实用的企业演讲稿范文7篇.docx
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1、实用的企业演讲稿范文7篇有用的企业讲演稿范文7篇讲演稿在写作上具有必定的格式要求。在当今社会日子中,讲演稿的运用频率越来越高,你知道讲演稿怎样才能写的好吗?以下是我为咱们搜集的企业讲演稿7篇,仅供参考,欢迎咱们阅览。企业讲演稿 篇1各位领导,各位搭档,上午好,我是35号讲演人刘保峰,20xx年结业于山东科技高校电气信息系电气工程及其自动化专业。 我非常感谢各位领导给了我这次参与企业军训的时机,使我获益颇多。下面便是我从军训中得到的一些领悟,期望与咱们共享。首要,我以为“站军姿”的时分,不只需求咱们具有钢铁般的纪律,还要求咱们具有杰出的精力风貌。“向左转,向右转”,“跋涉立定”则呈现的是团队作战
2、意思,一个团队只需相互协作,步骤一起,才能整齐划一,完结方针。而“脚步转化”又告知咱们只需集中了团体的才智和力气,才能做到满有把握,个别之间不只需有协作,并且要协作好,才能收到最好的效果。众所周知,戎行有严厉的纪律,正由于武士步骤永久一起向前,所以才铸造了钢铁长城。企业不是戎行,但企业是一个团队,企业的胜败兴衰首要取决于这支团队的战役力。当今年头,咱们寻求的不再是个人英雄主义。而是团队的全体实力。企业的军训无疑是铸就优异团队的有用手法。俗话说,国有国法,家有家规。在单位有相应的准则,所以不论咱们在什么地方,处在什么方位,都应自觉遵守规则,自觉承受束缚的习气,绝不大意,更不行弃规则于不论。规则当
3、然重要,但再好的决议安排再好的运营理念,假如没有桥有利的实行,也永久仅仅空谈。假如一个企业练就了高效的实行力,就可以很快将企业的决议安排落到实处,为企业的胜利又打下一个杰出的根底,终究获得更大的效益。经过短短三天军训,在与和自己相同,刚刚走出学校的搭档们的沟通中,亦让我理解了其实一个人的年纪或者是专业什么的都不会是日子和作业的阻碍,健康杰出的心态才是人生的动力和源泉。自己也渐渐懂得了,作为年青一代的咱们,应当活泼阳光的去面临日子和作业中的悉数困难,运用自己的所学为电建公司的绽开贡献自己的一份力气。企业讲演稿 篇2首长、全体指战员、同志们:在“八一”建军节到来之际,咱们团聚一堂,共叙军民鱼水情深
4、,含义非常特殊而重要。在此,我谨代表全体职工向全体消防官兵致以节日的恭喜!消防平安作业事关经济的绽开、社会的平稳,事关国家和公民生命财产的平安。在座的全体消防官兵始终以激烈的政治职责感和忧患知道,全面贯彻执行政治合格、军事过硬、风格优秀、纪律严明、保证有力的要求,大力加强部队建立,不断行进部队的战役力,在防火、救活第一线不辱任务,厚实作业,忘我贡献,为当地的经济绽开和社会平稳做出了活泼的贡献。在此,我向全体消防官兵致以崇高的敬意!咱们是一家全国著名的国有大型电力建立施工企业,秉承”效果自我、服务社会”的价值观来到xx,有幸和你们一起绽开军民共建活动,一起为一期工程建立服务。在你们忘我的支撑和帮
5、助下,咱们细致执行消防职责制,实在把本单位的消防平安作业抓紧抓好,在本单位构成了齐抓共管、人人参与的杰出局势,保证了工程建立消防平安局势的平稳。在此,我谨向你们表明诚意的感谢!同志们,当时,工程建立已进入要害时期。在抓好工程建立的一起,咱们将始终把支撑部队建立作为自己的崇高职责,视子弟兵为亲人,咱们将更严密地和你们在一起,精诚联合,真抓实干,广泛绽开双拥共建活动,编写军民共建新篇章。终究,诚意祝愿全体消防官兵以及家人节日开心,阖家华蜜!祝咱们身体健康,万事如意!感谢咱们!企业讲演稿 篇320xx年7月,一个充溢着期望的季节,我有幸加入了移动这个生气勃勃、寻求立异、调和绽开的团队,一种深深地骄傲
