实用学校工作总结6篇 学校工作经验总结.docx
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1、实用学校工作总结6篇 学校工作经验总结在平常的工作中,每个人都应当努力成为更好的自己,通过写总结可以解决大部分的问题,那么相关的工作总结该如何写呢?下面是我共享的好用学校工作总结6篇 学校工作阅历总结,欢迎参阅。好用学校工作总结1(一)要求1.规范管理,摒弃违反教化教学规律和素养教化精神的做法,建立健全符合教化教学规律和素养教化精神的规章制度,把时间、健康、实力还给孩子,全面建设合格学校,全面贯彻课程方案,全面培育合格学生。2.实行XX市中小学进一步推动素养教化、深化课程改革学科实施看法(试行)和关于加强省、市级“教学工作示范学校”教学管理的看法,不断完善教学教研管理评价、质量评价等相关机制,
2、主动推动素养教化。3.增加质量意识,科学全面提高教化教学质量。坚持以教学为中心,以提高质量为核心,向教学一线大力倾斜,一切听从服务于教学须要。实行“高立位决策,低重心运行,近距离服务,走动式管理”的运行模式。创建落实教学工作责任制的有效体系,增加目标引领作用。4.主动改革评价和考试制度,有效推动素养教化。探究并构建促进学生成才、老师发展、学校新课程实施的评价体系,充分发挥评价的激励、引导和考试诊断、导向功能。进一步规范老师教学实绩考核工作,并加大考核结果在评先树优和职称评聘方面的权重。(二)深化课程改革,推动素养教化,全面提升教化教学质量。5.全面贯彻课程方案,开齐开足课程。做到总课程表、教室
3、课程表和老师授课表三表一样,严格按课程表上课。国家课程方案是一个保障学生素养全面发展的课程方案,落实好国家课程方案,素养教化就有了基本保障。接着学习探讨基础教化课程改革纲要、义务教化课程设置试验方案等文件,进一步明确课程改革的目标和任务,切实把国家课程方案落到实处。加强对音、体、美、微机老师的培训,同时加大对音、体、美、微机、英语学科的质量监测和乐考调研。组织开展素养教化成果展示活动(绘画、书法、学生手抄报、文艺汇演、运动会等),促进素养教化全面实施。6.接着开展“新课程达标课活动”。组织好第四批课改达标验收和第三批“课改标兵”评比,力求课程改革取得新的成效。该活动时间顺延到20xx年底结束。
4、(三)聚焦课堂,主动开展课堂教学建模工作,切实提高课堂教学效益。7.课堂教学是推动素养教化、提高质量的主渠道、主阵地、最关键环节,是整个教学过程的中心环节,是最基本的教学活动,也是评价老师综合素养和创建性劳动成果的主要内容改革备课形式。传统的备课模式要求每一位老师都要完成一份或几份全册教材的备课,“各自为政”,耗时费劲,使老师疲于备课,致使每周的教研活动往往流于形式,教学效率不高。为此,必需对传统的备课形式进行改革。老师备课时,不仅要备教材、备学生,也要备教法、学法,还要备创新点、学问延长点。实行单元备课负责制与集体备课相结合的形式,依据教研组长的分工,主备人提前一周写出本单元的教案初稿,教研
5、会上,大家就这一单元中每一节课的教学目标的确定、教学重难点的突破、教学环节的设置进行研讨,然后由主备人执笔修改完成通过教案,然后每个人依据自己的风格,写出自己的处理方法,突出老师的特性与特色。对于不同年龄、不同素养的老师提出不同的备课要求。十年教龄以下的的老师要写出详实的书面教案,带多门课程的老师可选取一门主要课程写详案,其余的课程可按十年教龄以上老师的要求进行简案备课。十年教龄以上的老师、市级以上骨干老师可自主选择适用于实际课堂教学的教案表达方式,如制作卡片,也可以在教材上增、减、调、换、圈、点、批、注等,形成有文字记录的好用的简案,但每学期必需写出10篇精品书面教案供全校老师学习、借鉴。加
