失职检讨书模板合集10篇.docx

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1、失职检讨书模板合集10篇失职检讨书模板合集10篇在不当心犯错后，为了表明自己悔改的决心，就须要写一份自我检讨书好好进行自我反省，写检讨书的时候要留意内容的完整。写检讨书须要留意哪些问题呢？下面是我为大家整理的失职检讨书10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。失职检讨书 篇1敬重的老师：我错了今日晚上夜自修期间，班级同学起哄说是要开启教室里的多媒体电脑，利用多媒体电脑上网给大家播放了一部偶像剧电影。学校领导通过视频监控查到我们班级，切段了网络信号，之后政教处老师来到班级对全班做了肃穆指责。我作为班长，难辞其咎了，没有刚好制止同学这样的违纪违规行为，遭到了重点指责，特此检讨！班长纪律管理不到位的检讨书

2、，内容如下：敬重的学校领导：由于今晚我的一时放松，没有理睬同学这样的违纪违规行为。因此犯上了这样严峻的错误，作为班长，我始终以来对于班级纪律管理都特别松懈，可能正是这样的缘由才导致了今晚班级严峻违纪行为的发生。事实上，我们班在学校老师的眼中始终以来的印象都不是那么好，我们班级的纪律不好是全校出名的。今日，我们班级又出现了夜自修播放电影这样的错误，我作为班长真是感到难辞其咎，感到特别的惭愧与后悔，为此我坚决要做检讨！在此，我向学校领导表达我万分的歉意。这次的班集体违纪错误，主要缘由还是我们这批班干部平常没有将班级纪律管理到位，这是我的错，我们确的确实错了。我很难过，也很自责，我希望学校不要抛弃对

3、我们的管教，给我们一个改过自新的机会。俗话说“人非圣贤，孰能无过”，我知道学校是充溢母爱的，我们情愿向学校承认错误，接受学校的纪律惩罚，请学校信任我们，我们肯定会努力改正错误，今后努力仔细学习，在高考当中取得优异成果，为学校争光。最终，我代表全班向学校领导恳请宽恕，我们保证今后坚决改正错误，并且尽全力提高学习成果，回报给学校一个大好将来，为学校的下一届招生事业贡献力气！失职检讨书 篇2今日在操场上操，整完队，我们起先上操，上操有点不整齐，我们在一片混乱中始终说话，我这个班干部却没有去管，而是各做各，当大队部老师让我们重做操，并扣五非常班分时，我惭愧地低下了头，想到我这个班干部没有尽到职责时，我

4、想打自己一巴掌，我痛恨那些乱动的同学，更痛恨我自己一个没有当好自己神圣任务的班干部。这时候我想：肯定不要忘了这次教训，以后肯定不要再犯了。老师带一位同学去看病，当时老师不在场，但我从老师眼中看出这时她肯定很难过，很难受，更悲观，我们没有尽到责任。老师，以前我们曾经讪笑过别班同学，可今日被别人责骂，讪笑后，我们尝到了从没尝过坏味道，那时我心怀惭愧，真想找个地缝钻进去。在此，我向每一个老师说声：对不起，老师，我们让您悲观了。也向在座的每位同学说声：有点信念吧！把这次深刻的教训记住，争取把丢去的分争回来，要知道， 英雄并不是流泪的人，而是含泪奔跑的人！失职检讨书 篇3敬重的领导：鉴于7月23日提报的

5、资料有误，由于个人的疏忽，把金额写错，原本是和宏华进的进账金额10600元错写成了10000元。相差金额600元。竟然犯了如此低级的错误，归结缘由如下：1.责任心不强，工作作风不深化，不踏实。急于把事情做完，而没有做好它。就像经理常说的，做事要做好它而不是做完他。2.做事马虎大意，不细心，应细致核对金额后再写。通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的看法，感悟到：1、一个人一生最重要的是做事做人的实力。做人要专注，做事也要专注。做事不用心，肯定无法把事情做得圆满，无法清晰地驾驭细微环节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。学如逆水行舟，不进则

6、退，读了那么多的书，假如不融会贯穿，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的学而时习之，不亦乐乎。2、学习最重要的境界是体悟。假如学习中不能体悟，那只是记问之学，就似乎人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的失误，更为重要的是我感到对不起经理对我的信任，愧对经理的关切。同时，要诚意的感谢经理，假如不是经理刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折

