幼儿园工作计划模板3篇(幼儿园计划表格模板).docx

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1、幼儿园工作计划模板3篇(幼儿园计划表格模板)工作安排是行政活动中运用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出支配和准备时，都要制定工作安排。下面是我收集的幼儿园工作安排模板3篇(幼儿园安排表格模板)，供大家品鉴。幼儿园工作安排模板1一、指导思想为深化实行党的精神，进一步加强创建文明单位工作的力度，依据我园精神文明建设实施看法中提出的任务和要求，根据创建文明单位工作的详细要求，不断提高全体教工思想道德素养、科学文化素养、和业务技能，树立正确的世界观、人生观和价值观，更好的为现代化教化事业服务。坚决不移的贯彻执行关于“两手抓，两手都要

2、硬”的方针，为深化教化改革，促进发展供应强大的政治保障和精神动力。二、加强校内精神文明建设的重点工作（一） 成立创建工作领导小组幼儿园成立领导工作小组，明确职责，加强领导，充分相识校内精神文明建设工作的重要性，切实把精神文明建设工作摆在突出位置。同时，要充分发挥教研组、共青团等的作用，整体推动校内精神文明建设。（二） 切实加强学校思想政治工作1、坚持不懈地抓好志向信念教化。首先要加强领导班子的政治理论修养，要仔细抓好思想政治教化的学习制度。其次，在全体教工中进行志向信念教化，爱国主义教化，树立教工正确的世界观、人生观、道德观。充分运用老师例会等途径进行学习，始终坚持德育为先，把德育教化渗透到教

3、学工作的各个环节中去。2、进一步抓好老师职业道德建设。加强师德建设是学校精神文明建设的关键点，我们将接着抓好老师队伍建设，大力提倡“爱岗敬业、依法治教”为基本内容的职业道德。通过“专题讲座”、“我身边的好老师”等宣扬途径，促使我园老师良好师德的养成。3、弘扬蚂蚁精神，营造和谐校内。蚂蚁精神是我们曹幼人不竭的源动力，我们将接着发扬团结、协作的蚂蚁精神，引领全体教工投身于教化改革的浪潮中，进一步营造和谐校内环境。（三）充分发挥党组织的政治核心作用，不断增加党组织的凝合力和战斗力 党员老师是幼儿园的骨干和核心，党员的作用发挥的如何，干脆关系到各项工作任务的完成。我们要从党支部建设入手，切实加强党的“

4、三会一课”及组织生活制度，严格考勤制度。开展学习、探讨并撰写心得体会，要结合自身实际查摆出问题，结合民主生活会群众提出的看法和建议，比照党纪条规开展指责与自我指责，努力改造世界观，提高自身党性修养。（四）以活动为载体，广泛开展精神文明创建活动1、主动开展文明学校、文明组室等创建活动，强化争创措施，保证争创目标的实施。2、仔细组织各种文体活动，丰富广阔教工的文化生活，并坚持活动的常常化。3、深化各种形式的共建活动。要充分发挥辐射作用，利用好家长学校、亲子苑等阵地开展好社区服务，使学校真正成为精神文明建设的阵地。同时要仔细开展好志愿者服务队活动。4、主动参加各级各类宣扬活动，开展各级公开活动等等。

5、5、坚持扶贫帮困等爱心活动，帮助困难人群，并定期开展形式多样的爱心活动。 以上就是我园在20xx年3月20xx年12月的实施安排,我们将通过创设良好的政治思想氛围、组织氛围、人文氛围、人际关系氛围、舆论氛围，切切实实地做好每项工作，使我园全体教工始终保持昂扬向上的精神状态，把幼儿园的精神文明建设推上一个更高的台阶。x幼儿园工作安排模板2一、状况分析开学一个月以来幼儿园在扬起成功旗帜的基础上，面对新的机遇与挑战，必需建立起具有特色、富有朝气和活力的运行机制，我们在公司的领导下，充分发挥了老师的主动性，实行幼儿园教化纲要，以课程改革为重点，以提高保教质量为主要任务，以开展“欢乐英语”、艺术教化为特

6、色等，全面提升幼儿园整体保教水平。二、工作重点1、更好实行幼儿园教化纲要精神，优化教化观念，接着开展多元智能探究课程。2、坚持可持续发展的教化方针，以环保教化为全园的教化主题，将环保意识及行为渗透到幼儿的一日生活中及家长工作中。3、加强“欢乐英语：教学，创设良好的英语环境，探究有特色的英语教学模式。4、全面启动艺术特色教学活动，开展美术、舞蹈、音乐素养等特色活动。5、规范全托班幼儿物品的管理。幼儿园工作安排模板3一、指导思想为落实区府（20xx）12号文件精神，进一步加大幼儿园安排制度改革的力度，建立教职工档案工资和实际工资投入相分别的，适应我园特点的，以岗位为基础的园内安排制度。二、原则1、

