市党委书记抓基层党建工作述职报告.docx

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1、市党委书记抓基层党建工作述职报告党委书记要坚持把抓好党建作为最大政绩，仔细履行第一责任人职责。下面是网为大家整理的：市党委书记抓基层党工作建述职报告，仅供参考，欢迎阅读!更多内容请接着关注网市党委书记抓基层党建述职报告敬重的各位领导，同志们：20xx年，坚持把抓好党建作为最大政绩，仔细履行第一责任人职责，基层党建工作取得了较好成果。现将一年来抓基层党建工作述职如下：一、坚持不懈抓好“牛鼻子”，确保责任压实到位。全年围绕基层党建实地调研40多次，主持召开5次市委常委会专题探讨。先后为全市乡镇党务干部培训班、选派第一书记(驻村扶贫工作队长)培训班上“第一课”。扎实开展“两学一做”学习教化，把用好红

2、色资源、弘扬老区精神作为重要内容。建立市级班子成员基层党建工作联系点制度。二、坚持不懈建好“主阵地”，确保任务落实到位。扎实开展县乡党委、非公工委书记述职评议，建立县乡党委书记抓基层党建问题台账和乡镇党委“三个清单”，实行盘点销号。深化推动抓党建促脱贫攻坚“四大工程”，实施非公企业和社会组织党组织助力脱贫攻坚“双百千工程”。对129个懦弱涣散基层党组织进行整顿，刚好完成党员组织关系排查等基层党建7项重点任务。实现独立法人非公企业党组织组建率99.49%、单独组建率41.45%，社会组织党组织组建率88.93%。改造升级201个村级活动场所，市财政拨付913万元支持村级“一平台两中心”建设。村“

3、两委”正职基本酬劳全面达标，为4962名、56%的村干部购买城镇职工养老保险，严格根据标准落实村级组织运转经费。三、坚持不懈下好“先手棋”，确保基础夯实到位。出台关于加强农村基层党组织政治功能建设的看法(试行)，推行“党员活动日”制度，统筹开展“三会一课”、组织生活会、党员志愿服务等工作。全面推动村级组织工作规范化建设，逐步实现村级组织活动场所、党建工作、村务工作、为民服务和监督管理规范。探究开展“六安才智党建”，试点推行线上管理党支部活动和党员队伍。下一年，我市将深化贯彻党的十八届七中全会精神和省委的贯彻看法，扎实推动全市基层党建工作再上新台阶。述职人：xx20xx年xx月xx日市党委书记抓

4、基层党建述职报告敬重的各位领导，同志们：今年以来，本人带领班子成员仔细依照岗位目标责任要求，深化实行科学发展观，立足全处大局，本着“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则，紧紧围绕“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，切实履行党建“第一责任人”的职责，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和经济互助并进的良好格局，详细述职如下：一、抓责任落实，建立党建工作联动机制落实责任制是搞好党建工作的关键。作为办事处党委书记，在实际工作中我自觉树立管党意识，仔细履行管党职责。1、加强党委班子自身建设，营造良

5、好党建氛围党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制;建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每周到市支部检查指导工作不得少于2次，处党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作状况汇报，探讨解决重要问题，通过层层分解、细化量化、责任到人，从而形成了党委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、上下贯穿的党建工作格局，构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制，班子成员之间工作相互协作，困难面前相互支持，形成

6、了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。2、加强组织领导，确保党建工作层层落实成立了由处党委书记为组长，党委委员为成员的党建工作领导小组，并配备了专职组工干部，设立了组织工作办公室，办公设备、工作制度、人员分工全部到位，确保了党建工作的扎实落实。同时，在全处18个市(居)党支部配备了专职党建副书记，形成了党委书记负总责，党群副书记书记主抓，党委组织委员组织实施，党总支和党支部详细落实的党建工作网络。3、健全责任机制，规范管理一是健全述职述廉制度。定期召开市党支部书记述职述廉会议，由组织办公室负责实施，每季度组织一次，听取市党支部书记工作开展状况的汇报，促进农市干部廉洁勤

7、政。目前，全部完成了18个市(居)党支部书记的述职述廉工作。二是完善考核机制。年初组织制定了年度党建工作安排，明确了全处党建工作重点，年终依据工作细则严格进行党建工作专项考评;健全完善了市干部年度工作考核和奖惩方法，在对市级常规性工作实行全过程考核的同时，实行重点工作一事一考核，凭政绩、凭贡献定酬劳、定奖惩，实现了市级管理规范化、制度化。二、抓班子建设，凝合基层党员发展力气1、强化龙头建设，选优配强党支部班子一是选好带头人，发挥领头雁的作用。基层工作的开展，关键在书记。我处以2023换届年为契机，通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强市书记，先后调整懦弱涣散市党支部书记3名，

