建筑安全年度工作总结五篇.docx
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1、建筑安全年度工作总结五篇建筑平安年度工作总结五篇总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,它能使我们刚好找出错误并改正,不如马上行动起来写一份总结吧。那么总结应当包括什么内容呢?以下是我收集整理的建筑平安年度工作总结6篇,仅供参考,欢迎大家阅读。建筑平安年度工作总结 篇120xx年本人担当xx工程项目部平安员,在任职期间仔细贯彻“平安第一,预防为主,综合治理”的方针,仔细抓好现象工作,把平安落到实处。经过项目部领导以及平安员的不懈努力,营造出了一个安定、和谐的施工环境,确保了工程建设的各项工作的平安顺当进行。20xx年工作状况如下:一、建立完善制度措施。
2、(一)建立平安生产工作领导责任制和责任追究制。由项目经理负责,将平安生产工作列入各施工队的目标考核内容中,定期进行严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大平安事故的,要肃穆追究有关领导及干脆责任人的责任。建立一套项目部安罚体系,对于在施工过程中不遵守平安制度的施工人员进行惩罚。(二)完善各类预案。参加项目部编制食物中毒、中暑事故应急打算与响应预案、应急事故预案。就台风、火灾等易发事故特地进行演练,熟识应急救援方案。(三)签订责任书。项目部与各施工队层层签订责任书,明确各自的职责。新职员、新班组来项目部报到的第一时间就到平安部接受教化,在平安生产责任书上签字,并重点灌输搞好平安工作的重要性,提
3、高的平安意识。将平安教化工作作为对员工及施工队年终考核的重要内容之一,实行平安一票推翻制度。二、主动开展三级教化,加强工人的平安意识。(一)施工生产进入正轨大量工人接连进场,为了使工人熟识本项目平安管理制度,提升工人平安生产意识,杜绝平安生产事故的发生;项目部把平安教化培训作为提高公司职工素养和平安管理的必修内容,整个项目安规考试应考率为100%,及格率为100%,同时,重点抓了对工人进场前“三级”平安教化,全部经考试合格方可上岗。(二)针对现场施工的特点,对工人班组绽开平安技术交底会,对关键部位,易发生平安事故的地方对其进行沟通,做好预防措施。(三)对电气焊工加强管理,所运用操作证必需年检合
4、格方能上岗,动火时要开动火证以及配好灭火器和监火人。(四)维护电工所运用操作证必需年检合格方能上岗,工作年限在三年以上才能上岗。三、加强现场自查自纠力度。每个星期组织领导以及相关人员对施工现场进行平安大检查,并且做好平安检查记录,对检查出来的隐患要求立刻停工整改,确保施工现场的平安。每天不定时对施工现场进行检查,排查平安隐患,发觉隐患马上整改。从7月份开工以来共发出隐患整改通知书8份,平安惩罚通知书6份,整改各类隐患41处,严格限制施工现场违章作业,顺当完成公司平安指标。四、施工现场管理。(一)加强施工现场的平安警示牌,平安宣扬标语20块,各项平安标示牌20多块加强平安学问宣扬,提高现场施工人
5、员平安意识。(二)依据施工规范要求,进行施工现场必需配戴平安帽,在特种作业环境里,施工人员必需戴好平安帽,高空作业必需系好平安带。各职能施工员要做好各项平安技术交底,项目部在各分项工程开工以前,依据各分项工程所需的防护用品配发到每一个施工人员的手中,并在施工进入施工现场前配戴好方能进行施工。(三)着重对现场的氧气、乙炔进行隐患排查,凡是不符合氧气、乙炔运用规范的马上进行处理、针对现场的状况,特地定制放置氧气、乙炔的钢筋笼,两瓶分开放置,并且在乙炔钢筋笼上打算两瓶灭火器。(四)加强消防管理工作,对重点部位,支配专人负责,配足消防器材和设施。广泛开展消防平安学问的宣扬,全面增加广阔施工人员的消防平
