国庆期间开展监督执纪和宣传教育工作汇报（共8篇）.docx

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1、国庆期间开展监督执纪和宣传教育工作汇报（共8篇）第1篇：司法局纪委“十个严禁”和扶贫领域监督执纪问责宣扬工作状况汇报司法局纪委“十个严禁”和扶贫领域监督执纪问责宣扬工作状况汇报司法局纪委“十个严禁”和扶贫领域监督执纪问责宣扬工作状况汇报_司法局纪委“十个严禁”和扶贫领域监督执纪问责宣扬工作汇报为进一步强化自治区纪委“十个严禁”和扶贫领域监督执纪问责工作宣扬力度，营造宣扬氛围，突出宣扬效果，提升群众对“十个严禁”和扶贫领域监督执纪问责工作的知晓率和参加率，依据关于加强自治区纪委“十个严禁”和扶贫领域监督执纪问责宣扬工作的通知要求，我局高度重视，支配专人负责，实行有效措施，取得了很好的成效。现将相

2、关专项工作宣扬状况汇报如下：一、明确总体目标为进一步强化自治区纪委“十个严禁”和推动扶贫领域监督执纪问责工作，提升群众对该项工作的知晓率和参加率，实现宣扬全覆盖，发动群众监督力气，引导群众自觉参加监督，确保工作取得成效。二、加大宣扬力度(一)明确宣扬内容。以该项工作的指导思想、决策部署、开展状况以及实际效果为主要宣扬内容;正能量宣扬在扶贫领域监督执纪问责工作所取得的成效司法局纪委“十个严禁”和扶贫领域监督执纪问责宣扬工作状况汇报_司法局纪委“十个严禁”和扶贫领域监督执纪问责宣扬工作汇报。要求全体干部职工充分相识扶贫领域监督执纪问责工作对于整个脱贫摘帽攻坚工作的重要性，将纪律监督贯穿于精准扶贫始

3、终，确保扶贫资金和项目用到实处、造福于民。(二)实行有效措施。一是通过文件宣扬，召开全体干部职工会，集中学习县纪委下发的该项工作公示宣扬单司法局纪委“十个严禁”和扶贫领域监督执纪问责宣扬工作状况汇报_司法局纪委“十个严禁”和扶贫领域监督执纪问责宣扬工作汇报。结合司法行政工作实际，制定了专项工作宣扬方案，要求干部职工主动参加到专项工作宣扬中去二是将专项工作公示宣扬单公开张贴在局机关办公楼公示栏，提高活动宣扬的时效性和针对性，引导群众自觉参加到专项工作中来。三是发放“征求看法表”宣扬，通过网站向各乡镇、县有关部门发放了征求看法表，收集反馈看法，这既满意了监督需求又获得了宣扬效果司法局纪委“十个严禁

4、”和扶贫领域监督执纪问责宣扬工作状况汇报_司法局纪委“十个严禁”和扶贫领域监督执纪问责宣扬工作汇报。三、强化组织纪律一是亲密协调协作县纪委，严格要求宣扬内容务必与组织上保持高度一样，主动营造健康向上的舆论氛围，形成整体联动的宣扬阵地，达到全面长久的宣扬效果。开展专项工作是一项系统性工程，开展时间长，整治力度大，而良好舆论宣扬更是此项工程的催化剂。所以，我局将一如既往地开展好各项舆论宣扬，切实做好舆论引导工作，确保此次专项工作取得显著成效。延长阅读：关于司法局挂点扶贫的调查汇报最近，县委县政府高屋建瓴、高瞻远瞩，坚持把扶贫开发作为全县经济社会发展的重点工作来抓，制定了关于亲密联系村民以良好作风抓

5、好新一轮扶贫攻坚的看法，看法中对全县108个扶贫村支配了挂点县领导和挂点单位，县司法局被确定为挂点乡村。接到挂点任务支配后，司法局马上成立了扶贫工作领导小组，深化实地进行调查，走村入户，对该村当前的贫困现状进行了全面了解和驾驭。一、基本状况乡村位于县西南部，距县城32公里，共有305户，人口1310人，10个村小组，耕地2400多亩，贫困户有39户，贫困人口84人，20xx年度农夫纯收入2500余元，农村收入仍处于较低水平。二、主要做法及成效1、高度重视，明确责任。切实加强领导，落实责任，抓紧抓牢，把扶贫工作摆上重要议事日程，扎实开展好各项工作。一是成立了以副主任科员同志为组长的扶贫工作组，详

6、细负责扶贫村的扶贫事宜，做到分工明确、责任落实；二是在实地调查的基础上，对该村当前的贫困状况进行了细致摸底；三是主动落实后盾扶贫工作责任，该局主要领导多次带领相关人员到扶贫村了解状况、开展调查、听取村委会工作汇报，并与当地党委、政府开展沟通座谈，针对该村的状况，刚好探讨和解决存在的困难和问题；扶贫工作组成员多次深化田间地头，就加强村级基础设施、生产生活环境、农业产业发展等建设，立足村情，具体询问，摸清根源，献言献策司法局纪委“十个严禁”和扶贫领域监督执纪问责宣扬工作状况汇报_司法局纪委“十个严禁”和扶贫领域监督执纪问责宣扬工作汇报。2、深化调查，理清思路。村由10个自然村组成，受自然地理条件制

