审计干部个人工作总结3篇 内部审计工作总结个人.docx

《审计干部个人工作总结3篇 内部审计工作总结个人.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《审计干部个人工作总结3篇 内部审计工作总结个人.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、审计干部个人工作总结3篇 内部审计工作总结个人大家在生活中应当都会要写工作总结吧？一份好的工作总结是对自己工作内容的复盘，有利于在今后工作中查缺补漏。你知道如何写好工作总结吗？下面是我共享的审计干部个人工作总结3篇 内部审计工作总结个人，供大家品鉴。审计干部个人工作总结1我局的内审工作在区审计局的关切和指导下，紧紧围绕政府投资项目建设与管理这一中心，不断加强内审机构和内审队伍建设，深化贯彻审计法，建立健全内部审计制度，正确相识审计工作的重要性。根据“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的20字工作方针，为提高内审质量，不断加强审计执法力度，努力实现内审项目质量水平和内审业务管理水

2、平“双提升”。依据年初工作安排，在全体兼职内审人员的共同努力下，审计工作开展顺当，并取得了较大的成果。一、领导重视，完善机构我局的审计领导小组组长由局纪委书记陈光耀担当，副组长由投资管理科负责人担当，下设审计小组办公室，设办公室主任一名和四位成员。局领导常常听取审计领导小组办公室的工作汇报，指导工作，解决工作中遇到的困难和问题。每完成一项审计，审计报告先由审计小组办公室主任审核，并由局长签发，严把审计质量关。做到层层把关，真正做到对被审计人员的负责。随着我区政府投资项目建设不断加大，建设项目年年增多，对审计质量的要求越来越高，审计风险也越来越大，审计任务越来越重，这势必要求我们造就一支政治素养

3、、道德素养、法律素养和业务素养兼备的审计队伍，这样才能保证高质量地完成审计工作，我们组织全体兼职审计人员学习了新修改的审计法。二、加强审计业务培训，努力提高内审人员的综合素养依据市内部审计协会关于印发20_年内部审计业务培训安排的通知精神，3月份和7月份我局两名兼职审计人员参与了宁波市20_年度内部审计业务培训班。近年来我局领导班子特别重视内部审计工作，定期组织审计人员参与了业务培训班，并激励审计人员主动撰写审计信息，为进一步提高我区政府投资项目的内审人员业务素养、提高政府工程内部审计工作质量奠定了基础。三、健全制度，落实规范，扎实工作，争创佳绩审计质量是内部审计工作的生命线，审计准则是规范内

4、部审计行为的标准。我们依据审计法、中国内部审计准则、结合我局实际状况，遵循“以财务收支审计为基础，以经济责任审计为重点，以内限制度评价为手段，以提高政府项目资金财务管理为目的”的审计方针，实现审计工作规范化、程序化、制度化管理。对过去制订的各项内审规范性文件进行了修订，对不完善的规定进行了补充，这不仅使内审工作规范有序，而且大大提高了审计的质量和效率。20_年，我局共完成对太河路沿河绿化景观工程的基本建设审计，经审计，该项目批复概算投资60.51万元，实际完成投资46.52万元，削减投资13.99万元，工程及其它费用均有肯定程度节约，投资限制较好。四、完善审计公告制度，强化管理，发挥审计结果的

5、作用我们内部审计人员在项目进行过程中，确立了“严谨细致”的工作作风，无论是制订审计安排、审计方案、审计取证，还是最终撰写审计报告和作出审计评价等环节，都依法审计、合理取证，科学、公正地评价，从微小之处体现审计人员严格依法审计的工作原则，从微小之处体现审计工作的客观性、独立性和公正性，审计结论做到有据可查，努力实现内审项目质量水平和内审业务管理水平“双提升”。推动领导干部决策规范化、科学化。审计本身不是目的，审计的目的是为了促进工作。五、完善审计回访制度我们内审工作不仅要仔细完成各项审计任务，在详细实施审计过程中，还要关注经济活动内容的真实性，完整性，更需注意审计活动的效益性，对已经完成的项目，

6、加大了后续审计力度，通过后续审计，刚好了解整改措施和整改状况，督促做好审计看法整改工作，尽力杜绝“审计年年有，问题年年出”的现象。20_年虽然我们的内审工作的确做出了一些成果，但在工作中我们还发觉一些不足。在20_年，我们将扬长避短，发扬求真务实的精神，不断总结阅历教训，加倍努力，接着做好内审工作，使我局的内审工作更上一层楼。审计干部个人工作总结2一年来，我局老干部工作在市委市政府的领导下，市委老干部局的指导下，紧紧围绕全局中心工作，以“一心一意为老干部服务”为宗旨，切实抓好退休干部两项待遇的落实，加强和改进老干部思想政治工作，主动组织老干部开展各项有益活动，不断加强自身建设，强化服务理念，增

7、加服务意识，为老干部安度晚年供应了有力保障。现将我局老干部工作总结如下：一、高度重视，加强领导局党组高度重视老干部工作，充分相识“老干部工作无小事”。由局主要领导亲自抓，分管领导详细抓落实，局办公室专人负责老干部日常事务工作。局里坚持把老干部工作列入重要议事日程，坚持定期探讨老干部工作，想老干部之所想，真心实意为他们解决实际困难，让他们共享改革发展成果。我局还坚持每年定期向老干部通报审计工作状况和发展形势,拉近与老干部的距离，同时也取得了他们对审计工作的支持与理解。老干部工作得到了老同志的认可，也促进了我局审计工作的发展。二、执行规定，落实待遇根据政策落实好离退休干部的政治生活待遇，是我们义不

