精选店长年终总结报告2022范文.docx
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1、精选店长年终总结报告2022范文写工作总结,是从过去的工作中找出胜利与失败,阅历与教训,实事求是地总结工作状况。如何写总结呢?下面是由编辑为大家整理的“精选店常年终总结报告2022范文,仅供参考,欢迎大家阅读本文。精选店常年终总结报告2022范文(一)不知不觉间,来到xx建材已经一年多的时间了,在一线的工作当中,经受了许多的酸甜苦辣,认识了许多良师益友,获得了许多阅历教训,感谢领导给了我成长的空间、士气和信念。在这一年的时间里,通过自身的不懈努力,在工作上取得了肯定的成果,但也存在了诸多缺乏。回顾过去的一年,现将工作总结:一、工作总结在从来到公司到如今的时间里,先从美好家居箭牌砖店的一名导购渐
2、渐成长为xx店的店长,从一名小员工升为领导层,思想上都发生了肯定性的改变。已不在是站在自己的位置上思索问题,而是要站在公司的立场上和手下员工的立场上思索问题,想的更全面一些了,会替他人着想了。二、在工作上主要存在的问题有在工作初期,对工作的认知程度不够,缺乏全局观念,缺乏自信念,对工作定位认知缺乏,规律能力欠缺,结构性思维缺乏,不过我信任在以后的工作中,我会不断的学习和思索,从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。对人员的管理能力欠缺,对市场的调查不够,对竞争对手的了解不全面,从而未能做出最好的针对所在市场的政策方案,以后在工作中还需不断学习总结改良,从而使遇到问题都能得到很好的解决。
3、三、工作心得在这一年多的工作与实践当中,我参加了很多集体完成的工作,和同事的相处特别紧密和谐,在这个过程中我强化了最宝贵也是最重要的团队意识。在信任他人和自己的基础上,思想统一,行动一致,这样的团队肯定会攻无不克,战无不胜。这年的工作中,全部的工作都是一线二线一起完成的,在这个过程中大家相互提示和补充,大大提高了工作效率,全部的工作中沟通是最重要的,肯定要把信息处理的准时、清楚。领导要求工作的每一步都要精准细致,力求精细化,在这种心态的指导下,能够主动自信的行动起来是后半年我在心态方面最大的进步。如今的我常常冷静的分析自己,认清自己的位置,问问自己付出了多少;时刻记住工作内容要精细化精确化,个
4、人得失要模糊计算:出了风险要准时规避,出了问题要勇于担当。三人行,必有我师,与身边同事的合作更加的默契,感谢他们对新上任的我莫大的支持与鼓舞,感谢他们的不离不弃,他们都是我的师傅,从他们身上学到了许多学问技能和做人的道理,也特别庆幸在刚上路的时候有他们在身边。我肯定会跟她们凝聚成一个优秀的团队,做出更好的成果。四、工作教训经过这x的工作学习,我发觉了自己离一名合格的店长还有差距,主要表达在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟,也是我以后在工作中不断提高和磨练自己的地方。认真总结一下,自己在x的店长工作中,主要有以下几方面做的不够好:缺少对平常工作于业绩状况的总结,从开业到如今只七月份的活动“清
5、凉一夏,低价x风暴业绩还算可以,跟活动有很大的关系,全场六折加上特价中的特价产品,很是吸引眼球,之后价格回升,就再也没到达理想的额度。针对市场我应当主动向公司申请特惠政策,应当把被动变主动,用我们大品牌的产品低价攻击其他品牌,占据肯定的市场份额。跟员工的关系好是应当的,但缺少领导的气概,陈总始终教育我们“敬重自己就是敬重别人,别拿自己不当干粮跟员工好的前提下,也要让员工听你的,敬重你还是他们的领导。有什么对公司不满的可以直接向你反映,再着重考虑怎么安抚、怎么汇报,平稳军心。此项也作为重点来提高自己。在以后的工作中,我肯定时时刻刻留意修正自己缺乏的地方,肯定会养成良好的工作习惯,成为一名公司优秀