7、约，全村经济发展缓慢。为切实做好帮扶，变更该村贫困落后的面貌，工作组进驻该村后，马上投入工作，广泛深化村民，仔细倾听民声，全面开展扶贫工作司法局纪委“十个严禁”和扶贫领域监督执纪问责宣扬工作状况汇报_司法局纪委“十个严禁”和扶贫领域监督执纪问责宣扬工作汇报。今年来，共召开了座谈会议5次、走村入户访问村民100多户、与村党员干部和村民深化谈心，摸清了村的村情、民情和基层组织建设状况，驾驭了村民的所想、所急、所盼、所需。3、尽心服务，帮扶解困。结合该村实际，驻村工作组主动创建条件，努力为村民办好事实事一是主动开展职业技能培训。发放技术资料200余份，赠送科技书籍300册，帮助村民解决在生猪养殖、玫

8、瑰香柑种植等农业生产方面存在的困难和问题司法局纪委“十个严禁”和扶贫领域监督执纪问责宣扬工作状况汇报_司法局纪委“十个严禁”和扶贫领域监督执纪问责宣扬工作汇报。二是主动开展走访慰问。筹集资金20xx元，大米10袋，食用油10桶，对特困户、贫困户进行了走访慰问。通过近半年的帮扶，村的基础设施不断夯实，人居条件有了很大的提高，村民的经济收入逐步增加，生产生活条件明显改善。三、存在的问题结合当前村扶贫工作特点，该村自身存在社会发育程度低、基础设施薄弱、观念陈旧、交通不便、信息不灵、生产生活条件差、经营管理粗放等问题，司法局扶贫工作组扶贫攻坚任务非常艰难。四、工作建议通过实地调查，倾听贫困户的呼声，让

9、我们看到了村扶贫工作的希望和潜在的动力。1、深化宣扬动员。深化村中每户，宣扬扶贫工作不是一个人的事，和村民一起携起手来，充分调动村民参加扶贫工作的主动性。印制扶贫工作手册发放到每户村民手中，做到扶贫工作入脑、入心司法局纪委“十个严禁”和扶贫领域监督执纪问责宣扬工作状况汇报_司法局纪委“十个严禁”和扶贫领域监督执纪问责宣扬工作汇报。2、强化基础设施建设。结合当前的新农村建设，争取资金对村的基础设施建设进行完善，特殊是农田水利、道路修整、村民消遣场所建设等关系村民切身利益的基础设施建设，提高村民的华蜜指数司法局纪委“十个严禁”和扶贫领域监督执纪问责宣扬工作状况汇报_司法局纪委“十个严禁”和扶贫领域

10、监督执纪问责宣扬工作汇报。3、扶植传统优势产业。因为村始终以来都是发展传统粮食种植等产业，少部分散户养殖牲畜，没有形成规模再加上全村原来共有劳动力870人，外出务工的劳动力就达425人，造成不少耕地荒芜。因此，结合当前农田水利建设，提升当前传统种植产业的规模，激励村民种植井冈蜜柚、葡萄等高产产业，提高特色养殖的补助标准，统一形成规模，做强做大，进一步提高村民的收入水平司法局纪委“十个严禁”和扶贫领域监督执纪问责宣扬工作状况汇报_司法局纪委“十个严禁”和扶贫领域监督执纪问责宣扬工作汇报。4、开展职业技能培训。由于全村大部分的青壮年都是外出打工，大部分村民没有专业的职业技能，务工的工作都是靠用苦力

11、，没有职业技能。因此，邀请县职教中心或专业技能专家到村里开展职业技能培训，提高村民的职业技能，并激励村民就近就业，帮助村民到井开区、县园区或镇里的企业工作，也有利于削减空巢老人、留守儿童数量，进一步促进村里的和谐稳定。5、供应扶贫工作保障。通过向省市县相关部门走访，寻求项目向村倾斜，为该村的扶贫工作供应政策保障和资金保障。结合新农合、医保、低保相关政策，激励村民参加新农合、医保、低保，为村民的生活供应保障。阅读拓展：司法局扶贫工作调研汇报根据县委、县政府支配，今年我局与乡村结对帮扶。一年多来，我同局班子成员仔细贯彻上级建设扶贫工作的指示精神和工作要求，细心组织，周密支配，组织成立了建设扶贫工作

12、队，我多次带领局主要领导、工作队深化实地进行走访考察，进村入户开展调研，对该村当前的贫困现状进行了全面了解和驾驭。一、基本状况乡村现辖10个村民小组，全村共有343户，总人口1292人，党员36人司法局纪委“十个严禁”和扶贫领域监督执纪问责宣扬工作状况汇报_司法局纪委“十个严禁”和扶贫领域监督执纪问责宣扬工作汇报。其中农业劳动力846人，全村总耕地面积亩。其中，田亩，土亩，全年粮食2172亩，产量782吨，经济总收入1362万，农夫人均所得7364元。目前驻村工作组已走访农户300户，占%，召开群众座谈会5次，座谈群众100多人。从入户调查状况看，绝大多数村民对开展这次民情走访活动反响较好，普

