年会策划方案流程7篇（年会活动策划方案怎么做）.docx

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1、年会策划方案流程7篇（年会活动策划方案怎么做）年会策划方案流程7篇（年会活动策划方案怎么做）该怎么写呢？在写的时候都须要留意哪些呢！下面是会员投稿的关于年会策划方案流程7篇（年会活动策划方案怎么做）的最新文章，供大家参考。年会策划方案流程1当今企业年会常犯的三大错误：1、错把年会当成只是开大会。2、错把年会当成就只是报告(当成只是下一年度的说明书)和发奖(当成只是表彰过去)。3、错把年会无奈地开，年复一年，劳民伤财。年会原委如何开才能真正拉动员工，展示团队，推销企业，获得更多社会资源?企业如何开年会才能让员工有感觉，让客户神圣，让老板满足?玖零股份湖南公司希望能为您抛砖引玉。一、年会的意义年会

2、是企业重大节日!1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想!4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事!5、年会的目的：拉动拉动员工a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。拉动顾客a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们

3、的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象!b、可以邀请一些意向客户来参与年会，在年会的现场让老客户做共享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)，获得支持。二、前期打算：A、筹划打算：确定会务主要负责人，成立筹备组2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架3、供应年会流程安

4、排和年会节目供选菜单4、供应会场及舞台布置设计方案和效果图5、举荐相关音乐背景资料B、前期执行：1、最终确认年会流程和年会节目2、打算和制作场地布置道具及相关活动器材3、确定员工表演项目及主持人4、撰写年会相关文案5、制定工作支配表6、支配会议场地7、支配年会晚宴场地、年会气氛C、成立年会项目实施小组：年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办!1、迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)2、物品选购配送组;(全部年会物资的选购)3、聚餐组;(负责支配就餐的座次及聚餐现场的督导)4、晚会

5、组;(负责整个晚会的节目支配、演练及主持工作)5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)6、宣扬组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)注：围绕流程进行选购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!)。三、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必需参与，不行请假;2、公司各部门领导;3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户;4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化;5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾)。四、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，

6、最好能让大家一起就餐。2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会有一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌。)五、详细流程：1、全员到签到处点名，支配岗位

7、(要求会务组的全部成员必需着统一服装)。2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位)3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞)5、放视频(全年回顾)6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，依据公司须要可设置如下奖项：A、业绩前6名(从六到一的依次邀请前6名逐次走上讲台领奖)B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四

8、周人的状态)C、无私奉献奖(公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔)D、狼性团队奖(公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定)E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)F、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人)G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)H、晋升任命书I、给客户颁奖8、下半场入场两曲热场舞9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。10、让各部门定明年

9、业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。)12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。)13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)14、颁布20xx年的各项嘉奖机制(要清楚透亮，让人一目了然，不行模糊不清)15、老板做总结激励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以学习了!)16、主持

10、人宣布大会正式结束;17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)六、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环;3、每一个上台者都必要求走上红地毯;4、每一位上台者聚光灯必需协作;5、会务必需严谨每一个环节，物资，人员的调配;6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。8、感恩文化：感谢父

11、母哺育之恩，挖掘员工内在动力感谢客户帮助自己实现幻想，让客户获得神圣感感谢公司给我平台，让员工心定、交给公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义;所以它至关重要，不行缺少!不能不开，不行不开，必需要开!它可以对公司一年的工作进行总结;它可以嘉奖先进，激发后进，树立榜样、领先垂范;它可以造场造势，激扬士气，激昂精神;它可以集中体现公司实力、人文关怀;它可以凝合人心，给人信念;它可以增进客户联谊，感恩答谢;它可以统一相识，部署战略，锁定目标，激发斗志;它是创建潜在利润的最好形势之一!一张4.6G数据光盘，1000多个文件，包含年会16个大环节的工具光盘，帮您策划

