酒店餐饮服务员培训计划.docx
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1、酒店餐饮服务员培训计划培训工作能够快速培育一个人的专业能力,让他能够尽快的适应岗位的相关工作,下面是由我为大家整理的“酒店餐饮服务员培训打算,仅供参考,欢迎大家阅读。酒店餐饮服务员培训打算一一、如何学会轻松自如地应付客人1、服务员是永久的微笑者;2、对待熟客要有礼并矜重;3、要在客人最需要的时候出现;4、永久不要让客人感到尴尬换位思索二、如何克服服务障碍1、克服性格障碍老好人:说话温顺;忌高声快语性格猜疑:不简单信任人;忌说话没有礼貌,模棱两可性格高傲:简单看不起人;说话忌自负自傲,用词不恭害羞的客人:表现内向;忌随便开玩笑急躁的客人:常有怨言,不稳重;忌像对方那样急躁,否则简单顶撞静默寡言:
2、不喜爱与人交谈;忌不理不睬,冷落对方散漫的客人:随便性大;忌任其自然,要用关心的口气提示难服侍的客人:吹毛求疵,板着面孔;忌说话失分寸,以免陷入争吵2、克服语言障碍A、七忌:忌散忌泛忌急忌空忌横忌虚忌滑B、四不:不说不敬重之语不说不友好之语不说不耐烦之语不说不客气之语3、克服心理障碍演练A、我是一名优秀的服务人员!B、我信任我肯定能做好我的工作!C、我的身边也有许多伴侣在关怀我!D、不管发生什么事情,我都能保持热情和开朗的心态去服务客人!E、我在这里工作的目的是为了表达自己的价值,而非享受!三、服务员如何保持自制力1、当自己心情欠佳时,不应把心情发泄到客人身上掌握心情2、当来宾对我们的工作提出
3、批判,会使我们尴尬时,我们应冷静地对待保持冷静3、当来宾对我们不礼貌时,我们不能以牙还牙,而是要有礼、有利、有节地解决问题摆正角色4、当接待客人较多,工作量较大时,应留意服务看法和工作效率忙而不乱5、当接待客人较少,工作量较少时,应留意加强纪律闲而不懒6、掌握私欲的过分膨胀,不做一失足成千古恨的事洁身自爱7、在与同事、上级的交往中,应心平气和,遇到矛盾或争吵,应忍让冷静礼让三分8、在日常工作和生活中,要讲究礼貌,遵守纪律严于律己四、如何树立剧烈的服务意识1、服务不分份内份外。2、全部的客人都是第一位的。3、服务应当以德报怨。4、争强好胜会失去伴侣。五、优秀服务员应具备的六大特征1、性非常向、热
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