13、遍认为，开展这一活动不仅促进了机关干部作风的转变，更是体现了各级党政组织对农村、农业、农夫的关注和关切司法局纪委“十个严禁”和扶贫领域监督执纪问责宣扬工作状况汇报_司法局纪委“十个严禁”和扶贫领域监督执纪问责宣扬工作汇报。二、主要做法在民情走访过程中，我们主要实行了以下“五个结合”的方法。一是入户走访与宣扬惠农政策相结合。x月7日，我们由村干部带队，进行入户走访一方面工作队员带着真情走进农户家中，仔细与农夫交谈，收集看法，做好民情记录,发放宣扬资料;另一方面仔细调查、检查惠农政策的落实到位状况，并针对部分农夫对有关惠农政策还不清晰或不理解问题做出宣扬解答和说明工作，让广阔农夫对各项惠农政策的补

14、贴项目及标准有了较详尽的了解，让每一个农户家庭做到心中有数，有一本明白账司法局纪委“十个严禁”和扶贫领域监督执纪问责宣扬工作状况汇报_司法局纪委“十个严禁”和扶贫领域监督执纪问责宣扬工作汇报。二是入户走访与帮扶相结合。依据走访了解到的状况，我们与村支部共同排查，探讨确定了重点帮扶困难户。局机关拿出元作为帮扶资金送到该村，帮助解决贫困户村耕生产资金紧缺问题。9月24日，我同班子成员一起到村给群众宣讲扶贫政策，慰问贫困户，共向贫困户赠送了320只鸡苗，并邀请养殖能手现场讲解养殖技术；另外，还结合司法局工作特点，对该村移民低保户望运富进行法律救济，指派律师免收代理费，帮其维权。三是入户走访与法制宣扬

15、教化相结合。入户走访中，我们针对农村社会治安、民事纠纷等实际状况到户宣扬一些法律学问，教化农夫自觉遵纪遵守法律，增加法律意识。同时还组织召开村民代表大会，请法制宣扬员上法制教化课。四是内引外联相结合。一是主动与县国土、农业、水利、财政等部门联系汇报，为2社、6社、7社、10社争取到了高标准农田、堰塘和沟渠整治项目，8社社道路建设项目，该项目已进驻施工；二是向卫计局汇报沟通，争取项目支持，新建了村卫生室；三是寻求项目支撑。x月30日，陪伴县新生态科技开发有限公司负责人进入村实地考察，为种养殖业的发绽开拓市场。五是扶贫与化解民忧相结合。针对群众提出的困难，与群众面谈，倾听心声和诉求，从思想上做工作

16、，从政策上讲思路，以行动赢得群众回报，3社邓茂义年老体弱，家境困难，妻子残疾，欲办残疾证，我主动与残联协调，设法为其快速有效办理司法局纪委“十个严禁”和扶贫领域监督执纪问责宣扬工作状况汇报_司法局纪委“十个严禁”和扶贫领域监督执纪问责宣扬工作汇报。三、入户调查反应的主要问题及改进措施通过一段时间的入户走访，我们共收集到各种看法100多条，归结起来，主要体现在以下四个方面。一是村干部年龄老化，后备干部不足。基层组织建设离不开好干部，可是由于目前村干部工资待遇相对较低，导致有些村干部不能一心留在村里工作，有些年轻力壮文化程度较高的农村人才大量外流，不愿留下来在村里任职。二是村集体经济薄弱。顺和村除

17、了土地之外，没有其他资源优势，村集体经济特别薄弱，目前除了应付日常开支之外，基本没有什么结余司法局纪委“十个严禁”和扶贫领域监督执纪问责宣扬工作状况汇报_司法局纪委“十个严禁”和扶贫领域监督执纪问责宣扬工作汇报。没有经济保障，村集体公益事业举步维艰。开展修路、修理水利等公益事业，只能向上争取项目资金，因此想为村民办好公益性事业特别困难。村级活动阵地办公条件简陋，配套设施不完善。三是农田排水问题。近几年，由于农夫种地全局意识不强，种地各顾各，将一些田间地头排水沟堵塞，特殊是村与村交界处水沟更是无人管，导致下雨时水排不出，天旱时水放不进，严峻影响农夫种田。四是村内“一事一议”很难开展。自农村税费改

18、革后，村内几乎没有开展“一事一议”活动，也就无力做诸如兴修水利之类的公益事业司法局纪委“十个严禁”和扶贫领域监督执纪问责宣扬工作状况汇报_司法局纪委“十个严禁”和扶贫领域监督执纪问责宣扬工作汇报。即便是须要办一点事情，还得靠村干部外出求援，靠相关单位支持一点。存在这一问题的主要缘由是村民的观点很难统一。尤其是须要农夫出力出工出钱的事情更难统一。同时，干部也怕麻烦，不愿操劳。针对上述问题，我和党组成员协同村党支部和村委会，实行以下措施，逐步加以解决。首先，接着开展入户走访活动。做到百分之百入户，尤其是要实行多种措施，对外出务工不在家的农户进行联系，使之入户走访。其二，与村两委班子商讨、制定近期和

