幼儿园教研总结7篇 幼儿园教研活动总结.docx
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1、幼儿园教研总结7篇 幼儿园教研活动总结下面是我收集的幼儿园教研总结7篇 幼儿园教研活动总结,欢迎参阅。幼儿园教研总结1一学期的时间又在繁忙中悄然度过了,这学期我们仍旧围绕纲要指南的资料,仔细学习新教材,边学边探讨实施,深化开展研讨,解决当前教化改革的问题,不断地更新观念,理清思路,提高新时期幼儿园的教化质量。一、加强学习进一步提升理念我园师资处于非常薄弱的状况,因而时常给学习和探讨带来很多困惑,反映了老师专业化水平的缺乏,特性是思想观念转变与实践、行动的脱节,缺乏实践的总结研讨,往往使教学停止不前或前进步伐太慢。本学期,欢乐与发展教材的颁布,使我们找到了前进的方向。但也存在着很多的不足,因此本
2、学期依据幼儿园实际存在状况,我园加强了教研组建设,开展丰富多彩的教研学习活动,重点加高校习新教材和实施新教材力度,变更教研学习方式,每两周进行一次纲要的学习和研讨,边学边研,从中领悟纲要精神,转变老师的课程理念。其次,采纳参加试学习形式,共同理解细读教材,共同备课,使老师了解教材的不同设计,展示个人的不同风采。另外我们还透过不同的案例进行分析,解剖案例中不同的设计方法,以问题的形式进行呈现,然后,大家一齐探讨解决,使方案活动设计更完整,案例剖析更直观、更形象,也更适应我园师资队伍薄弱的学习环境。这学期,我们结合校本培训的资料,在对新教材进行解读实施的基础上,又邀请了教研室的专家进行讲课,使我们
3、更进一步理解新教材,实施新教材。透过多形式的开展学习活动,老师们已明确自己陈旧观念、自身素养正是主宰着自己的行为障碍,只有提高自己专业化水平,才能适应现代幼儿教化的发展。当然,透过学习,使老师在实施过程中有了新的相识,他们能大胆地表达自己看法和见解,乐意提出各种问题和举荐,使我们在学习中以问题线索,解决当前问题,使老师构成一种边寻边思,从反思中找寻问题的答案,从同伴中解决问题的疑点,从而不断的提升新理念,更好地实践新教材。二、接着注意实践尝试逐步适应改革的发展由于幼儿园教化活动资料具有很大敏捷性、选取性。因此,光靠理论上的学习,很难使老师们统一的理解和领悟,而目前在实践新教材中,又有很多困难。
4、(如:资料的选取编排,生成资料组织和实施、老师本身的素养等)因此,一日活动除了赐予老师选取教材的权力,赐予老师必需的时间和空间的支配外,重点还是让她们进行实践的操作,在操作中发觉问题。另外,加强群众沟通,班组沟通时间,尝试过程中谁有新的、好的阅历刚好传递给其他老师。比如:视察记录方法、个案分析、随笔等,都能够挂在校内网上进行沟通。在尝试课程中,不断地去领悟纲要的精神。透过实践操作体会,本学期老师们对幼儿园的课程有了新的相识,活动中主动参加性较好,教学活动过程设计能思索孩子的须要,比如:老师的主题教化活动“手套”、“秋天的水果”等,整个活动充分体现了新理念,活动以嬉戏为主,动静交替,活动环节很自
5、然,且整合资料很贴切,活动中充分关注孩子的须要,满意孩子的要求,在老师启发引导下,孩子探究欲望较高。虽说问题存在还许多,但我们信任,透过不断地实践尝试,教研的氛围会越来越浓。幼儿园教研总结2园本教研是幼儿园老师学习、成长的重要阵地。近年来,我们_镇中心幼儿园立足本园发展,加强园本培训,使青年老师走上了成才的快车道。在过去的一年里我们经过全园老师的努力通过里区绿色幼儿园的验收以及市农村示范幼儿园的验收。通过园本教研活动,我园有7位老师在市、区获奖。实践证明,我们的培训是有成效的。现将活动总结如下:一、以科学的发展观为指导,高度重视园本教研工作假如说,老师的素养是确定一切教化工作成败的关键,那么,
6、我们认为,面对今日我园幼儿老师队伍的现状,园本培训及开展园本教研应是我园保教工作发展的关键所在。所以,我们的办园理念就是:“自主、协作、探究、创新”。通过园本教研,让老师成长于学习之中,发展于工作之中。在施教的同时,为自己不断积累学问和才能,不断地提升自身的价值和品尝。从合格老师逐步成长为优秀老师、名老师、专家型老师,从而更好的实现自身的价值。为此,我们依据区教化局的相关文件精神,结合我园的实际状况,确立了老师培训的六项内容,即:师德培训、理论培训、教学实践实力培训、教化科研实力培训、现代信息技术培训、提高学历的培训。我们要求:每位老师在进园后的3年内,必需参与完这六项培训并获得相应的学分,否