12、个有战斗力的年会。1、年会主题：某某公司某年年会，太老了，必需有个主题。过去一年的总结，新一年的核心目的(光盘内列举30多个主题，详解多种设计思路)。2、年会方案+预算：花的少，办的好。阅览他人年会方案，填充自我思路(全员年会、客户年会、经销商年会、企业联合年会、客户答谢年会)。3、年会奖品选购攻略：买的贵不如买的好，奖品要让拿到的人有感觉，奖品才有价值(讲解买奖品的思路，列举有效奖品名单)。4、年会场内布置：人合不如志合，志合不如道合，道合不如相合，相合也不如场合，场的力气大于一切!(背景、签名墙、发展史、标语、三道墙、挂轴、易拉宝、节目单、邀请函、奖品设计)。5、年会开场视频：来个一年大事

13、记，想露脸的出来拜个年。都有DV，手机都可以录制了，编辑也是简洁的很(送几个开场倒计时视频，高大上;介绍一个简洁视频编辑软件)。6、年会主持词：年会主持贯穿整个过程，特别关键。平常不用稿可以，这个时候必需提前写写词(献上N篇主持词，共享一下;做了5年主持人了，我也谈谈阅历)。7、年会贺词：年会贺词都是公司负责人讲，但是许多时候都不是他写(来几篇范文，核心目的只有一个，少说;把更多的活留给板块负责人)。8、年会PPT：年会有用到PPT，PPT都升级到20xx了，都出来学习一下吧(模板修改简洁，让你的PPT跟着音乐动起来)。9、年会颁奖：颁奖有技巧，步骤很关键，核心目的是让获奖人有神圣感，做榜样拉

14、动其他人(大屏幕+音乐+颁奖词+感言+等等)。10、年会抽奖：抽奖创意多又多，如摘红包、电脑随机、手机号码抢夺、藏宝图、砸蛋、福利彩票机(写到的都讲解到，抽奖软件不得了)。11、年会嬉戏：年会嬉戏要多人参加，防止老一套，台上的人玩，下面的人看都不想看(贡献多个嬉戏，看不明白就到网络课堂来学习吧)12、年会节目不求演的精彩，但要让人久久不能遗忘。搞笑类和寓意深刻的情景剧是上选(精选往年精品节目间接，自我创建是关键)。13、年会开场与结束活动：开场要震撼，结束要留恋，好的开场让人热血沸腾;好的结束让人信念满满(依据自我的企业文化，策划出好的开场和结束)14、年会音乐：假如没有了音乐;就没有中国好声

15、音，没有我是歌手一、我是歌手二、我是歌手三假如没有了音乐;就没有手机铃声，斗地主都不爽。(年会各个环节音乐，提前已经剪辑好了，都是无损音质拿来干脆用)15、年会策划亮点：既然是亮点，这里就不便透露了(具体见光盘吧)16、年会宣扬和领导与嘉宾邀请+确定：年会前的岗位确定，微信+文件+墙体宣扬，邀请函送达(一张无需随份子的请帖)。年会策划方案流程21、年会活动主题：这个主题必需要事先明确，才好有利于公司年会活动策划方案的执行。一般年会活动主题很明确也很简洁扼要，比如，XX公司年度迎新庆祝晚会即可。2、年会进行时间：年会举办的详细时间要确定下来，包括年会节目表演时间，会议时间，宴会时间等等，都要事先

16、规划好，才有助于公司年会活动的流程执行。3、年会地点选择：年会活动举办的地方在哪里。这一点至关重要。选择什么样的地点，对于公司年会活动举办的效果影响很大，尽量选择大型的酒店会议室，或者是度假会所举办，即显得高端大气，又能宣扬公司的口碑。4、年会节目支配：公司节目支配是整个年会活动的主要内容形式。这点希望公司负责人和专业的年会策划公司去进行沟通，再甄选节目的时候，尽量选择符合公司文化主题和年会宣扬内容的节目表演。5、年会目的及意义：举办年会的目的，就是对去年公司发展成果的总结，以及制定新年度的公司总体规划，其中就包含了新年度的规划和方向、目标等等。年会策划方案流程3一、年会的意义年会是企业重大节

17、日!1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来!3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想!4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事!5、年会的目的：拉动员工a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。拉动顾客a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在

