2021大学毕业生个人简历模板范本五篇.docx

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1、2021大学毕业生个人简历模板范本五篇2021简历模板范本1基本资料姓名：YJBYS.COM性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东-东莞年龄：23现所在地：广东-东莞身高：160cm希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人力资源专员行政/人事类-人事专员行政/人事类-人事助理/文员寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理教育经历2008-092011-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专2005-092008-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中公司(2011-102012-11)公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员

2、工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作：(一)关于招聘与培训1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)2、招聘情况的分析与改善3、员工入职、转正、离职的办理4、人员的异动、转正、调薪手续的办理2021简历模板范本2姓名：民族：汉族性别：女年龄：32婚姻状况：已婚户籍：广西现所在地：广东东莞身高：156cm希望地区：深圳、广州、东莞希望岗位：行政/人事类-人力资源总监、经营/管理类-分公司/办事处经理/主管、经营/管理类-部门经理寻求职位：常务副总、人力资源总监、经理、总裁助理、总经理助理待遇要求：可面议最快到岗：随时到岗教育经历2010-092012-09中山大学工商管理硕士2001-0

3、92005-07广西大学新闻专业本科培训经历2009-032009-05职业培训学校人力资源管师结业证2008-092008-10顾问公司ISO9000/ISO14000内部审核员内审证书工作经验公司名称(2013-122021-04)公司性质：外资企业行业类别：快速消费品担任职位：行政人事部经理岗位类别：人事经理/主管工作描述：1、企业文化导入与宣贯，文化大纲之编写与实施;加强集团对子公司之管控力度，企业发展规划、重组企业构架、核心团队组建、机制平台构建。2、建立企业管理体系，完善管理制度，推行书面化质量管理系统;梳理内部管理流程，清晰部门职能，建立业务汇报及专线责任制，及时处理不良问题，管

4、理争端解决程序。3、进行岗位工作分析，建全职务说明书，建立晋升晋级考核标准，组建管理层培训体系与员工职业生涯规划发展体系，加大培训力度，有效监控企业人力配置，提高整体综合素质。4、制定公司福利政策，组织提薪/晋升评审，完善绩效考评体系，进行绩效反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。5、内部人力、物力成本的全面预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本。工作业绩：1、在集团内首个提出及执行限时解决问题，促进工作效率的理念，将各环节之沟通协商解决问题时间由原来的15-20天，缩减为3个工作日，并有效解决问题，提高整体工作效率。2、在东莞公司内开启沟通快线，积极主动与各层级沟通，有

5、效降低员工离职率，往年一直存在的招工难人手不足，影响生产等不良事件在本人任职期间未再发生;与同期相比，员工流失率由12%下降到5%。3、将以人为本之理念运用到实际工作中，规划了员工申诉管道流程，建立了高层与员工对话平台;有效加强员工对企业的认同、归属感，增强企业形象。4、首个以公平、公正、公开为执行原则，塑造、维护、发展和传播企业文化;营造良好工作和生活氛围，塑造企业良好形象。5、强制执行书面化管理制度，提高部门及工作人员之责任感，有效避免部门间推卸事故责任之现象。6、编写及执行福利待遇与薪酬等级制度，有效节约人工成本。7、加强行政费用控制，成功控制差旅、公务招待无控制、无标准、乱签单等现象，

6、年度对比下降了18%8、非生产用品的采购，采取货比三家及透明报价等方法，从源头上降本节耗，年控制节约成本较往年低15%。离职原因：企业战略目标调整，主要业务外包，压缩管理人员，实行扁平化管理。公司名称(2005-022013-05)公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：工场长助理兼管理课课长岗位类别：人力资源总监工作描述：工作描述：1、全面负责企业非生产事务工作管理，参与公司战略规划，对重大经营管理活动提出建议并参与决策。2、塑造、维护、发展和传播企业文化，增强企业凝聚力，提高员工归属感。3、拟订组织架构、部门权责划分，核心团队组建与机制平台构建，优化各部门人力资源配

7、置;就内外环境的变化，及时提出调整方案，适时调整工作重点和目标措施。4、根据企业战略管理目标，制定行政部门的年度工作计划及管控年度费用预算和专项预算，有效节约成本。5、企业培训体系与员工职业发展体系建设与实施;建立企业人才库，加强人才梯队建设，为企业发展提供有力的人才支持;监督关键岗位人员的奖惩、任免和绩效管理工作。6、参与ISO9000的管理工作及担当ISO14000环境管理的主要负责人，实现内部管理标准化、制度化、程序化、规范化。工作业绩：1、在职期间，良好的沟通有效扼制了员工罢工等不良事件的发生，获得长安政府外企主管单位委任为“企业的人民调解员”。同时，充分运用管理知识，协助企业连续三年

