局纪检监察工作总结.docx

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1、局纪检监察工作总结对于局纪检工作，你们会有怎样的总结呢?以下是我为您整理的“局纪检监察工作总结，供您参考，更多具体内容请点击查看。局纪检监察工作总结(一)现就我局xx年贯彻落实党风廉政建设责任和纪检工作做如下汇报：一、工作开展状况(一)加强组织领导1.始终坚持党组统一领导党政齐抓共管，纪检组织协调，各单位各负其责，依靠广大干部职工、群众支持和参加的领导体制和工作机制。局党组成立了由局长任组长，纪检组长为副组长，班子成员及相关科室领导为成员的领导小组，领导小组下设办公室，负责日常事务的处理。2.全面落实"两个责任"，提升党风廉政建设水平依据市纪委下发的党风廉政建设和两个责任文

2、件精神要求，我局根据工作部署，以严格落实党风廉政建设为中心，转职能、转方式、转作风，进一步明确局党组党风廉政建设和反腐败的主体责任，党组书记切实履行反腐倡廉建设第一责任人职责。进一步明确局纪检组的党风廉政建设监督责任，强化"三转一聚焦"，纪检组长专职做好党风廉政建设和反腐败工作，专注监督执纪问责。3.严格执行干部选拔程序严格根据党政领导干部选拔任用工作条例等组织人事工作规定选拔、任用、晋级，按程序进行民主推举、考核、考察和征求同级纪检组的意见。xx年推举了一名下属单位正职领导，xx年推举了一名副科级领导干部，xx年任命了局机关一名中层领导。严格执行了任前谈话、廉政谈话、诫免

3、谈话等制度。xx年，分别对重点岗位人员进行廉政谈话10人，对干部职工不遵守上下班纪律进行诫免谈话2人。4.把党风廉政建设纳入年度考核每年都要对签订党风廉政建设责任制的单位进行考核评比。年初召开林业系统党风廉政建设专题会议，对本年度党风廉政建设工作做出支配部署，并与林技站、森林公安局、园林局、公园湿地管理处等下属单位分别签订党风廉政建设工作责任书，年中对所属单位落实党风廉政建设责任制的状况进行催促检查，年终对各单位落实党风廉政建设责任的状况进行考核，对落实责任制优秀的单位和个人进行表彰嘉奖，并将考核结果纳入年终目标考核等次、职务职级晋升。做到了年初有部署，年中有检查、年终有考核。(二)结合党的“

4、群众教育和“三严三实教育实践活动，加强学习和教育一是坚持理论学习。组织干部职工集中学习了党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则、和习近平一系列讲话精神等。领导干部带头参与学习，带头上党课，近三年来，全系统开展集中学习24次，专题报告3次，集中专题商量12次，参与学习的在职党员干部全部撰写了学习心得，局党组完成中心组理论学习12次，切实做到学习有部署、有记录、有商量、有笔记、有体会，提高党员干部的政治理论水平。二是加强思想教育。坚持以正面引导、反面警示、气氛营造相结合的方式加强思想教育，努力改良干部作风。邀请市纪委、市法院、检察院及林业法律顾问给林业系统干部职工进行专题教育，组织全

5、体机关党员干部到红军纪念园、xx县红军渡开展重温革命历史的红色教育，到市看管所、拘留所、市检察院感受铁窗人生的黑色教育，使全局党员干部拒腐防变能力和廉洁从政的意识明显增添。(三)切实加强讨论部署，建立健全规章制度1.规范林业项目建设管理一是成立了项目办。针对过去林业项目建设管理混乱的局面，新一届领导班子从局里抽调精干力量，在xx年，成立了项目办，由项目办全面负责全市林业项目建设。二是制定了林业项目建设管理制度，加强林业项目资金管理。xx年，制定了xx市林业项目建设管理方法和xx市林业工程种苗管理方法，xx年制定了xx市林业项目建设管理责任制度。新制度规范了林业项目建设招投标管理和资金使用。项目

6、招投标实行“三个领导(其中一人为纪检组长)到场监督制度，依据项目性质和投资规模大小，根据国家招投标管理规定分别以公开招标、比选、竞争性谈判和市场询价选购等方式确定施工单位。林业项目资金使用必需符合国家林业项目资金管理方法规定，并实行转账核算、专户管理;项目资金支付凭证必需真实、合法、有效。三是健全林业项目建设跟踪落实制度。精确落实责任，确保林业项目建设的每个环节都有具体人员“保驾护航。完善落实分管林业项目建设领导包联重点项目责任制，为分管林业项目建设领导配备了一名项目秘书，负责收集、管理林业工程项目的软件资料，确保项目资料的完好性。对每一个重点项目都要明确责任单位、责任领导、投资主体和具体责任