6、的职业的店长。五、工作打算公司在日益壮大,不断占据新的市场,开拓新的领域,竞争会比较大,压力也会比较大。要吃苦耐劳,勤勤恳恳,踏踏实实地做好每一项工作,处理好每一个详情,努力提高自己的专业技能和执行力,尽快的成长和进步。其中以下几点是我下年重点要提高的地方:1、要提高业绩,除了完成规定的任务额还要超任务额的xx结果证明一切。2、要提高大局观,是否能让能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。3、提高工作的主动性,做事干脆果断,不拖泥带水。4、工作要注重实效、注重结果,一切工作要围绕着目标的完成。5、明年是服务年,服务年就要做好服务,不但做销售还要做服务。精细化工作方式的思索和实践。我信任:天道
7、酬勤。把自己全部的精力都投入到工作当中,认仔细真沉下心去工作,就是公司所提倡的企业精神:职业做事,诚信待人。精选店常年终总结报告2022范文(二)伴随着新年钟声的接近,我们依依惜别了紧急、劳碌的2022年,满怀热情和期盼的迎来了光明灿烂、充满盼望和激情的xx年。一转瞬 ,一年马上就过去了,在今年的工作中,付出了许多努力,在自己的工作岗位上也取得过好成果。像x的断码销量条数始终都是几个店当中最好的,xx码销量条数也在不断的上升,对与每个月的断品种更是特别的关注,每个月都能完成任务。对与店面的一日工作流程及公司基本规章制度都在严格的执行中,店面的员工稳定性也比较强,平均都在公司工作了一年以上了,对
8、公司也是比较认可的。但还是没有用xx心去工作,所以感到特别惭愧,今年整体来说店面业绩没有完成xx销售单价虽然比去年是上升了xx但整体条数只上升了回顾这一年以来所做的工作,心里颇有几份感受。在过去的时间里,首先感谢公司给予我这样一个进展的平台,和专心培育;感谢领导给予工作上的鼓舞和催促。让我学到了许多的销售和沟通管理技巧,并顺利的为下一步的公司进展迈出了第一步。其次感谢我的这个团队,感谢同事们在工作上的互相鼓舞和协作。他们全部人都有值得我去学习地方,我从他/她们身上学到了不少学问,让自己更加的成熟。通过今年来不断与公司销售 管理 模式进行磨合,我也更加的认识到了,一个做销售店长的学问面、社交能力
9、和熟识产品学问技巧确定了一个店长及销售人员的销售能力。为此,通过这么久的工作积累。我认识到自己现有的缺乏和长处。现将全年来的工作和感受总结如下:客观上的一些因素虽然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的问题,主要表如今:1) 销售工作最基本的顾客维护量太少。记载的贵宾顾客有xx其中有xx贵宾今年一年没消费过 ,加上办过贵宾就来消费一次的概括为xx从上面的数字上看我们基本的维护工作没有做好。没能准时的了解贵宾不来的缘由。导致销售量也不是太理想。2) 沟通不够深入。员工销售在与顾客沟通的过程中,没能把我们产品的价值十分清楚的介绍给顾客,只是意味的在纠结价位提升,没能说出产品的价值。也没了解顾客的真
10、正想法和购置意图;对顾客提出的疑义没能准时给予完善的解答。3) 工作每天/每月没有一个明确的目标和具体的打算。没有养成一个写工作总结和打算的习惯,销售工作处于放任自流的状态,从而引发销售工作没有一个统一的管理,工作时间没有合理的安排,工作局面混乱等各种不良的后果。4)对店面要求也不严格,特殊是门岗这块,站岗不准时, 在员工面前缺少劝说力,没有起到号召力的作用。工作责任心和工作打算性不强,这些问题都是下一步需要尽快改良的。5)因为个人不够勤快、没有严格要求自己,所以没有好好的关注库存销量。xx店从xx开业xx月份女裤始终占比都比较高xx% 男裤只占xx% 后来意味的要求提高男裤比例,这样想着同样
11、也在提高销量,结果在这后来的几个月男裤是提上去了 女裤却在始终下降,这是自己不关注库存销售导致的,如今就开始改良这一系列的问题。以上是自己做的好的及不好的和需要改良的问题,望领导给予监督,关心和提珍贵意见。伴随着新年钟声的接近,我们依依惜别了紧急、劳碌的2022年,满怀热情和期盼的迎来了光明灿烂、充满盼望和激情的xx年。一转瞬,来安溪铁观音集团公司已经过了一年了,而担任店长工作。回顾这一年以来所做的工作,心里颇有几份感受。在过去的x年的时间里,首先感谢公司给予我这样一个进展的平台,和专心培育;感谢经理给予工作上的鼓舞和催促。让我学到了许多的业务谈判学问和商谈技巧,并顺利的为下一步的公司业务进展
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