7、。所以，在此，我在向经理做出检讨的同时，也向您表示发自内心的感谢。出纳：xxx时间：20xx.7.20失职检讨书 篇4敬重的医院领导：我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你们写下这份检讨书，我为一名护士，为自己误操作行为给病人带来了苦痛，感到了深深地愧疚和担心，在此，我向医院各位领导做出深刻检讨。通过这起事故，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。自己身为代岗位人员，应当严以律已，对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给医院带来了严峻的平安隐患，假如发生事故，后果不可思议。这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自

8、己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起医院领导对我的信任，愧对护士长的关切。同时，要诚意的感谢领导，假如不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内

9、心的感谢。检讨人：XXX20xx年X月XX日失职检讨书 篇5敬重的00：现向组织递交检讨书一份，肃穆深刻检讨在我局出现的某些干部职工在值班过程中擅离值守之事。此刻，我们心情沉重，无地自容，对事情的发生及其产生的严峻后果和不良影响表示深深的愧疚。6月2日晚，000局支配干部000两位同志值班，代班领导为000调研员。该三名值班干部按规定于晚上7点接班，应于次日早上9点交班。代班领导于晚上10点过到办公室检查，交代两名值班干部做好值班工作，遇状况刚好向其反映，由于当晚天气转凉，两名值班干部在未向代班领导汇报的状况下，私自于晚上11点30左右回家取衣物御寒，但又未刚好返回，至凌晨2点过后方才返回单位

10、，致使单位在2个多小时的时间内无人值守，形成极其严峻的平安隐患。此次值班擅离职守问题的出现，说明党组对干部职工的思想政治教化不到位；干部职工对维稳工作的重要性相识不够；部分干部职工作风轻浮，对单位维稳工作不仔细落实；党组对日常值班的督促检查不够，部分领导没有严格落实带班制度，没有形成长效机制；值班规章制度不完善，落实不力。一是单位对干部职工的思想政治教化不到位。单位常常性的维稳工作会议和干部职工谈心活动不够深化，思想政治教化停留在念文件的层次，没有做深化的消化汲取，干部职工没有得到真正的教化，没有相识到值班工作的重要性，没有真正意识到日常值班是防范事故、维护稳定的第一道防线；二是干部职工对维稳

11、工作的重要性相识不够。没有把维稳工作摆在重中之重的位臵，没有形成“稳定压倒一切”的思想，没有绷紧维稳这根弦；三是部分干部职工作风轻浮，对单位维稳工作不仔细落实。维稳工作是单位工作的重要组成部分，是单位工作的重中之重，但是部分干部职工却臵若罔闻，根本不当一回事，没有将其放在各项工作的第一位来看待，落实的时候也是得过且过，应付了事；四是党组对日常值班的督促检查不够，部分领导没有严格落实带班制度。单位领导在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨后就很少进行值班检查，所以在日常值班的督促检查上力度不够，没有形成长效机制；五是值班规章制度不完善，落实不力。单位值班支配2人值班的目的在于1人有事，值班室可以

12、保证至少有1人在岗。在值班制度中也明确规定值班人员不能擅离值守，否则后果自负，但没有明确惩处措施和惩处力度，导致干部职工没有引起足够的重视。这次事务不是偶然，而是必定。这不是一朝一夕而形成的问题，这是单位党组长期以来对维稳工作只流于一般形式，松懈和麻痹大意积累造成的，是对工作、对广阔农牧民群众不负责任的表现。若任其发展下去，必将酿成巨大的祸害，必将带来无法挽回的损失，必将形成无法下咽的苦果。 这次值班干部擅离值守事务，暴露出我局维稳工作的漏洞。辜负了组织对我们的信任和期望，影响极其恶劣，教训极其深刻。若不是领导刚好查出，后果简直不可思议。在下一步工作中，我们要高度重视维稳工作，珍惜稳定大好局面

13、，管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事，重视值班、巡逻工作，加强教化，完善制度，强化监管，切实做好维稳各项工作。一是马上召开全局干部职工大会。通报本次值班干部擅离值守状况，宣读单位检讨、当事人检讨和单位对当事人的惩罚确定。单位对当事人的惩罚确定：1、单位党组和全部当事人在全体干部职工大会上做深刻检讨；2、扣发当事人1个月工资；3、年终考评，当事人不得被评比为优秀。二是加强政治理论学习，提高干部职工对维稳工作的重视。建立政治理论学习长效机制，每周至少召开2次维稳工作会议，学习上级有关维稳的会议、文件、讲话精神，通报一周值班、巡逻等维稳工作状况。在一周的两次维稳工作会议上，要求每名干部职工至少

