2015年会计继续教育试题与答案.docx
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1、目 录企业会计准则第9号职薪酬(2014)及案例解析1企业会计准则第2号长期股权投资(2014)及案例解析19企业会计准则第40号-合营安排(2014)及案例解析47企业会计准则第30号财务报表列报(2014) 70企业会计准则第33号-合并财务报表(2014)及案例解析74企业会计准则第9号职薪酬(2014)及案例解析第1部分判断题 题号:Qhx011450所属课程:企业会计准则第9号职薪酬(2014 )及案例解析1 .新修订的企业会计准则第9号职薪酬准则自2014年7月1日起 施行。A、对B、错正确答案:A解析:新企业会计准则第9号职薪酬准则自2014年7月1日起I.-.”.一-I施行。题
2、号:Qhx011452所属课程:企业会计准则第9号职薪酬(2014 )及案 例解析2 .职偶尔的带薪缺勤属于其他长期职福利。A、对B、错正确答案:B解析:短期带薪缺勤属于短期薪酬,长期带薪缺勤属于其他长期职福利。题号:Qhx011453所属课程:企业会计准则第9号职薪酬(2014 )及案例解析3 .住房公积金不属于职薪酬。A、对B、错正确答案:B解析:住房公积金属于职薪酬。题号:Qhx011460所属课程:企业会计准则第9号职薪酬(2014 )及案 例解析4 .设定提存计划的风险由企业承担,设定受益计划的风险由员工承担。A、对B、错正确答案:B解析:设定提存计划,(Contribution )
3、企业定期提取的养老金义务是确定的, 风险由员工承担。设定受益计划,(Benefits )企业承诺对退休员支付的养老 金是确定的,风险由企业承担。题号:Qhx011461所属课程:企业会计准则第9号-职薪酬(2014 )及案 例解析5 .企业应当披露描述设定受益计划对企业未来现金流量金额、时间和不确定性 的影响。A、寸B、错正确答案:A解析:企业应当披露以下与设定受益计划相关的信息:(一)解释设定受益计 划的特征及与之相关的风险;(二)解释设定受益计划在财务报表中确认的金额 及其变动;(三)描述设定受益计划对企业未来现金流量金额、时间和不确定性 的影响;(四)设定受益义务现值所依赖的重大精算假设
4、,以及描述有关敏感性 分析的结果。题号:QhxOU458所属课程:企业会计准则第9号职薪酬(2014 )及案 例解析6,企业向职提供非货币性福利,直接采用成本计量。A、对B、错正确答案:B解析:企业向职提供非货币性福利的,应当按照公允价值计量。公允价值不 能可靠取得的,可以采用成本计量。题号:Qhx011462所属课程:企业会计准则第9号职薪酬(2014 )及案 例解析7 .以购买商业保险形式提供给职的各种保险待遇,不属于职薪酬。A、对正确答案:B解析:专门为职购买的商业保险属于职薪酬。题号:QhxOU454所属课程:企业会计准则第9号职薪酬(2014 )及案 例解析8 . 2014年修订后的
5、职薪酬准则改变了以往事先按比例计提职福利费的做/ZxoA、对B、错正确答案:A解析:企业发生的职福利费,应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损 益或相关资产成本。题号:Qhx011455所属课程:企业会计准则第9号职薪酬(2014 )及案 例解析9 .职薪酬义务的确认是在职提供服务的会计期间,不是款项应付或者实际 支付期间。A、对B、错正确答案:A 解析:职薪酬应当在职服务的期间内逬行确认。 题号:Qhx011459所属课程:企业会计准则第9号职薪酬(2014 )及案例解析10 .企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。A、寸B、错正确答案:A解析:离职后福利从会计处理的角
6、度分为设定提存计划和设定受益计划。题号:Qhx011451所属课程:企业会计准则第9号职薪酬(2014 )及案例解析11 .职不包括雇佣的临时。A、对B、错正确答案:B解析:职,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职。题号:Qhx011449所属课程:企业会计准则第9号职薪酬(2014 )及案 例解析12 , 2014年新修订的职薪酬准则针对我国薪酬制度的会计处理进行了规范, 同国际会计准则的主导思想不同。A、寸B、错 正确答案:B解析:新修订的职薪酬准则与国际财务报告准则持续趋同。题号:QhxOU456所属课程:企业会计准则第9号职薪酬(2014 )及案 例解析13 .工会经