7、人、承办人，明确工程进度和责任要求，做到目标、重点、措施、进度、责任“五明确。四是规范林业项目验收管理。大型林业项目验收组由发改、财政、审计、林业等部门组建;小型林业建设项目由林业局自行组织纪检、计财、造林、项目办等科、站、室、处人员开展验收，验收人员不少于3人。2.围绕简单滋生腐败的薄弱环节，建立完善了相关制度一是进一步健全完善了局公务车辆管理规定。严格执行上级有关加强公务用车管理、严禁领导干部违规驾驶公车的规定。结合实际制定了车辆管理规定，对车辆管理、节省开支、确保行车安全等方面的内容进行明确规定，并仔细抓好贯彻落实。二是严控公务经费。在公务接待上，主动响应中央号召，修订了公务接待管理制度

8、，严禁用公款吃喝玩乐、公款旅游，严格掌握公务接待活动，压缩经费支出，确保工作正常运转，严厉查处党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。近几年，公务接待费呈直线下降，由过去的30万元下降到15万元。三是照实申报个人重大事项。局领导班子成员仔细执行凡涉及到个人重大事项都照实向市纪委、市委组织部报告。坚持婚丧喜庆进行申报审批制度，同时完善事前事后跟踪督查机制，杜绝了借婚丧喜庆大操大办行为。我局近几年共审批5件，没有出现大操大办的行为。3.强化“三重一大机制，进一步规范领导干部的权力运行，强化监督制约机制坚持民主集中制。通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规则和班子成员表决方法等机制来落实集体

9、领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目支配和大额度资金使用“三重一大事项，严格按规定程序进行操作，最终由领导班子集体作出确定。切实增加权力运行的透亮度。重大事项确定后，凡适合公开的都应以适当的方式公开。完善决策失误责任追究方法，防止领导班子决策失误和权力滥用，保证决策的科学化、民主化。(四)紧盯"四风"问题，加强行风整顿1.加强机关作风效能建设针对机关作风效能建设，结合中央八项规定，制定了林业局规范行业作风、严明工作纪律“二十条规定、职工上班签到制度和请销假制度等一系列规章制度。切实规范了局机关作风效能建设管理，提高了办事效率。同时针对干部职工

10、在作风方面存在的一些突出问题准时进行整改，切实解决“庸、懒、散和推诿扯皮、责任心不强、被动应付等问题。增添每位干部职工效能意识，严格执行作风效能建设各项规定。2.把党风廉政建设贯穿于林业各项工作之中。仔细分析在林业工作中简单出现问题的环节，多次到基层开展廉政教育。确保林政工作的公平、公正、透亮，杜绝了暗箱操作等损害群众利益的行为发生;林木采伐管理工作方面，严格执行森林限额采伐制度，科学支配采伐指标，并按一乡一人推选木材采伐人员，并进行公示，确保做到公正、公开、公平，增添指标安排的透亮度，杜绝暗箱操作，从源头上铲除行业简单滋生腐败的环节;退耕还林方面，为确保退耕还林政策落实到位，进一步规范了资金

11、兑现程序，严格根据“检查验收数据汇总乡村公示政策兑现的程序，准时足额兑现政策补助;产业进展方面，对苗木栽植中所需的物资、苗木等实行公开选购，加强项目资金使用管理，加强项目建设成效监督检查，确保项目建设公开、透亮。3.纠正“不作为和整治“乱作为一是纠正“不作为。坚决纠正不仔细履职，上有政策、下有对策，搞忽悠的行为;坚决纠正调查讨论走马观花、浮光掠影，只调查、不讨论，重过程、轻结果，面上看得多、点上解剖少，以偏概全、一知半解的行为;坚决纠正查处不敢正视问题、不愿解决问题，报喜不报忧，隐瞒事实、粉饰太平，久拖不决、避重就轻，小问题拖成大问题的现象。二是整治“乱作为。坚决查处“吃拿卡要行为;坚决杜绝利

12、用便民服务谋取不正当利益行为;坚决查处在行政答应、项目审批、执法检查、违规违法案件查处等工作中的暗箱操作、权力寻租等行为;坚决纠正频繁检查、多头检查，以收费代管理、以罚款抵收及粗暴执法行为;坚决查处不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。4.深入开展林业系统工程建设领域突出问题专项治理工作成立了工程建设领域专项治理工作领导小组，制定了林业局工程建设领域专项治理工作实施方案，并将方案印发局属各单位，要求仔细抓好贯彻落实。重点对xx年以来全部竣工和在建、拟建政府投资项目和使用国有资金项目逐一自查清理，仔细对比有关政策规定和法律法规，针对项目决策、项目核准、工程招标、物资选购、资金拨付使用、工程质量、

13、工程建设实施等重点部位和关键环节进行自查，找出存在的突出问题，并仔细进行了整改，保证了工程按时按质按量完成。5.案件查处一是切实加强对办案工作的领导。主要领导亲自过问和指导案件查办，确保办案经费的投入，并建立纪检组长负总责，相关领导和人员分级负责的办案工作责任制。二是主动支持协作对涉林案件的查办。协作市检察院和市纪委查办系统内违法、违纪和违规案件。xx年，3名部门责任人因作风漂浮、执行力差受到警告处分，作了公开检讨;xx年，有2人未按时上班，受到通报批判。三是仔细办理群众来信，热情接待群众来访。对来访人员反映的问题局领导班子高度重视，凡信访件都由主要领导亲自批示，分管领导全程跟踪督办，明确相关

