总结会讲话致辞范例范文.docx

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1、总结会讲话致辞范例范文数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经成功。不过我要说，胜利是一个厌烦的教员，它诱使聪慧人认为他们不会失败，它会掩盖一切冲突，它不是一位引导我们走向将来的牢靠向导。x亿元是一个非常可怕的数据，它让我们傲慢的同时也蒙蔽了SLA药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边许多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。接下来是我为大家整理的关于总结会讲话致辞，便利大家阅读与鉴赏!总结会讲话致辞1各位委员、同志们：大家可能也都留意到了，今年的全委会议有这样几个新特点：一是时间由过去的一天缩短为半天;二是报告篇幅由过去的30多页精简为现在的16页;三是会议形式以分管领导和重

2、点部门作表态发言代替分组探讨;四是将全委会、经济工作会议以及组织、宣扬、统战、政法、纪委等7个会议合并为一个会议召开，充分体现了我区转文风、转会风的精神。刚才，雪书记代表区委会作了一个催人奋进的报告，既符合石拐区的实际状况，又具有很强的针对性、指导性和可操作性。通过学习雪书记的报告，使我们进一步统一了思想，认清了形势，明确了目标，坚决了信念，达到了大会的预期目的。主要为：一是更加明确了推动科学发展的目标和任务。会议进一步深化了“转型发展、富民强区”战略纲领，创建性地提出了推动“一轴三核”联动发展、生态隔离科学转型的奋斗目标，明确了人民群众过上华蜜美妙生活的重要举措，增加了改革发展的强大动力。二

3、是更加明确了发展中存在的不足与差距。缩小与先进地区差距，全区经济总量须要进一步做大，人民生活须要进一步改善，城乡面貌须要进一步变更，作风建设须要进一步加强，从而使全区各族干部群众进一步增加了时不我待、只争朝夕、不甘落后、奋勇争先的紧迫感、责任感和使命感，进一步激发了干事创业的热忱和激情。三是更加明确了学习贯彻党的精神的现实意义。通过学习全委会报告，更加明确了实行党的十八的精神的详细抓手和着力点，更加明确了我区全面建成小康社会的最终目标和落脚点，更加明确了今后的学习内容和重点，将学习贯彻党的精神进一步引向深化。全面实行区委十二届七次全委会议精神，是当前和今后一个时期全区上下首要的政治任务。会后，

4、各部门、各单位要快速行动起来，仔细抓好会议精神的实行，结合本部门工作实际，进一步理清工作思路，把握工作重点，扎扎实实做好全年各项工作，切实把全区各族干部群众的思想统一到全委会精神上来，把力气凝合到实现会议确定的各项目标任务上来。下面，我就实行好本次会议精神，再强调三点看法。一、坚持不懈抓项目抓项目就是抓经济、抓发展、抓转型。从县域经济的发展动力看，只有坚持不懈地抓投资、上项目，才能增加地区发展后劲。只有更多的大项目、好项目落地投产，我区资源枯竭型城市转型才能有新支撑、新亮点，地区经济才能更加富有，人民生活也才能更有保障。因此，我们要立足资源优势、区位优势，以工业园区和原材料物流园区为载体，进一

5、步加大招商引资力度，促进重大项目尽快落地，推动园区上档升级。要以新区建设和旧区改造为契机，以亚新隆顺、经纬焦化、三维集团、五当召旅游开发等重点项目为支撑，全面做好今年的招商引资工作。同时，要坚固树立全员抓项目的意识，四大班子要同心同德，齐抓共管，各司其职，各负其责，主要领导要身先士卒，领先垂范，为全区各族干部群众树立榜样、做出表率。要自始自终把抓项目的达产增效作为全区工作的重中之重，坚决信念不动摇，鼓足干劲不松懈，形成“人人参加招商、个个抢抓招商”的全民招商氛围，为地区转型发展增加活力，供应动力。近期，区委、政府要将今年的重点项目的引进、跟踪、完成以及争取项目资金的任务分解下达到各责任领导和责