7、则,视为不合格老师,这就为老师的成长与发展指明白一条正确的路子。二、加强园本培训的组织领导,明确分工,责任到人首先,园长亲自抓幼儿园工作,由她牵头成立了以园长为首的园本培训领导小组和指导小组。辅导员详细负责培训工作,其他的成员分工明确,责任到人。其次,我们把园本培训作为提升幼儿园整体工作的重要一环,列入幼儿园每周议事日程,每学期,我们还定时召开园本培训研讨会,特地探讨幼儿园老师培训工作,刚好解决培训工作中遇到的问题,对园本培训工作进行刚好的调度,加强了培训的针对性、时效性。三、建立健全各项制度和安排,确保培训落实到位为确保园本培训落到实处,幼儿园制定了一系列园本培训制度:如学习制度、考勤制度、
8、奖惩制度、总结制度、考核制度、园本培训老师职责等。同时,还制定了园本培训工作的阶段安排和长远规划,列出培训的内容和支配,老师再依据总的安排制定出适合自己的小安排。这样既指导了老师的学习,又明确了学习的内容,让老师们知道了学什么,什么时间学,统一了步骤,保证了学习的系统性和针对性,督促老师自觉的完成学习任务。对此我们强化了考核机制:把老师的培训状况作为年度考核、评优、评聘的重要条件。四、加大资金投入,为园本培训供应坚实的物质基础俗话说:“兵马未动,粮草先行。”要想使老师培训工作行之有效的开展下去,必需有经费作保障。一年来,幼儿园不断加大幼儿园老师培训的经费投入,先后投资十万多元,幼儿园配备计算机
9、2台,添置了钢琴、,建立了多功能活动室、购买了供老师作用的大批培训教材、光盘、书报,并每年拨出专款3万余元供老师进修培训和外出参观学习。对主动参与学历再提高的赐予肯定的物质嘉奖,另外,为使我们的园本培训工作能上升到肯定的高度,我园领导还多次出面聘请校外专家及名师来园辅导,开阔了老师的视野,提高了老师的教化与探讨实力。五、重视幼儿老师的职业道德教化,培育老师的无私奉献精神“万事德为首”一年以来,我们实行自学、集中辅导、讲座等方式,对幼儿老师职业道德规范、老师职业道德的构建与修养等进行学习和探讨。其次,我们每月末实行一次职业道德自评自查活动,发觉问题,刚好整改;同时以举办师德教化讲座、师德事迹报告
10、等形式,让名优老师以亲身的经验向其它老师进行爱岗敬业的教化。另外,充分利用社区活动,由家长、幼儿、老师三者相结合,对老师定期进行八项评议。这八项评议是:1、评老师仪表是否端庄,言谈举止是否文明。2、评老师看法是否亲善可亲,理解敬重幼儿。3、评老师是否坚持全面教化、主动激励幼儿。4、评老师是否关切爱惜每一个孩子,使孩子感到老师是最爱我的。5、评老师是否主动与家长沟通,关切孩子在家的表现。6、评老师是否面对全体幼儿因材施教,使每一个孩子在原有水平上有所发展。7、评老师是否仔细备课,细心上课。8、评幼儿入园、离园时老师是否打算充分,仔细负责。我们把每次的评议结果都纳入老师的业绩考核档案,每学期依据师
11、德评议结果和工作表现评比师德标兵和最佳老师。对于师德标兵和最佳老师我们赐予物质嘉奖和精神嘉奖;对连续两次评议最差的老师,则调离工作岗位或予以辞退。这样一来,老师们都能做到无私奉献。六、采纳敏捷多样的培训形式,激发老师主动参加的热忱,促进老师成长“爱好是最好的老师”培训工作中,如何使老师真正进入培训主体角色,是关系到培训取得成效的关键所在。为此,我们一改过去传统的“一人讲,大家记”的被动模式,而变为讲、研结合、专题讲座与个别辅导相结合的方式,敏捷主动的进行。1、把纲要和幼儿园实际相结合,先后让区进修学校汪劲秋老师和汪庄幼儿园园长为我们举办课程设计中提问的方式、老师如何说课如何开展区域活动等专题讲
12、座。而且要求外出参观学习的老师,回来后,必需写出一篇高水平的活动反思,向全体老师介绍外地的阅历和自己的感受,达到一人学习集体受益的目的,使大家都在学习中成长。2、开展各种竞赛活动,让人人都有参加和施展才能的机会。如:在纲要学问竞赛活动中,我们由园长、教研组长出题。老师通过学习与思索,进一步理解了纲要的重要性。今年11月,我们又把说课作为提高老师水平的一个侧重点,全园绽开。3、为让老师能很好的从阅历中去反思、积累、升华,我们要求每人每月必需写二篇教化叙事,内容可以是孩子的追踪记录、可以是对某一个问题的思索、想法与体会,可以是工作中遇到的问题,也可以是抒发自己的思想、感情等等,但必需是老师的真情实
