工作计划特教(共8篇).docx
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1、工作计划特教(共8篇)第1篇:特教工作安排篇1:2023年特别教化学校工作安排 2023年特别教化学校工作安排一、指导思想以“科学发展观”的重要思想,坚持以人为本,树立和落实创新意识,强化和谐意识、服务意识、责随意识、奉献意识。紧紧围绕学校课程改革,强化各项管理,立足残障学生的发展,转变观念,优化课堂教学,进一步提高管理实效,创办和谐的人民满足的特别教化学校。二、工作目标1、注意思想,强化干部和老师队伍建设,抓好师德师风、廉政勤政建设和普法教化。培育出师德高尚、业务过硬、锐意进取的“学习型”学校老师群体,老师素养提升,在各类竞赛中获得较好的成果。2、落实学校管理“以规章制度为基础,以人文关怀为
2、纽带,以考核评价为杠杆”的运行机制,校内和谐发展。3、学校的教化教学质量好,学生整体素养提高,在各类竞赛中获得较好的成果。4、坚持以人为本,依据残障儿童的实际开展教化。培育学生主动学习的实力,养成良好的学习习惯。5、强化学生德育工作。抓良好行为习惯培育、发挥班主任和班团队作用、办好家长学校。6、加强学校管理。完善各岗人员岗位责任制,建立、健全各项制度,“以规章制度为基础,以人文关怀为纽带,以考核评价为杠杆”的运行机制,校内和谐发展。7、强化教学管理,规范老师教学行为,有效地提高教学质量8、提高教化教学质量。强化课堂教学、接着教化、校本教研、课题探讨和教化信息化工作。加强学生心理健康教化和体育、
3、艺术教化工作。9、抓好后勤管理,做好校内的绿化、美化工作和综治、绿色学校创建工作。三、详细工作任务及主要措施(一)坚持以人为本,全面提高两支队伍整体素养1、切实加强党建工作,充分发挥党组织的保障作用2、努力建设一支政策、理论、管理水平较高的有肯定创新实力和开拓精神的干部队伍。中层以上干部要进一步加强理论学习,;班子成员统一思想相识,相互信任,工作上相互补台,做到大局观念强,和谐意识强;坚持民主决策,以人为本;坚持立足本职,在岗敬业,履职尽责,廉洁自律。提高班子抓大事、议大事的意识和实力。特殊是关乎群众切身利益和事关学校科学发展的大事,要抓紧抓好。3、仔细落实党的民主集中制。要正确处理各职之间的
4、关系,重大问题肯定要集体探讨,决不能搞一言堂,个人说了算。4、要仔细落实党风廉政建设责任制。强化内部监督机制,建立强大的反腐长城。5、切实加强对学校工会、共青团、妇代会工作的领导,帮助解决工作中遇到的困难,以凝合老师的力气,一心一意为学校教化贡献力气。(二)优化老师队伍建设,1、加强师德建设,树立良好师风。加强教职工之间的团结教化,一切要以学校利益为重,求同存异,同心协力,共求发展,树立特教老师新形象。大力弘扬新时期人民老师的高尚师德和无私奉献精神,树立“身正为范、以人为本”的思想,酷爱关切每一位残疾学生,严禁体罚和变相体罚学生,做到爱校如家、爱岗敬业。2、加强德育队伍建设,提高老师育人水平。
5、通过读书活动、业务培训等形式提高全体老师的育人水平,加强班主任队伍建设,充溢、调整、培育一支素养优良、开拓进取的班主任队伍,树立“人人都是德育工作者”的意识。引导老师敬业爱岗关爱学生,以对残疾学生的挚爱、对特教事业的责任,以人民老师的人格魅力和学识魅力,教书育人,为人师表,以高度的责任心去关爱特别学生,自觉领先垂范,促进学生健康全面发展。树立起良好的师德师风。3、强化岗位培训,提升业务水平。加强老师岗位培训,通过三笔一画、说课、上课等老师基本功训练系列活动的开展,夯实老师的教学功底,提升老师素养。主动培育老师的三项技能:教学设计的技能,课堂调控的技能,以及指导学生学习的技能。努力提升老师的业务