6、任部门，组织、纪检监察等部门也要出台详细跟踪问效看法，将招项目、争资金状况作为部门和干部年终考核依据，切实加强目标责任制的考核。二、全力以赴完目标去年底，我们召开区x届人大一次会议，确定了今后五年工作的总体思路和奋斗目标，并对今年的工作作了具体支配部署。今日，我们又召开区委十二届七次全委(扩大)会议，雪书记又作了更加明确的诠释和动员。主要是要打好“四张牌”，即打好资源枯竭城市政策牌，打好包头市文化大市机遇牌，打好与包头神华转型发展合作牌，打好改进作风建设落实牌。此外，包括今后区委、政府召开的各项会议，两办要刚好对会议内容进行细化分解，做到目标明确、责任到人。区委、区政府议定的事项，各部门、各单

7、位要不折不扣的加以实行，做到事事有回音、件件有落实，确保各项决策部署掷地有声，取得实效。全区各级领导干部要仔细做好本职工作，把全部心思用在干事创业上，把全部精力放在狠抓落实上，把一切功夫下在务求实效上。今年要定期召开全区经济运行分析会，切实加强经济运行分析和调度，确保全年经济发展、民生改善、生态旅游、社会管理、党的建设等各项目标任务圆满完成。三、不折不扣转作风作风建设关系事业成败，关乎民心向背。全区各部门、各单位要深化实行中心、自治区、包头市以及我区关于改进工作作风、亲密联系群众的各项规定。要下决心改进党风、政风、行风，着力整治庸、懒、散、奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义。要进一步改进

8、亲密联系群众的看法和方法，大兴求真务实之风，多干利民惠民之事。特殊是领导干部要带头转作风、做表率，多深化基层搞调查探讨，刚好帮助全区17个行政村和规模以上企业解决一些实实在在的困难和问题。区属、驻区各部门单位也要加大工作力度，形成全区各族干部服务基层、亲密联系群众的良好氛围。要进一步增加敢于担当的责随意识和勇于开拓的创新精神，对群众关切关注的热点问题、反映剧烈的敏感问题、影响地区发展的难点问题，要敢于正视，敢于较真，敢于碰硬，敢于一抓究竟。要加大效能监察力度，区委、区政府确定的目标任务，要不坚持不懈地加以实行，决不能有任何杂音。要肃穆工作纪律，强化顾大局、守纪律、讲党性，加大对违反作风建设的惩

9、处力度，做到踏石留印、抓铁有痕，有令必行、有禁必止，确保政令畅通。近期，区委办、政府办要下达关于改进工作作风、亲密联系群众的若干规定，区纪委也要下达行政效能问责看法。总之，要通过改进工作作风，营造良好的工作环境，给那些“想干事、能干事、干成事、不出事”的人以施展才华的舞台，让大家在石拐区能够更加公正的工作、更加开心地工作、更加充溢激情地工作。同志们，今年的各项目标任务已经明确，转型发展的号角已经吹响。全委会成员要团结带领全区各族干部群众开拓创新，扎实工作，同心协力搞建设，一心一意谋发展，以优良的党风凝合党心民心、带动政风民风，为倾力打造自治区经济社会转型示范区，提前实现全面建成小康社会的雄伟目

10、标而努力奋斗!本次会议议程到此全部结束。总结会讲话致辞2各位同仁：金虎辞旧岁，玉兔送春来。在这辞旧迎新的日子里，首先感谢各位同仁在过去的一年里，所付出的辛勤劳动和汗水，感谢大家为广济医院的发展建设所做出的贡献!听了黄院长对20x年医院工作所作出的全面客观的总结，感到很欣慰。过去的一年，我们广济医院所取得的成果有目共睹，我们的汗水换来了丰收，我们的拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报。过去的一年，广济医院所取得的成果是值得确定的，各项指标较上一年都有明显增长，经济效益社会效益同步提高。固本强基工作扎实得力，各项规章制度不断完善，规范化管理得到了进一步加强。各项措施切实有力，医院管理水平明显提高，