7、费和职教育经费不属于职薪酬的范围,不通过应付职薪酬 科目核算。A、对B、错正确答案:B解析:工会经费和职教育经费属于职薪酬的范围。题号:Qhx011457所属课程:企业会计准则第9号职薪酬(2014 )及案 例解析14 .企业为职缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、伤保险费、生 育保险费等社会保险费用和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间, 根据工资总额的定比例计算,计入资产成本或当期损益。A、对B、错正确答案:A解析:社保和公积金按照工资比例计算,根据情况分别计入资产成本或损益。第2部分单选题题号:Qhx011467所属课程:企业会计准则第9号职薪酬(2014 )及案例解析15
8、 .在实际发生时计入当期损益或资产成本的是()。A、工会经费B、职福利费c、职教育经费D、医保正确答案:B解析:企业发生的职福利费,应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损 益或相关资产成本。其他选项均为预提。题号:Qhx011476所属课程:企业会计准则第9号职薪酬(2014 )及案例解析16 .企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时 间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用,并同时确认为()。A、预计负债B、应付职薪酬C、其他应付款D、应付账款 正确答案:B解析:企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付 款时间超过一年的辞退福利应当计入当期
9、管理费用,并确认为应付职薪酬。题号:QhxOU466所属课程:企业会计准则第9号职薪酬(2014 )及案例解析17 .以下不适用职薪酬准则进行规范的是()A、以股份为基础的薪酬B、职福利费C、利润分享计划D、离职后福利正确答案:A解析:以股份为基础的薪酬,适用企业会计准则第11号股份支付。题号:Qhx011475所属课程:企业会计准则第9号职薪酬(2014 )及案 例解析18 .设定受益计划的风险由()承担。A、职B、税务部门C、国家D、企业 正确答案:D解析:设定受益计划的风险由企业承担。题号:Qhx0U470所属课程:企业会计准则第9号职薪酬(2014 )及案 例解析19 .新修订的职薪酬
10、准则将以往没有明确说明的以下哪类人群列入到了职 范畴()A、生产工人B、企业劳务派遣人员C、外部审计师D、管理人员正确答案:B解析:新修订的准则明确了职范围。除了与企业订立劳动合同的所有人员外, 职范围还包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。针对颇具争 议的劳务派遣问题,新准则明确了那些向企业所提供服务与职所提供服务类似 的人员也都属于职的范畴,而不管其是否与企业订立劳动合同或由其正式任题号:QhxOU477所属课程:企业会计准则第9号职薪酬(2014 )及案 例解析20 .企业为职缴纳的社会保险费,应当在职工为其提供服务期间,以职()为依据逬行计算。A、预计负债B、资C、其他应付
11、款D、应付账款正确答案:B解析:社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规 定都不同,主要以工资为依据进行计算。题号:Qhx011468所属课程:企业会计准则第9号职薪酬(2014 )及案 例解析21 .某公司为化妆品生产企业,共有职200人,其中生产工人170人,行政 管理人员30人。公司以每套成本为200元的化妆品发放职元旦福利,市场不 含税售价为每套300元,增值税率17%。则应付职薪酬非货币性福利科 目金额为()A、 70200B、60000C、 40000D、 48000正确答案:A解析:应付职薪酬非货币性福利科目金额由两部分构成:一部分是200套化妆品视同销售的