6、强集体备课制度。制定切实可行的集体备课制度,强化以教研室统领的学科教研组备课研讨活动。制定学科教研组活动安排,定时间、地点、主持人、活动内容及形式。教研员、校长、主任分包参加年级学科组集体备课活动,学科老师参与集体备课活动的出勤状况及参加活动质量都将纳入本人的年度工作考核量化。以求提高集体备课的实效性。8.立足实际,切实搞好课堂教学建模工作。一方面主动借鉴、汲取外地先进课堂模式,如:语文的“双主线”教学模式,数学的“三五四”教学策略,“310”的课堂教学模式等。另一方面要接着执行“听课视导”制度,有安排地到学校进行听课调研,发觉和培植典型,总结和推广富有特色的课堂教学模式,扎实深化“达标课”活
7、动,加强探讨,搞好与课堂教学建模工作的有机结合,更好地促进素养教化的开展,从而大幅度地提高教学质量。9.完善课堂教学评价体系,打造高效精品课堂。课堂应增加目标引领意识,真正达到“低耗高效、减负增效”,实现“当堂清”目的。(四)强化常规管理,探究教学管理建模,为提高教化教学质量供应根本保障。教学常规是教学的基本章法,是教学工作正常开展的基本保证,是教学管理工作的永恒重点,是实施素养教化的基本渠道。必需扎扎实实地把教学常规管理落到实处,管理者要做到常抓常新,老师们要常做常新。10.深化开展“学、查、纠”活动,进一步提高规范、高效落实教学常规的水平。各学校要依据关于开展“学、查、纠”活动,进一步强化
8、教学管理的指导看法(X教发20xx58号)文件精神,进一步深化“学、查、纠”活动,真正将集体备课、样案教学、听课评课、作业批改等教学常规落实到位。常规检查每学期要进行两次,教育主任每周对老师的备课实行超周检查签字制度。为规范课业设置批改,教育主任每月对学生的各类课业进行检查一次,确保减负增效落到实处。11.细心做好学生良好学习习惯培育的建模工作,促进学生持续学力发展。“习惯确定命运”,培育学生良好学习习惯,创建良好班风、学风、考风,干脆关系教学质量,风气也是教学质量。要因地制宜,将培育学习习惯的内容详细化、系统化。在班主任和全体老师中广泛开展培育学生习惯建模活动,切实提高学生学力水平,促进文明
9、校内、和谐校内建设。(五)优化校本探讨,提升老师业务素养,促进老师专业化发展。12.大力推行老师的行动探讨,立足岗位促专业发展。每位老师都是名副其实的行动探讨者,只有老师成为教化探讨的完全参加者,素养教化和新课改才能落到实处,得到有效推动。行动探讨主要指,基于教化教学实践的各项问题探讨,如教学案例、学案导学、教学反思、集体备课、试卷分析、教学常规每个环节,课堂教学的方方面面,不断地带着问题去实践、反思、验证等等。立足实践,边学习、边探讨、边积累,老师专业得以发展,校本探讨得以深化,教化质量就能大幅度提高。13.组织好四项活动,建立打造老师业务成长的有效机制理论学习活动。多元智能理论和建构主义理
10、论,也是第三批市镇级课改标兵老师理论考试必考内容。两类“四课”活动。创设机制和平台,开展老师全员“听课、评课、说课、磨课”活动和老师执教“优质课、研讨课、示范课、学标课”活动。读书活动。建章立制,营造书香校内,促进老师多读书、读好书,切实提高自身素养。(六)实施名牌发展战略,打造教化名优品牌,促进教化快速发展。14.加强对名师培育力度,促其成为新课改的引领者。完善教学新秀、骨干老师、教学能手等评比、管理、考核制度,对评比出来的明星老师、教学能手、骨干老师实行动态管理,并组织他们进行讲座或进行课堂教学展示,充分发挥他们的示范带头作用。今年九月份将开展第三批课改标兵评比工作。好用学校工作总结2在过