11、服务功能、服务质量都有了显著提升。在狠抓基础工作的同时，广济医院领导班子没有遗忘科技兴院的战略，重点科室建设，学科带头人队伍建设稳步进行，不断主动引进高技术人才，为医院今后发展积累了珍贵财宝。特色专科建设取得了新的进展，为今后的发展和实施品牌战略奠定了基础。过去的一年，之所以能超额完成各项指标，是医院在狠抓内涵管理的同时，不忘用市场经济理论指导医院工作分不开的，主动开拓医疗市场，不断扩大患者资源，使广济医院在当地的医疗市场上站稳了脚跟。行风建设得到了加强。医疗行业是个特别行业，既要经营医疗产品又要经营人心。我们没有忽视医德医风建设，树形象从我做起，视患者为亲人贯穿在整个服务中。在努力追求经济效

12、益和社会效益的同时，没有遗忘员工的生活，尽力提高员工的收入和福利待遇，解除他们的后顾之忧，让广阔员工身心愉悦的投入到医院的发展建设中来。这些成果的取得，足以说明医院全体员工在领导班子的带领下所付出的辛勤努力，我代表董事会感谢大家。我们广济医院20x年的工作还有许多阅历值得总结，成果只能说明过去，广济的将来还任重而道远，关于医院20x年的工作，要突出做好以下工作：一、进一步完善制度化、规范化、科学化管理推行工作制度程序化、企业发展目标化。一是工作管理制度化。制度是规范的保证，要建立完善的岗位责任和工作职责，健全各项规章制度，用制度约束人，靠制度引导人。二是工作程序规范化。遵循一个良好规范的工作程

13、序，是做好各项工作的前提。三是工作方法科学化，加强精细管理，内涵管理，科学的工作方法是提高工作效率的有效途径。真正建立一个有责任、有竞争、有激励、有约束的运行机制。二、不忘实施品牌战略战略确定方向，细微环节确定成败。一个企业的发展不是一蹴而就的，医院的可持续发展须要我们每个人共同努力，品牌战略仍旧是我们近期乃至长远的规划目标。作为民营医院要想发展，就必需坚持两个原则，既要保经济增长，又不忘树立医院良好的社会形象，人人要有品牌意识，以智者的胸怀和长远目光打造百年老店。三、接着强化优质服务意识通过开展多种有效的活动，教化和引导医务人员坚固树立以病人为中心的观念，视病人如亲人，增加主动服务意识，建立

14、和-谐的医患关系。不断提高广济医院在社会上的知名度和美誉度。四、制定合理的价格体系，杜绝过度医疗肯定树立起医院和患者是一个利益共同体的思想，患者的利益就是医院的利益。我们不但提倡仁术，更加崇尚仁心。面对社会对民营医院医疗价格偏高这一敏感话题，我们要深刻反思，肯定记住一句话：“患者可以没有我们这个医院，但医院决对不能没有患者。”五、营造良好的企业氛围企业文化是企业持续发展的精髓，我们要时刻牢记“热忱、勤奋、诚信、博爱”的医院精神，不忘“广纳共济，智力人类健康”的宗旨，创建一个和-谐、进取、友爱、团结的良好氛围。练就一支思想过硬、技术超群特殊能战斗的医护生力军，为广济医院明天的建设发展贡献力气。同

15、志们，20x年我们面临又一个新的重要发展时期，形势更加严峻，任务更加艰难，让我们一起面对新的挑战，团结协作、迎难而上，奋力拼搏，抓住机遇，以高度的责任感、饱满的工作热忱和无私的奉献精神，为实现医院20x年新的发展目标而努力奋斗!感谢大家!新春佳节即将来临，借此机会，我代表董事会提前给大家拜个早年，祝大家身体健康，合家华蜜，万事如意!总结会讲话致辞3同志们：今年上半年，在省委省政府的正确领导下，全办上下围绕中心，服务大局，同心协力，开拓进取，根据年初确定的目标任务，扎实推动各项工作，取得显著成效，为高质量完成全年任务奠定了良好的基础。一、加大指导力度，深化推动依法行政第一，加强依法行政规划部署。