8、容辞的责任和义务。为此，我们严格根据老干部政策要求，仔细落实老干部的各项待遇。政治待遇方面，我们定期召开老干部会议，加强老干部的政治学习，加强思想政治工作;邀请老干部代表参与局党组召开的有关会议、群众路途教化实践活动、迎接人大工作评议、“察担当促有为”等会议;定期向老同志通报工作状况和重大工作进展;每年组织老干部进行一次身体检查;今年4月组织老干部参观了姚家港、白洋、安福寺工业园区，老同志们通过实地走、现场看、听介绍的方式，亲历工业园区的开发建设状况，感受到我市近年来工业发展带来的巨大改变，进一步解放了思想，开阔了眼界，激发了自身为审计事业发挥余热的热忱。生活待遇方面，严格落实老干部的各项生活

9、待遇。按时发放退休老同志的生活补贴。根据市委市政府的统一部署，刚好调整规范老干部的津补贴，落实改革性补贴、电话费、住房补贴等各项待遇。同时针对部分老干部对医疗保险政策的疑虑，局办公室主动与医保局联系，了解相关政策，并向老干部宣扬，消退心中怀疑。真正做到让老同志老有所养、老有所医，老有所为。局机关常常主动关切老同志身体、生活状况，主动帮助老同志解决困难，探望生病住院老干部，今年退休干部周代荣生病期间，我局领导到医院慰问，并依据其家庭困难状况，经局党组探讨，送上特困帮扶资金3000元。三、加强自身建设，提高服务质量我局老干部工作由局办公室负责，办公室现有在职干部职工4人，主要工作任务是负责落实局机

10、关退休人员的政治生活待遇，做好他们的服务管理工作。今年以来，我局办公室主动开展“转作风提高服务水平”专项活动，加强工作人员的思想、作风、实力和制度建设，工作人员责任心更强，服务看法更好，工作质量提高，工作运转更加规范高效，自身建设得到进一步加强。我局工作人员建立与老干部联系制度，坚持定期探望老干部，带去局党组的关切，解答老干部的怀疑，为老干部办实事、解决实际问题。四、总结阅历1、做好老干部工作，领导重视是关键。只要单位领导对老干部工作重要性的相识到位，重视支持老干部工作，我们工作起来也就得心应手，取得良好的效果。2、发挥好老干部的作用，加强引导是出路。老干部从事工作多年，有着丰富的工作阅历和娴

11、熟的业务技能，须要我们刚好加以组织和引导，激励和支持他们建言献策，为审计工作发展做一些力所能及的工作。3、做好老干部工作，建立感情很必要。做好老干部工作，就要最大限度地摸清和驾驭老同志的脾气性格，要学会敬重老同志，平常要与老同志多联系、多沟通、多沟通，与他们建立感情、亲情，使自身的工作也得到他们的的理解和支持，这也是做好老干部工作的最大优势。审计干部个人工作总结3为了适应新形势下的发展，财务审计部建立健全和完善落实了各项财务规章制度。由于公司的性质发生变更，要求公司的财务规章制度要进行重新修订和完善。依据市局(公司)的财务制度，结合集团公司的实际状况，组织汇编了_集团的财务制度。为了总结阅历教

12、训，更好的完成今年上半年的各项工作任务，我部就财务、审计方面的工作作出总结如下：一、对财务审计部工作的提出要求接着巩固推行财务管理模块，加强财务人员的管理意识和责任心，充分发挥财务管理的职能作用。在全面实施信息化管理的同时，要求我们财务人员要利用的时间和精力参加企业管理，每周必需下各核算的公司了解业务运行状况，发挥主观能动性，多为经营者供应有参考价值的信息和建议，这一要求作为今年目标考核的主要指标来考核。全员树立财务管理是企业管理的核心思想，增加危机感、紧迫感和责任感，加强学习，努力提高自身素养，适应新形势下财务工作的要求。二、全面迎接国家审计为了迎接国家审计署的全面检查，依据市局(公司)审计

13、重点，我部门对财务收支进行了复查，并结合内审工作实际，紧紧围绕集团公司的热点、重点、难点问题开展工作，充分发挥财务的监督和服务职能，刚好为集团公司领导供应决策依据，并对审计将涉及财务方面的工作进行了详细的支配和布置。三、财务的审计、监督岗位我们为加强集团公司财务工作的审计和监督职能，上半年面对社会聘请了四位从事财务工作多年，阅历丰富的财务人员，充溢加强财务的审计、审核及财务管理工作岗位。明确了四位同志的工作职责和范畴，要求尽快修订完善本部门各个财务岗位责任制及考核方法，为提高财务工作的质量和效率打下坚实的基础。四、制定并学习了新的考核方法为了更好地履行总经理给予的职责，加强(集团)公司财务管理和稽核检查力度，规范集团财经秩序和调动广阔财务人员的工作主动性和责任感，财务审计部特制定了新的考核方法，通过大家仔细地学习和探讨，主动思索，并赞同严格根据目标考核方法仔细履行自己的工作职责。