工作心得体会 如何做好一个采购员（共3篇）.docx

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1、工作心得体会 如何做好一个采购员（共3篇）第1篇：怎样做好一个选购员怎样做好一个选购员n选购是一份很能熬炼个人实力的工作，对提高自我综合业务实力有很大的帮助，常常要面临很 多突发事务，这就能熬炼一个人的应急实力，和处理事情的实力；而且每一天的工作内容都会有不同 程度的更新，每天所接触的事情会丰富个人的见识和阅历,会让个人进步，很富有挑战性 选购简洁的说就是依据 5 适（适时，适地，适价，适量，适质）绽开工作，全面协作各部门， 力求做到物料的刚好供应，质量保证，物美价廉等等。选购也是一个重要的职位,是干脆为公司创建 利益的，因为节约选购成本就是创建利益，选购在公司中更是一个重要部门，跟公司利益紧

2、密相连， 因为选购成本的凹凸干脆影响公司产品的销售价格，选购一职在任何一家公司中都是外界与内部的一 座桥梁，进行内外协调，为公司利益而工作。 作为一名合格的选购员，必需是信息员，一名谈判者、一个生意人和一位后勤供应专家；必需 有较高的分析实力、预料实力、表达实力；必需积累肯定的工作阅历，拥有肯定的关系网络；必需掌 握相关的学问和业务实力，特殊是物料学问与现代生产运作学问，以及工作必备的协调实力，所具有 的团队精神，工作中异样问題的处理，物料订购时质量及价格的问題处理。 所谓的合格是广义的，只要做好本职工作，心安理得的去处理每一件事情就是合格的。但从狭 义的理解是：一个合格的选购员，不像一个合格

3、的员工那么简洁，合格的选购员到处都要为公司的利 益着想，每一分钱都要花的值得，而用最适合的价格买到最合适的产品这是每个选购员都应当具备 的。合格的选购员，不但拥有选购方面的学问和技巧如：谈判技巧、财务学问、物流学问等等，还应 该有肯定的技术基础，也要有比较广泛的学问，能够很好的完成公司的工作要求，能够调和好公司与 供应商之间的关系，以公允、公正的看法做到以合理的价格，选购到最好质量的东西。另外，协调好 各部门关系，急他人之所急，将所需物料刚好供应到所需部门。 更为重要的是选购员必需有良好的职业道德，做到廉洁自律、爱岗敬业与勤勉遵守法律。 做为一个选购员,你认为怎么样才处理好你与你上司之间的关系

4、？ 答：“听从上级下达的正确指令，主动负责地完成任务，上司之间也要常常沟通，要通过沟通让 上司了解我，知道我的想法，了解我的为人，这样上司才会有机会了解我，观赏我，从而到信任我； 但我不会让自己成为一个喇叭或一个通信员，跑腿的人，要保持自我的性格和原则；细心做好自己的 本职工作,主动协作上司支配的工作，相互敬重，n虚心请教，接受指责与自我指责，做为一个选购员 要处理好上下级之间的关系不既是取觉于协作性、主动性，还要凡事不能自作主见,要与领导多商议 下对策是最为正确的选择。nn选购的基本原则 成本效益原则 质量原则 进度协作原则 公允竞争原则 什么是选购：是指通过交换获得物料和服务的购买行为，为

5、企业经营在合适的时 间、地点、价格获得质量、数量合适的资源。 选购员必备实力：成本意识与价值分析实力、预料实力、表达实力、良好的人际 沟通与协调实力、专业学问。 什么样才是好的选购员：选购员必备实力外，要有合理的选购安排，遵守 5R 原n则，选择合适的供应商，并加于管理，不断提高。在不影响企业正常生产下，降低采 购成本。 选购员须担当的责任：选购安排与需求确认、供应商选择与管理、选购数量限制、选购品质限制、选购价格限制、交货期限制、选购成本限制、选购合同管理、选购记 录管理。 选购流程：收集信息，询价，比价、议价，评估，索样，确定，请购，订购，协 调与沟通，催交，进货检收，整理付款。 选购数量

6、计算：本期应选购数量=本期生产需用量+本期末预定库存量-前期预估 库存量-前期已购未入库数量 怎样合理降低选购成本：事先制定合理的选购安排，查询当前市场行情，驾驭影 响成本的因素和事务。事中找寻多家合格厂商的报价，制作底价或预算，运用议价技 巧。事后选择价格适当的厂商签订合约，利用数量或现金折扣。 选购价格构成：供应商成本的凹凸，规格与品质，选购物料的供需关系，生产季 节和选购时机，交货条件，付款条件。 选购商品成本构成：工程或制造的方法，所需的特别工具、设备，干脆及间接材 料成本，干脆及间接人工成本，制造费用或外包费用，营销费及税捐、利润。 什么是合适的价格：选购价格应以达到适当价格为最高目