16、紧紧围绕省委省政府中心工作，自觉把依法行政工作放到时代发展的大背景下来思索，放到建设“三个强省”的大局中来谋划。提请省政府召开全省依法行政转变作风工作电视电话会议，李斌省长出席会议，并作重要讲话。组织召开省推动依法行政工作领导小组第四次会议，全面总结x年全省依法行政工作取得的成果，对x年工作作出部署，明确了加强和改进政府立法、提高行政决策的科学化水平、进一步规范行政执法行为、强化行政监督问责四项重点工作。领导小组印发x年全省推动依法行政工作要点，对x年全省依法行政工作作出详细支配。组织召开全省各市及省直管县法制办主任会议，专题探讨推动依法行政工作详细措施。其次，强化依法行政典型示范。着力培育树

17、立具有示范引领作用的先进典型，努力形成一批具有安徽特色的依法行政工作品牌。在仔细总结淮南、黄山、淮北、铜陵和x山等市开展依法行政示范工作的基础上，主动谋划开展创建依法行政示范单位活动。经过深化调研、广泛听取看法，提请省政府办公厅印发了关于开展创建依法行政示范单位活动的看法，在全省范围部署开展依法行政示范单位“四级联创”活动。加大评比表彰力度，组织召开全省政府法制工作暨表彰大会，对全省政府法制系统及城管执法系统先进集体和先进个人进行了表彰。第三，发挥依法行政考核作用。组织开展了x年度全省依法行政考核。通过自查、复查、依法行政学问测试、问卷测评、网上测评、评议打分等环节，对设区市政府和省直单位进行

18、了考核，考核结果报送省政府办公厅纳入省政府目标管理考核。依据省政府年度目标任务考核方法调整状况，制定x年度依法行政考核方案，进一步完善依法行政考核制度和机制。考核方案设置了更加科学合理的指标体系，改进了考核工作的方式方法。如建立被考核单位考核档案，动态记录被考核单位年度依法行政工作完成状况，并作为年底考核的重要参考依据;增加省领导小组成员单位评议的方式，进一步发挥省领导小组成员单位的作用。二、服务经济社会发展，切实提高政府立法水平第一，统筹支配x年度立法安排。对省直部门提出的立法项目建议进行整理。起草省政府立法安排草案，提请省政府印发。全年支配地方性法规草案实施类7件，论证类22件;政府规章实

19、施类6件，论证类16件。着力加强有关深化改革开放、促进经济又好又快发展，保障和改善民生、维护社会和谐稳定，推动节能减排、爱护生态环境，规范行政行为、加强政府自身建设等方面的立法工作，切实保障省委、省政府决策部署的贯彻实施，为打造“三个强省”，加快建设美妙安徽供应有力的制度支撑。年度立法安排制定后，组织召开了省政府x年立法安排实施工作会议。省直部门分管立法工作的负责人和法制机构负责人就立法项目的起草、调研、论证等工作进展状况和下一步工作支配作了通报和沟通。其次，稳步推动经济社会立法。上半年，共完成5件地方性法规草案、5件政府规章草案，分别占年度立法安排中地方性法规和政府规章实施类立法的半数以上。

20、其中，1件地方性法规、4件政府规章已正式出台。这些立法，分别对防震减灾、无线电管理、民族工作、律师执业、道路交通、农村饮水平安、车船税等进行规范。立法过程中，更加注意立法质量和实效。坚持从省情动身，突出地方特色，通过制度层面解决我省经济社会发展中的相关问题，提高法规规章的针对性和可操作性。坚持立改废相统一，注意依据经济社会发展的实际和须要，刚好修改和废止有关法规和规章。提请省政府印发关于修改<安徽省森林植物检疫实施方法>等规章的确定和关于废止<安徽省预防和限制计算机病毒管理暂行方法>等规章的确定，完成政府规章修改11件，废止3件。第三，不断完善立法工作机制。坚持科学立法