8、;要求各市书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评，狠抓工作落实;注意发挥市书记的作用，要求市书记以“讲政治、讲发展、讲稳定、讲制度、讲队伍”为标准自律，并通过市书记例会、现场会等形式，不断提高市书记的综合素养。二是选优配强市级班子。在实行市(居)“两委”班子换届时，通过调查摸底、走访座谈，将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本领、能够带领群众致富的优秀党员选进市“两委”班子，实现了16个市党支部书记主任“一肩挑”，市党组织书记、市委会主任“一肩挑”比例达到94%，增加了市党支部的战斗力和凝合力。2、规范党员管理，提高党员素养一是强化分类培训，全面提高基层组织干部素养。以政治理论、

9、农市政策、法律法规、致富学问为内容，分期对全处党员进行轮训，培训党员725名，撰写心得体会80多篇，提高了市干部文化学问水平，提升了市干部带领群众致富的实力，广阔党员的思想素养也明显提升。建立健全了市务公开、财务代管、述职评议等一整套规范化、标准化管理制度，广阔党员干部的法律素养和依法行政实力明显提高，廉洁勤政意识明显增加。紧紧围绕农市党员队伍状况，结合实施千市万户农夫科技培训工程，实施党员干部“素养工程”，增加驾驭市场经济的实力。充分发挥农市党员干部现代远程教化网络的作用，坚持多种形式搞好培训，使每一名党员驾驭一门好用技术，提高党员干部带头致富的实力。截止目前，全处17个市实现了远程教化全覆

10、盖，共培训党员5000多人次。二是严格党员发展“四票决、三公示”制度，党员发展严格有序。处党委对年度党员发展工作进行了专题探讨，把解决3年以上未发展党员的市作为工作重点，制定了党员发展安排。注意在致富能手中培育党员，把党员培育成致富能手，重点在有文化、 “双带”实力强的青年和妇女中发展党员，不断优化党员队伍结构。今年，全处发展党员21名，转正党员23名。三是加强流淌党员管理。定期沟通沟通，从思想、学习、工作和生活等方面关切帮助他们，定期走访流淌党员亲属，免除他们的后顾之忧。深化开展“三联一促”活动，建立困难党员帮扶机制，市干部与贫困户、贫困生结成100多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得

11、到了充分发挥。3、加强后备干部培育，储备好用人才在农市党员中，不断培育农市后备干部，每市选择2名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为培育对象，重点培育市党支部书记和市委会主任后备干部;选择2名以上思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为好用人才培育对象。目前，我处共培育农市后备干部33名，农市好用人才38名。三、抓载体创新，开展为民服务基本活动坚持把亲民、为民作为党建工作的动身点和落脚点，不断创新载体，亲密党群干群关系1、以“创先争优”活动为载体，不断提高群众服务水平突出“一个主题”：即围绕全处确定的“创先争优求突破，科学发展促赶超”活动主题;坚持“两个注意”：即坚持注意创新、实施分

12、类指导，注意群众参加、讲求工作方法;开展“三项活动”：即党员公开承诺、领导点评、群众评议活动;抓好“四个载体”：即在窗口单位，以争做“服务之星”为载体，提高服务水平和办事效率;在农市，以争做“带富先锋”为载体，大力培育农市致富能手、外出能人。在卫生院、学校等事业单位，以争做“爱岗敬业先锋”为载体，通过创建党员先锋团队，切实提升工作实力;在“两新”组织，以争做“创业先锋”和“奉献社会先锋”为载体，广泛开展“亮身份、比贡献、做表率”主题实践活动，进一步增加责任感、使命感，增加大局意识、责随意识、奉献意识，更好地发挥先锋模范作用。2、以“实事承诺”活动为载体，切实为群众办理实事实施“五个坚持”，切实

13、做好全处的实事承诺工作，即：坚持民主定承诺、坚持公示明承诺、坚持实干践承诺、坚持考核评承诺、坚持奖惩促承诺。2023年，全处共承诺实事62件，投资1000万元，着力在基础设施建设、产业结构调整、改善民生等方面加大力度，务求实效。3、以“双建双带”活动为载体，切实帮扶困难群体一是深化开展“三联一促”活动，建立困难党员帮扶机制。处直机关党支部、机关党员与全处贫困户、贫困生结成300多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。同时，每名市干部及致富党员每人联系1户贫困户，帮助联系户找准1条致富路子、供应1条致富信息、输转1名剩余劳动力、解决1个实际困难、开展1次科技培训。二是客观确定了示

