幼儿教师自培计划3篇 小学教师自培计划.docx
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1、幼儿教师自培计划3篇 小学教师自培计划下面是我共享的幼儿老师自培安排3篇 小学老师自培安排,供大家参阅。幼儿老师自培安排1我踏上幼教的行业已经二十余载,在这二十多年里,我始终以实施素养教化,幼儿发展为重反思自己的教化行为。通过自己的不懈努力和各位领导、老师的帮助,我从教学上青涩的新手慢慢成长为有肯定教学实力和阅历的幼儿老师。在2023年6月我有幸参与了吉林市骨干老师的培训,2023年6月考核合格获准结业,在欣喜之余也感到了自己身上多了一份沉甸甸的责任,也促使自己更加严格的要求自己,做好骨干老师的带头作用和辐射作用,依据本市进修学校培训处的要求我制定如下安排,敬请领导审核。一、自我研修1、多读对
2、自己有用的书,进行读书研习。广泛阅读各类书目,不断充溢、更新自己的专业学问,领悟素养教学的真谛,提高自己的教学水平。同时,留意多钻研、勤思索,将自己的教化教学实践与理论结合起来,在总结和反思中来形成自己的教学风格。在近期内,我安排精准研读36岁儿童学习与发展指南等有关教化教学方面的书刊,刚好更新教化理念。工作之余,我安排观赏一些文学书籍,写好读书感想,从而不断充溢自己。2、在实践中进行教学研讨。以“走进幼儿世界,关注幼儿需求”为研修主题,以园本研修、区域研修为主平台,聚焦幼儿的一日活动,落实幼儿的主体地位,追求以幼儿为本,立足于老师个人的自我发展,充分体现当前素养教化的理念。二、示范引领、传帮
3、带作为骨干老师,肯定要做好骨干老师的示范引领和传帮带作用。为了帮助新老师快速成长起来,我会同新老师共同备课、探讨重点、难点、修改问题的设计。相互听课,向新老师无私地开放课堂,仔细听课、细致做记录以便课后指导。三、园本专题培训依据我园的详细支配,作为骨干老师,我担当了“班级管理培训”的任务,主要是针对年轻老师工作阅历不是很丰富,而现在幼儿教化越来越受到家长和社会的重视,幼儿园班级管理是一项漫长而艰难的工作,要使年轻老师快速的驾驭班级管理的一些学问,我们有丰富阅历的骨干老师就要不遗余力地对她们进行培训和指导。专题培训主要是通过园本研讨和个别辅导为主。俗话说“活到老,学到老,”我也会树立终身学习的观
4、念。使自己在幼教领域不断完善和更新。幼儿老师自培安排幼儿老师自培安排2一、指导思想以推动二期课改为核心,以课程指南及新教材为准绳,加强学习、探讨,整体地领悟与把握,并主动开展实践研讨,努力提高老师专业化水平与保教质量,使每一个老师都能得提升和发展。二、现状分析(一)老师现状本学期,我园仍是9个班,其中2个托班,2个小班,3个中班,2个大班。本学期,我园在调走2位老师的同时又新进了2位老师。现在一线老师共有18名,其中在读本科有2人,大专有23人;区级骨干老师培育对象2名;高级老师9名,一级老师18名,平均年龄27岁。总体来说,我园老师较年轻,学历层次较高,接受信息实力较强,有肯定的教化教学阅历
5、。(二)保教工作现状1、经过学习,老师对二期课改的理念有了粗浅的了解与理解,在实际工作中能尝试运用新理念。如:老师能知道并留意关注幼儿,捕获幼儿的信息,能依据本班幼儿实际开展探究型主题活动,但在如何引发幼儿生成问题及老师如何回应方面,仍普遍存在着问题。2、由于实施了分组教学,有效地促进了师生互动、生生互动,幼儿的学习主动性、探究欲望等有了明显提高,学习习惯得到改善,而这些反过来又激发了老师的教学热忱,教学质效得到提高。3、通过学习,老师对整合这一理念起先重视起来,但由于受传统教化思想的影响,在活动中整合思想还不够明显地体现出来。相对来说,托班的状况比小中大要好一些。4、能运用电教媒体开展教化教
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