21、、民主立法，接着扩大公众参加，加强部门协调沟通，不断创新立法工作机制。在立法的起草过程中，全部通过办门户网站公布草案内容，广泛征求社会各方面的看法。开门立法，民主立法，使社会公众刚好驾驭立法动态，主动参加立法工作，也使得立法工作能够接地气，能够真正解决百姓关切的问题、现实存在的问题，保障了人民群众对立法工作的知情权、参加权。充分征求省直有关部门、基层政府的看法，仔细倾听他们的声音。完善细化立法工作流程。把草案审查工作分为征求看法、省内调研、省外考察、部门协调、专家论证、领导审签等六个环节，细化了每个环节的时限和工作要求。加强与省人大常委会相关工委的联系。在立项论证、专家论证、立法预审等各个环节

22、，邀请人大立法领域专家参加论证，仔细听取吸纳他们的看法，做到问题早发觉、早解决，实现了我办和省人大相关工委的顺畅沟通。总结会讲话致辞4各位员工：大家好!首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家华蜜!律回春晖渐、万象始更新。我们告辞了成果斐然的20x年，迎来了充溢希望的20x年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向始终大力支持我们工作的家人、亲属致以最真诚的问候和最美妙的祝福。20x年，是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折，却依旧昂首挺立。年初历经了一场风波，员工心情极不稳定，生产任务又惊慌，但没有人胆怯、没有人退缩，南通润创人同心协

23、力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采纳了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、平安管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度渐渐引入正常轨道。通过提前做好生产安排，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中限制，确保了我们的交期保证。我们从年初三条线,通过大家的共同努力,到年底实现10条生产线(比年初预料十二条线差一点),总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。20x年全年产量86万件，超过了20x年的84万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在93.5%，离年

24、初目标96%也差一点。总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到25000元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右，同比20x年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参加公司管理的精神，我们多听取广阔员工的看法和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进。我们取得的成果来之不易，我们之所以能坚毅地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我始终认为

25、，奋斗的身影是最漂亮的，因此，你们是最漂亮的。在此，我再次向对润创发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示诚心的感谢，因为有你们才有润创的今日。成果是大家有目共睹的，是值得确定的，但取得的成果只能代表过去。在看到成果的同时，我们也要去发觉我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范，没有根据标准流程操作，这也致使我们出了一次大错;此外，员工与管理人员之间的信任度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信任的状态;进一步规范生产流程，实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且

26、制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。20x年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。20x年，公司的发展前景广袤，我们的生产规模目标为16条生产线，员工总人数450人，年产目标146万件;经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展;并造就人性化的和-谐企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位一般员工的年收入突破30000元，班组长以上年收入突破41000元。但是，在面临竞争愈加激烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰难。在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展：首先，支配招工是我们工作的重中之重，大家将通

27、过多种途径，比如靠我们的员工宣扬公司，以人带人，也可借助我们外地新居名员工，通过他们，给我们带他们家乡的人。其次，就是要完善公司体制。以目标安排为导向，工作细化，主要通过gs、pdca考核，有效地实施绩效考核。第三，实现管理的本地化，这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充溢到我们的中高层管理队伍中。第四，发挥ie工作组优势，在实际生产过程中，我们的ie组将发挥主动的作用，遇到比较难的工序，提前对员工进行培训，班组人员不够，ie组刚好介入，以补不足，并尝试单件流生产模式。第五，加强培训，对员工进行平安生产、规范操作、强化反奢侈意识以节约成本等方面培训;对班组进步行平安生产、人员管理及沟通沟通艺术