12、收入,即200x300=60000 (元);另一部分是视同销售所缴纳的增值税的销项税额,即60000x17%=10200 (元)题号:Qhx011471所属课程:企业会计准则第9号职薪酬(2014 )及案例解析22 .以下各项中,不属于职薪酬中的职的是()A、临时B、独立董事C、兼职财务人员D、为企业提供审计服务的注册会计师正确答案:D解析:注册会计师属于外部人员而非职。题号:Qhx011474所属课程:企业会计准则第9号职薪酬(2014 )及案例解析23 .非货币性福利,不包括()。A、节日发放大米B、低于市场价格的住房C、班车D、工会经费正确答案:D解析:工会经费不属于非货币性福利。题号:
13、QhxOU465所属课程:企业会计准则第9号职薪酬(2014 )及案例解析24 .以下不属于短期薪酬的是()A、职资B、职福利费C、利润分享计划D、离职后福利正确答案:D解析:离职后福利不属于短期薪酬。题号:Qhx011469所属课程:企业会计准则第9号职薪酬(2014 )及案例解析25 .生产产品工人的职薪酬应计入()。A、存货成本B、管理费用C、制造费用D、营业外支出 正确答案:A解析:生产工人薪酬应当计入产品成本。题号:QhxOU472所属课程:企业会计准则第9号职薪酬(2014 )及案 例解析26 .企业确认的辞退福利,应当计入()8A、生产成本B、制造费用C、管理费用D、营业外支出正
14、确答案:C解析:由于辞退福利不是职在职期间的福利,因此,符合确认条件的辞退福 利,企业应当确认因解除与职的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计 入当期损益(管理费用)。题号:Qhx011478所属课程:企业会计准则第9号职薪酬(2014 )及案 例解析27 .职薪酬中的企业年金基金,适用()准则。A、职薪酬B、企业年金基金C、股份支付D、金融资产 正确答案:B解析:企业年金基金,适用企业会计准则第10号企业年金基金。题号:QhxOU464所属课程:企业会计准则第9号职薪酬(2014 )及案 例解析28 .职薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项()A、短期薪酬B、辞退福利c、其他长期职福利
15、D、应缴税金正确答案:D解析:职薪酬,是指企业为获得职提供的服务或终止劳动合同关系而给予 的各种形式的报酬。具体包括:短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职 福利。第3部分多选题题号:Qhx011483所属课程:企业会计准则第9号职薪酬(2014 )及案例解析29 .关于辞退福利下列说法中正确的是()。A、辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性补偿的方式B、正式的辞退计划或建议应当经过批准C、辞退福利预期在其确认的年度报告期间期末后十二个月内完全支付的,应 当适用短期薪酬的相关规定D、辞退福利必须在十二个月内完全支付正确答案:ABC解析:辞退福利不一定在十二个月内完全支付。辞退福利预期在年
16、度报告期间 期末后十二个月内不能完全支付的,应当适用其他长期职福利的有关规定。题号:Qhx011479所属课程:企业会计准则第9号职薪酬(2014 )及案 例解析30 .以下哪些是产生精算利得和损失的原因()。A、未预计的过高或过低的雇员流动率、提前退休率或死亡率,或是过高或过 低的工资、福利或医疗费用的增长B、对未来雇员流动,提前退休或死亡,或资、福利、医疗费用增长等估计 因素变化的影响C、折现率变化的影响D、计划资产实际回报与预期回报的差额正确答案:ABCD解析:产生精算利得和损失的原因包括:(1 )未预计的过高或过低的雇员流动 率、提前退休率或死亡率,或是过高或过低的工资、福利(如果计划