7、标，选购员必需以选购 要求，依据市场行情，分析物料的质量状况和价格变动状况，选择物美价廉的物料进 行购买。 怎么样推断选购价格是否合理：进行成本分析，价格分析，市场调研，多家厂商 报价。 怎样找供应商：利用现有的资料，公开征求的方式，通过同业介绍，阅读专业刊 物，协会或选购专业顾问公司，参与产品展示会。 供应商分类：原材料供应商，小额服务性供应商，临时性供应商。 合格供应商的标准：优秀的企业领导人，高素养的管理人员，稳定的员工群体， 良好的机器设备，良好的技术，良好的管理制度。 怎样对供应商进行分析：价格，品质，服务，位置，存货政策，柔性。 专业学问.推断力.责任感.时间观.n第2篇：如何做好

8、一个选购员如何做好一个选购员学习选购学问精选体会选购并不是一份很轻松、简洁的工作，手里握着钱的运用方向，外人眼中的“肥差”，选购员很简单被推倒风口浪尖，所以想做这行，你必需：一、对你的专业学问比较熟识，二、须要仔细、负责，敬重自己、敬重公司、更应敬重每一位参加竞标的供应商，三、你要具有很强的抗压实力，在压力下能够冷静、清楚的处理手里的一堆堆工作。有人认为选购工作很简洁，其实不然，在企业里它是保证生产的命脉。选购员手中的确富有肯定的选择权利不行否认，花钱买东西的确应比推销产品在多数状况下更富有主动性。但是，做为选购员，你如何规划好自己的人生，如何做好选购工作，这都是我们自己要好好考虑的事。信任真

9、正干过选购的人员都知道，选购工作的重要性，需在合理的时间内，争取用最实惠的价格买到最适合公司运用的物资，也就是说选购时，首先你要选购刚好，其次你要选购精确，第三你要尽量为公司节约成本，第四你还要确保物料的品质。这就须要选购员具有运筹帷幄、不急不躁、头脑清楚的实力。要想做好一个好选购员，个人认为应当做好以下几个方面：一、工作有安排：在每一天结束前我会在头脑里打旋我什么事没完成，明天的主要事情是什么，做个安排，很重要的，或事情较多，我会记录下来，逐个处理。二、学会主动与人沟通：常常与车间，仓库，打样车间、品质的相关人员接触，这样便于自己了解产品，跟踪须要，削减工作失误，提高工作效率。 对工作的难点

10、重点要有总结：对工作中的难点，事后尽量做个简短的书面总结便于自己以后总结阅历。三、肯定要做好工作总结：对所做的工作，每天至少做个简短的总结。从工作量、工作内容、完成事项，要事处理，问题解决，工作失误，工作安排等方面做个简短的总结。要做好供应商的管理：尽量用条款有效的文件去约束牵制他们，让他们能主动争取协作我们工作，刚好解决问题，让其感受有压力又有动力。四、要持续对订单的跟踪：工作要有责任心，要严谨，要主动出击，不要寄希望于供应商确定没有问题，要刚好做好跟催工作，要分析供应商的每一次看似合理的理由，是否隐藏着丝丝供货风险或其它东西。要做好记录，便于查询和统计，以及协作相关部门做好工作。五、问题处

11、理：反应要快，汇报要刚好、处理问题要灵敏坚决，要有自己较好的处理建议供应，并能与供应商做个合适的谈判结论。六、职业习惯：要让自己有一个好的职业习惯，有成本概念，有利润思维，有风险意识、有统筹实力、有沟通沟通好习惯。这些都有助于自己向一个更优秀的选购靠近，做一名真正 优秀的选购员。第3篇：做一个好老师心得体会老师是人类灵魂的工程师，他担负着教书育人，传播人类文明，培育合格人才，提高民族素养的重任。那今日的我们怎样做才算是一名好老师呢？以下是我为大家整理的做一个好老师心得体会，欢迎大家阅读！做一个好老师心得体会（一）师德是一种职业道德，它是老师和一切教化工作者在从事教化活动中必需遵守的道德规范和行