28、等方面的管理培训;对公司办公室管理人员进行如何做好管理工作等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师，内部观看资料片等形式来进行，争取把我们的员工个个都培训成精英。第六，在文化建设方面，我们多听取广阔员工的看法，把我们公司打造成一个充溢人性化的和-谐企业。还有就是业务部、选购部等部门将要转移到我们润创公司，为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础，而且我们这边已经派出特地人员在总公司接收培训，也是为选购部的创建打下基础的。最终，就是要我们的全部员工，敢于尝试，敢于挑战，同心协力，共同冲刺年度经营目标。我坚信，有总公司作为我们坚毅的后盾，有我们优秀的润创员工的努力奋斗，我们必定会续

29、写又一页华丽的篇章。润创的发展历史将恒久记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成果而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨130%，20x年成为上市公司的雄伟蓝图，我们的道路依旧还很远。我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的志向目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。昨日的胜利带来了今日的喜悦，今日的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们雄伟蓝图而奋斗!最终，在新春佳节即将到来之际，我再一次诚心地祝福大家新春欢乐，阖家华

30、蜜，工作顺当，健康平安!感谢大家!总结会讲话致辞5大家好!依据支配，我主要就社区卫生、卫生宣扬、目标管理、卫生学会协会等工作开展状况作一简要发言。一、社区卫生服务体系日益完善，居民健康水平不断提高今年的社区卫生工作我们重在加强内涵建设，第一是重新对社区卫生服务机构的设置进行了规划，到力建2个中心4个站，覆盖南城常住人口与流淌人口18万人;其次是争取县委县政府支持于今年3月份召开了社区卫生体系建设会，与发改委、财政局、劳动局、国土局、建设局等一委四局联合下发了关于进一步完善社区卫生服务体系建设的实施看法，将人平5元的补助标准列入财政预算，制定了一系列如起付线低调至200元，报销比例提高10%等实

31、惠政策;第三是加大了社区卫生服务宣扬力度，今年在南城、梧桐梁、新南等社区卫生服务机构所辖社区、小区开展了义诊、免费体检x多人次，设立固定的健康教化宣扬栏4个;第四是各社区卫生服务机构根据“十统一”标准，统一规范制作了社区卫生的标识、标牌、制度、职责、科室标牌及形象墙，构建打造了温馨和谐的服务环境;第五是加?a href=/ target=_blank咳嗽迸嘌导疤岣叻裰柿浚谝讶范呐嘌得钌希颐腔够蚴形郎终黾恿巳嗽迸嘌得睿客蛉擞?3名全科医生、1：1比例全科护士的人才结构早日实现，同时建立了高血压、冠心病、糖尿病、脑卒中等慢性病干预网络，并减免各种医疗服务费2万多元。二、卫生宣扬蓬勃开展，医患关系日

32、趋和谐医疗卫生具有开放性、大众性、敏感性等特点，须要与媒体进行有效沟通，当前医疗纠纷不断增加的缘由当然有我们的医疗质量不高、医院设备不足、服务看法欠差等问题，但是与我们的宣扬主动性不够、媒体负面报道过多也也有很大关系，所以今年我们将全县卫生宣扬工作纳入了全年卫生工作目标管理，一是要求紧扣中心、对接热点、加强对卫生宣扬的领导;二是要与新闻媒体联手，加强正面舆论引导，通过多宣扬先进人物、工作阅历和正面个案削减社会负面报道造成的不良影响。通过各级对卫生宣扬工作的重视，今年的卫生新闻报道硕果累累，截止目前，我县卫生系统新闻上省级报刊4篇，上市级媒体22篇，其中日报15篇、晚报3篇，被县委县政府转发的报

33、道9篇，上达县门户网站26篇，我们宣扬的先进人物执法大队副队长乔盛政、疾控中心唐杰分别都受到县委县政府、市委市政府表彰，5月份有患者到县妇幼保健院闹事一案，我们通过媒体的正面宣扬，正百姓视听为该院挽回损失5万元，我们还与宣扬部联手，将欲借助媒体达个人私利的中华新闻报四川记者站的记者蒋永辉予以了处理核实，后证明该记者无任何采访资质，现此人正在处理当中，由此可见，卫生宣扬阵地我们不去占据，正义的一方不去占据，就势必会被别有专心的人被邪恶的一方去占据，这也势必给我们的工作带来巨大的障碍与阻力。三、目标管理有序进行，全年任务稳步推动今年市委市政府县委县政府下达给我局的业务目标中，新农合参保农夫1011