6、水平。4、加强梯队建设,优化整体结构。(1)抓好年轻老师的带教工作,使年轻老师在主动中求教,实践中求进。针对本校年轻老师多的特点,围绕课堂教学的中心环节,帮助青年老师切实提高课堂教学水平,提高40分钟的效益。为使新老师尽快站稳讲台,教育处将定期组织新老师学习教材、教法,课堂教学常规等内容。(2)切实加强骨干老师队伍建设工作。要高度重视骨干老师的培育,对事业性强、勤于钻研业务、有培育前途的青年老师要多压担子;为骨干老师的成才搭建舞台,主动激励青年老师参与各级各类的学科竞赛、评优课竞赛、学术研讨活动,给广阔骨干老师供应更多展示、沟通才华的机会。5、搭建各种平台,加速老师成长。设置校级教化教学展示系
7、列活动。青年老师上校级汇报课。接着开展校青年老师基本功竞赛活动,促进老师专业成长。组织老师参与各级各类培训活动和教学竞赛活动,或外出参观学习,拓宽老师的视野。丰富老师的经验,加速老师的成长。(三)以课堂教学为主阵地,进一步提高教化教学质量。1、切实规范办学行为,大力实施素养教化。严格执行关于进一步规范中小学办学行为深化实施素养教化的看法,规范学校教学管理,严格限制学生在校集中教学活动时间,自觉遵守课堂常规,形成依法办学、自我约束的发展机制,真正把规范办学行为的要求落实到课堂、教学、评价、管理的各个环节,让学生享受教化的欢乐。2、加强对教学常规的检查、指导与管理。提倡听随堂课、听推门课,激励老师
8、间的相互听课。健全校长、教育主任听课、评课制度和月工作检查制度,引领老师聚焦课堂,教学相长,本学期校长听课20节以上,教育主任听课15节以上,老师听课8节以上,听后必需主动和有关老师进行沟通,以达到学习、提高的目的。3、加强课堂教学的探讨,并以此来推动学校的课程改革。男55周岁、女50周岁以下的教学人员每学期至少上一节典型课例供大家观摩与探讨,提高老师驾驭课堂的本事。4、主动组织老师参与各级各类的课堂教学竞赛和评比活动,并力争取得优良的成果,努力打造学校的精品课堂、精品课例。6、进一步实行“分类教学和个别化教化相结合”的原则,依据每个学生年龄、残疾程度、学习基础制定学期发展总目标,每个星期依据
9、学生的发展总目标制定详细的学习教化目标、生活训练目标,老师在教学过程中紧紧围绕学生的发展总目标和详细的学习目标而教学,并刚好进行评估,让每个学生在原有的基础上都有进步。(四)坚持“六仔细”“四有效”本学期教育处将加大“六仔细”检查的力度,力求“真”、“实”、“效”,即反映真实问题,坚持实事求是,达到促动的效果,努力使检查与评价成为一种引领、一种服务、一种激励,增加工作的针对性和实效性。各教研组长要对本组内老师的“六仔细”工作状况进行定期检查,刚好发觉问题、提出改进看法,并督促老师刚好做好整改工作。同时,教育处还将不定期对各组老师的教学“六仔细”工作状况进行检查。老师除了做到上述“六仔细”,还要
10、做到“四有效”,即:第一、有效备课。老师备课要依据学科的特点,结合班级学生的实际状况,制定切实可行的安排。备课要提前一周,细心备好每一课,不得出现无教案进课堂的现象。教研组长将加强检查与指导,做到有检查,有记录,有反馈,促进老师备课质量的不断提高并评价。 第二、有效上课。老师上课,要有剧烈的目标意识、质量意识、效益意识。努力做到“三要”、“三互”:即目标要明确、容量要饱满、重点要突出;师生互动、三维互举、课内外互延。确保学生实现“三有”:课课有得、课课有思、课课有悟。第三、有效听课。要求每位老师每学期听课不少于8节,听完课后要进行评价。外出学习听课,回校要沟通。第四、有效作业。学生的作业本,应