14、范市、基础薄弱市和中间状态市，通过组织现场会，典型宣扬等形式，由示范市带动基础薄弱市和中间状态市发展。三是实行无职党员“设岗定责”，目前全处对300多名农市党员“设岗定责”，各市都设有“党风党纪监督员”、“远程教化信息员”、“致富带富督导员”等岗位。通过无职党员“设岗定责”，增加了农市基层党组织的凝合力和战斗力。四、抓制度规范，完善党建工作管理程序1、完善办事程序，实现透亮化操作。以“市级工作规范提升”活动为载体，健全完善政务、财务公开制度，公开办事政策、办事程序和办事时限，设立公开栏，对政务、财务状况定期公开，实现了行政管理的公开、透亮。规范市级工作程序，完善了党务、市务公开与民主管理、市级

15、事务程序化管理、市章处管等一系列规章制度，进一步完善了市规民约、基层组织建设工作责任制和市干部干事激励约束与监督落实机制，实现市级规范化管理。2、加强市级财务管理，实现事前监督在市级财务上，推行“阳光政务”，实行市级财务“双重”管理。对市级财务，实行包市管理制度，处经管站派出3名财经专业人员，定期对市级财务进行监督，定期进行公开，并创新工作机制，实现了由事后监督到事前监督、全程监督的转变。经管站站长每月向分管领导及处纪委汇报市级财务运转状况、存在的问题和下一步工作准备，每月通报一次，市级管理不断规范。3、推行“五议五公开”工作法，决策程序进一步规范根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”

16、的原则，进一步建立健全了以民主集中制为核心的议事规则和决策程序，同时推行“五议五公开”工作法，重大问题事先征求党代表、人大代表和政协委员看法，根据书记办公会提议、党委会探讨、党政联席会议审议、干部大会通过的程序进行表决，先党内后党外，广泛听取党员干部群众的看法建议，确保党员群众参加市级事务，保证了民主、科学决策。目前，我处组织各市干部开展了“五议五公开”工作法专题培训，17个行政市现已全面推广了“五议五公开”工作法，截至目前，建制市平均实行“五议五公开”工作法进行决策2次，最多4次，最少1次。4、健全市级档案管理制度，推动市级组织档案规范化建设。做到党员、好用人才、主动分子、后备干部全部“一人

17、一档”，每市配备档案柜和各种活动记录本，确保工作、学习、议事、财务等状况清晰有记录。五、抓市级发展，保障党建工作有序推动只有把党建工作与经济建设、社会发展相结合，才能为党建工作注入活力，才能让广阔群众感受到党建工作的成果。1、壮大市级集体经济，提高基层组织造血功能办事处党委结合各市实际，围绕社会主义新农市建设，把发呈现代农业、培育新型农夫、带领群众致富、维护农市稳定贯穿农市基层党组织活动始终，把选好配强党组织书记、发展壮大市级集体经济作为增加农市党组织功能的重点工程来抓，发挥党组织在建设社会主义新农市中的领导核心作用。因地制宜地实行土地租赁、盘活闲置资产、招商引资、创办实体等形式，加快发展市级

18、集体经济。有条件的发展第三产业，如十号湖、七湾市;有条件的招商引资，如多种场、菜科所、刘岭;有条件的处置闲置资产，如金银河、左场等;无条件的就是学习联兴市反租老百姓土地，集体种植，增加收入，大面积的推广。集体经济发展了，才有钱办实事，有钱发展社会事业。目前全处有14个市集体经济年纯收入达到了5万元以上。2、实施“三个结合”，实现党建工作促进社会建设一是把党建工作与项目建设相结合。坚持主动跑项目、争资金，全年项目总投资完成79072万元,重点完成了科技推广、沼气能源、整市推动、危房改造、移民搬迁、社会事业等24个项目。争取资金3万余元，对6个市阵地进行了重新布置，全部更换了上墙牌子;完成了2个市

19、档案室布置;统一标准、统一模式，逐市规范了党建基础资料和文档管理;对远程教化接收站点进行了规范。二是把党建工作与防汛抗旱生产相结合。面对今年6月份的持续干旱和7、8月份的暴雨，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织党员带领群众抗旱排涝，生产自救。三是把党建工作与改善民生相结合。带头深化群众，了解群众生产生活中的实际困难，通过“城乡互联、结对共建”活动，争取资金79.57万元投入到农市基础建设。3、落实基层干部待遇酬劳，确保党建工作有效运转一是不折不扣落实市干部基本酬劳。依据基本酬劳全面覆盖、财政全额支付、公允合理、绩效挂钩的原则和不低于我市农市劳动力平均收入水平的标准，全面解决

