总经理聘用合同12篇(经理层聘用合同).docx

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1、总经理聘用合同12篇(经理层聘用合同)下面是我整理的总经理聘用合同12篇(经理层聘用合同)，以供借鉴。总经理聘用合同1甲方：北京XX工贸有限公司甲方地址：北京昌平富煌工业区电话：01080116833乙方： XX性别：男身份证号码：110223XX6152334学历：大专家庭住址：北京市通州区10号联系方式：130XX006787第一条：乙方同意依据甲方工作须要，在销售部门，担当销售部经理职务，销售发展区域范围是北京市地区建材零售市场，工程，装饰公司，建材超市，社区、木器厂等。其次条：乙方为北京销售团队的管理者，乙方具备组建、发展销售团队的实力、销售策划实力和提升销售收入发展真帝品牌的实力。第

2、三条：甲方依据乙方的营销策略及管理实力，进行销售人员的配备和销售任务的下达，乙方应主动完成甲方交给的销售任务。乙方可依据业务发展须要，向公司要求调配团队人员，但最终人事任免权在于甲方。第四条：乙方开展宣扬促销活动，需向甲方提交完整的.活动，经甲方同意后方可执行。第五条：薪资结构：保底工资+月效益提成+年度奖金。1甲方每月支付乙方保底工资2团队人员规模为人3月提成为完成月销售任务后超额部分按2比例计提。4乙方销售任务为年销售额20xx万元，公司以季度（三个月）作为考核周期，以月计算提成发放工资。5年度提成按下表计算。年度提成比例表团队月销售任务分解表第六条：乙方无论在试用期还是转正后，未完成本合

3、同第五条所列月销售任务，按未完成部分占销售任务比率的两倍扣除当月保底工资。第七条：乙方有责任督促团队成员刚好收回货款，对于团队中任何成员所造成的坏帐损失，干脆责任人和管理责任人负有不行推卸的责任。财务已确认为坏帐损失的，乙方应查明缘由，据实向甲方提交坏帐说明，并马上向公司供应法律解决所需证据资料。如发觉乙方个人缘由给公司造成经济损失的，应负全部责任，情节严峻者甲方将追究法律责任。第八条：乙方的通讯费月报销金额为肆佰元（限一部全球通手机话费），其他业务费用经甲方批准后，向财务出具正式发票方可报销。第九条：乙方的工作需一个月为试用期，试用期内，按本合同第五条中月效益提成比例的50%提成，工作实力被

4、甲方认可转正后全部提成按合同执行。第十条：合同解除：在试用期内，甲乙双方可随时提出解除合同。试用期后，甲方提出解聘，需提前30日以书面形式通知乙方。乙方离职需提前30日递交辞呈，办理相关手续后方可离职。第十一条：乙方有义务对甲方的客户资料及商业资料保密，乙方在与甲方的合同解除之日起一年内不得就职于相关行业，由于乙方泄露资料而给甲方造成经济损失，甲方将对其追究法律责任。第十二条：本合同有效期为壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止第十三条：本合同未尽事宜，依公司相关规章制度执行。第十四条：本合同自签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：签订日期

5、： 年 月 日 签订日期： 年 月 日总经理聘用合同2聘请方（以下简称甲方）：应聘方（以下简称乙方）：甲方经公司董事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理助理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一、合同期限及工作岗位甲方聘请乙方担当总经理助理，帮助总经理负责公司的日常经营管理。聘用期限为两年，自20 年 月 日起至 20年月日止，试用期为个月。二、工作时间、酬劳及福利1、甲方按国家法定节假日和公司相关规定，合理支配乙方休假或休息。2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作，乙方来调整假期和工作时间，公司有权调整假期和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后