7、以岗位定待遇的原则。2、重贡献，重实绩的原则。3、向教学第一线人员倾斜的原则。（将工作量、工作难易程度与经济相挂钩）4、合理拉开档次的原则。5、待遇配比，风险共担的原则。三、实施方法与内容1、对教职工的原工资、津贴、补贴、奖金等进行重新组合，再加上幼儿园投入，实行以幼儿园岗位工资为主的安排制度。2、在幼儿园安排总额中，由基础工资、岗位工资与绩效嘉奖三部分构成，所占比例分别为20%左右、50%左右及30%左右。3、岗位工资和绩效嘉奖按系数予以发放。园级副职：系数1.3；工会、团支部、人事：系数1.2；科研主任、财务：系数1.1；老师：系数1；职工：系数0.8。基础工资各类人员的职务工资、10%、

8、教龄津贴、车贴、房贴、保健、工贴、八类、效贴、医补及部分岗贴等，各自计算。（注：老师的10%，现因各种缘由离开教学岗位半年以上，10%部分暂停发放。享受职工补贴）岗位工资岗位中每人300元，节编奖、事业津贴200元、教化工作者津贴30元、书报费60元、伙补90元、物价补贴67元、地区补贴40元等重新安排。（共计787元）1、岗位等级工资：学校依据岗位的难易程度、责任大小、岗位所需的专业学问程度、工作量大小及对工作看法、水平、成果的.考评定级。共设三岗2级6等，岗位等级差为第一岗其次岗50100元，第三岗等级差20元。第一岗：正班主任、保健老师。A档：1100元；B档：1050元。其次岗：副班主

9、任。A档：1000元；B档：950元。第三岗：后勤人员。A档：900元；B档：880元。说明：1、岗位工资按本学期岗位定岗。2、档次按上学期考核分定本学期A、B档。 考核与奖金挂钩，详细方法为一级负责一级制，级级相扣，同涨同跌。若考核与同类人员有明显差异，则在B等基础上下降50100元。 职级上下浮动：上浮：学期考评名列前茅即现岗位人员中排上学期考核分数的名次（正班前一名，副班前一名，后勤第一名）；科研论文（有课题的）获区一等奖、市二等奖；高级老师教化工作满20年及以上，均可上浮1档。上浮二档封顶。下浮：年度考评在后一位（正班、副班、后勤各一名），考核与同岗位有明显差异的下浮1档；连续二年考评

10、最终一名，第三年跟班学习，只享有市规定的基本生活费。2、岗位津贴： 职务园级副职：职能效益奖按工作成果有教委期末作一次性嘉奖工会主席、人事干部、团支部书记：300元科研主任：250元注：以上人员1人兼职不重复享受。 岗位津贴：正班主任：100元副班主任：40元保健老师：60元养分员、保育员、门卫：20元 岗位补助津贴：教研组长：100元家教主任100元科技辅导员：100元报帐员：100元女工、工会组长：100元信息网络管理员：20元食堂、保育员负责人：20元 超学额费：任教班额托班20人、小班25人、中班30人、大班35人以上。临时代课费：每天40元（按每周五天计算）。临时代工费：每天20元（

11、按每周五天计算）。绩效嘉奖 月考核嘉奖：依据每月教职工保教工作、师德考核等状况，予以嘉奖，常规考核奖400元，师德、文明组室考核奖100元（一学期）。 平安奖：平安奖100元，确保全园教职工、幼儿平安无事故。 年终绩效嘉奖（全部由学校投入）：依据年度幼儿园保教工作考核结果定等级，嘉奖金额视当年幼儿园经济效益而定。 各类活动赛事奖：教职工在园级以上的各类活动竞赛中得奖状况与奖金挂钩：科研论文、德育论文、家教、心理、案例等获市以上等第奖的嘉奖1000300元；获区等第奖嘉奖50050元。同时采纳积分制度，作为学年度考评、评比优秀、职称晋升的依据。 若违反以下条例，则扣除当月部分工资乃至只发基本生活费。A、师德一票推翻制B、违反老师行为规范，不听从幼儿园支配、违反教化教学常规、严峻失职影响幼儿园声誉等，视情节轻重、后果大小，一次扣除100500元。C、迟到、早退10分钟内，一次扣15元。半个小时之内一次扣30元，一小时之内作半天事假，一小时以上半天之内（11：20）作半天旷工处理，病假一天扣50元，事假一天扣100元，旷工一天扣200元。病事假累计满10天，扣半月岗位工资和月考核奖，满一月，扣除当月岗位工资和考核奖。注：1、岗位工资一学期调整一次。2、此方案xx年9月正式实施，说明权属人事制度改革领导小组。