11、去的一个学期里,我部门仔细完成了稿件撰写、照片拍摄、报纸编辑、印发等工作,多次获得学校广播站的表扬及学院领导的关系与支持,但在工作中仍旧有很多不足之处有待提高,我部门定将好好总结这学期工作,重新谛视自我,提升自我,改进自我,从而使整个部门的质量提高。一、工作分析。在部门工作中,我部门主要负责学院的活动报道、拍摄,并在每个月出一期学院的报纸,工作在繁琐至于又添加了几分难度。我们从招干事到培训干事,到放手去让他们自己写稿,这过程花费了较多的时间,但也是我们力求质量的保证。因为新闻的敏锐度不是每个人都能很好的感觉到的,须要时间的沉淀来渐渐摸索,加上每个人的文笔不同,所以或多或少形成了稿件风格的多样化
12、,但都是基于一篇“标准”稿件下所形成的。在工作支配上,我们以自愿为原则,每周一晚紧跟院系例会召开我们的部门例会,刚好安排好工作,因为部门的成员不多,有时候时间上还会有冲突,所以经常会一个星期一个人写多篇稿件,其次还有一些事突发性稿件,信息经过层层传递,传到我们副部手里然后支配人员好像每次都有些仓促,但并没有因此而影响稿件质量。在工作的质量上,我们还是须要不断的提高的。就稿件的照片而言,无论我们的干事或者副部,都存在不足,我们也会加紧时间多做培训,参考校内网上的新闻照片拍摄角度等,这是人的能动性因素,在客观上,我们部门的唯一设备相机,已经年头久远,设备残旧程度严峻,电量损耗较大,镜头较为模糊,这
13、肯定程度上影响了我们的拍摄质量。我们工作内容还包括学院报纸的编辑及派发工作。这个学期的报纸我们有作出了新的变动,把原来A2A3的版块合并成了一个大版块,特地报道我们学院内同学们的、部门、班级里的动态,以原创稿件为,是工作上的一大突破,这更须要我们花费更多的人力。因为刚刚起步,所以不足之处我们正在努力修正。总体上来说,我们部门这学期的工作有安排,有规划,有行动的进行,秉承了部门的“新闻人”精神,在接下来的日子,我们肯定会更加努力再创佳绩。二、部门内部活动为了维系我们内部团结,增进成员间的感情,我们部门在内部建设上也实行了一些活动,例如我们会在每一次例会的最终,每日必需上台发言跟大家共享自己的一些
14、事情,给大家一个沟通的小平台,例如我们会不定期的实行部门聚餐,在餐桌上增进情意,例如我们也在筹划部门的出游安排,以及我们成员内部在节假日或者干事的生日都会献上短信问候等等。三、部门佳绩在这个学期里,我们部门在大家的努力下获得了如下佳绩: 在校运会期间,我们获得了“优秀记者站”称号 在本学年度学校新闻中心记者团为我们颁发的“XXXX”四、工作展望在将来的一学期,我们部门会在这学期的良好基础上接着前进,保留好我们部门的优势项目的同时努力地创新,改进我们的劣势项目,努力地提高副部以及干事的工作实力,进一步提高部门的总体水平,加大副部与干事之间的沟通空间,加强内部建设。信任我们新闻部会越办越好!好用学
15、校工作总结3青少年是祖国将来的建设者,是中国特色社会主义事业的接班人,青少年的基本素养干脆关系到中华民族的整体素养,关系到国家和民族命运。因此,我校高度重视各项青少年工作的开展。我校依据公民道德建设实施纲要、中国小公民道德建设安排等中共中心、国务院重要文件精神,结合自身发展特点和青少年成长状况,提出了大力加强青少年健康成长建设的重要理念,要求全校上下共同努力促进青少年德、智、体、美等方面基本素养的全面发展。青少年健康成长建设是一项系统工程,一年来,在校领导的关注下,在各部门的共同努力下,我校青少年健康成长建设工作取得了肯定的进步。总结如下:一、加强领导,确立运行机制,形成工作网络我校组建了沈阳