6、进行补休。3、在履行本合同期间，甲方为乙方支付房屋租住费用。4、乙方酬劳由年薪+利润分红两部分组成年薪为元，（年薪为税前工资，包含 基本工资，岗位工资，养老、失业和医疗保险等全部福利）。月薪按年薪的60%为月工资，当月10日发放，40%通过绩效考核后年终发放，合约期内或合约到期双方续签，发放时间为一个自然年结束后次年的1月10日，如合约到期双方未续签，发放时间为合同到期后十日内进行结算。利润分红根据当年完成利润后超额利润的肯定百分比率进行嘉奖。绩效考核方式及年终分红比率由双方另行协商后签订补充协议。三、 培训及保密规定1、培训费用由甲方担当，但乙方经培训驾驭技能后，必需按本合同约定在甲方工作肯

7、定期限，若乙方违约离开甲方，则由乙方担当（与培训费等额）违约金。2、乙方对甲方商业隐私和技术隐私有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方担当赔偿。3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业隐私和技术隐私仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方应赔偿甲方损失。四、双方权利义务（一）甲方权利1、甲方有制定公司的经营方针和投资安排，并要求乙方按决策落实执行的权利；2、甲方有监督乙方工作的权利；3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进行行政处分及经济处分的权利；(二)甲方义务1、甲乙双

8、方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方有按相关规定为乙方办理社会保险相关转移手续的义务。（三）乙方权利1、乙方有依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关福利政策的权利。（四）乙方义务1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导、管理和指挥，完成工作任务，遵守劳动纪律及职业道德。保守甲方商业隐私。五、陈述和保证1、甲方向双方陈述和保证如下：（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司 ；（2）其有权进行本合同规定的行为，并已实行全部

9、必要的公司行为授权签订和履行本合同 ；（3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。2、乙方向双方陈述和保证如下：(1)其保证所供应的个人资料内容的真实性(2) 其具有签订本合同的行为实力和履行合同义务的资格和实力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此担当任何对第三方的责任(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。六、 合同解除、变更、续约本合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序办理。双方未达成一样看法的，原合同效力不变。（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、乙方违反合同规定，不主动履

10、行义务，经劝阻不改正；2、严峻违反公司制度，假公济私，给甲方造成重大损害；3、乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任；（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的；（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1、甲方未根据本合同供应劳动爱护和劳动条件的；2、未刚好足额支付劳动酬劳的；3、未依法为劳动者

11、缴纳社会保险费的；4、法律法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形；5、甲方公司撤销。（四）有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：1、本合同期满的；2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；3、甲方依法宣告破产或解散的；4、法律法规规定的其它情形；（三）在下列状况下，合同可以变更：1、双方协商达成一样；2、因国家政策法令发生改变时。3、不行抗力。（四）本合同期满前，甲乙双方应提前十五日协商劳动合同续订事宜，协商一样的，续订劳动合同。如合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方补签劳动合同，若甲乙双方无法就补签合同达成一样而接着存在劳动关系的，视为合同持续，在视

12、合同持续期限十五日内，双方未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。七、附随义务1、合同解除后10天内内，乙方须马上交出有关文件、财物等，并办理业务交接手续，停止履行职务。2、合同期满，本合同终止，甲方不担当乙方的补偿. 双方如续订合同，应在本合同期满前十天，向对方提出书面看法。3、乙方离职须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方担当。4、乙方应自愿接受甲方的工作调动，工资按新的工作岗位工资标准计算；若乙方不听从调动则本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿。5、乙方因严峻违反公司规章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何费用。6、乙方未满合

13、同约定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方返还甲方。7、乙方违反本合同约定及甲方的相关制度给甲方造成严峻损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同。8、乙方不能胜任合同约定的工作，甲方有权随时解除合同。八、调解与仲裁1、甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，亦可向人民法院起诉。2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。九、附则本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字次日起生效。甲方： （盖章）乙方签名：法定代表人：住 址： 日 期：电 话：时 间：日 期： 电 话： 时 间：总经理聘用合同3聘请方（以下简称甲方）：_ 应聘方

14、（以下简称乙方）：_甲方经理事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一、 聘用内容：甲方聘请乙方担当甲方公司总经理。二、 聘用期限： 自_年_月_日起至_年_月_日止。三、 主要经济技术指标1、_年末固定资产原值_万元，承包期间固定资产增值总额为_万元，其中_年_万元；_年_万元。2、固定资产的维护_；设备完好率达到_%；固定资产净值率_%。闲臵资产处理方法_。3、生产产品3项，主要新产品是_灵芝、茶树菇、香菇。4、承包期间生产投资方式：自给自足，独自筹款，独立经营，可以拉人入伙，组织团体加盟投资，也可向相关部门申请；5、产品