19、长期发展规划，对村所存在的突出问题，分期分批逐步加以解决。其三，加强村级组织建设，帮助提高村党支部战斗力和村委行政执行力及公信力。其四，强化技能培训。帮助建档立卡贫困家庭的剩余劳动力参与技能培训，并转移就业，逐家逐户上门发动群众互助互带外出务工。第2篇：民族宗教事务局某中秋国庆期间严明廉洁纪律强化监督执纪问责工作状况报告民族宗教事务局XX年中秋国庆期间严明廉洁纪律强化监督执纪问责工作状况报告市纪委：关于中秋国庆期间严明廉洁纪律强化监督执纪问责的通知下发后，我局党组、局纪检组高度重视，根据文件精神和要求并结合我局实际，严格仔细予以检查落实，强化监督执纪，现将执行落实状况报告如下：一、领导重视，细

20、心支配接到通知后，局党组书记周少华马上作出批示，要求分管局机关党风廉政日常工作的副局长王义川和纪检组长陈喆阅处，纪检监察室仔细抓好落实，严明廉洁纪律，严格执纪监督问责。纪检组刚好支配时间，组织机关全体人员进行专题学习传达。在随后双节前夕的工作支配教化会上，又结合通知精神提出遵守纪律要求和详细措施，进一步在全面实行文件精神的基础上，确保严明廉洁纪律强化监督执纪问责的肃穆性和可操作性。同时，我们还结合全市民族宗教领域基本状况，向机关各科室、各县市区民宗局、市级宗教团体起草下发关于中秋国庆期间严明廉洁纪律自觉落实规定的通知，提出明确要求和执纪检查措施以及监督举报电话信箱。坚持把做好双节前明察暗访工作

21、作为深化落实中心八项规定精神，持之以恒订正“四风”，狠刹节日期间不正之风有力举措。我们结合工作实际，制定做好XX年中秋国庆期间明察暗访工作方案，成立明察暗访工作领导小组。特殊针对“十个严禁”、换届纪律和问责条例等规定，明确组织领导、检查措施、处置看法，确保工作到位，措施到位，效果到位。二、仔细组织，细心实施为肃穆仔细的做好中秋国庆期间严明廉洁纪律强化监督执纪问责工作，由局纪检组牵头组成工作组，对机关各科室和市级五大宗教团体进行检查。检查过程中，重点围绕利用节前公款送礼、公车私用、公款吃喝、公款旅游、公款购买月饼和购物卡等奢侈奢侈行为进行明察暗访。并先后对中秋和国庆前后半月内现金和转账原始支付票

22、据进行审查。对公务车辆封存停放和启封起动全程监督。为提升检查质量，检查组不断优化检查方式，发挥民族宗教党风、政风、行风社会监督员“隐藏”监督作用，突出随性抽查、重点检查和敏感点必查方式，强化监督执纪的检查力度。对违反中心八项规定精神和“四风”苗头倾向问题，坚决予以订正。从严明廉洁纪律加强监督执纪检查的总体状况来看，效果比较明显，未发觉在“四风”方面违规的现象和人员。三、不断创新，建立新常态监督机制在整个中秋国庆期间，通过监督执纪检查，虽然未发觉违规表现，也未得到电话及信箱举报关于违反“四风”问题信息反馈。但是，对于严明廉洁纪律强化监督执纪问责工作，我们丝毫还不能掉以轻心，还需更加严格的加强廉洁

23、纪律教化和制度规定的规范化管理。尤其是结合全年“两学一做”学习教化支配，将对XX年“三严三实”主题教化问题整改台账落实状况进行“回头看”，逐条逐项督查，特殊对执行八项规定及订正“四风”不彻底和出现的新问题，限期改正，确保在工作措施的落实和执行上必需到位。同时，也进一步加强单位一把手“三个不干脆”分管财务、人事、项目制度的监督，加强廉政建设规范化。虽然在此次双节期间未查处违规违纪现象，但是一些遗留多年不良风气的“节日病”苗头依旧存在，一些违反中心八项规定的现象偶有发生，更须要我们加强日常廉洁纪律的监督管理，不断创新工作方法，以对“双节”监督执纪检查的工作力度和措施，加强监督检查制度的长久有效性，

24、结合民族宗教工作实际，接着建立修订具有强有力的管理约束机制，畅通监督举报渠道，建立快速反应查处机制。对上级领导批办、群众反映剧烈、媒体监督曝光的问题线索，要快查快办、专人督办，限时办结、刚好反馈。以查纠为重点，以明察和暗访相结合，必要状况下实行倒查、核查等措施，深化检查，铁面执纪，肃穆追责，以“零容忍”看法惩治顶风违纪行为。肃穆做到有纪必执，执纪必严，发挥监督执纪对落实中心八项规定精神和订正“四风”的独特作用。以刚性的制度规定和严格的制度执行，确保局机关和市级宗教团体廉洁自律作风方面的规范化、常态化和长效化。第3篇：关于中秋、国庆期间开展教化、监督检查和订正“四风”问题的工作总结关于中秋、国庆