18、年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!b、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。拉动其他力气a、邀请几位商家合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。二、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，愿景

19、，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上说话，而是坐在最终一排看全部员工展示、表演。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会发出一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌)三、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必需参与，不行请假。2、公司各部门领导。

20、3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾)。四、岗位支配1、成立特地会务组：年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办!1)会务总监：2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)3)场内：4)主持人：5)男女DJ:6)负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：7)灯光摄影：8)物资：9)白板组：10)迎宾组：11)礼炮手：2、围绕流程进行选购。所须要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼

21、炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!五、详细流程：1、全员到签到处点名，支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影)。2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞!)5、放视频(全年回顾)6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、(中间可穿

22、插一些文艺节目)A、业绩前十名(从十到一的依次邀请前十名逐次走上讲台领奖)B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)C、无私奉献奖(公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔)D、狼性团队奖(公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定)E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)F、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人)G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的

23、人，带动四周人的状态)I、晋升任命书J、给客户颁奖7、下半场入场两场热场舞8、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。9、让各部门定明年业绩目标。10、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。11、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。12、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)13、颁布2

24、0xx年的各项嘉奖机制(要清楚要透亮，要让人一目了然，不行模糊不清)14、老板做总结激励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了!)15、主持人宣布大会正式结束;16、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)六、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环;3、每一个上台者都必要求走上红地毯;4、每一位上台者聚光灯必需协作;5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配;6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结

25、果，就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。8、感恩文化：感谢父母哺育之恩。感谢客户帮助自己实现幻想。感谢公司给我平台。年会策划方案流程420xx年已经到来，为呈现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友情、增加凝合力，公司确定于x年x月x日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与静默付出。一、年会主题：增加公司于员工之间的凝合力二、年会地点：办公区大会议室三、年会时间支配：(1)年会策划及打算期(x月x日至x月x日)：本阶段主要完成通知、节

26、目收集、主持人确定。(2)年会协调及进展期(x月x日至x月x日)：本阶段主要完成节目支配表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。(3)年会倒计时期(x月x日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。(4)年会正式演出时间：x年x月x日晚x：x至x：x四、年会节目报名方式：1.刚好通报名、电话报名、现场报名2.联系人：x.联系方式：x五、参会人员：x1.年会节目要求：x歌曲类：(1)喜庆、祥和、热情的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：(1)主动向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、塑身

27、操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。3、曲艺类：(1)喜庆、喧闹反映生活的的相声、小品;(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。4、每个部门所报节目不限;5、提倡跨部门组合报名;六、年会进行流程1.参会人员入场2.主持人宣布年会起先3.总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工4.表彰：各部门负责人做度工作总结与安排、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖5.优秀员工发言6.联欢会节目表演7.互动小嬉戏8.闭幕词留意事项：xx年x月x日年会策划方案流程5年会活动策划背景:每到一年快结束的时候,各个公司都会以年会晚会 的形式来组织各种活动.一方面:在这个

28、企业盛会中,公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触,与会者团聚一堂,这不仅可以消退以往工作中的冲突,还可以增进人与人之间的沟通,实现企业内部的团结,增加企业凝合力.再一方面:在这个家庭盛会中,公司借以来总结回顾上一年度各项工作,对下一年作出支配和部署,并表彰年度各项先进,迎接新的一年,促进公司的企业文化建设,表达对员工的问候和爱戴.年会活动主题:总结表彰上一年、战略部署下一年年会活动目的:激昂精神、统一目标、加强团结、再创辉煌年会活动支配:(一)企业全体大会议程支配12:30 :全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就座,等候员工大会起先.(会堂播放入场背景音乐)13:00-13:

29、10 :大会进行第一项.音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声).主持人宣布员工大会起先,向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志,并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致开幕辞.13:11 :大会进行其次项.各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同,这个时间详细把握)16:40-16:50 :大会进行第三项.请总经理宣读公司上一年度关于表彰工作先进集体和个人的确定.16:50-17:00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包,先进个人与总经理合影留念,主持人鼓掌庆贺.主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言.(摄影师拍照)(会堂播放颁