13、感。记得上海的特级老师应彩云说过这样一句话:“走进孩子的世界,你会变得越来越丰富,我们会从这里收获欢乐与支持”,这也就是幼儿教化的内涵所在。另外,为了在教化活动中创出自己的特色,我们主动开展了“农村小托班幼儿一般话教学的探讨”和“让农村中班幼儿美术活动充溢野趣”、“农村大班幼儿语言想象力的培育和探讨”的课题探讨,其中“农村小托班幼儿一般话教学的探讨”和“让农村中班幼儿美术活动充溢野趣”获05年区级立项课题。我们从幼儿一日活动入手,引导孩子动口、动手、动脑,自己从操作中发觉问题,学着解决问题,通过老师预设和幼儿生成的一个个主题,营造出一个与幼儿生活本身亲密相关的高度整合的课程模式,渐渐完成由单一
14、学问向跨学科学问、由学习学问向体验学问的转变,真正符合了新大纲提出的让孩子主动发展的要求。七、下一步工作思路1、进一步加强各层次老师培训:今年是幼儿园搬入新园的第一年,我们将以新“纲要”的指导精神为依托,以提高老师思想水平、理论水平、实际操作水平为目标,实现“培训探究、思索操作(敏捷性、创建性)总结、评价”一体化的路子,并针对每一个老师的详细状况,有针对性的进行辅导,使老师尽快驾驭新课程的精华所在。同时,我们还要进一步加强老师的基本功培训,争取老师全部达标。2、接着主动有效开展园本教研活动,进一步做到有安排、有目标、有记录,有总结。注意形式多样,讲究方法。我们的目标是:让每一个孩子都能从自己的
15、起点动身,一步一个阶梯的发展实力、提升智力,张扬特性,塑造人格,并促使家长逐步成为自己孩子的最好教化者!我们的理念是:让每一个孩子华蜜、开心、生动活泼的成长!在今后的征程上,我们将接着不断到改进,不断创新,用我们的实际行动促进全园老师保教工作的提高。为使我园成为全区最优秀最具实力的乡镇幼儿园而努力。幼儿园教研总结3一、教化教学在教化教学的实施中,仔细钻研各种教学理论,学习新观念,新教化理念,不断充溢提高自己,以便在工作中以坚实的理论作为指导,更好地进行教化教。新的教化形式要求我们必需具有先进的教化观念,因此,我通过多种方式不断扩宽学问面,为教学内容注入新的活力。教学中,依据本学期教材、及本班幼
16、儿特点,从活动内容的选择,组织形式、教学方法的采纳上,都尽量做到以幼儿为主体,我们仔细组织幼儿的每一次活动,培育幼儿良好的学习习惯,让幼儿能主动学习,多给他们表达的机会。幼儿渐渐主动参加、互动、探究,学习热忱较以往更加浓烈,呈现出更加旺盛的求知欲。在培育幼儿各种爱好方面,我们依据不同的主题设计了不同的区域,引导幼儿自由活动,依据自己的实力选择内容,从而使实力弱的幼儿在原有的基础上有所提高,给实力强的幼儿供应了发展的空间,使他们有所创新同时我们还依据教学不断地变更材料,常常丰富、充溢区域的内容,激发幼儿的学习、探究爱好。通过一学期的活动,孩子们在活动中渐渐变得活跃了,各种实力都有了明显的提高。养
17、成了良好的活动常规和与同伴共享、合作的习惯,动手实力、想象力、创建力也大有发展。在学期初的时候,我们发觉本班有好多幼儿有个共同的缺点就是不擅长表达,为了解决这个问题,我们就从日常的生活活动起先渐渐地渗透,培育幼儿爱幼儿园、爱班级、爱老师,幼儿有了这样的一个心理,他就对日常生活中的每一件事情都会产生爱好,现在再也没有以前那种:问十句话也不回答一句的现象,见到园长和别的班级的老师也会主动问好。尤其是姜霖、滕泽方等几个比较内向的小挚友,在家长放日那天,表现特殊棒,抢答问题洪亮大方,开放日结束后,家长在家园联系中兴奋地说:孩子的改变这么大,是我们没有想到的。一个人的一生要学习许多东西,而良好习惯的养成
