年度职业学校活动方案3篇 学校职业培训工作方案.docx

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1、年度职业学校活动方案3篇 学校职业培训工作方案下面是我整理的年度职业学校活动方案3篇 学校职业培训工作方案，供大家赏析。年度职业学校活动方案1一、指导思想全面贯彻党的职业教化政策，落实上级部门对职业教化工作的总体部署，接着执行“强化技能训练，兼顾就业与升学”的教学管理原则，主动推行教学模式改革和课程改革，以创省示范校为引领，以教学质量为核心，树立争先创优、扬长补短意识，促规范、求创新、达实效。二、主要工作以课程改革为中心,着力抓常规教学管理，课程建设、教法学法探究、技能大赛、信息化教学、老师队伍建设、升学质量提升、教学评价等。(一)加强校企合作，推动各专业系课程改革1、促进专业优化，主动推动课

2、程改革。加强校企合作，专业主动对接行业，促进专业及教学的不断优化。充分利用专业学部管理的优势，调动老师工作主动性，发挥专业学部的工作能动性，教务处进行指导和监督，推动专业建设和发展。2、借力数字校内建设，加强课程改革教学智能化管理体系建设。以各级信息化教学大赛、信息化说课竞赛为载体，加高校校信息化教学实践力度，加强老师信息化教学实力的意识，提高老师信息化教学水平，开发更多更广的信息化教学资料，让课改融入更多更有效的信息化元素。3、优化专业课程体系，聚力开发选修课。开发校本特色教材，撰写课改案例，开展课改特色校级公开课活动，形成课堂典型案例，逐步形成校级优质课程共享资源库。4、有条件的专业主动探

3、究现代学徒制教化模式，主动探究并引入非纸质的教学评价。5、加强校企合作，通过校企合作促进教学的改革。(二)建立竞争机制，进一步拓宽技能教学广度1、完善“面对人人”的技能教学模式，全面提高技能教学水平。加强实训室建设和实训课教学管理，贯彻“技能训练为中心”的教学指导思想。2、主动开展各专业校级技能大赛，主动备战省市各级技能竞赛，努力提升大赛成果，为技能教学打品牌。(三)强化质量意识，进一步提增升学质量高度1、狠抓升学高职班教学管理，提高升学上线率，增加我校招生吸引力。2、注意研讨沟通，加强培育师资团队，提高教学实力。强化老师责任感与使命感，加强高职班与升学班的课堂教学研讨，通过请进来走出去，学习

4、沟通取经，模拟测试等，提高任课老师的教学水平，丰富教学资源信息。3、强化高考目标考核，完善导向激励措施。对试验班制定明确高考目标值，加强试验班阶段性教学管理与教学状况专题调研、检测与评价。学校要制订考核嘉奖制度，完善激励机制。(四)重视师资培育，进一步加快行动安排速度1、做好中职老师专业培训规划，满意老师专业提升需求。2、名师引路，进一步加大师资梯队培育力度。扎实做好名师(骨干老师)培育工作。骨干提升，进一步提高“双师型”老师的比例和层次，重点实施“双师型”老师高技能培育工程。3、团队培育，以优秀教学团队建设促进老师成长。成立专业教学团队，强化学校专业学部建设规范性与引领性。(五)以课改为抓手

5、，促进老师整体科研水平结合课改，接着进行教法学法探究，激励老师主动撰写教学案例并进行校级评比;组织好校级优质课竞赛，教学阅历沟通，校际教研活动等，整体促进老师整体教研水平。(六)接着抓好教学常规、实训工作。进一步规范备课、上课、批改作业、课后辅导和教学评价等常规教学工作。规范实训课教学工作，进一步健全实习实训管理制度。各专业学部以实训教学安排为纲，规范学生的实习实训课教学，全面提高实训课的教学质量。做好学生技能替代，促进技能提高。接着抓好实习生的实习工作。(七)做好教学中的平安教化、法制教化、国防教化等相关工作。年度职业学校活动方案2一指导思想坚持“以服务为宗旨，就业为导向”的办学思想，以中等

6、职业教化改革发展示范学校建设标准为工作目标，全面落实学校提出的“抓管理，强内涵，提质量”的工作任务，将招生就业处工作推上一个新的台阶。二、工作模块的基本思路和措施模块1、招生工作1、思路：总结招生状况，落实招生奖惩方案。2、措施：澄清招生来源，明确区域招生完成状况，分析缘由，比照学校招生方案，奖惩兑现，同时总结招生成果，召开招生总结大会。模块2、就业工作1、思路多渠道了解就业信息，把提高学生就业质量做为重中之重。2、措施(1)、摸清学校待就业专业及人数状况，主动主动与用人单位联系，重点考虑本地企业，为明年上学期将学生安置到有利于学生前途的岗位和企业工作做好相关打算工作。(2)、切实做好学生就业

7、指导工作，加强对学生吃苦耐劳、爱岗敬业的教化，培育学生创业成才意识，为适应企业岗位需求及今后的创业成才奠定基础。(3)、强化就业制度，严格按就业程序操作，确保就业工作质量稳步提高。(4)、加强对学生就业跟踪调查和服务工作、确保学生就业满足。(5)、挖掘毕业生典型、刚好总结。组织毕业生成才报告会，培育学生爱学校、爱专业的思想，调动学生学习的主动性、主动性。同时总结职教成果，向社会加大宣扬度，提高社会各界对职业教化的相识。模块3、校企合作1、思路与企业深度合作、资源共享、互惠互利。2、措施主动与三一重工、广汽集团、威胜集团、中山纬创资通、北京唐宫集团等企业深度合作，以订单培育为主线，变更办学模式，