25、期间开展教化、监督检查和订正“四风”问题的工作总结为深化实行区委农工委关于中秋、国庆两节期加强教化监督检查肃穆订正“四风”问题的通知精神，防止不正之风反弹回潮，我站刚好支配部署，开展廉洁提示教化，仔细自查自纠，确保务实、节俭、廉洁、文明过节，营造风清气正的良好节日氛围，现将工作状况总结如下：一、坚持领导带头，抓好责任落实为切实担负起党风廉政建设的主体责任，确保中秋、国庆节日期间持之以恒订正“四风”，我站站长和副站长带头落实上级相关要求，仔细履行“一岗双责”，明确责任抓好落实。实行站长主抓中心站、副站长主抓分站的责任分工，对本单位可能出现的问题进行重点防范，问好责把好关，切实发挥班子的监督带头作

26、用，充分履职订正“四风”。自觉接受群众监督，严以律己，以身作则，节日期间，坚持值班带班，坚守岗位。二、加强宣扬引导，抓好廉政教化一是分别在中秋、国庆节日前组织召开全体职工会议，深化学习了区农村农业局有关中秋、国庆节日期间的各项文件精神，要求每名党员和职工扎扎实实领悟精神，明确职责任务，加强节日期间应急值守。二是通过单位微信群宣扬严禁借婚丧喜庆、子女升学、生日寿诞、乔迁新居等名义大操大办，收受礼金；严禁收受服务对象的礼品等警示教化信息。三是通过对党员干部谈心谈话，沟通思想，进行引导提示，增加两节期间自觉订正“四风”，树立廉洁自律的意识。三、仔细自查自纠，抓好内部监督一是为做好本单位的党风廉政建设

27、工作，订正中秋、国庆两节期间的“四风”问题，此次我们仔细学习中心八项规定精神，学习并完善了单位的各项规章制度。要求党员干部比照规定和制度进行自查自纠，接受群众的检查和监督。二是便于群众监督，在单位大门外醒目位置公示了本单位投诉举报的电话，刚好接收群众反映的问题。三是通过此次自查自纠，本单位未出现违规公款吃喝，接受管理服务对象宴请等问题。没有违规发放津补贴、加值班费等，没有违规收受礼品礼金、公款旅游、违规操办婚丧喜庆等事宜，没有收到群众任何举报投诉电话。单位2023年10月9日第4篇：关于国庆和全国农运会期间森林防火工作的汇报（优秀）国庆和全国农运会期间森林防火工作措施及成效汇报宜春市森林防火办

28、公室：随着官山自然爱护区旅游事业的不断发展，国庆黄金周和全国农运会期间，进入爱护区的游客越来越多，给爱护区森林防火工作带来肯定的难度。同时也给森林防火工作提出了更高的要求。为了防止发生松懈麻痹和侥幸心里，仔细执行“预防为主，主动歼灭”的方针，依据赣森防指发（2023）13号文件的通知精神，结合实际状况，我处实行了一系列森林防火措施，确保了区内森林资源的平安。现将国庆和全国农运会期间我处森林防火工作措施及成效汇报如下：一、坚持领导负责制由于国庆黄金周和全国农运会期间进入爱护区旅游人员增多，防火形势严峻。我处召开森林防火工作会议，探讨部署重点防火期各科、站森林防火工作任务。实行森林防火工作领导负责

29、制，仔细执行“森林防火责任状”，层层落实责任，做到责任到人，工作到位。爱护管理站巡山护林责任实行分片承包，森林防火重点地段每天巡护。资源管护科仔细督查森林防火工作，常常到爱护管理站帮助巡山护林工作，督促护林人员抓好森林防火工作，做到巡山路途、巡护地点、区内人员活动状况及检查状况都有具体的记录，真正把森林防火工作落实到实处。二、加大宣扬力度，加强火源管理森林防火宣扬工作，是我处贯彻森林防火方针的重要手段之一。国庆和农运会期间，我处制作森林防火宣扬牌20块，并在宣扬牌上标注森林防火举报电话，利用形象生动的宣扬标语对进区人员进行森林防火宣扬。加强进山旅游人员的管理，对游客进行逐一登记，坚持“宁严勿宽

30、”的原则，严禁游客带火种进山，并强调要求必需有爱护管理站工作人员作向导。强化火源管理，严禁生产性用火和林区吸烟，对违章用火的行为肃穆处理。三、抓好森林专业消防队伍建设，搞好社会联防国庆前夕，处领导刚好召集森林防火办公室负责人，探讨部署森林防火工作。对森林专业消防队伍进行了业务培训和体能训练，提高队员的体能素养和业务水平，努力做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。对扑火机具等装备进行定期维护保养，确保性能完好。处领导还亲自对周边社区和单位进行走访，并和有关单位领导进行座谈，共同探讨加强森林防火工作，提高社区群众的防火意识，并达成协议，在爱护区周边营造了一个平安的环境。四、加强防火值班制度国庆黄金