8、获得长安政府授予年度优秀先进文明企业称号。2、全面负责企业行政、人事、后勤管理工作，根据公司的发展，构架人力资源体系，建立员工淘汰制、薪资绩效考核体系、人力资源成本控制，完善各项管理制度的制定及实施，降低公司经营成本;配合并参与公司经营及组织结构改革，数年来一直得到董事长的高度赞誉!3、负责管理公司资产，遵循公平、公正、诚实守信的原则，规范资产管理行为，防范资产管理风险，建立和完善资产管理制度;向公司提供资产处置的各类统计数据及综合情况。4、根据公司发展战略，加强关键岗位人才储备，优化人力资源配置，实现合理管控企业生产成本、有效激励员工工作激情，从而提高工作业绩，增强企业凝聚力。5、2010年

9、，作为新厂搬迁的主要负责人，策划了各项预备性工作，成功的完成搬迁。联系方式联系电话：电子邮箱：2021简历模板范本3姓名：性别：女民族：汉族出生年月：19_年5月婚姻状况：未婚身高：_cm毕业学校：_理工大学学历：本科专业名称：会计毕业年份：20_年工作年限：一年联系电话：教育/培训20_年9月-20_年7月_理工大学财务会计本科20_年5月-20_年7月_理工大学注册会计师培训税法工作经历20_年7月-20_年8月_数码电脑城会计助理企业性质：私营企业工作描述：本人在20_-20_学年利用暑假在_数码电脑城实习，一般做些会计的日常业务，如：往来结算、销售核算、成本核算、工资核算。20_年9月

10、-20_年10月_集团企业性质：国有企业担任职位：会计助理工作描述：在大三下学期开学在_集团集团进行了为期一个月的实习，在那里进行的支票的填写、单位之间的业务往来核算、以及凭证等的实际操作。技能专长语言能力：英语一般;普通话一般计算机能力：计算机专业二级技能专长：1、能熟练操作word、E_cel、PowerPoint等office办公软件;2、熟悉各类财务软件，如用友、金蝶、速达、金算盘、管家婆等。求职意向求职类型：全职希望职位：财务/审(统)计类职位名称：会计;财务自我评价敬业是我的态度，诚信是我的人格基点，真诚是我的做人原则，爱心是我拥有的财富，严谨求实是我的性格。2021简历模板范本4

11、基本信息姓名：性别：女民族：汉族婚姻状况：未婚身高：163cm毕业学校：西华大学学历：专科专业名称：人力资源管理毕业年份：2021工作年限：一年以内职称：求职意向职位性质：全职职位类别：行政/后勤职位名称：文员;助理;工作地区：湛江市;技能专长语言能力：计算机能力：教育培训教育经历：2007年9月-2010年7月广州华南商贸职业学院专科培训经历：时间培训机构证书自我介绍：本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践;发展方向：本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳

12、，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践。2021简历模板范本5基本信息_ue_ila目前所在：惠州年龄：24户口所在：梅州国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族求职意向人才类型：应届毕业生应聘职位：电气工程师/技术员：设计员，高级管理：，生产/营运：工作年限：0职称：无职称求职类型：实习可到职日期：随时月薪要求：1500-2000希望工作地区：广州,深圳,东莞工作经历林湖网络公司起止年月：20_-0120_-02公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子担任职位：计算机维修人员工作描述：离职原因：回校上课惠州火车站起止年月：2006-

13、122007-02公司性质：国有企业所属行业：其他行业担任职位：售票员工作描述：离职原因：回校上课教育背景毕业院校：广东省技师学院最高学历：大专获得学位:高技毕业日期：2009-06专业一：机电一体化专业二：电工起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号2006-092009-06广东省技师学院机电一体化电工上岗证,维修电工中级,计算机中级,数车中级-语言能力外语：英语一般粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：精通工作能力及其他专长能够利用所学专业知识，能够操作protel,office,等软件。对PLC,电路设计与维修有一定的操作能力。并获得电工上岗证,电工维修证等证书。学过计算机文化基础;熟悉计算机的硬件及windows_p操作系统。能解决一些电脑问题。熟悉使用网络。详细个人自传本人是一个认真负责，积极向上善于沟通，思想严谨，具有较高的自学能力和兼职经验，热爱劳动，乐于助人，勇于接受挑战。有自我提高学习的能力。有较强的工作责任感和实干精神。具有强烈的竞争意识。适应能力强，有健康进步的思维。