8、加大实训投入，完善考核机制，把学生培育成为企业岗位需求的技能型好用人才。模块4、顶岗实习1、思路为了巩固学生专业学问，培育好用技能，刚好按教学安排组织学生到校外实习基地顶岗实习。2、措施在巩固现有实习基地的基础上，进一步完善校外实习基地信息库，开拓有利于学生实习的新基地，特殊是本地实习基地。3、完善顶岗实习制度，签订协议，明确学校、企业、学生及家长三方责任和义务，真正把顶岗实习落到实处。年度职业学校活动方案3一、指导思想抓课改，促创新;抓管理，促质量;抓常规，促规范;抓创建，促提高。二、工作目标1、完成校实施性教学安排，保证质量，学生及家长满足率达90%以上;2、建成1-2个职业技能加工中心、

9、1个技能鉴定站;3、建成1个省级示范专业;4、实施校课程改革，在骨干专业实施项目教学法，启动德育课程、文化课、专业课的课程改革;5、加强对老师的教学工作检查和教学业务培训;6、加强对专业部的教学工作的督查和考核，保证教学秩序的正常，不发生重大教学事故;7、老师在竞赛活动或刊物上发表的论文累计不少于50次篇，其中省级以上不少于10次篇;8、加强对青年老师的技能培训，努力培育"双师型"老师队伍;9、强化实践教学的探讨与管理，进一步加强校企合作，合理高效的运用试验实习设备。三、主要措施1、加大课程改革的力度，加强课程改革的探讨(1)学习省职业学校课程改革行动安排，学习市职业学校课

10、程改革方案;(2)学习职业学校课程改革的理论和阅历;(3)修订学校课程改革方案;(4)在数控专业部、电子信息专业部的两个专业方向实施项目教学，在政治教研组、语文教研组、数学教研组三个专业组围绕学科制定课改方案，进行课改试点;(5)请专家做报告、讲座指导课改实践活动;(6)派人到县外学习培训，借鉴他校的胜利的阅历，结合我校的实际开展课改实践;(7)实行边实践、边探讨、边推广的方法，稳步推动课改实践工作;(8)创市课改试验学校。2、不断提高教学探讨管理水平。(1)组织全校老师仔细学习和执行教学管理工作规程;(2)完善本部门内部的管理，发挥对专业部的指导、协调、服务职能;(3)按省专业现代化建设试点

11、的要求，加强学校各个专业的现代化建设，注意新专业的开发;(4)依据各专业发展的须要，重新修订实施性教学安排;(5)进一步加强课程的建设和管理;(6)依据专业发展方向的须要，进一步加强教材建设;(7)指导各专业部对老师进行过程考核;(8)加强对课堂教学、技能教学的探讨和指导，在质量、效率、效益上下工夫;(9)加强学科建设，培育一支有肯定专业水平、有肯定的管理实力和科研水平的教研组长队伍;(10)高质量完成电子类省示范专业验收的教学资料的收集整理工作;(11)比照技能加工中心、技能鉴定的创建要求排找差距，主动做好申报各项工作;(12)加强对口单招的校际之间的沟通，关注省厅单招政策的改变，适时调整教

12、学活动;(13)指导单招教学过程管理，提高其质量、竞争力、生命力;(14)做好单招班的分流工作;(15)仔细做好老师工作量的审核工作;(16)仔细做好学生成果的评定工作;(17)指导专业部做好老师的测评工作。3、切实加强师资队伍建设(1)按学校师资队伍建设的规划，制定本学期的老师培训安排、学习安排，完成县老师培训任务;(2)指定校各学科首席老师、骨干老师、教坛新秀、教学能手、学科带头人评比方法;(3)开展好具有针对性和实效性校级培训;(4)开展示范课、研讨课、汇报课教学活动;(5)组织优秀教案、优秀课、优秀论文、优秀课件、技能课设计等评比活动;(6)组织专业课老师技能比武活动;(7)加大对青年

13、老师的培育力度，仔细实施青年老师"135培育工程"，落实师徒结对有目标地开展"传"、"帮"、"带"活动。4、稳步推动教科研工作(1)细心组织六个市级课题的探讨工作;(2)争取申报1个省级课题;(3)建立一支教科研队伍;(4)完成学校的竞赛、论文等教科研任务;(5)每学期组织老师结合自身工作撰写两篇论文;(6)建立教管部、教研组、备课组三级教研组织网络;(7)细心组织教研活动，修订优秀教研组评比方法并组织实施;5、切实加强学校的体卫艺工作(1)按课程设置的规定开设好体育、健康、艺术和劳动、心理等课程;(2)细心设计支配好周末活动和社团活动;(3)常常性地抓好足球队、田径队的训练，创建性地开发体育传统项目;(4)举办"庆国庆"师生书画展;(5)组织好校体育节的各项工作;(6)制定实施运动场及器材的管理方法;(7)细心组织运动队，参与县、市等各级各类竞赛，并争取好成果。