34、040人，参合率达98。5%，已全面完成参合任务，资金运用率要年底才能统计出;公卫体系建设上，县疾控中心通过了全省计量认证，职业健康体检机构认证，职业卫生技术服务资质认证，县医院传染病区工程已竣工验收，门诊医技大楼6月份已奠基动工，这两个项目的推动和建设对完善公卫体系，防控重大疾控打下了坚实的基础;妇幼机构已全面启动“降消”项目，医疗质量管理也显著提高。在重点工作目标上，我县城市社区卫生服务已覆盖80%的社区，11万人口，重点人群建档率已达80%已上。截止目前，80%以上全面完成了市县下达的目标任务，今年我们还下发了对全县卫生系统各个单位的目标管理考核方法，成立了以曾局长为组长的考核领导小组，

35、主要考核各单位疾控、妇幼、中医、卫生执法、综合治理、廉政建设、卫生宣扬等工作的落实状况，今年将评出目标管理先进奖10个，其中一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，九十月份我们将对各考核单位进行一次督查，并作为年终考核的重要依据，请各单位负责人务必将目标管理工作作为你单位工作的大事来抓，抓好抓落实。四、卫生学协会职能优化，活动开展成效显著去年，我们的卫生学协会受到了市上的表彰，今年的卫生学会协会我们立足于学协会的社会团体本质，通过开展形式多样的活动来深化学协会的内涵，彰显学协会的功能，发挥学协会的作用，一是强化组织建设，规范学协会管理，明确了分管领导，配备了专兼职人员，对x年年度全县学协会先进集体

36、和优秀会员进行了表彰，对论文作者赐予了嘉奖;二是主动开展卫生下乡及科普宣扬活动，今上半年组织了卫生下乡及科普宣扬医疗队6支，深化全县6个乡镇进行了宣扬，义诊2500人次，捐赠药品价值x多元，同时组织开展了县级医疗卫生单位对乡镇卫生院的对口支援，搞好送医、送药、送技术、送设备“四送”活动及大手拉小手的健康授课和学生扶贫活动;三是大力开展学术活动，上半年，县疾控中心、县医院、县中医院、县妇幼保健院分别组织开展了狂犬病防治、内科、中医、妇产科等学术活动共4次，6月县卫生学会及县农村卫生协会还邀请了广州医学院公共卫生与全科医学院院长、硕士探讨生导师王家骥教授到我县讲课，王教授通过对卫生改革的背景、思路

37、、措施、成效等方面的全面介绍，全方位展望了新形势下卫生改革与发展的前景，该讲座对于提高卫生干部管理水平，开阔政策视野，拓展工作思路，推动全县卫生事业改革与发展起了主动的促进作用。以上成果的取得与局党组主要领导的支持、领导分不开，与在座的广阔卫生干部的努力工作分不开，在此，我表示诚心感谢，下面，我谈一下存在的问题。一、社区卫生服务观念转变不够，工作需进一步加强第一是部分居民对社区卫生服务的相识不够，小病大治、轻病重治、需求大于须要的状况普遍存在;个别领导、个别部门对城市社区卫生服务的目的、宗旨和利民性不能完全相识，从而在资金投入、政策制定及工作开展上不能赐予充分激励与支持，不能正确地对待社区卫生