11、是学校教学质量的名片。老师要以学校统一的作业要求为依据,突出强调作文批改不过周,其它学科批改不过日。作业必需坚持“四精四必”(精讲、精练、精批、精评,作业有发必收、有收必改、有错必纠、有练必评),教育处将对各班的作业进行调阅。(四)以教化科研为先导,丰富学校科研积淀,彰显学校特色。进一步加强骨干老师队伍建设,充分发挥学科带头人在校本研训中的传帮带作用。接着开展好课题探讨,引导老师对课堂教学行为开展自我总结、自我反思、自我改进、自我完善。让课题探讨服务于学校的教化教学,服务于残疾学生,促进学校特色的形成。篇2:特别教化工作安排特别教化工作安排一、指导思想:以科学发展观统领学校各项工作,全面贯彻党
12、的教化方针,规范学校办学行为,深化实施素养教化,强化别个化教化,全面提高教化质量,加快推动现代学校制度建设,提高学校精细化管理水平,使学校各项工作再上一个新的台阶。二、工作目标:1、落实教化系统2023年度平安目标责任,打造和谐的校内环境,创“平安校内”,确保校内内不发生平安事故,师生不发生违纪违法行为。2、进一步转变教化教学观念,突破传统课堂教学模式,让课改的新理念切实地走进课堂,提高课堂教学质量。3、加强个别化教化探讨,努力提高老师个别化教化的水平,把个别化教化真正落实到实处。4、开展适合残障学生主题教化的活动,加强对学生行为习惯的养成教化,培育学生良好的习惯。5、加大校本培训,整合教学资
13、源,提高师资水平,老师在各类竞赛活动中获得较好的成果。6、推动现代学校制度建设,进一步完善绩效工资考核方案。三、详细措施:(一)德育教化:德育为首,打造精品。1、突出师德的核心地位,接着组织老师深化学习中小学老师职业道德规范、中小学班主任工作规定、义务教化法等法律法规,大力弘扬以身立教、无私奉献的崇高师德,构建和谐的师生关系和家校关系。2、健全德育工作组织,实行校长总负责,分管主任详细负责,班主任、值班人员通力协作的德育管理机制。依据德育工作目标、内容、实施途径,建立、健全岗位责任制,形成齐抓共管的合力。3、充分发挥思想品德课教化主渠道作用,利用晨会,立足班级实际,适时加强学生的思想道德教化,
14、教化内容要丰富多彩,形式要活泼多样。其他学科也应依据本学科特点有机渗透思想教化内容,努力使学生的思想道德教化形成齐抓共管局面。4、坚持以养成教化为基础,以文明礼貌教化为核心,以爱心教化为特色,坚持不懈抓学生行为习惯养成教化。本学期从学生“走好路、做好操,扫好地、上好课、读好书、写好字、唱好歌、行好礼”八个方面着手,强化训练,养成学生良好的行为习惯、学习习惯和生活习惯。5、大力加强心理健康教化和法制教化,落实教化部中小学心理健康教化指导纲要,加强对学生进行心理健康教化的指导和探讨的力度,促进学生身心健康发展。班主任、科任老师要常常找学生谈心,了解他们的思想状况,引导学生始终保持自信向上、主动健康