20、市干部的基本酬劳。为市干部购买养老保险，切实解决市干部的后顾之忧，确保农市基层干部“干有所为、退有所安、老有所养”，促进农市社会和谐稳定。明确市级组织运转经费的保障措施，加大财政支持力度，强化监督管理，力争用3年左右时间，逐步建立资金稳定、管理规范、保障有力的市级组织运转经费保障机制，确保市级组织依法有效履行职能。二是完善党内关怀机制。“七一”期间慰问老党员和困难党员27人，送去慰问金4500元 ，表彰优秀党员、党务工作者共61人;深化农市卸任主职干部生活补助制度，刚好足额发放生活补助。六、存在的问题和困难回顾20xx年的基层党建工作，虽然取得了一些成果，做了一些主动尝试，但仍有一些问题和困难

21、，主要表现在三个方面。1、抓基层党建的精力相对不够到位20xx年，针对处域经济总量偏小，大项目、大企业支撑缺乏等主要冲突，我把大量的精力用于招商引资、平台建设和小城处规划建设方面。在班子分工中，党群书记、组织委员都还有行政工作兼顾，致使党建工作的精力不够集中，对全处党建工作缺乏系统深化地探讨。2、基层党建工作还存在须要进一步突破的难点对少数市缺乏后备干部、集体经济缺少固定收入、市级财务管理不规范、农市党员教化管理难等难点问题没有很好突破，致使少数市战斗力不强、推动工作慢、不稳定因素时有发生。3、人力和项目资源还比较缺乏随着城市化、信息化推动，农市一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多，滞留

22、在农市的市干部资源相对较少;另外，市级发展集体经济依旧存在缺规划、缺路子、缺项目的问题。七、20xx年全处基层党建工作准备20xx年，我将接着完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好处党委书记的职责，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，为“打造三区、建成两园”目标的实现供应坚毅的组织保障。1、统揽全局，加大基层党建工作力度。自觉加强领导科学、领导方法的学习，提高领导水平，进一步把握党委书记“科学发展抓谋划、社会和谐抓稳定、加强党建抓队伍”三大主要工作职责，科学调配自身的时间和精力，合理支配行政资源，做到自身有更多的时间和精力抓党建，党群书记和组织委员主要精力抓

23、党建，班子成员能够齐抓共管推动各党组织加快队伍建设和自身建设。对全处基层党建中的难点、重点问题亲自调研、提出探讨，切实加以解决。2、创新思路，通过抓党建促发展保稳定。20xx年杨市办事处发展任务很重，园区的建设项目许多，推动发展、推动工作中的内部冲突增多，创新思路、构建齐抓共管的党建工作新格局非常必要、非常重要。我们将持续深化地开展创先争优活动，进一步推行实事承诺和“五议五公开”，规范市级财务，端正风气、鼓舞士气，为杨市办事处经济社会发展做出新贡献。述职人：xx20xx年xx月xx日市党委书记抓基层党建述职报告各位领导，同志们：今年以来，围绕学习宣扬贯彻党的十八大和十八届六中全会精神，根据中心

24、和省委的决策部署，我始终仔细履行基层党建工作职责，抓班子带队伍，把方向管全局，以服务促发展，实现了党建与经济社会发展良性互动。一、强化党要管党意识，管好基层党建“责任田”始终把基层党建工作摆在突出位置，坚持在围绕中心、服务大局中统筹谋划党建工作。一是理清思路定准位。紧扣上级重大部署，紧扣市委中心任务，紧扣基层工作实际，找准党建与中心工作的结合点，探讨确定了全市“肯定六化”党建思路(“肯定”就是“定目标”，“围绕服务型党组织建设，在全省争先进位、保持前列”;“六化”：即引深创先争优活动，实现组织建设星级化;突破城乡二元束缚，推动城乡统筹一体化;顺应社会管理新要求，推行管理方式网格化;建设服务型党

25、组织，实行服务群众常态化;提升素养实力，实行学习教化制度化;扩大社会参加，推行考核评价社会化)，为做好工作供应了重要遵循。二是履行职责走在前。注意调查探讨，解决实际问题，先后跑遍全市84个乡镇(街道、办事处)、近300个农村和企业，全面驾驭了基层党建第一手资料，把书记带头抓党建的要求落到了实处。三是强化措施重保障。完善常委分工负责、党建工作例会制度，先后召开6次常委会、3次协调会，专题探讨党建工作;健全推动、督导、奖惩、述职等制度，实行人才、资金、技术和信息向基层倾斜，做到了基层党建有人管事、有钱办事、有章理事。二、落实改革创新举措，推动基层党建上水平瞄准“肯定六化”目标，抓覆盖、强功能、建机