30、奖背景音乐)17:00-17:10 :主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯,先进集体领奖人与总经理合影留念,主持人领掌庆贺.主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言.(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17:10-17:20 :主持人提示出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台,合影留念.(摄影师拍照)17:20-17:30 :主持人对本次员工大会做简要总结.宣布员工大会闭幕.(会堂播放离席背景音乐)(二)年会宴会相关支配18: 30之前 :员工到达指定场所、全部酒水、凉菜等等都打算就绪.18: 55之前 :总经理到主席

31、台向大家纸祝酒词19: 00之前 :主持人宣布晚宴起先,并第一共同举杯庆贺新年欢乐,祝福公司明天更美妙.19: 00-22: 30:与会者共同用餐、活动(三)年会活动相关支配条件:全部人都要参加,不得推延,每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话).1.全体表演节目:演唱(明天会更好)2.公司领导人(多个人也可以)表演节目,这个不能推掉,就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以.3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目.4.部门全体表演节目.5.员工自由支配表演节目.(四)年会签到许愿支配条件:每一个公司人员进来都要签到,并且写下愿望,挂在许愿墙上,最终整理做许愿册(五)年会嬉戏相关支配不管是新老员工

32、,在一起先的宴会中都不会很快融入在一起,那么嬉戏这个环节就可以促使大家融入在一起,更是穿针引线的使大家喝的更尽兴,打破僵局,促使酒会晚会更加畅快.、一:大型团队嬉戏活动:团拜年人 数:无限制用 具:酒 酒杯方 法:大家相互之间进酒,拜年,祝愿在新的一年二:成语对接参加人数:全体道具:无方法:以生肖为话题,成语对接,第一个人说一个成语,其次个人以第一个人的成语最终一字为开头对接成语,以此类推,没有对出的罚:节目、喝酒三:活跃气氛、搞笑成语接龙:这个嬉戏的名字只是用来迷惑大家,而并不是真的要接龙.选出几位年轻人上台,让让大家先在纸上写出5个成语,因为嬉戏题目叫成语接龙,所以大家会考虑的是成语如何接

33、龙,最终一个字该简单还是简洁.等大家都写好之后,让大家都把自己的成语向台下观众读一遍.然后让每个人在5个成语前加上我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋,这样连起来就变成我初恋时(第一个成语)、我结婚时(其次个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语).有时效果会意想不到的搞笑.我洞房花烛夜时忐忑不安.四:喝啤酒竞赛参加人数:若干工具 :酒、奶瓶亮点在容器,用婴儿的奶瓶当酒具 叫一棒大男人上台喝啤酒,规定时间内谁喝得多水胜出 嘿嘿,最终的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈五:30. 熊来了(我爱你更好玩)参与人员:约束8-15人

34、,分成若干组嬉戏规则:(1)各组第一个人喊熊来了(2)然后第2个人问:是吗?(3)第1个人再对第2个人说:熊来了,此时2号再告知3号熊来了(4)3号再反问2号是吗?,而2号也反问1号是吗?(5)前者再叫熊来了,2、3、4号传下去.(6)如此每个人最初听到熊来了时要反问是吗?然后再回向前头,其次次听到熊来了时才传给别人,而前头的人不断的说熊来了(7)每组最终的人听到第2次的熊来了时,全组队员齐声说:不得了了!快逃!然后全组人一起欢呼,最先欢呼的那一组便得胜. 留意:正确了解规则,的确地重复回答.男女各半时可以用熊来了我爱你做口号,更好玩嬉戏吧还有许多,但是最终的目的就是让大家解除隔阂,大家可以放

