效、阳光”为工作核心理念,以改革创新提升工作质量和管理服务水平,以iso9001质量管理体系规范整个选购招标流程,创新廉政教化方式,严格依法选购,卓有成效地抓好廉政建设,全力打造“阳光选购”平台,实现了廉洁“不越底线”、效率“不塞车”,任务完成“零事故”。20xx年中心完成选购招标项目989个,其中,货物类375个、服务类166个、工程类448个;选购预算金额9.13亿元,实际中标金额8.74亿元,节约财政资金3958万元。一、与时俱进,通过完善机制力
16、推我区选购招标工作上新台阶(一)结合新条例出台,自加压力,提效提速。新修订的深圳经济特区政府选购条例从20xx年3月1日起施行。新条例依据目前我市政府选购改革、发展的新形势,在充分汲取各方看法的基础上,对现有选购方式、流程和相关部门职能进行了重新规定,改变较大,比如明确集中选购机构受主管部门托付行使部分监管职能,新增规定政府选购政策功能,规定优先选购或强制选购的措施,支持节能及减排、环境爱护、低碳经济、循环经济等产品。我中心一方面抓紧时间学习和理解新条例;另一方面,在此基础上主动帮助区发改部门出台了区关于进一步提高区政府投资及选购审批效率的通知,自加压力,优化选购招标的审批流程,把工作时限细化
17、到编制、确认招标文件等详细环节,压缩了选购周期,仅需21个工作日便可完成货物和服务类的公开招标,比深圳经济特区政府选购条例的有关规定缩短了至少17天,大大提高了选购效率。(二)主动探究,统筹协调,推动建立选购招标的协作联动机制。为进一步加强我区政府选购与工程招标的统筹协调力度,结合我区选购招标平台统一整合的实际,经区政府批准,建立联席会议制度。会议由分管副区长牵头,成员包括区纪检部门、区财政部门、区审计部门等相关单位。联席会议负责统筹协调我区选购招标的政策制定、重大或特别的非公开招标的选购方式确定、合同验收与后续监管、异地评标与异地专家抽取、异样状况的研处、供应商违规行为的处分与通报、投诉举报
18、的处理等事项,组建工作已在20xx年顺当完成。联席会议制度的建立,将填补我区政府选购招标工作前期统一协调决策工作的空白,尤其是对于重大敏感项目,能有效组织相关部门进行事前沟通协商,提前解决问题,削减选购招标过程中的往来沟通时间,提高选购效率。其次,形成合力,希望借此提高政府选购招标后续监管力度,细化监管职能,责权统一对应,探究建立起后续监管的长效机制。(三)总结阅历,创设制度,推动XX区政府选购管理暂行方法尽快出台。新的深圳经济特区政府选购条例已正式颁布施行,与之配套的实施细则也即将出台。为进一步规范我区的政府选购工作,建立起规范化、标准化的长效管理机制,虽然实施细则尚未出台,但我中心把工作做
19、在前面,抽调业务骨干,组成工作小组,着手起草XX区政府选购管理暂行方法,将现行的国家、省、市等法规政策与我区实际紧密结合,融会贯穿,并把中心经过多年实践与探究形成的胜利阅历和作法借此契机进行制度化和规范化,以此规范我区的选购招标工作,使之更加有据可循,有理可依。(四)实施行贿犯罪档案查询制度,净化选购招标市场,建立诚信体系。依据市里有关规定,我们于20xx年9月份起先在选购项目招标文件的供应商资质条件中设置“近三年内有行贿犯罪记录的,禁止参加全区的政府选购活动。”通过提高诚信“门槛”,将政府选购领域行贿犯罪治理源头前移,在供应商选择上新增设一道“安检门”,加大对供应商的威慑力,推动构建诚信遵守
20、法律、规范有序的良好市场环境和社会环境,助力“三打两建”,进一步维护政府选购市场竞争,推动社会诚信体系建设。(五)着手开展合同备案工作,加大后续管理力度。为加强合同管理的事前限制与事中刚好纠偏,加强供应商诚信建设,规范政府选购合同备案,依据新颁布的选购条例的相关规定,我中心已参照市政府选购中心的现行做法,起先着手在区级范围内试行政府选购合同备案制度,并将在明年稳步铺开,实现项目全覆盖,使合同备案工作成为加强政府选购后续管理强有力的手段。二、秉承iso理念,持续改进,提高工作规范化和精细化水平(一)深化iso9001质量管理体系,强化内控机制一是全面修订iso标准工作手册。20xx年4月11日区
21、纪委到我中心调研,提出了盯紧队伍、强化内控机制的要求,我们结合中心的实际与iso9001的特点,对各项工作规则与岗位责任进行了一次梳理、完善,强化了内部设置的规范化,将“自由裁量权”进一步流程化,加强对招标文件编制、专家抽取等重要节点实行工序制约,使全体人员的分工更加明确,各项工作更加标准化、模板化、流水线化,加强了对全过程工作运行的制约与监督。二是坚持iso9001学习培训,实现自我增值。中心通过六年多的实践和探究,全面实行iso9001标准化管理,规范工作行为,预防违纪违规,实现了廉政风险点的有效限制。20xx年以来,为进一步巩固深化成效,中心多次组织iso9001的专业培训,邀请“赛宝认
22、证”等资深机构的行业专家前来中心授课,为全体人员深化全面地讲解iso9001质量管理体系的最新学问与信息,就如何将其与选购招标工作紧密结合进行独到的分析,对中心执行iso质量管理体系过程中存在的问题进行分析评估,使中心的管理和审查走向精细化。通过专业培训,拓宽了大家的视野、提高了大家的专业素养,使中心每一个人都得以“增值”。三是让“每个人都是自己的内审员”的理念深化人心。我们把iso9001质量管理体系和标准工作手册作为中心工作指引,要求每个工作人员在日常工作中,都要比照手册,常常翻一翻、想一想、查一查;都要常常问自己几个问题:“这一工作环节我做对了吗?”“符合工作标准吗?”“能改进吗?还能再
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