26、制、重服务。一是构筑“一张联建网”，促进基层党建全覆盖。以农村、社区、非公企业为重点，统筹推动党建工作。其中，在乡镇和农村，实行村村联建、村企联建、城乡共建等模式建强基层党组织，全面推行“四议两公开”和“文建明工作法”，促进了乡镇农村党组织战斗力整体提升。在社区，主动推行网格化管理，在网格上同步建立党组织，并为每个社区拨付8万元工作经费，促进了社区党组织晋位升级。在非公企业，实行独建、联建、挂靠和统管等多种形式，在“两个全覆盖”的基础上抓规范、抓提升，受到中组部好评。二是培育“一批领头雁”，营造干事创业好氛围。结合学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记的一系列重要讲话，对全市90

27、0多名市管干部和1200多名正科实职干部进行了集中培训，进一步提升了党员领导干部抓党建、促发展的实力和水平。围绕“争先综改、竞逐中原”战略的实施，举办了10个不同类型的专题培训班，四大班子分批次带领有关人员到中原经济区和我省临汾、运城、长治等地进行学习考察，使大家在开阔视野、增长见识中，进一步增加了抢抓机遇、加快发展、争先进位的责任感和紧迫感。主动选好用好各级领导班子和带头人，大力实施年轻干部培育工程，先后5次召开中青年干部座谈会，采纳“外挂、上挂、下挂”等形式选派160余名年轻干部，到综改试验区和中原经济区挂职熬炼，到穷村乱村担当“第一书记”，为基层党建工作注入了朝气和活力。围绕典型示范、标

28、兵引领，在全市公开遴选10名“晋城特聘专家”和30名“晋城名师”并隆重表彰，形成了比学赶超的深厚氛围。三是推广“一线工作法”，实现党建服务零距离。深化开展四大班子“访知解”、“三联一住”等活动，组织市县乡三级干部到全市全部的村庄、农户等基层一线进行走访，引导党员干部把更多的时间和精力用在了抓基层、打基础上。特殊是围绕建设服务型党组织，开展了“党员志愿服务在基层”主题活动，先后组建1858支党员志愿服务队进入社区志愿服务，督促全市4.6万名在职党员到居住地报到领岗，以“机关党建走在前、机关党员服务走在先”的示范带动效应，促进了各级党员干部接地气、聚民力，在服务发展、服务民生、服务群众中树立了良好

29、形象。四是坚持“一体化考核”，促进党建工作规范化。着力完善“承诺、述职、评价、问责”四位一体的责任体系，全面推行“三级联述联评联考”机制，建立健全村干部酬劳逐年增长、离职补助、养老保险补贴和困难补助保障机制，持续推动后进党组织转化升级。特殊是围绕加强基层农廉工作，出台了“廉洁乡村、制度乡村”建设实施看法，从制度保廉、科技助廉、监督护廉等多个方面规范管理，进一步开创了农廉工作新局面。三、注意作用发挥，实现服务发展新跨越在经济转型主战场、项目建设第一线、改革发展最前沿，注意发挥基层党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，促进了全市经济发展稳中有进、稳中提质，主要经济指标顺当实现预期目标。与此同时

30、，“以煤为基、多元发展”步伐加快，“一村一品、一县一业”势头良好，文化旅游和现代服务业效益突显，平安生产和社会稳定持续向好，在去年荣获“国际花园城市”、全国创业先进城市的基础上，今年又荣获国家森林城市称号，被确定为全国低碳试点城市、国家才智城市试点，第三次捧得“长安杯”，七次婵联“全国科技进步先进市”，形成了“以党建促发展、以发展强党建”良好局面。尽管我们在抓基层党建方面取得了一些成果，但与省委的要求、群众的期盼相比，还有诸多差距和不足。一是城乡、区域和农村集体经济发展不平衡，全面创建服务型党组织还缺乏更有效的手段和载体;二是部分基层党组织战斗力还不强，少数农村党支部工作还相对落后;三是一些党员干部对贯彻八项规定、改进“四风”还执行不力、落实不够等。下一步，根据中心和省委要求，我们将进一步落实好基层党建工作职责，突出抓班子提素养、抓载体办实事、抓重点破难题、抓作风树形象，努力把党建优势转化为发展优势，为全省“办好两件大事”，作出我们晋城应有的贡献。述职人：xx20xx年xx月xx日市党委书记抓基层党建述职报告