35、下工作生活的压力,尽情的挥洒自己,使自己更好的融入这个团体中,增加团队实力.大家都融入到年会晚会中,那么这次年会晚会活动策划就会很胜利了.(六)年会与会人员须知一 : 员工无特别状况必需参与公司年会,年会进行当中有急事须要离开现场的,需报经办公室主任批准同意后方可离开.二 : 晚宴及活动中,员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上,建议主持人及参与述职的人员着正装出席.三 : 解除掉一切伪装,尽情挥洒自己(七)年会预算费用1.本次年会活动所需支持的费用预算,肯定要有老板的明确批复.整个年会活动的支配,最主要的是费用支持,只有这样,我们才有把握办好.2.各项环节都要有专人负责,各项费用也要落实到

36、人.3.各项支出都要有明确的票据.(八)年会各个主要点1.时间的限制(更好的掌控,不要太晚)2.录像拍照(丰富企业文化)3.任务分工明确(年会晚会更加顺当进行)4.进场、散场的接待、回家工作,落实好(要有头有尾)5.年会预算要清楚明白(预算统计表)预祝大家:新年欢乐 吃饱喝足、玩尽兴了,也该散场了,来年再见, 相关负责人做好离场各项工作.年会策划方案流程6一.总结沟通模块1.接待及启动仪式：打造家文化，营造温馨、祥和氛围;年会启动仪式具有现代感，紧扣年会主题。2.开场：力求新奇、大气，以视觉、听觉感受吸引全场眼球，表现形式为雄浑音乐、开场影片。3.总裁工作报告：内容丰满而精炼，PPT表现形式多

37、样化。4.六星特种队：彰显团结奋进的精神风貌，传递正能量，以高度一样的肢体动作，充溢力气的语言给人信念、催人上进。5.六星落地阅历介绍：以切身事例和丰硕成果，呈现六星级心态给我们带来的巨大改变，号召全集团宣扬、推广、坚持并持续做到极致，现场PPT、音乐、灯光营造静谧、温馨氛围，让全场全部人感同身受。6.感恩环节：以感动20xx为题征集全公司范围内感人事务，依据时间支配选取1-2个事例，提炼成书面材料，以多媒体形式予以呈现，主持人现场渲染，营造泪点。二.表彰颁奖模块1.整体风格转向喜庆、热忱洋溢、诙谐幽默。2.详细表现形式：诙谐、搞笑、时尚的表彰片头，创新的表彰奖项片花，带领全体人员进入放松状态

38、，期盼大奖揭晓，以灯光协作视频的模式吸引留意力，实现前后模块的风格过渡。3.灯光、音响：表彰环节的场景转换多，灯光、音响至关重要，每个细小环节都逐一落实、反复演练、专人负责，多媒体部分要求制作工具包，一目了然，便利操作。4.各奖项颁奖模式：各单项奖以视频方式揭晓，揭晓完毕再请上获奖者上台、颁奖嘉宾上台，颁奖现场以KT板形式呈现，荣誉证书及奖金奖品会后领取，目的是做到舞台画面感觉好，易于标准化，同时也节约成本和时间。5.每个奖项视频播放完毕，大屏幕定格为该奖项的图片和名称。6.部分奖项用创意形式出场和颁发，音乐及灯光表现须多次演练。7.各奖项的颁奖用品、道具、鲜花及上台路途由专人负责组织支配。8

39、.全部视频、音乐事先进行试播，检查格式是否能正常播放。三.文艺汇演及有奖竞猜模块1.整体要求：主动向上，表现形式多样化，以集体节目为主。2.节目提前筛选，节目以公司内咳嗽辈窝菸主，追求创意和亮点，反复彩排，保证效果?/p3.各节目音乐及视频需提前试播，检查与会场设备是否兼容，是否能正常播放。4.灯光、音响：舞台灯光音响由公司派专人协作活动公司人员操作。5.舞台背景：租赁专业设备营造舞台背景，提前沟通、选取素材、排练。6.LED电子屏显示内容：预备不同色调、不同内容的主题幻灯片，依据节目风格更换背景，事先做好配套演练，现场操作人员谙熟于心。7.各项服装、道具、素材至少提前一周打算到位。8.有奖竞