6、感不由由然而生,从穿上移动蓝那一刻起,“沟通从心开端”这七个字就深深的烙在了我的心灵深处!风雨兼程的六个年初,我亲身感受到了移动怎么给职工独创了一个调和的生长环境、亲眼目睹了移动怎么给客户营建了一个调和的消费环境。为了给职工营建一个调和的生长环境,在作业岗位的支配调度方面:咱们的企业从前台营业员到值勤司理,从值勤司理到大客户司理,从大客户司理到区域司理,从各个岗位的人员改变,都是以揭露竞聘的方法,给职工供应一个双向选择的渠道,以敬重职工个人志愿为主,因材制宜支配到其相宜的岗位,企业给职工们供应了一个自我行进的时机和完结自我价值的舞台;为了行进团队凝合力企业定时支配绽开团队活动,运用周未聚餐、晴
7、好气候绽开各种各样的户外活动等等来行进团队精力;在日子上,搭档之间能互帮互助,联合友爱,当或人在作业上、日子上遇到困难时,咱们的企业都能刚好为其处理困难并刚好供应帮助;在事务营销方面,每个中心都有营销专家、浅笑天使、服务明星,到处都是树前锋、立榜样,给职工营建了一个你追我赶的杰出氛围。为了给客户营建一个调和的消费环境,咱们前台当营业员的座右铭是:播散浅笑的种子,让它花开在每个客户心中。从每一个站姿、每一个浅笑、每一句服务用语她们都会每天在家里操练好几十遍;面临移动新事务的层出不穷,她们都从不间断的充足自己,以最快的速度将其进行娴熟把握并运用至实践作业中;面临每一次事务考试咱们都会细致学习,细心
8、预备,由于她们都深深的知道,只需非常好的事务水平,才能应对客户的各种疑难问题;面临每一位客户,她们总会以最美的浅笑,最甜的言语去感动客户,由于她们深深懂得只需把自己最好的一面呈现给客户,才能让每一位客户带着满意而归。谁说作业有巨细,效果有凹凸?每处理一笔事务,不管是服务用语,仍是处理事务的速度与质量她们都会力求完备,由于,她们从中得到了兴奋,感受了胜利,获得了口碑,做到了满意100、沟通100。为了更好的诠释三优服务,咱们有一群服务热心、思维活泼、事务精深的大客户司理,她们的服务时刻是:7*24小时服务;她们的服务主旨是:把每一位大客户当明星。当她们把一张张VIP卡亲身送至客户的手中时,从客户
9、的目光中她们读到了“显贵”二字;当她们在深夜或早晨接到客户的紧迫事务需求电话时,她们仍旧会清清喉咙,以最好的姿态、最甜蜜的声响、最高的作业功率为客户处理好各种通讯问题,此刻她们听到了客户发自心里地充溢感谢地“感谢”二字;当她们不远山高路远,在客户生日的当天把我细心选择的生日鲜花送到客户手中时,她们看到了客户满面笑容中的想要表达的“感动”二字;当她们在大年初一的早晨发送新年祝愿的短信给客户时,一起回馈她们的也是大客户们那沉甸甸的祝愿,还有那些未曾谋面的客户也深深的登记了他们的大客户司理姓名,由于在客户感动了她们的一起她们也感动了客户;太多太多,一次又一次为大客户服务的进程中无不承载着她们全面而详