15、的精神状态。(二)教学、教研工作:提升内涵,优质发展。开学初,教育处要仔细制定好教学工作安排,以有效的课堂教学为目标,推动教学方法和教学手段现代化。严格教学常规,进一步完善学校教学管理精细化要求,严格执行课程教学安排,坚固树立向课堂教学要质量的意识,提高课堂教学效率。1、主动推动精细化管理。强化教学安排、集体备课、课堂教学、学生作业和个别辅导等环节的管理。2、坚持以教学管理为中心,完善校内教学工作检查制度视导制度和跟踪督查制度,对教化教学工作进行全程监控。杜绝无打算进课堂、上课马虎做与课业无关的事、作业批改不仔细等不良现象。在抓好语、数等学科的基础上,将加大对其他学科的检查力度。3、严格执行课
16、程安排,按课表上课,开足上齐全部课程。4、规范学生作业。要求老师指导学生“独立、按时、整齐、规范”地完成作业。对学生作业的书写字迹、解题格式、图表绘制等都提出规范要求,老师在布置作业时注意基础性、实践性、层次性。要求全批全改,书写规范。5、加强教科研工作,指导老师正常各课题的探讨,做好过程性资料的积累、提炼及阶段性成果的推广工作。6、要接着加快信息技术教化平台建设,加速信息化步伐,充分发挥校内网络的优势,加强设备管理。切实做好教学器材的维护、保养、检修等工作,做到任何设备在运用时正常无故障,确保各项活动的正常开展与活动效果。切实做好服务工作,帮助老师娴熟驾驭并不断提高运用媒体的技能。7、针对本
17、校实际,主动开展课外文体活动。(三)老师培训工作:学习提高,精益求精。1、向同事学习。充分利用身边的资源,向身边的同事学习。扎实开展好教研活动,开展好一人一课、示范课、汇报课,同事之间多听课,相互学习,取长补短。2、向书本学习。老师要多读书,仔细学习有效教学、个别化教化的理论书籍,从书本中吸取养料,不断丰富自己的专业理论学问,提高自己的管理水平、教学水平。3、向网络学习。主动利用现代化的手段为教化教学服务。一是不断学习多媒体应用技术,把多媒体更好的融入到课堂教学中来。二是要借助于网络搭建的平台,通过多种方式从丰富的网络资源中吸取养料不断提高自身的素养。4、擅长反思。学习教化教学理论后,反思自己
18、的教学实践;学习他人阅历后,反思自己的教学行为;上课完毕后,写好教后感,反思课堂教学中的得与失;反思胜利与不足,提出改进措施。(四)平安、后勤工作:严格管理,服务育人。1、学校与家长、班主任、任课老师、值班老师,明确各自的平安责任。2、接着加强流行疾病的防控工作。接着做好晨检、消毒、通风等工作。主动协作卫生防疫部门对学生进行必要的疾病预防和接种,确保学校教学工作的稳定和教学秩序的正常。3、重视对学生进行进行生命意识、平安意识的教化。4、加强校舍、校产管理。进一步完善校产、校舍管理制度,做好学校财物的购买、登记、供应、保管、修理工作,杜绝学校固定资产的无形流失。加强全校水电管理,要对校内定期巡察
19、和检查,避开奢侈水电的不良现象,开展节约型校内创建活动。5、严格执行国家财务制度,遵守财经纪律,加强财务管理与监督。坚持校务公开制度,实行民主理财。新学期,新目标,新征途,新起点。又是一年芳草绿,依旧十里杏花红。展望将来,我们踌躇满志。我们全体教职员工在新的学期里要心往一处想,劲往一处使,全面落实科学发展观,加快构建和谐校内,锐意进取,共创美妙将来,谱写特教发展的新篇章。篇3:特教中心教务处工作安排 宁阳县特别教化中心教务处工作安排 (20232023学年其次学期)依据学校工作安排,结合教学工作实际,特制订教务处工作安排如下:一、指导思想以特别教化提升安排和“宁阳县教化发展推动安排”为指导,以