38、服务工作，更有个别服务机构以为搞社区卫生就是捞钱，就是获得财政拨付的资金，在此，我必需重申，趁早打消这种错误的念头，年终我们将根据社区卫生工作的12项基本职能予以督查和验收，一旦发觉了资金没有用在应用的地方，服务职能没有履行，我们将摘掉你们的牌子，追究相关人的责任，决不模糊，以上这些不能刚好转变的观念在很大程度上制约了社区卫生工作的可持续发展;其次是政府对社区卫生投入不足，投入不足就势必造成社区卫生服务先天不足，后天失养的局面，工作人员也就不能完全下沉到服务中去，从而阻碍社区卫生工作的进一步发展;第三是相关配套政策不到位，尽管县委县政府已召开多次会议，各部门也联合下发了多个文件，但在详细执行当

39、中，由于利益爱护等缘由，已建立的政策尚未完全得到兑现，政策，文件、会议形同虚设;第四是人才培育机制不完善，x年转型后，我们通过培训并取得证的仅有5名全科医生，7名社区护士，这与要求相差很大，同时因为政策缘由，我们与通川区虽一河之隔，但仍未纳入全省体系建设，所以就培训力度、资金的支持力度上与纳入体系建设的服务机构都有很大差距。二、卫生宣扬重视不够，宣扬体系尚未完全建立虽然我们的卫生宣扬工作经验了一个从无到有、从少到多的阶段，已经一步步走向了良性发展的轨道，但是在个别领导的心中，仍将卫生宣扬工作当作一个务虚的工作，一个可有可无的工作，一年下来，没有开过一次会，没有探讨过一次相关工作的单位是存在的，

40、重视宣扬，重视人文，重视报道的氛围未能完全形成。其实宣扬工作在肯定程度上就是悬在我们头上的达摩克利斯剑，成也宣扬，败也宣扬，我们的喉舌，我们的阵地必需要由我们自已去把握，去驾驭，为此我们要虚功实做，做出成果，让宣扬工作为我们营造良好的外部舆论环境，成为我们不断改进完善工作的助推器。三、目标管理工作推动不够，拖沓应付时有存在目标管理工作曾有一段历史的空白，这是有种种缘由的，但是在目前的形势和环境下，不搞目标管理是不行的，市卫生局对我们县卫生局有目标考核，市委市政府对我们有目标考核，县委县政府对我们也有目标考核。我不能说考核是肯定科学和合理，是唯一检验我们工作的方式和途径，但相对而言，却是推动我们

41、工作最好最合适的方式，是增加我们工作自觉性主动性的必定要求，是确保我们各方面工作落到实处的有力措施，有了考核，才有竞争，有了竞争才有活力，在我们的督查中，我们发觉有些单位将目标管理当作了应付，平常对目标管理未能刚好的进行分析与探讨，平常不抓好抓落实，临到了时才抱佛脚。同志们，考核的目的就是为了更好的工作，既是任务，更是责任，思想上决不能将之当作一种可有可无的事情听之任之。我们将如何来对待你们对目标管理工作的重视，43号文件上已说得很明确，这里我不再重复赘述。四、学协会职能定位不够，活动开展缺少朝气学协会主要职能是服务、宣扬、教化、协管、活动和维权，但目前，多数成员单位职能定位不清，在思想相识上

42、，认为学协会就是单纯地开展或参加几次学术活动，忽视了日常的宣扬、教化、维权和科技推广职能;在学术活动开展上，重医疗业务轻预防保健，重专业技术轻行政管理，没能形成多角度全方位生气勃勃的良好局面;在成果转化上，重视学术沟通，论文撰写，忽视科技成果的转化应用;同时，没有完全建立学习制度，没有按要求每月开展一次业务学习活动，曾局长在6月份的专家授课上已经明确，每月一次的业务学习，轮番沟通学习阅历的活动必需搞下去，你们原委按时开展没有，开展的深度广度有多大，是否达到了预期的效果，有多少单位将之视为了耳边风，你们自已心里清晰;三级医师查房制度、会诊制度、疑难、死亡病例探讨制度等执行不力，撰写论文质量不高甚至有抄袭行为。这些存在的种种问题都须要我们去仔细反思并加以改进。下半年的工作，我们要接着在党的十七大精神指引下，紧紧围绕全县和全系统工作大局，谋发