14、做表态发言1次和对单位维稳工作的看法和建议，不断加强维稳工作；三是加强维稳值班工作的督促检查。单位带班领导要在晚10点、零点、凌晨2点开展3次例行检查，并额外进行至少2次随机抽查，确保值班人员时刻在岗，带班领导在处于一级戒备和以上级别期间，必需一线带班在岗； 四是完善维稳工作规章制度。完善充溢带班领导工作职责、值班人员工作职责和值班制度，在规章制度中明确带班领导和值班人员的工作职责、工作要求，以及惩罚规定。我局党组要深刻吸取这次事务的教训，仔细反思，主动整改，把整个维稳工作落到实处，责任明确到人头，做到人人有任务、人人有责任，坚决杜绝此类事务的再次发生。000党组20xx年6月3日失职检讨书

15、篇6酒店领导：我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在单位3年的.日子里，这里留给我了许多成长的脚印，留给我了许多感动的画面，留给我了许多懊悔的泪水，更留给我了许多从做人到做事的阅历和教训。看着自己到现在仍旧保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教育、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的懊悔。作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、仔细工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。经过仔细、细致的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：1、

16、在自己对工作的专心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自己在工作岗位上扮演的角色，仔细履行自己的权利和职责，对于我来讲，始终以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特殊是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，

17、怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思索的事情。但是，在这点上面，我没有做到仔细监督、努力去找寻及发觉错误和漏洞，造成酒店的损失。失职检讨书 篇7敬重的老师：您好！自从担当班委以来，我有许多方面都做得不足。首先，在考勤工作方面，没有足够的威慑力，导致班里逃课，迟到现象严峻，即使跟某些人谈过不止一次，也没有能改善这一现象。造成班里出勤率差的缘由主要有：自己作为班委的一员，并没有跟每个同学都搞好关系，开心相处，并且能因此很好地反映他们的看法，相反地，我跟班里挺大一部分同学还不太熟识，每方法团结同学，一起加

18、强班集体的建设。另外，在考勤工作方面，没有能根据应有的做法，给班里的同学造成一些警示作用，让大家都在考勤方面都非常松懈，也造成了工作很难开展，这个学期班里出勤率也下降了很多。除了出勤这方面的工作外，对于班里的一些工作，我普遍主动性不高，没有起到作为一个班委所应当有的带头作用。对待工作也不够仔细负责，花费的时间也少，对自己的本职工作没有很好地完成，也没有能很好地帮助别的班委完成班里的一些工作。而造成这一现象的缘由，归根结底在于思想上没有重视自己作为班委的这一角色，对许多事情看法不够端正，没有很好地把班里同学们的利益放在非常重要的位置，也没有考虑到自己作为班委起到的带头作用，以至于对班里的大事，班

19、里的发展都没有时刻关注，对同学们的看法也没有刚好收集反馈。除此之外，我与各个班委之间的联系也不够多，开展工作时没能把各个班委都快速地调动起来一起完成，造成一些工作分工不明确，工作效率低。为了改善自身的不足，加强班里同学们之间的凝合力。首先，我应当端正看法，充分相识到自己作为一个班委所应当具有的带头作用，以督促自己应当尽力做好，主动担当自己应尽的那一部分责任，想方法做好本职工作的同时，帮忙担当一些别的工作。除此之外，我还应当加强跟班里每个同学的沟通，关注班里发生的大事，刚好收集反馈班里同学的看法，以此更好地开展与改善自身的工作，也能提高班委各项工作的开展，加强班集体的凝合力。最终，我认为我们班委

20、之间也须要加强联系，强化团队概念，工作职责分明的同时也应当关注别的班委的工作，不应当出现各项工作脱节的现象，须要帮助时，能共同为一些工作出谋划策，以便提高各项工作的工作效率，让各项工作更快更好地完成。检讨人：xxx20xx年x月x日失职检讨书 篇8敬重的单位领导：您好，关于我此次疏忽、怠慢工作的严峻错误，我要向您做出深刻反省、检讨。如今，我已经对错误有了深刻相识：我作为公司的一名管理层人员，不顾公司有重要出货项目不参加加班，导致此次出货过程人员惊慌，造成了极大不便。此外，由于跟领导您有亲戚关系，我这样怠慢工作的行为，也在公司内部造成了极大的负面影响。此次我的错误，充分暴露出我对待工作的不够重视