16、矿务局中学青少年思想工作领导小组,德育主任亲自挂帅,担当组长,小组成员由各班班主任及家长代表担当。建立了工作联席会议制度,探讨解决青少年思想教化工作,联系各方协调解决青少年思想教化中的困难和问题。同时青少年思想工作领导小组召开重要会议,共同商议、规划并部署了矿务局中学各阶段青少年思想工作的重点,探讨了工作运转的长效机制,从而形成了工作网络,使学校、家庭形成了齐抓共管、双管齐下的整合效应,这对我校青少年的健康顺当成长意义重大而深远,在师生和家长中引起了极大的共鸣和反响,得到了师生和家长的普遍确定和赞扬。二、改革教化机制,为青少年的健康成长供应了强有力的制度保证当前青少年学生成长中的问题,某种程度
17、上说也是制度的问题,多干少干一个样,又特殊是青少年的思想道德建设,难以用时间和数量来衡量,而且这项工作本身的难度就很大。假如不以制度上进行改革,从制度上去保障,去调动老师的主动性,那么青少年的健康成长建设必将是一句空话。我校为此召开了教化工作会议,拉开了学校青少年教化体制改革的序幕。学校引入竞争机制,改革嘉奖机制,改革人事制度,拉开差距,激励先进。关注青少年思想道德建设最基本的管理者班主任和师德新高尚、教学显效、德艺双馨的老师。教化体制的大胆改革,使我校青少年思想道德建设,青少年健康成长建设焕发出新的活力。教化体制的改革,使我校的青少年享受到了优质教化资源,得到了德、智、体、美、劳等基本素养的
18、全面发展,从而保证了他们健康、顺当、强壮地成长。三、多渠道、多角度充分利用各种资源,整合各方面力气,努力营造良好的健康成长环境,为青少年创建良好的健康成长平台青少年健康成长建设是一项影响深远,涉及学校、家庭、社区、社会、政府等各方面的系统工程。我校树立起全局观念和整体意识,主动开拓多种途径,努力挖掘和利用丰富的社会资源,大胆探究推动青少年健康成长建设的社会化之路,为青少年的健康成长营造良好的环境。1、建立家长学校家庭是构成社会最基层的单位,也是人的第一个自然教化的场所。家庭是孩子的第一所学校,家长是孩子的第一位老师。家庭教化对孩子的一生发展具有重要意义。我校建立了家长学校,广泛开展家庭教化宣扬
19、,普及学问,推广阅历,引导家长树立正确观念,驾驭科学方法,以自身良好的思想道德修养为子女做表率,提高家庭教化子女的实力。2、加强班主任队伍的建设班主任是学校德育工作的基本细胞,与青少年最贴近,相处时间最长,青少年的健康成长离不开他们,他们是主力军。因此加强对班主任的培训,建立一支过得硬的班主任队伍显得非常重要,我校在这方面做了大量的工作,每年要聘请各方面实力强的高素养的老师担当班主任。班主任的成果纳入长效管理机制,每学期进行评估、考核,并且与奖金挂钩。充分调动老师们的主动性,仔细做好青少年思想教化工作。3、建设校内文化我校不仅重视美丽整齐的校内物质环境建设,更重深层次校内文化建设,致力营造一种
20、独特的、和谐的、健康向上的人文氛围,构建良好的校内文化能够提升学校德育的实效性,是学校德育工作、青少年健康成长教化与时俱进的新课题,学校通过“创建环境文化,培育精神文化,优化行为文化,完善制度文化”,使学校成为了学生实现幻想的摇篮,使学校成为了学生主动发展的舞台,为学生创设了一个美丽高雅先进文明的学习、生活环境。4、开展特色教化(1)。开展新生军训,主动发挥部队参加学校建设的重要作用开展新生军训活动,是对学生进行素养教化的一种特别形式,对于学生的耐挫力、意志力、吃苦精神团结协作精神、集体意识、纪律意识等非智力因素的培育特别有利,这也是促进青少年健康成长教化的良好的途径。因此,我校主动发挥部队参
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