18、,对每个孩子的一生有着重要的影响。我们的教化不仅仅是传授学问,更重要的是良好习惯的培育。学期初,我们针对班里孩子自理实力弱,首先,对孩子的自理实力进行了培育,详细做法是:充分的敬重孩子,给孩子足够的时间,让孩子自己去动手。早晨来园,送孩子的家长总是匆忙而来,匆忙的帮孩子脱衣服,匆忙的离去,这个看似简洁的事情,而从教化的角度来看,恰恰剥夺了孩子一个动手的机会,所以在家长会上,我们跟家进步行了沟通,提出了我们的要求,让孩子自己动手脱衣服,叠放衣服,自己把自己的小椅子摆放整齐,自己整理床铺,我们这样做,是便于老师更好的发觉问题,更有效的实施教化。一学期下来,孩子的自理实力大有进步,其他实力也随之提高
19、。从家园联系的反馈来看,家长们普遍反映孩子们变的懂事了,不光是自己的事情自己做,还能替别人着想,帮家长做事情了。我班康康小挚友的妈妈在一次家园联系中写到:以前的康康凡事都要爸妈帮着做,很让我们伤脑筋,现在的康康越来越懂事了,好多时候让我们很感动,前几天,局里组织学问竞赛,早晨走时我说不吃饭了,康康非让我拿点儿吃的,还找来了塑料袋,装上了他吃的一些点心,还不忘给我装了一盒奶,一根吸管,临走时还说了句:妈妈加油。真的让我很感动。孩子在两位老师的呵护,教化下,长大了,懂事了,健康了,活泼了,作为家长,我们由衷地感谢两位老师为此的付出。每个班里都有一个或几个老师的“宠儿”,这个“宠儿”并不是老师的溺爱
20、,而是在他身上肯定有非同一般的特殊,须要老师多留一份心,多留一点爱。二、家长工作家长工作是我们教化的一个重要部分。我班的家长们对于幼儿园各项工作开展的目的,方式方法有所相识。许多家长特别重视教化,也知道从何下手,来协作老师。我们通过半日开放活动,对全部家长介绍本学期开展各项工作的意图,耐性、细心地回答他们的怀疑,让家长们全面、深刻地了解本学期幼儿园、班级、老师的工作目标、教学内容及工作方法;并针对一些问题开展探讨。在园内半日活动中,家长看到了自己孩子的各方面的表现与进步,同时也看到了别的孩子的优点,有助于家长帮助孩子找出差距与不足,找到接着教化引导的方向。在本学期我们充分利用了家园联系册,每月
21、至少一次,通过家园联系册与家进步行沟通,使家长刚好了解孩子在园的状况,并针对孩子的详细状况,刚好调整教化方式方法。对一些特别幼儿我们还留意跟踪视察,主动与家长沟通沟通,做到家园同步,共同教化好孩子。三、付出与收获当幼儿老师是很累,有的时候也会很心烦,这都是免不了的,但是,当你走近幼儿,看到那一双双求知的眼睛,当你看到你的孩子在你教化下有了很大的变更,当你被孩子围着欢乐的谈笑,当孩子把你当成最好的挚友,当家长打电话来告知你,孩子变了,变的懂事、听话了,变的大方、开朗了那份欢乐便会从心里溢出来。幼儿老师是很有挑战性的工作,每一个幼儿都是一个世界,要想成为每一个幼儿的挚友,要想得到每一个幼儿的信任,
22、须要付出许多的心血:用个人的魅力折服幼儿,要用自己的热忱和朝气去感染幼儿,你的一言一行,都会对幼儿产生很大的影响。但是,这一切又都很值得,因为,我的付出,得到的是一个漂亮的童心世界!有付出就会有收获。一学期来,在领导、老师们的支持下,经过不断的努力和辛勤的付出,工作中也取得了一点成果:在庆新年文艺汇演中,我班的两个舞蹈都获得了一等奖,在园里开展的两次老师讲课竞赛中,我获得了优。我的论文新课改的思索与实践被山东教化发表,并在市学前教化探讨论文评比活动中获二等奖,论文幼儿创新教化浅谈获山东省20-年中小学教化探讨优秀成果三等奖,论文与课改同行发表在中国老师报中国幼儿教化周刊,几篇短文分别发表在幼教
23、报、和中国幼儿教化周刊上。四、存在不足与努力方向虽然我们的工作取得了肯定的成果,也得到了家长的好评,但也存在不足,须要我们进一步努力。1、进一步抓好班级的常规工作,孩子们明年就要升入小学,须要进一步加强幼儿学习习惯的培育。2、敬重和承认幼儿个体间存在差异,擅长分析班级幼儿的个体差异,加强对特别幼儿的视察与指导,再多点爱心,多一些耐性,使每个幼儿在各方面有更大进步。3、加强自身基本功的训练。4、加强理论学习、提高自己的科研实力,多看书,多动笔。教化工作,是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展,时代在前进,幼儿的特点和问题也在发生着不断的改变。作为有责任感的教化工作者,必需以高度的敏感性和自觉
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