31、周和全国农运会期间，我处进一步完善了各项防火值班报告制度和扑火预案及程序。森林防火工作坚持24小时值班制度，爱护管理站工作人员日夜警惕，加强巡护，有状况刚好向防火办值班人员汇报。防火办负责人手机保持24小时开机，发觉状况坚决处理，并刚好汇报。爱护管理站坚持每日报告制，刚好传递火情信息。通过以上各项措施的仔细制定和严格实施，确保了国庆黄金周和全国农运会期间区内无火灾、火警发生，确保了一方平安。江西省官山自然爱护区森林防火办公室2023115第5篇：某年国庆和中秋节期间开展落实中心八项规定精神监督检查工作方案XX年国庆和中秋节期间开展落实中心八项规定精神监督检查工作方案为持之以恒落实中心八项规定精

32、神，巩固作风建设成果，驰而不息订正“四风”，依据xx市纪委市监委关于XX年国庆和中秋节期间落实中心八项规定精神加强监督检查的通知要求，结合我校实际，制定我校两节期间监督检查工作方案如下：一、检查时间XX年9月下旬至10月上旬二、检查范围结合中秋、国庆两个节点，重点对全校党员干部特殊是领导干部遵守中心八项规定精神状况、“四风”问题及其他违规违纪行为开展监督检查。三、重点检查内容1.公款购买赠送月饼节礼;2.违规公款吃喝、违规公款购买消费高档白酒；3.借节日之机以走访、工作汇报、各种联谊活动名义用公款送礼、宴请;4.借各种名义组织和参加用公款支付的旅游度假；5.公车私用或“私车公养”;6.借节日之

33、机以各种名义违规发放津贴、补贴、奖金、实物;7.出入私人会所、接受可能影响公正执行公务的宴请、参加用公款支付的高消费消遣健身活动；8.利用节日之机大操大办婚丧喜庆等事宜；9.利用电子商务违规收受和供应微信红包、电子礼品、预付卡等10.党员干部离京报备和请假制度执行状况。四、检查方式本次监督检查工作，主要实行以下方式进行：（一）学校检查。学校纪委成立“两节”专项监督检查组，组长由纪委书记担当，成员由校纪委委员、二级党委纪检委员、纪委办公室、监察室、财务处、审计处等相关人员组成。专项监督检查组将通过受理举报、明察暗访、个别谈话、随机抽查、查阅账目等方式，对各单位及党员领导干部、教职工落实八项规定精

34、神状况、“四风”状况进行重点检查。（二）单位检查。各二级党委、职能部门要把“两节”期间订正“四风”工作作为落实主体责任、加强党风廉政建设的一项重要内容，结合贯彻中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例，根据本工作方案要求，仔细开展单位检查，通过多种形式向党员干部、教职工发信号、打招呼、提要求，加大工作力度，严明纪律规定，将“八项规定”要求落到实处，检查状况刚好向学校纪委办公室（监察室）报告。（三）信访受理。校纪委设立监督举报电话和邮箱，受理群众投诉和举报。同时，拓宽问题线索，亲密关注网络舆情，主动发觉和回应群众监督、媒体曝光。监督举报电话：xx举报邮箱：xx邮寄地址：

35、xx高校纪委，邮编：xx五、工作要求（一）坚决把纪律和规则挺在前面。各二级党委、职能部门要高度重视，提高政治站位，不断强化“四个”意识，切实担负起全面从严治党主体责任，把锲而不舍落实中心八项规定精神作为一项政治任务抓紧抓实。各级党员领导干部要坚持领先垂范，以上率下，仔细履行“一岗双责”，带头落实“八项规定”，不断加强作风纪律建设，以更高标准、更严要求，带头负起责任，带头接受监督，自觉做守纪律、讲规则的表率。（二）严格监督检查，肃穆执纪问责。校纪委仔细履行监督执纪问责职责，对于有令不行、有禁不止、顶风违纪的，发觉一起、查处一起，典型案例一律点名道姓公开曝光。严格实施责任倒查、“一案双查”，切实把

36、纪律和规则立起来、严起来，释放越往后执纪越严、久久为功的剧烈信号，让失责必问、问责必严成为常态。第6篇：全市纪检监察宣扬教化和调研工作状况汇报全市纪检监察宣扬教化和调研工作状况汇报*市纪检监察宣扬教化和调研工作状况汇报XX年以来，我市高度重视纪检监察宣教调研工作，以反腐倡廉“大宣教”工作机制为龙头，以“为民、务实、清廉”为主题，结合实际开展了多形式、多层次、多方位的宣扬教化活动和调查探讨工作，取得了较好的成效。现将工作状况汇报如下：一、主要做法健全工作机制，进一步完善反腐倡廉“大宣教”格局我市坚持把加强党风廉政宣扬教化作为构建惩治和预防腐败体系的一项基础性工作来抓，仔细实行自治区、地区纪委的一