15、销售方式、登记和查询：产品营销方式：以市场为主，超市为付；登记和查询：全部收入及支出，要以正规发票为准，并加以具体的记录，不得无辜作假；6、基础卡设、生产资料等购买方式、登记和查询：基础卡设：前期的基础卡设已经完成，要保证设备和实施在运用的过程中的完善度；后期可以依据详细的经营方向，予以申请建设，并供应具体的施工方案和成本预算；建设过程中要设监理一名，做好具体记录和质检工作；7、平安生产和双保指标责任担当：乙方负责生产的全部平安，情节严峻的还要担当相应的法律责任；9、预期产值指标以及产生安排书（附）：预期产值指标；生产安排书；四、 贷款、债务以及项目补助款的约定1、贷款归还，承包前的债权债务处

16、理：贷款由乙方自理，并负责偿还；承保前的债权由乙方签订连带责任；2、承包债务及贷款的详细约定详细事宜以债务和贷款协议所规定的权利和义务为准；3、关于公司在运营过程中项目款的详细约定关于项目款的约定：去除其他一切杂费之后，取其中的百分之二十作为公司滞纳金，其余的款项，以保证公司的正常经营为主；保证经营的前提下，不得私自处理，当以偿还债务为准；五、 权利义务（一）甲方由理事会行使下列职权1、公司的总经营方针和投资安排的确定权；2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3、制订公司的利润安排方案和弥补亏损方案；4、确定公司内部管理机构的设臵，确定公司的基本管理制度；5、监督乙方的工作，并有权对乙方的

17、过失予以惩处权；（二）乙方：首先，必需承认和遵守甲方理事会以及其指示，如有私自做主并给给公司带来的任何损失（包括法律所禁止的事由和行为）均有乙方个人担当，公司不干脆负责任，情节严峻的，还要追究乙方的法律责任。1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方理事会的监督。保证甲方平安生产，长效管理，保值增值。2、 遵遵守法律律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设臵方案，拟订公司的基本管理制度；3、不得变更甲方的法定代表人、名称和经营范围，如的确须要改动，应经理事会同意；4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5、聘用经营期间，若以

18、甲方的名义贷款，须经甲方理事会同意；6、不得以甲方名义对外供应任何形式的担保；7、应于每月10日前据实向甲方理事会报送甲方的财务报表；8、聘任或者解聘除应由理事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；9、公司章程和董事会所授予的其他职权。六、 费用指标： 乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币_七、 工资福利：聘用期间每年基本酬劳为人民币_万元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的5%分取酬劳，年终结算。八、 合同解除：乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不订正的，或者甲方理事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，

19、并不担当任何责任。九、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续，移交程序为： 按正常法律范围内进行。十、 违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币_万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金_万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。十一、 其他事项： 本合同凡有和法律法规相抵触的地方，以法律法规为准，经双方协商的合同附件，同本合同一样具有法律效应。十二、 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式3份，甲

20、方、乙方各执1份，1份合作社存档。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日总经理聘用合同4甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙双方依据中华人民共和国公司法、中华人民共和国劳动法等相关法律、法规的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：第一条 合同期限和工作内容1、本合同有效期：自201年 月 日至201 年 月日止。合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前 一 个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前 一 个月通知对方。3、依据甲方工作须要，聘用乙方从事公

21、司总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。4、乙方在担当甲方总经理职务期间，在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。其次条 岗位职责1、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者，聘任或者解聘的确定由公司董事会裁定，总经理根据董事会确定详细实施。2、负责初审全部的财务开支，总额度在 以内的财务开支，由财务部经理最终批复；上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。3、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作安排、季度工作安排，主动努力完成股东会、董事会下达的各类任务。4、主持召开