6、安意识和消防法制观念。(五)加强库房管理,对材料配件归类码放整齐,所运用的照明灯不能超过60W,并配备灭火器。五、自我工作总结。(一)项目部领导对于平安工作还是放在首位,对于平安员的工作也是特别支持,但是我还是要不断的去学习,加强自身的平安学问。(二)开展平安隐患排查,预防各类平安生产事故的发生,同时要加大对分包单位的平安管理,监督隐患整改落实状况。(三)实行公司平安教化培训制度,对新进场、转岗及复岗人员开展平安教化,并开展消防演练、防台防汛等一系列应急救援演练,提升工人平安生产意识和事故应急处理实力。建筑平安年度工作总结 篇2本人自20xx年4月份来到项目部从事平安员岗位以来,始终严格要求自
7、己,尽努力做好本职工作,履行平安员职责与义务,主动检查现场施工,刚好消退可控危急。这一年以来,克服了非专业所带来的不适应,逐步适应了现场施工平安管理工作,基本完成了领导支配的各项工作,现将个人近八个月的工作状况进行总结如下:一、20xx年平安工作状况1.平安制度制定与落实状况东煤棚改项目4月8日正式开工,先后经验了基础桩开挖、破桩头、清理桩头、基槽清理、补桩、基础砼施工、防水施工、基础钢筋制作、基础钢筋绑扎等工序,在施工过程中,结合项目工程进展状况,项目部先后建立健全了项目平安生产责任制、平安技术交底与验收制度、平安检查制度、平安措施费用管理制度、平安教化培训制度、平安标记管理制度、危急源识别
8、和重大危急源管理制度、建筑起重机械管理制度、平安防护设施材料管理制度、特种作业人员管理制度;为加强施工现场平安文明管理,针对现场实际状况,项目部有针对性地制定了施工现场消防保卫管理制度、施工现场出入门管理制度、宿舍管理制度、生活区及宿舍文明卫生管理制度、平安值班制度消防平安管理制度、食堂卫生管理规定、施工现场平安文明管理违规惩罚规定等平安制度。围绕“强化平安基础,推动平安发展”平安月活动主题,深化隐患治理,强化基础管理,明确和落实平安责任制;强化平安教化培训工作,提高全员平安意识,克服麻痹思想,侥幸心理,确保平安生产投入,建立平安生产长效机制,保证现场平安文明施工。2.建立健全平安生产保证体系
9、,完善平安管理制度体系在项目领导的带领下,严格按山西省建筑施工平安资料规程要求,相继建立和完善了平安施工方案,并严格按报审手续报监理审批。建立和完善的方案有:塔吊基础方案、塔吊安拆方案、塔吊防碰撞专项施工方案、落地脚手架专项施工方案、模板安拆方案、临时用电方案、悬挑脚手架专项施工方案、悬挑钢平台专项施工方案。先后建立了施工现场平安防护措施、平安隐患排查方案、事故应急救援综合预案、消防专项应急预案、防汛应急预案、防高空坠落专项方案、自然灾难专项应急预案、保卫消防突发事务应急预案、冬施消防应急预案,相继组建了应急救援组织,明确了应急救援人员职责与分工。建立健全了各种平安操作规程,并将操作规程牌悬挂
10、到作业场所,形成完整、规范、科学、有效的平安管理规章制度体系。3.逐步建立和完善平安资料,做到符合安监站检查要求这一年以来,依据平安资料检查要求,相继建立了平安生产责任制,并层层签订了平安生产责任书,建立完善了项目管理人员的平安生产责任考核记录、平安目标考核记录。依据施工进展状况,逐步建立和完善各项平安验收资料,模板安装验收表、模板拆除监控记录、悬挑脚手架验收表、落地脚手架验收表悬挑钢平台验收表、塔式起重机安装验收表等资料,完善了各工种平安技术交底资料,建立了劳务人员信息资料,完善了劳务人员进厂教化资料。4.仔细开展平安生产月各项工作,营造平安文明施工氛围,创建平安文明优秀工地。在全国“平安生
11、产月”到来时,开展各项平安活动,例如:平安“五个一”活动、按要求设置了五牌两图,在劳务生活区、项目办公区设置和张贴了卫生管理责任区、责任人。在主要区域配置放置了垃圾箱,用以美化现场卫生环境。在现场显著部位、平安重点防控部位张贴平安标语,悬挂平安条幅,增加现场平安活动气氛,提高全员平安意识,增加警示和教化效果。5、依据现场消防平安要求按部位、按区域设置和配备了消防器材,并在主要消防区域张贴灭火器运用方法图牌,定期对消防器材有效性进行检查。6、通过每日平安巡察刚好了解平安生产状况。把平安宣扬教化与实际工作结合起来,对施工现场进行了抓“三违”的突击检查活动,每周对施工现场进行全面的“隐患排查、专项检