20、为残障孩子供应更加优质的教学服务为宗旨,育人为本,进一步强化教化教学常规管理,提高教化教学质量,促进老师专业成长,充分发挥教务处探讨、服务、指导、管理教学的功能,增加服务意识,创新工作思路,不断优化课堂教学,强化教学过程管理与指导,为我校全面和谐、可持续发展作出新的贡献。二、工作目标1、进一步加强教学常规管理,完善老师评价体系。2、结合每周公开课活动,开展“一师一优课”活动。3、提高老师信息技术应用实力,开展信息技术应用竞赛活动。4、强化校本培训,促进老师专业成长。5、开展老师系列活动,熬炼教学基本功。6、开展传统文化进校内活动,提高学生学习实力和展示实力。三、工作措施(一)加强教学常规管理,
21、提高教学质量。1、加强课堂教学常规检查和抽查,保证上课质量。教务处组成检查组,每天上下午对各班课堂教学状况进行检查,发觉问题依据课堂教学检查、抽查方法进行处理。2、定期检查备课,确保上课质量。各任课老师要在上课前3天备好课,备课要仔细、详实、项目齐全,教务处每月组织一次备课检查。不备课、不能按时完成备课或完全抄袭的,依据老师考评制度处理。每月月底由教务处组织人员统一检查备课,教务员记录检查状况,学期末按考评方案进行统计。(二)结合每周公开课制度,开展“一师一优课”活动。结合“一师一优课”活动,接着开展周周公开课活动,每周实行2节公开课,每名老师本学期至少都要实行一次公开课,将最优秀的课展示给大
22、家,共同研讨、共同进步。讲课前教研组共同研讨教案,讲课中专人进行录相,讲课后共同研讨得失。真正让每一名老师都有提高,让每一名老师都有自己的优秀课例。本项活动由赵德柱、高颜详细负责。(三)加强老师培训,提高专业素养。学期初制订出骨干老师选拔方案,选拔骨干老师,刚好支配骨干老师外出参与培训。制订老师校本培训安排,每阶段末支配一次校本培训。本项活动由赵德柱、王燕详细负责。(四)加强教科研工作,提高老师教研实力。1、组织省市两个课题组开展课题总结活动,完善课题材料,如期结题。课题组每周二、周四下午集中研讨,结合培智学校义务教化课程标准教学目标体系完成启智教化单元主题校本教材的编写工作。此项工作由陈校长
23、、赵德柱、高颜详细负责。2、“康教结合”项目组做好康复部和低年级学生的评估、康复训练安排制订、康复实施和康复效果评估等工作;研讨编制康教结合训练手册,指导训练活动;研讨康复训练课,逐步形成精品展示课;收集整理好项目相关档案,迎接上级检查。此项工作由王燕、潘翠、刘静详细负责。3、聋教研组、语训教研组由王丽媛、杜红梅按时组织教研活动,依据教学实际研讨“高效教学模式”。4、加强职业技术教化探讨,提高学生生存实力。在启智部中高年级开展洗车、擦皮鞋等项目训练,逐步形成教学、实践指导材料。5、开展启智教化课堂教学模式探讨。探讨在课堂中如何加入手指操等康复手段、经典诵读等传统文化、文明礼仪学问等内容,逐步形
24、成具有我校显明特色的课堂教学模式。此项工作由赵德柱、高颜详细负责。6、接着实行定时上交精品教案、精品课件、论文与精品案例制度。每名老师每月要上交1篇精品教案、1个精品课件,每学期至少上交1篇质量较高的论文或精品案例,没按要求完成的,依据老师考评制度处理。精品教案、课件由教务处分类整理,逐步形成学校教案库、课件库;论文和教学案例由教务处组织人员评比并择优向相关期刊举荐。此项工作由赵德柱、张金龙详细负责。7、开展相互听课活动。除了每周的公开课可以自由听课外,每名老师可以依据自己任教学科有选择地开展相互听课活动,本学期相互听课活动至少12次。学期末统一检查听课记录,出现问题的,依据老师考评制度处理。
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