幼儿园教师师德表现个人自我评价.docx
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1、幼儿园教师师德表现个人自我评价幼儿园老师师德表现个人自我评价在生活、工作和学习中,我们都可能会运用到自我评价,自我评价对个人的自我发展有着特别的意义。那要怎么写好自我评价呢?以下是我为大家整理的幼儿园老师师德表现个人自我评价,仅供参考,大家一起来看看吧。幼儿园老师师德表现个人自我评价篇1参与工作四年来,我已成为一名受到孩子们爱戴的老师,现将本人的工作状况小结如下:四年来,我曾在两所不同的幼儿园工作过,虽然不是很稳定,但也提高了自己尽快适应新环境的实力,从环境布置到各种教学活动展示,每个幼儿园的风格都有所不同。我看在眼里,记在心里,努力把学到的学问内化为自己的东西。在各幼儿园,从教研活动、展示、
2、评比等一系列活动中,我看到了每位老师的风采与特色,深知自己与她们有着肯定的差距,于是我虚心地向阅历丰富的老老师请教问题。在幼儿园的领导支配下,我特别有幸地与幼儿园的骨干老师拜师结对。从每位师傅身上,我学到了许多,前辈们的业务学问及为人师表的品德修养,都是我的学习榜样。"努力成为孩子们喜爱的老师",是我的工作目标。有这样一句名言:"教化者没有情感,没有爱,犹如池塘里没有水一样。"没有水不能称之为池塘,而没有爱,也就不能成为教化者。实际工作中,我努力为孩子们创设一个充溢爱的"池塘",我以大姐姐的身份与孩子们建立了伙伴、挚友的关系,用爱去滋
3、润孩子们的心田。孩子们不当心撞到了别人,我耐性地告知他今后要当心;孩子抢玩具,我就给他讲个故事,让孩子明白要团结友爱;孩子午睡捣乱,我就陪着他,拍着哄他进入梦乡。在快乐平和的氛围之中,孩子们特殊快乐,经常带给我意想不到的欢乐。孩子的想法是天真的,充溢童趣的,我努力爱护着他们的这种发散性思维。在这四年里,我带过小、中、大班的孩子,对于不同年龄阶段的孩子,其表现出的特点也是不同的。设计教学活动时,我留意做到有针对性设计活动目标时,以孩子为主体,以孩子的终身发展为前提,让孩子能跳一跳摘到属于自己的那颗果实。要成为一位优秀老师,必需有刻苦钻研的精神,只有这样,业务技能、科研实力才会不断地提升。本着这个
4、信念,刚参与工作不久,我就报名参与了华师大的大专班,刻苦钻研业务学问,提高自己的业务素养。我知道,要让学生有一斗水,自己必需要有一桶水。为此我放弃了平常的双休日休息,坚持上课。幼儿园老师师德表现个人自我评价篇2历经将近一个学期的师德师风教化活动,我仔细阅读了AA师德风范和师德师风教化学习资料,学习巩固了有关的教化方针政策,学习有关领导的讲话和各地一些优秀老师的感人事迹。明确了我们老师应遵守什么条令法规,怎样做才是合法的行为,老师应具有怎样的师德师风,自身素养应在哪些方面提高等几方面的问题,使今后的工作也有了努力的方向。通过学习比照老师行为规范及各地优秀老师的高尚师德,我仔细反思了自己在工作和学
5、习等各方面的状况,比照之下自己的确离优秀师德师风的标准还相差甚远。通过剖析,我认为自己存在的不足之处有:1、学习不够深化,对自己的要求放松,没有主动学习,只停留在“要我学”的形而上的学习看法上。未能完全根据学习要求,有拖沓,不按时完成学习任务的现象。对政策法规只求半解。学习过程没有仔细记录,学习体会的心得写得不够深刻。只是按幼儿园制定的教化活动安排学习,没有真正站在领导干部的高度多学习多自觉阅读其他有关的书籍。有认为自身的师德师风比上不足比下有余的思想苗头。2、对于工作任务的完成状况要求过于严历,对某些老师不完成工作任务时,没有仔细调查不刚好完成的缘由,有言行过激的现象。3、作为管理后勤的副园
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