37、系列工作部署，结合实际，刚好调整了*市廉政文化建设工作协调小组，探讨制定了XX年党风廉政建设宣扬教化工作要点和联席会议成员单位责任分工，定期召开联席会议，落实工作责任，强力推动实施。同时，针对部门特点，统筹支配，强化督查，分类指导，推动党风廉政宣扬教化活动有组织、有安排、有步骤开展。通过全市上下共同努力，进一步完善和加强了党委统一领导、纪委组织协调、相关部门亲密协作、广阔干部群众主动参加的党风廉政“大宣教”工作格局。深化开展反腐倡廉教化活动，筑牢党员干部思想基础坚持把党风廉政教化融入全市思想政治整体工作之中，结合党员干部思想工作实际，深化开展党性党风党纪教化，营造廉洁从政的良好环境。坚持理论中

38、心组学习。组织党员领导干部仔细学习贯彻中心八项规定、自治区十条规定和地区七条贯彻看法等关于改进工作作风的相关文件进行了学习。同时，重温中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等党纪条规，确保各项纪律要求入脑入心，自觉遵守党章，不断增加忠诚意识、宗旨意识和纪律意识。坚持集中专题学习。一是突出不同需求，通过“专家讲堂”着力提升党员干部学习力。当前，干部教化培训已经形成制度化，科级干部和中青年后备干部每年都进行党校“规定动作”的培训。但仅这两项“规定动作”已很难满意现实发展须要。*市为解决干部队伍对大发展思想打算不足，学问老化、本事不强干劲不大等问题。借助*党校专家讲堂这一平台，对党员干部进行党的建设

39、、反腐倡廉建设等系列讲座，加强对党员干部的教化。截止目前，共举办“专家讲堂”2期，培训干部1000余人。同时，选送四批次210余名干部到苏州高校培训，提升党员干部的学习力。二是突出常规教化，通过“道德讲堂”着力提升干部道德素养。我市以基层单位为中心，开设了“道德讲堂”。通过学唱爱国歌曲、颂经典语录、学模范、献爱心、送祥瑞等“五个一”活动，用干部职工喜闻乐见的形式，用身边的事例，通俗的语言，把党的理论政策和先进文化简明扼要、形象生动地表达出来，增加宣讲的学问性、生动性和趣味性。注意充分发挥媒体作用，开设“荧屏党校”、*人侃*等栏目，邀请当地有影响力的本土专家、文化人士开展专题访谈，逐步为广阔百姓

40、所宠爱，有效地服务了全市的经济社会发展。截止目前，全市各单位共举办“道德讲堂”500余期，受教化人数达余人。三是突出特色内容，通过“名家讲堂”着力提升干部整体素养。我市结合当前工作和群众关切的热点问题，进行调研选择确定宣讲的主题。定期邀请区内外知名专家学者和党政领导，围绕*市历史文化、经济社会发展、提升素养等方面的学问进行讲授。特殊邀请了*等内容的专题讲座，着力拓宽领导干部的视野和思路，不断提升领导干部理论修养和综合素养。目前，“名家讲堂”已胜利举办7期，全市受教化人数达万人(次)。运用各类平台开展教化活动。一是利用“手机党校”普及、便利、快捷的优势，定期向全市500余名科级干部发送廉政短信，

41、进行廉政提示教化。截至目前，发送廉政短信余条、公开信3000余份。二是充溢“廉政时空”、“行风热线”广播栏目，多层次、全方位播报反腐倡廉工作动态及政策法规。目前开办“廉政时空”和“塔广行风热线”节目48期，播送各类政策法规、动态类信息350余条，三是充分利用“*市政府”等载体，加大反腐倡廉政策法规和工作动态的宣扬力度。三个站累计收到问询、办事和举报信件300条，受理回复298条，受理中2条。四是通过“荧屏党校”、“行风直通车*行”等电视栏目，集中宣扬各类政策法规、惠农政策，监督干部工作作风，让权力在阳光下运行。加强宣扬报道力度，扩大反腐倡廉工作影响力。为加强新形势下的反腐倡廉宣扬报道工作，激励

42、广阔纪检监察干部多上稿、上好稿，修订、完善宣扬报道嘉奖方法，充分调动了纪检监察干部撰写稿件的主动性。年初，制定下发了*市纪检监察系统信息、外宣工作奖惩方法，进一步完善了我市纪检监察宣扬报道和调研工作嘉奖机制。今年以来,上报自治区信息直报点信息210条，被自治区纪委采纳8条，地区纪委采纳14条。在国家级报刊、络发表各类外宣信息和调研文稿382篇，自治区级14篇。整合工作力气，以创新精神推动调研工作的落实我市结合调研工作实际，制定五项措施，促进了纪检监察调研工作深化开展。一是实行“领题调研”。市纪委监察局把调研工作放在更加突出的位置，把调研工作纳入纪检监察工作考核内容，实行纪委常委和各纪委书记、纪

43、检组长“领题调研”制度，要求重点围绕新形势、新状况、新问题开展调研，为领导决策供应科学依据。二是实行重点调研。结合工作实际，依据自治区、地区纪委工作重点，明确重点调研课题，有针对性的开展调研工作，发觉新问题，总结新阅历，提出新举措。三是实行全员办信息和信息通报。出台了*市纪委监察局全员办信息工作制度、*市纪委监察局轮办信息工作制度，要求委局机关干部职工，都要结合业务工作，撰写、编报调研信息。纪委办公室每季度对基层纪委和各科室信息采纳状况进行通报，增加信息写作的责随意识，逐步形成了长效机制，切实保证了信息的数量与质量。四是完善报送程序。坚持以“先审查、后公开”的原则，实行室主任审查、分管领导审核