40、猜环节：部分内容从年会现场内容中提炼，以促进全部人集中开年会的留意力，部分内容采纳趣味性较强的形式表现。四.摄影摄像1.同步：现场摄像与播放同步(前后四个PPT投影幕)2.双向：前后排距离较长，可分前场、后场适时同步播放3.制碟：现场录制后，要求摄像单位制成光碟4.摄影要求：高清、有摇臂功能，保证清楚度及拍摄画面专业程度。五.主持人1.四位主持人串词预先反复演练，要求大胆、放得开。2.把须要主持人润色或煽情的环节重点做打算，提前告知要求，共同创意，协作音效、灯光和语言、图片或视频，促成效果达成。3.全部话筒提前检查，保证电池电量充足及话筒音质效果最佳4.主持人串词制作成卡片，以防遗忘冷场。各环

41、节实施方案一. 2月6日年会会前打算工作1.会务工作以下会务工作2月5日18：00以前全部布置到位：1)大门口拱门及地毯铺设、笑脸墙及主迎宾墙铺设到位，走道清理畅通、领导休息区打算;2)酒店一楼大堂、电梯及楼梯口导向指示牌、公司主要领导席位牌、桌椅分区布置;3)会议流程支配卡片(背面附开会及团年饭座位示意图及会议、团年饭座位号)，各产业单位派一人举牌引导所在单位员工就坐，总部由专人落实，让来宾以最快速度按秩序就座;4)团年饭名单卡片打算;5)每座小旗帜(不同分公司旗帜打算不同颜色)及矿泉水摆放整齐;2.灯光、音响、舞台布置(2月5日下午17：00以前完成)1)灯光桁架及舞台上升2)灯光、音响、

42、电子屏、幻灯片等限制操作台外搬至会场可见区域，并连接试运行正常3)T型台(星光大道)铺设完毕4)全部视频、PPT、音乐等多媒体文件素材拷贝、打包命名，存放至便于操作的界面，按依次排列，并进行试播。5)限制台人员分工及座位落实，年会实施灯光、音响、音乐、视频、PPT实施方案书面操作指南人手一份(注明各环节的相应多媒体协作节点)。6)启动仪式激光设备打算到位。3.车辆支配1月30日前落实车辆支配(包括可能发生的车辆租赁)各公司支配乘坐班车人员名单汇总报总部办公室(1月25日前完成)，自由前往务必2月6日上午8：00点前到达酒店。4.纪念品及分色围巾发放1.酒店一楼大堂设临时接待区，各公司办公室派1

43、人到场，分别负责本公司发光笑脸发放及围巾发放，事先拆开包装以防包装纸随意丢弃。2.纪念品支配：因当天人数众多，会场场地空间有限，提前分发到各公司。二.年会流程实施方案第一模块：总结沟通模块(7：508：20)候场期间的支配(?)1.开场前主持人热场：(8：20-8：25)宣布会场纪律、年会流程、留意事项(提前备好文稿)、提前演练爱的激励、列队人员点亮蜡烛，点亮星光大道。2.开场(8：308：45，共15分钟)1)启动仪式(8：30-8：33，共3分钟)全场灯光熄灭，音乐响起(气概恢宏型)，主持人(画外音)宣布年会正式启动，欢迎领导入场，工作人员打开大门，领导入场(追光灯跟随)，全体人员协作，掌

44、声标准：三次爱的激励，随后领导伴随音乐走上台，手持激光笔，在工作人员引导下，完成汇聚正能量，再创新辉煌的启动仪式，激光点亮，全场灯光开启。(音乐停)主持人画外音请各位领导台下就座。2)开场片头(8：348：44，共10分钟)领导落座后全场灯光关闭，主持人画外音：宣布集团公司最新打造贺岁片首映。3.董事长致辞(8：45-8：48，共3分钟)开场片播放完毕(全场灯光随机亮起)，主持人依次登场，串词后，有请董事长为年会致辞，致辞后，主持人串词，承上启下，请出总裁工作报告(投影机事先启动、文稿等打算就绪)。4.总裁工作报告(8：49-9：15，共25分钟)主持人宣布由做工作报告(爱的激励三次)，舞台灯照亮(柔软)、电子屏显示20xx年度集团总裁工