12、为准则。老师的道德素养比老师的文化素养更为重要，老师的道德是老师的灵魂，师德是老师人格特征的干脆体现。“师者，所以传道、授业、解惑也。”老师的品德和素养是老师发展的一个重要前提，只有对“怎样做一名好老师”这一问题有深刻的相识，才能对自己提出更高要求。“十年树木，百年树人”怎样才能做一名好老师呢？主要表现在以下几个方面：1、矢志不渝铸师魂。自任教以来我始终担当数学教学工作，始终坚持“德育首位”的原则，注意学生的思想教化工作，实事求是，公正严明，在学生中威信很高。我坚持以德治教，以德育德。坚持从育人环境抓起，从学生行为规范抓起，从每一名学生抓起，给学生营造了和谐的环境，唤起了学生的自信，使学生重新

13、相识自我，战胜自我，学会做人，努力成人，振作精神，奋勉进取。2、树立良好的师德形象。老师良好的思想品德将是老师最宏大人格力气的体现。我们这的杜顺老师，他不幸患上了脊髓空洞症，上课时整个身体全靠双拐支撑着。但他不悲观、不悲伤，靠着对人民教化事业的赤诚之心，依旧坚韧地坚守在讲台上。学生看着他忍着剧痛、冒着冷汗在那里讲课，都感动得落泪。他深情地说：“我的学问是人民给的，我要珍惜这有限的时间，把学问献给人民。”古今中外多数事例证明，育人单凭热忱和干劲是不够的，还须要以德立身、以身立教。作为一名老师就，要有静默无闻的奉献精神，甘为人梯，像“春蚕”吐尽青丝，像“蜡烛”化成灰烬，把毕生献给事业，献给学生。3

14、、提升专业技术实力，提升老师魅力。首先，老师要提升专业素养。专业素养和教学水平是一个老师在课堂上人格魅力的最干脆呈现，也是影响学生业务素养的最干脆因素。前苏联教化家马卡连柯曾说过：“学生可以宽恕老师的严厉、刻板甚至吹毛求疵，但是不能宽恕他们的不学无术，假如老师不能完善地驾驭自己的专业，就不能成为一个好老师。”其次，老师要增加理论深度，学习教化学、心理学等教化理论，不断提高业务水平，树立终身学习的自觉性，要亲密关注现代科学的发展改变，擅长汲取和利用新学问拓宽教学内容，将科学理论与教化实践结合起来，在实践中摸索、总结教化的规律与教化的艺术，提升人生品位。4、学会宽容，敬业爱生爱学生是老师职业道德的

15、核心，是教好书、育好人的力气源泉。老师只有理性地分析不同的学生的心理，以爱心为前提，充分敬重学生个体，才能赢得学生的欢迎，也只有友爱、和善、公正、敬重、信任地对待学生，老师的教化才能使学生在平和、愉悦的心态下接受，才能使学生倍感亲切和暖和，从而产生心灵的和谐共振，学生自然会自愿接受约束，不断增加自我教化、自我修养的主动性和自觉性，从而促进学生的自我发展、自我提高。古今中外，凡宏大的教化家都是充溢爱心的人。孔子有“君子学道则爱人”之语。做一个好老师心得体会（二）老师的天职是育人，肩负着民族兴衰的重任，被广泛誉为园丁、春蚕、蜡烛、人梯、灵魂工程师、太阳底下最光辉的职业怎样才能不辜负这些美称呢？我认

16、为关键是心中要有“爱”。我国现代教化家夏沔尊曾说：“教化之没有情感，没有爱，犹如池塘没有水一样，没有水，就不能称其为池塘，没有爱就没有教化。”是的，要成为一名优秀的人民老师，心中必需要有爱。首先，要爱学生。每一位学生都是祖国的花朵、建设祖国的栋梁，因此我们要把每一位学生都看作是爱迪生、爱恩斯坦用爱心、关切、责任心、宽容心、细心去培育他们。高尔基说过：“谁爱孩子，孩子就爱谁，只有爱孩子的人才会教化孩子。”的确，爱是一种情感沟通，只有把炙热的爱通过一言一行传给学生时，才会激起学生对老师情感的回报，从而乐于接受你所赐予的一切。所以要成为一名受学生爱戴的老师，先决条件是要爱学生，只有心中有“爱”，才会

17、无微不至地关切学生的健康成长；才会全力以赴地去教化好学生。苏联闻名教化学家苏霍姆林斯基倾注了10年的爱，终将一名有偷窃习惯的学生培育成了一名胜利的农庄主席，可谓爱的宏大！其次，要爱学习。教化是一项“浇灌”事业，要给学生一杯水，老师必需是一条有源头的河流。所以要成为一名受学生钦佩的老师，肯定都要酷爱学习，不断学习，树立终生学习的理念。学习新的教化理念，是使自己的教化取得胜利的法宝；学习新的教学方法，力争使自己的教学与时俱进，成为一种发展着的教学艺术；学习专业学问，使自己拥有丰富的学问积累和广袤的智力背景。只有爱学习的老师，才会在教学中保持创建的激情与活力，不断提高自己的教化教学质量，成为学生倾心