22、经理办公会议、中层干部会议；协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。5、负责组织制订和健全各项规章制度，主动进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。6、加强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类人员的政治素养和业务素养。7、主持制订公司年度预决算，报公司董事会、股东会。8、干脆领导经理办公室，负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等，报董事会批准后盖章。9、负责公司内外的接待工作。10、日常经营中涉及的公司财产处分问题，包括但不限于转让、转移、对外担保、出租、赠与等事项，须经董事会批准，董事长签字后才能实施。11、遵守国家法律法规和公司的财务会计制度；每月10日前据实向董

23、事会报送公司财务报表；每月25日前据实向董事会报送下月公司资金运用安排表和费用安排表，经董事会审批后执行。第三条 工作条件和劳动关系1、工作时间和休息休假：（1）、乙方实行不定时工作制，平均每周休息二天；（2）、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利；2、劳动酬劳：（1）、乙方基本工资为元/月，每月 号之前发放上月工资；岗位工资 元/月，岗位工资在年底达到销售回款目标 万后方可支付，若未达到此目标，不再支付。（2）、年底嘉奖：年底甲方按公司实现的财务利润总额的 %嘉奖乙方。（3）、乙方基本工资增长方法：乙方基本工资以上年基本工资为基础，按销售回款增长率的%增长，增长部分在年底兑现。但

24、基本工资年增长率不得超过%。（4）、社会保险：甲方根据法律、法规规定为乙方缴纳各种社会保险。3、车旅费报销:开车出差过路费、加油费实报实销；乘车出差车票实报，每日补助 元，住宿元，当天能回不报住宿费；需宴请客户另计开支。第四条 工作纪律和奖罚1、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定赐予惩罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。3、乙方违法违规经营，受到相关部门惩罚的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。4、因乙方缘由导致公司对外担当赔偿责任的，甲方有权依据乙方过错程度向乙方追偿。5、仔细履行与公司签订的

25、保密协议，严格遵守竞业限制条款。第五条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。4、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大损失的情形的，甲方可单方解除本合同。5、乙方要求解除聘用合同，应当提前 天以书面形式通知甲方。第六条 其他事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按国家相关劳动

26、法律规定解决。2、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人：（签字）身份证：年月日 年月日总经理聘用合同5经甲、乙双方友好协商，一样同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。一、基本状况：1、甲方聘请乙方担当位于 酒楼的 总经理 职务。2、聘用期为：从 年 08月 08 日到 XX 年 08 月 08 日止。3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币 元（￥ 15000 ）。二、甲方的权利和义务：1、供应乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。2、甲方需为乙方供应一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需费用

27、由甲方担当，不纳入乙方工资。甲方负责乙方健康证的办理。供应的住宿为单独寝室，并有简洁办公桌椅。（如乙方住宿自理，则甲方应赐予适当的住房补贴）3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正值惩罚（详细参照公司的规章制度）。4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于 450 万元，甲方有权终止此合同。三、 乙方的权利：1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。2、乙方在甲方餐厅用餐享受 6 折实惠并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。四、乙方的权力：总经理对股东会负责，享有下列权力：1、根据合同约定刚好足额获得经营管理酬劳；2、全面负责公司的经营管理工

28、作，并向股东会报告工作；3、组织实施股东会、公司年度安排和投资方案；4、拟订公司内部管理机构设置方案；5、拟订公司的基本管理制度；6、制订公司的详细规章；7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员；9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，确定公司员工的聘用和解聘；10、批准单笔5000元以下费用；11、执行股东会授予的其他职权。五、乙方的职责1、对完成公司整体经营目标负总责，保证开业后壹年内收回本酒店的全部投资；2、全面执行股东会作出的各种决议；3、拟定公司年度经营安排和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施；4、协调公司的各种外部事务，创建

29、良好发展环境；5、按月向股东会报告公司经营状况，接受股东会质询并作出说明；6、接受公司股东会对公司经营活动的监督检查；7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；8、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责。六、乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利；2、不得从事损害本公司利益的活动；3、不得从事违反法律规定的活动。4、如发生上述行为，甲方有权经济惩罚乙方，并解除合同，情节严峻的可追究乙方法律责任。七、工资发放及绩效奖惩方法：1、甲方每月 20 日以现金形式向乙方支付上月的基本工资及提成。合同签订当日起先计算工资，开业前筹备期间和开业后第一个月的工资按15000元/月全额发放。2、绩