21、，说明我没有做到“以公司为家、以工作为重”，以及偷懒、散漫的不足与缺点。如今反省错误，我就必需制定在今后的改正措施，并肃穆改正：第一，从今往后我要正视自己的工作看法问题，以肃穆、仔细、负责的看法对待自己的本职工作，做到一切以工作为重，在没有完成工作任务之前不擅自下班，并坚决负责到位地完成工作任务。其次，针对我偷懒、散漫的缺点，我必需从今次错误当中充分吸取教训，彻底地谛视自己这方面不足。今后工作当中，肯定要充分改正，尽自己最大努力做好工作。第三，由于跟领导有亲戚关系，错误给公司内部造成了不良影响，我情愿当面做个检讨、澄清。让同事都清晰看到我的悔过，以最大程度修复由于我错误对公司造成的不良影响。在

22、此，对于我本次怠慢工作的错误，我真的觉得非常愧疚于您，以深深自责的心情向您表示致歉：对不起，我错了！我要坚决执行改正错误，今后再不敢犯此类错误。检讨人：日期：失职检讨书 篇9敬重的单位领导：现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严峻错误。我仔细回顾了错误的发生经过，因为我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争吵，给酒吧声誉造成了严峻影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。经过彻夜反省，我总结了错误归根结底在于：1、我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在肯定程度上忽视了酒吧经营规则。2、我没有保持一个仔细、肃穆、谨慎

23、的工作看法，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特殊是没有留意审核好客户身份。3、我缺乏必要的问题预判力，之前尽然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在肯定程度上也说明我的工作素养是不足的。面对错误，现如今我感到特别内疚、后悔、自责。错误发生以来的这几天以来，我都始终为这个事情困扰、自责。我感到自身特别对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。可是，我特别明白仅仅在这里做出检讨，致歉、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我必需在充分相识错误的基础上，实行切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避开今后错误的发生。为此，我向您做出慎重保证：今日起，我必将以高度工作责任感对

24、待工作，勤勉、仔细、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中仔细视察、总结此次错误的阅历教训，渐渐加强我的工作素养，为卡巴那的发展贡献力气，不辜负领导对我的关怀与厚待。现在，我真的深深地知道错了，希望领导能够给我一次改过自新的机会。失职检讨书 篇10各位领导、各位同事：大家好！今日，大家聚在一起，参与这次职工代表大会，这也是我来我们公司，其次次参与职代会，我感到非常荣幸。我这次来参与职代会，和大家的心情不一样，大家是高兴奋兴来的，而我心情沉重，这主要缘由就是在于我工作的失职，严峻影响了公司的声誉，这次职工代表大会，我认为应当是我的检讨会，我应借此机

25、会，对我的工作失职，作出检讨。在济钢项目，万分紧急的时候，没有按甲方要求日期，也就是正月初三刚好上人，没上去人的缘由有三：一是职工思想工作没做好。二是节后人员组织不利。三是正值春节之际。过年了，家人团聚，这我们都知道，但是，工期紧迫，不允许我们拖延，当时，甲方一天十几个电话催我，催的我就像热锅上的蚂蚁，团团转，我也不止多次的联系职工，但没人去，不是因为年前回来晚了，就是家里亲戚没走呢！不顾公司安危，大家都知道，“国家有难，匹夫有责”，作为公司的一员，公司就是大家，个人就是小家，没有大家，哪来的小家，假如你要是名军人的话，也这样吗？那边敌人都要打到家门口了，你这里还有时间走亲戚吗？别的我就不多说了，我作为一个项目经理，工作做到这一步，严峻失职，这也就是说我还没有具备做项目经理的资格，由于个人实力不足，无法履行公司制度，辜负了公司和x总的期望，因此，公司对我的撤职，我无任何怨言。最终，我希望大家在新的一年里、在各自的岗位上，有新的突破，为把我们公司建设成为“更和谐、更专业、更先进、更节约环保”的企业，而奋斗！感谢大家！检讨人：20xx年xx月xx日