17、的正式或推 定条款规定,在通货膨胀下增加福利)或医疗费用的增长;(2)对未来雇员流 动,提前退休或死亡,或资、福利(如果计划的正式或推定条款规定,在通货 膨胀下增加福利)、医疗费用增长等估计因素变化的影响;(3)折现率变化的影响;(4 )计划资产实际回报与预期回报的差额。题号:Qhx011484所属课程:企业会计准则第9号职薪酬(2014 )及案 例解析31,下列项目中属于职工薪酬的有()A、社会保险费B、非货币性福利C、养老保险费D、辞退福利正确答案:ABCD解析:职薪酬,是指企业为获得职提供的服务或终止劳动合同关系而给予 的各种形式的报酬。包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职福利
18、。题号:Qhx011482所属课程:企业会计准则第9号职薪酬(2014 )及案 例解析32 .企业应当披露以下与设定受益计划相关的信息()。A、解释设定受益计划的特征及与之相关的风险B、解释设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动C、折现率变化的影响D、设定受益义务现值所依赖的重大精算假设,以及描述有关敏感性分析的结正确答案:ABD解析:企业应当披露以下与设定受益计划相关的信息:(一)解释设定受益计 划的特征及与之相关的风险;(二)解释设定受益计划在财务报表中确认的金额 及其变动;(三)描述设定受益计划对企业未来现金流量金额、时间和不确定性 的影响;(四)设定受益义务现值所依赖的重大精算假设
19、,以及描述有关敏感性 分析的结果。题号:QhxOU481所属课程:企业会计准则第9号职薪酬(2014 )及案 例解析33 .企业应当在附注中披露与短期职薪酬有关的下列信息()。A、应当支付给职的资、奖金、津贴和补贴,及期末应付未付金额。B、应当为职缴纳的医疗保险费、伤保险费和生育保险费等社会保险费, 及其期末应付未付金额。c、应当为职缴存的住房公积金、及其期末应付未付金额。D、为职提供的非货币性福利,及其计算依据。正确答案:ABCD解析:企业应当在附注中披露与短期职薪酬有关的下列信息:(一)应当支 付给职的资、奖金、津贴和补贴,及期末应付未付金额。(二)应当为职 缴纳的医疗保险费、伤保险费和生
20、育保险费等社会保险费,及其期末应付未付 金额。(三)应当为职缴存的住房公积金、及其期末应付未付金额。(四)为 职提供的非货币性福利,及其计算依据。(五)依据短期利润分享计划提供的 职薪酬金额,及其计算依据。(六)其他短期薪酬。企业会计准则第2号长期股权投资(2014)及案例解析第1部分判断题题号:QhxOU597所属课程:企业会计准则第2号长期股权投资(2014 ) 及案例解析1 .采用成本法核算的长期股权投资应当按照初始投资成本计价。追加或收回投 资应当调整长期股权投资的成本。被投资单位宣告分派的现金股利或利润,应当 确认为当期投资收益。A、对B、错正确答案:A解析:见企业会计准则第2号长期
21、股权投资第八条。题号:Qhx011601所属课程:企业会计准则第2号长期股权投资(2014 ) 及案例解析2 .权益法下,投资方在确认应享有被投资单位净损益的份额时,应当以取得投 资时被投资单位可辨认净资产的公允价值为基础,对被投资单位的净利润进行调 整后确认。A、对B、错正确答案:A 解析:见企业会计准则第2号长期股权投资第十一条。题号:Qhx0U602所属课程:企业会计准则第2号长期股权投资(2014 ) 及案例解析3 .被投资单位采用的会计政策及会计期间与投资方不一致的,不需要按照投资 方的会计政策及会计期间对被投资单位的财务报表进行调整,并据以确认投资收 益和其他综合收益等。A、对B、
22、错正确答案:B解析:见企业会计准则第2号长期股权投资第十一条,被投资单位采用的 会计政策及会计期间与投资方不一致的,应当按照投资方的会计政策及会计期间 对被投资单位的财务报表进行调整,并据以确认投资收益和其他综合收益等。题号:QhxOU589所属课程:企业会计准则第2号长期股权投资(2014 ) 及案例解析4,在确定能否对被投资单位施加重大影响时,不需要考虑投资方和其他方持有 的被投资单位当期可转换公司债券、当期可执行认股权证等潜在表决权因素。A、对B、错 正确答案:B解析:见企业会计准则第2号长期股权投资第二条,在确定能否对被投资 单位施加重大影响时,应当考虑投资方和其他方持有的被投资单位当
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