44、、主要领导审批的方式，做好审核把关，确保信息的真实性、严密性和时效性。五是强化宣教队伍建设。在基层纪委和各科室明确1名信息员，实行以老带新、专题培训等多种形式加强培训，为调研工作供应了坚实基础。截至目前，我市围绕上级纪委确定的各类调研课题，共上报创新阅历材料、专题调研文章36篇，调研信息77篇。突出重点，巩固成果，拓展廉政文化建设途径我市紧密结合实际，大力整合资源，丰富内容，创新形式，反腐倡廉宣扬教化活动取得初步成效。一是以创建“廉洁、高效、正派”作为廉政文化进机关的主题，将廉政文化融入干部管理工作之中，纳入“转变作风服务基层”和“争先创优”等各项工作中，通过理论中心组学习、“清风在机关、廉洁

45、伴我行”演讲报告会等活动，主动营造有利于党员干部廉洁从政的工作环境。二是以创建“廉洁教化好学校”作为廉政文化进学校的主题，将廉政文化融入教化规划之中，适时组织师生学习反腐倡廉先进事迹，开展“崇尚廉洁”主题班队会等活动。同时，针对学生的心理特点，开展了读一本廉政书籍、开设一门廉政教化课程、看一部反腐倡廉影片等活动，营造了深厚的校内廉政文化氛围。三是以创建“清廉家园”作为廉政文化进社区的主题，将廉政文化融入群众参加的各项活动中，运用“周末文化广场”、“清风社区”，不定期开展学唱廉政歌曲活动。在党员干部相对集中的居民小区，建立廉政文化亭，开办警言警句、廉政图片、廉政漫画展览等活动，主动开展群众性的崇

46、廉尚廉活动。四是对创建“廉洁明理好家庭”作为廉政文化进家庭的主题，将廉政文化融入家庭教化之中，在党员干部家庭中开展家庭助廉活动，通过召开“家庭助廉”座谈会，举办家庭助廉学问竞赛，组织观看廉政警示教化片，发送廉政手机短信等方式，将廉政文化建设与家庭美德教化相结合，充分发挥干部家属倡廉助廉的作用，构筑了反腐倡廉家庭防线。五是创建“廉洁诚信好企业”作为廉政文化进企业的主题，将廉政文化融入工程项目建设，通过召开*市廉政文化进工程活动现场推动会，举办廉政讲座、签订廉政合同书、廉政承诺书，在工地现场设立宣扬橱窗和廉政宣扬牌，张贴廉政制度规定和格言警句，制作廉政承诺公示牌、举报箱等，优化经济环境，营造廉政氛

47、围。六是开展“廉洁和谐好乡村”创建，将廉政文化融入到基层党建工作之中。结合农村基层组织建设文明村队、平安村队创建等活动，通过反腐宣扬栏、反腐倡廉宣扬漫画标语和远程教化络等，教化和引导农村党员干部思廉、守廉。强化教化培训，努力提高干部队伍素养重视并加强纪检监察干部教化培训工作，制定XX-XX年*市纪检监察干部教化培训规划，巩固和深化“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”主题实践活动成果，根据自治区纪委“实力建设年”相关要求，通过每周开展“打铁自身硬，争做铁榔头”学习实践、岗位练兵等活动，不断加大对政治理论学问、业务学问、历史哲学的学习。截至目前，学习上级文件80余份，观看大国崛起、失德之害、忠诚与背

48、叛等教化片30余部；加强纪检监察干部教化培训工作，共选派38名纪检监察干部参与上级纪委举办的业务培训班。同时，加强与*纪委的沟通联系，我市首批5名纪检干部参与了中纪委培训班。加强监督，推行“四个不干脆管”制度落实*市自XX年在党政机关和事业单位实行党政正职“四不干脆分管”制度，全市121个科级以上单位均落实了“四不干脆管”制度，建立了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制。完善了干部人事、财务、工程招标和物资选购等规章制度，使各项工作做到科学化、制度化、规范化、高效化。一是用制度管权。始终把实行民主集中制作为提高领导班子总揽全局、协调各方实力的核心环节来抓，严格落实市委常委会议事规则、市委全委会议事规则、市委、政府联席会议制度等制度，推行和完善全委会探讨重大问题、举荐提名干部、任用重要干部票决制和党委常委会探讨确定干部票决制，仔细落实了*市党政领导班子内部监督制度及人大、政协主要领导列席市委常委会议制度，主动支持和激励人大、政协的领导参加到经济社会发展的各项工作中，从而逐步形成了“一个决策中心、四套班子共同抓落实、同心协力抓发展”的局面。二是用制度管人。严格根据党政领导干部选拔任用工作条例和“四项监督制度”的要求选干部、配班子，