18、，学校放心，家长快乐的名师。再次，要爱自己所从事的事业。教化是一项事业，我们要爱自己所从事的事业，而不要仅仅把它当作一种职业，更不能只当作是一个谋生的饭碗。职业与事业的不同层次在于职业只让我们生存，而事业才能让我们自己、国家、社会发展。因此要成为一名对学生终生产生主动影响的老师，必需把教化当作一项事业作一生不懈的追求，把教化好学生放在首位，不为权力、地位、名誉、金钱和其他物质利益所动摇，每一天都充溢激情，勇于开拓，敢于追求，让三尺讲台绽放出世界上最美最绚丽的花朵。老师生活虽然艰苦，但我看到学生获得优异成果后欣喜的笑容，看到一届届的学生正成人成才，我感到无比欢乐！我们既然选择了老师，就注定一生都

19、要倾注“爱”。只要不吝惜挥洒爱的老师，才会成为受学生爱戴的老师；才会成为受学生钦佩的老师；才会成为受学生感谢的老师。国家教化周部长曾说：“没有爱就没有教化，师爱就是老师的灵魂”。我，一介书生，深有同感。做一个好老师心得体会（三）作为一名教化工作者，应当从立志从走上三尺讲台的那一天起，就把自己的一切毫不保留地交给教化事业，主动进取，立足本职，努力工作。一、不管更新完善自己作为老师我们要不断地更新自己的学问，不断提高自身素养，不断完善自己。今日的时代已经是学问经济的时代，学习的时代。科学技术日新月异，教化学、心理学也有了很大的发展，对学生的成长规律也有了新的相识。老师只有不断地更新和拓宽自己的学问

20、领域，在工作中不断地探讨教材，探讨学生，反思自己的行为，才能适应时代的要求，适应教化新形势和须要。二、酷爱学生，酷爱教化酷爱学生要当一名好老师，一方面我们要酷爱教化这一职业，另一方面我们要酷爱学生。好的老师必需有爱的情感、爱的行为和爱的艺术。爱是一种信任，爱是一种敬重，爱是一种鞭策，爱是一种激情，爱更是一种能触及灵魂、动人心魄的教化过程。老师的“爱”是真诚的。老师要真情对待学生，关切爱惜学生。要建立良好的师生情感联系，老师必需真情付出，关切爱惜每一个学生，公允地对待学生，做到一视同仁。老师的“爱”是公正的。公正是学生信任老师的基础，学生最希望老师对全部学生一视同仁，不厚此薄彼。老师的“爱”是严

21、格的。严师出高徒。爱学生就要爱中有严，严中有爱，严中有度，真正地做到宽严相济。老师的“爱”须要敬重学生的人格和创建精神，与他们同等相处，用老师的信任与关切激发他们的求知欲和创建力。三、具备扎实的专业学问扎实的专业功底和渊博的学识是一名优秀老师的关键。“要给学生一杯水，自己要有一桶水”，但在科技发展迅猛的今日，我要说仅仅有一桶谁是远远不够的，我们要时刻充溢自己。老师假如不具备广博的学识见闻，学生问你问题你竟不曾听说过，反而要向学生“取经”，这可大大折损了老师的威望和形象。具备了足够的学问，加上扎实的专业技能，这才能将自己驾驭的学问传授给学生，并能在教学中主次分明，突出重点突破难点，从而做到深化浅

22、出，收放自如，游刃有如，保证教学质量。对于一个老师的最高评价莫过于学生在课堂上求知若渴，赞许和佩服的眼光了！四、创新精神培育创新精神创新是教化的灵魂，没有创新就没有现代教化。所以做一名老师必需具有创新精神。为此，在教学实践中应大胆突破，敢于向传统挑战，提出自己独特的教学理念与方法，从而培育其主动进取、敢于创新的心理品质，以适应教化改革新形式的须要。我非常酷爱老师这个职业，酷爱老师这个集体，更喜爱活泼可爱的学生，在以后的工作中，我会更加努力。努力做一名学生心目中的好老师。如何做好选购文员工作总结如何做一名酷爱工作好员工 心得体会如何做一名好校长心得体会如何做好基层工作心得体会如何做好酒店行政工作心得体会