30、效奖惩方法：（此条款从开业后其次个月起先执行）月营业额基本指标为500万元/月，乙方的最低工资标准为15000元/月；月营业额不超过基本指标500万元时，乙方的工资标准为最低工资（即15000元/月）；八、合同的续定、变更、解除和终止1、如甲方结束经营，合同双方自动中止，甲方将补齐乙方工作日之基本工资及提成。2、假如甲方单方终止合同，甲方将补偿乙方贰个月基本工资，并补齐乙方工作日的基本工资及提成。总经理聘用合同6聘用方（甲方）：注册地址：法定代表人：受聘方（乙方）：疽庭住址：居民身份证号码：甲方经董事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理。依据国家的法律、法规和规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，

31、签订本合同。一、 合同期限1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期为 年，为固定期限合同。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。二 、岗位职责1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事长负责。在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责；2、拟定切实可行的项目策划方案和营销方案，节约销售成本，实现公司利益的最大化；推广和固化公司品牌形象，维护和增加公司现有荣誉和信誉。3、遵遵守法律律法规和财务会计制度，组织编制公司的各项详细规章和基本管理制度，并带头遵守；有权确定公司职工

32、的工资、奖惩及其他福利待遇的安排方案，并报董事长备案；4、对于超越本人职权范围需由董事会探讨的重大事项，应刚好向董事会报告。三、权利义务本着公司全部权和经营权分别的原则，总经理享有如下权利：1、人事权：有权聘用或解除公司除财务部负责人之外的任何员工的权利，但财务部负责人的任免归董事会全部。2、财务权：可以独立审批金额之内的财务支出，如超出 元金额的财务支出经总经理初审后报董事长批准后开支。3、日常事务的决策权。乙方应履行的义务：1、 不得侵占公司的财产；不得挪用公司资金； 不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；2、 不违反公司章程的规定，未经股东大会或董事会同意，将公司

33、资金借贷给自己或他人或者以公司财产为自己或他人供应担保。3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；4、乙方不得泄露甲方的客户资料、营销手段、营销方案、经营线路、甲方员工的资料、信息、酬劳等商业隐私。不得利用这些商业隐私损害甲方利益。乙方在甲方任职期间和离开甲方两年内仍受此条约束。如违反此条规定，乙方担当赔偿甲方由此造成损失的责任或担当违约金 元。5、乙方必需负责为每位游客、导游办理人身意外损害保险，否则，将由乙方担当上述人员人身伤亡引起的损害赔偿责任，甲方不担当任何责任。6、遵遵守法律律规定，禁止从事其它损害公司利益的行为；四、乙方的工资福利聘用期间每年酬劳为人民币_万元（含社

34、会保险、福利等），按 支付 ，年终结算。乙方按本合同义务，还可按公司年利润的_%分取酬劳，年终结算。五、合同解除1、理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。2、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师验证。六、争议解决由本协议引起的纠纷，双方同意协商解决，协商不成，提交常州市仲裁委员会解决。七、 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式_份，甲方、乙方各执 _份，具有同等法律效力。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日总经

35、理聘用合同7甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担当甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权，公司副总经理聘用协议。特此约定，以兹双方共同遵守。第一条聘用期限：聘用期限 年，自 年月 日起至 年月 日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。其次条经营管理模式1、乙方在甲方公司担当副总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工作;2、公司人力资源管理、财务管理由公司董事会另行支配人眩乙方可以对此提出建议或看法。3、乙方承

36、诺，乙方行使经营管理权期间，应保证公司年度销售总额达到1000万元。4、甲方承诺，在公司年度销售额超过1000万元(含本数)状况下，乙方年薪为15万元;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币8000元/月，待年终结算时，再将已领取的工资从年工资总额中进行抵扣。超过1000万元部分，公司股东会决议额外嘉奖方案。乙方依法应当担当的社会保险费、公积金等负担，由甲方依法代扣代缴。乙方所取得的酬劳产生的税负由乙方自行担当。5、乙方经营管理期间，公司年销售额未达到1000万元的，按实际销售额与目标销售额的比率结算年度工资额(公式：年工资额=15万元*年实际销售额/1000万元)。但公司年