10、尽的作业痕迹,一次次突显特性和差异的服务,也表现了我国移动与时俱进的优质服务。移动点点滴滴的作业无不充满着调和的气味。不论将来的征途中还有许多的困难咱们企业的职工们都必定会时常谨记“职责”、“杰出”与“调和”,自始自终地尽力行进,不断逾越,成为杰出质量的独创者,成为调和之风的摇动者!企业讲演稿 篇4敬重的各位领导,各位老师,各位同学:咱们好!我叫XXX,是一家县二级修建企业的司理,可以站在这儿宣布讲演,心境非常激烈,感到非常侥幸。今日,我作“我与EMBA共生长”的讲演,向领导、老师和同学们谈谈自己就读EMBA以来的感受领悟,意图是与咱们相互沟通,一起勉励,实在行进归纳本质和办理技能,促进作业绽
11、开,为国家和社会作更大的贡献。就读EMBA使我感到了学习的重要性,当今社会是信息化年头,是常识爆破年头,各种新思维、新科技、新技能、新办理层出不穷,一个人不学习,不把握最新的常识和技能,就跟不上年头的需求,必定被年头所筛选,从前独创的效果、作出的贡献和获得的影响力,也成为昨日黄花黯然褪去,无影无踪,象一石击入水池,泛起一阵涟漪后又复归宁静。我作为一家县二级修建企业的司理,深化知道自己的企业不大,却如人们说得那样“麻雀虽小,五脏俱全”,就作业来说,涉及到施工进度、施工质量、施工平安以及资金、资料、职工办理等方方面面的问题,靠着自己的年青、精力旺盛、干劲充足,加上吃苦勤勉、脚踏实地作业,竟然把企业
12、搞得红红火火,获得当地政府的必定和大众的赞许。但我殷切感到:以自己已有的常识水平缓实践阅历,难以再把企业办理行进;由于很多发生的事和问题,自己已无法作出正确的解说,感到是懵懵懂懂,日子便是这样浑浑噩噩曩昔。因而,我感到自己有必要去学习,经过学习行进自己的常识水平缓办理技能。经过就读EMBA,我感到自己的知道是正确的,上EMBA学习的选择也是正确的,更坚决了自己读好EMBA的信仰和决计。在座的各位同学,也和我相同,大多现已到了或挨近不惑之年,在职场奋斗多年,都有着胜利的阅历和兴奋,也不乏窘境中的经验和考虑。咱们就读EMBA都是为了习惯社会的绽开和行进,恭候困难多变的商场局势下的新应战,经过体系学
13、习办理常识给自己充电,行进办理理念,开阔作业视界,去寻求新的逾越和打破,推动咱们的作业和作业稳健良性绽开,再立异的光辉。就读EMBA使我感到了办理的重要性,咱们都知道办理出效益,但怎么办理才能出效益,对多数人来说却是一个未知数。咱们我国民营企业草创的时分,不需求企业办理,需求个人魅力,靠个人魅力可以把企业做好,使企业蓬勃绽开,获得一个又一个的效果。但这是有极限的,我国民营企业办理30个人,50个人,200个人的时分,彻底可以用运营者的个人魅力和以身作则,影响企业职工,使企业职工可以依照运营者的意图和布置去做完做好作业,完结作业的完备与高效。但假如企业做大了,到达必定规划,职工不计其数,事务遍及
14、各地的时分,就会遇到绽开瓶颈,运营者所谓的个人魅力和以身作则处理不了问题,造就了人们常说的生长中的苦恼。所以,要真实办理好企业,发生杰出经济效益,使企业成为长青基业,就要建立准则化、标准化的办理,也便是说要建立现代企业办理准则。现代企业办理准则的中心是用准则管人管事,每个职工在了解、把握准则的根底上,依照准则规则去实行自己的作业职责,按自己的职责规模做好作业,不用事事请示汇报,象现在这样,领导怎么说就怎么做,即便领导定见不正确,也按领导定见做,横竖无人问责,问责也没联系,是领导定见,错了由领导负责。现代企业办理准则打个比方,企业比方一架机器,职工便是机器上的一个零件,机器开动了,零件就依照自己
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