12、查”行动,做到发觉问题马上整改,注意实际效果;每日对现场进行检查,对每日现场发觉的平安隐患、违章行为以相片的形式逐项记录,并于当日就平安隐患对施工单位下达平安隐患整改通知单,将施工中存在的担心全行为、平安隐患通知劳务队,便于消退隐患。7、细心组织、严密部署,迎接政府各职能部门的莅临检查和指导9月至11月期间,东山项目先后接待了质检站、安监站、城建执法大队、环保局、东煤集团公司、六建集团公司、环保局等多个单位的多次巡回检查,圆满完成了接待和检查工作。每次检查均从实际动身,从现场整理、卫生清理、施工现场布置、现场平安防护设施完善、现场平安文明文化氛围营造等方面,通过每次的支配布置,从中也吸取了不少
13、管理的阅历,管理并不是应对,而是从起先就应严格按程序、按要求、按企业文化标准落实现场平安管理标准,只要专心做到了,不再担忧被外单位一次次的验证。这是我项目部后期加强管理的重点,将“应对”转化为主动的“完善”。通过外单位的多次检查,就提出的问题、平安管理的薄弱环节,项目部有针对性的逐一进行了分析,就平安管理中存在共性的部分,制定严密措施,一杆究竟进行治理,确保同样的问题一性整改完善到位。通过政府部门、外单位的反复检查,从问题中反醒和提高,逐步提高项目平安管理水平。二、20xx年平安工作的感想与相识,工作中存在的问题与不足1.一年的平安员工作生涯,的确感到自己工作中专业学问的欠缺,从不懂、不适应逐
14、步到慢慢入门,渐渐了解现场施工平安管理的重点,平安管理工作的重要性和平安员自身的职责的重要性,由此所感岗位压力巨大。2.一年的平安管理工作经验,深感平安监督、管理及隐患消退协调过程中不易。施工过程中针对发觉的平安问题、平安隐患,通知劳务负责人、劳务现场管理人后,整改、消退隐患的力度基本等于零,对于平安员善意的警告、提示,劳务队根本不能够正视,何谈得上重视,隐患随时存在,平安员发生的隐患可能仅是重多隐患的一小部分,外架搭设进度滞后,通往操作层的外架均不能提前设置,每个工人上下都从外架上爬上爬下,尤其是晚上上下操作层,存在严峻平安隐患。楼内临边洞口防护,从混凝土浇筑拆模后,就现场口头提示劳务队负责
15、人、现场管理人员,全部劳务管理人员答应组织人员整改,但迟迟不能落实,人员组织不到位,洞口仍不封闭,直至施工至十六七层了,一二层防护还不到位。种种问题,归结到一起,无法有效解决,平安隐患整改落实不到责任人,责任人逐级落实不下去,说明整个平安管理环节本身就存在严峻问题。可见劳务负责人对于平安管理的重要性未放在第一位,第一看重的是生产进度,其次看重的是成本,对于少支配一个工人做防护就省一个工,成本观念盖过了平安观念。最终一个才看重平安,而且是出了平安事故后才能下意识地警醒一次,事故过后对于平安管理又持漠视的看法。3.平安管理不提倡惩罚,但并不解除惩罚。平安惩罚执行不下去,平安管理工作就不能被提到重视
16、的程度。我始终认为惩罚劳务队不是件好事,出来打工赚点钱都不简单,我也理解。但是假如存在平安问题,是劳务队本职内应整改和消退隐患的,劳务队必需按要求设置和落实平安防护设置,因为你已经拿了平安文明施工措施费用,你已经拿了平安防护费用,拿了钱不做防护,不按要求做防护,提示和警告后仍不落实,就必需惩罚。惩罚不下去,平安隐患不消退,事故发朝气率就会始终存在下去。三、20xx年工作安排1.针对专业学问的不足,在新的一年里将加强专业学问学习作为首要任务。悬挑外架搭设、临边洞口防护、塔式起重机操作维护运行等方面作为提升专业实力方向。2.严格按规范要求完善各项平安资料,确保现场施工进度与资料同步,避开被动挨打的
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