37、度销售额低于 万元的，除每月8000元工资部分之外，甲方可扣发剩余部分。如下一年度乙方补足上年度销售额差额的，甲方应予补发上年度扣发的部分。第三条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有全部权;2、甲方股东会根据净资产保值增值以及资本收益最大化和可持续发展的原则，对乙方的经营管理行为进行监督、考核;3、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的运用、爱护等方面进行监督检查;4、甲方不得以不正值形式干涉乙方的经营管理权;5、由甲方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴，协议书公司副总经理聘用协议。乙方运用印章，须符合公司的印章管理规定。第四条乙方的权利与义务1、拟定年度经营安排、财务预算

38、，并报董事会通过，组织指挥公司的日常选购、生产和销售等工作;2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在副总经理任职期因管理须要，可以就工作人员的聘用、解聘提出建议和看法，报董事会批准;4、乙方必需在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准);5、未经公司股东会书面同意，乙方不得对甲方拥有全部权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;6、乙方不得以甲方名义对外供应任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方股东会同意;7、乙方应当遵遵守法律律法规以及甲方公司章程，忠实履

39、行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利;8、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，刚好收回应收款;9、乙方应于每月_日前据实向甲方报送各项经营报表;10、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;11、乙方不得将甲方的隐私(包括但不限于技术隐私、商业隐私、客户资料)擅自公开或出让;12、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营状况进行审核，确定无误后，双方在审计看法书上签字，乙方方可离职。第五条协议解除发生下述状况之一，履约方有权解除本协议：1、乙方如XXX职权侵占公司资产的;2、甲方未根据本协议约定向乙方支付酬劳

40、，逾期3个月以上;3、乙方未经甲方股东会许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的;4、甲方以不正值形式干预乙方对公司的经营管理权的。第六条违约责任：任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元;假如守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按守约方的实际损失计算;第七条争议解决因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决;如协商不成，可向甲方居处地人民法院起诉。第八条其它1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而歼灭;2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定;附件、补充规定与本协议具有同等效力;3、本协议

41、及补充协议没有规定的，适用甲方公司章程、公司各项规章制度。3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。甲方： (盖章)乙方：(盖章)年月 日 年月 日总经理聘用合同8甲方：xx县xx楼餐饮服务有限公司。居处地：xx县人民中路。法定代表人郭xx，公司执行董事。乙方：XX为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一样，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。二、经营目标乙方经营管理，必需完成下列经营目标：(一)总体目标每年实现利润80万元，今后年度每年递增10万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。(二)分类目标

42、1、客房部(含培训中心)30万元年；2、餐饮部(含茶座)40万元年；3、桑拿部5万元年；4、水电部5万元年。三、乙方酬劳乙方酬劳由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：酬劳基本工资岗位工资效益工资红利。基本工资每月200元，岗位工资每月400元，效益工资根据当月每万元营业利润嘉奖元计算，上述三部分当月考核兑现；红利根据公司进行年度安排、提取后的净利润10计算，逐月考核，年底决算后兑现。四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：(一)根据合同约定刚好足额获得经营管理酬劳；(二)主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；(三)组织实施股东会和执

43、行董事决议、公司年度安排和投资方案；(四)拟订公司内部管理机构设置方案；(五)拟订公司的基本管理制度；(六)制订公司的详细规章；(七)提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；(八)聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；(九)拟定公司职工的工资、福利、奖惩，确定公司职工的聘用和解聘；(十)提议召开股东会临时会议；(十一)批准单笔200元以下费用；(十二)执行董事和股东会授予的其他职权。五、乙方职责1、对完成公司整体经营目标负总责；2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；3、拟定公司年度经营安排和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；4、协调公司的各种外部事务，创建良好发展环境；5、按月向执行董事和股东会报告公司经营状况，接受执行董事和股东会质询并作出说明；6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。六、乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利；2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行