14、科室具体承办，能够准时解决的准时解决，不能准时解决的组织力量调查讨论，准时协调、尽力做到给来访者一个满意的答复。xx年共收到来信来访30件，现已全部办理结束，办结率达100%;上级交办信访件5件，均组织人员多次深入调查，提出了林业部门的处理意见上报相关部门。四是加强对办案人员的教育、监督和管理。在日常工作中加强对办案全过程的管理和监督，严守办案程序和时限规定，注重发挥查办案件的治本功能，在查办案件中，坚持以党政法纪条规办案，做到事实清晰，定性精确，经得起检验。二、存在的问题近年来，市林业局在抓党风廉政建设工作中仔细贯彻落实各项防范措施，取得了肯定成果。但工作中也还存在着很多差距和缺乏：(一)个

15、别人对实行党风廉政建设责任制认识不够到位、对加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性认识缺乏，决心不大，工作力度不够，抓工作落实缺乏主动性和连续性。(二)是部分领导干部对党风廉政建设还存在认识缺乏，重视不够，“一岗双责落实不够到位，一手软一手硬问题仍旧存在。(三)极少数干部职工自律意识不强，严格执行廉洁自律各项规定不够好。(四)党的宗旨、优良传统和作风建设在部分党员干部身上有所淡化，对人民群众的困难和疾苦关怀不够。(五)是一些损害群众利益的突出问题还没有得到彻底根治，预防和惩治腐败的能力有待进一步提高。三、对下一步工作的表态在下一步的党风廉政建设中，市林业局党组将针对存在的问题，加以解决，

16、完善各项制度，全面推动党风廉政建设和反腐败工作。(一)深入开展反腐倡廉教育，筑牢党员干部职工思想道德和党纪国法防线实行多种形式，加强对党纪、政纪和国家法律、法规的宣扬学习，不断提高林业系统干部职工学法、知法、守法的意识，增添廉洁从政，克已奉公的自觉性。把开展警示教育活动作为党风廉政建设工作的一项长期性工作来抓紧、抓好，特殊要利用发生在我市的典型案件和林业系统内的违纪违法案件作为反面教材开展警示教育活动，做到警钟长鸣，防微杜渐。(二)严格执行党风廉政建设责任制在仔细落实好贯彻中央全力反腐的同时，继续执行局主要领导与班子成员及二级单位主要负责人签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设和反腐败各项任务

17、逐项细化分解，落实到每位领导班子成员和各相关单位和部门，做到任务、责任量化到人，措施具体，时限清晰，把责任层层落实到位。(三)查找单位廉政风险点，构建廉政风险防控体系围绕规范权力运行，通过自己找、群众提、领导点、案例分析和组织评定等方式，组织党员干部结合本行业特点查找存在或潜在的廉政风险点。重点查找行政管理中简单产生腐败行为的风险因素、风险点和表现形式。依据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，根据高、中、低三个等级，从领导干部开始，每个人结合工作职责，仔细查找个人的思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境风险，针对潜在的廉政风险点，结合各自实际，分别制

18、订有针对性的防范措施，经局领导班子集体审定后，将廉政风险点、风险等级和防范措施登记汇总，建立廉政风险点名目，并进行公示公开，接受社会和单位内部的监督。(四)扎实开展纠风和执法监察工作抓好政务公开工作，增加工作透亮度，接受群众监督;加强林业执法队伍建设，提高依法行政能力，确保森林资源有效爱护和合理开发;严格执行造林质量、安全生产等责任事故追究制度，确保造林质量任务和林业安全生产任务的圆满完成;加强对林业重点工程建设、林权制度改革、林地流转等状况的监督检查;稳步推动全市深化集体林权制度改革工作;严格执行工程项目招投标制度和“廉政合同制，并进行监督检查;仔细组织专项治理，实行有效措施，坚决惩办发生在

19、群众身边的“四风问题，切实爱护群众的切身利益。(五)切实加强信访工作改良信访工作的方式方法，深入基层，深入群众，仔细对待群众，着力解决损害群众利益的突出问题，建立健全群众来信来访接待、登记、办理制度，规范群众来信来访工作。坚持不懈纠正“四风，盯紧“四风的新形式、新动向，不断稳固党的群众路线教育实践活动和“三严三实成果，想群众所想、急群众所急、解群众所难，以群众满意为目标切实做好全市兴林富民各项工作。同志们，在今后的工作中，我们将以更高的标准、更严的要求、更扎实的作风，专心履行职责，为实现我市生态进展战略、建设美好秀丽xx做出主动奉献!局纪检监察工作总结(二)今年第一季度，区纪委监察局仔细学习贯

20、彻党的十x大、十x届x中、x中全会和中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，扎实开展党风廉政建设和反腐工作，严厉查办违纪违法案件，为“五区建设提供了顽强的纪律保障。现将区纪委监察局20xx年一季度工作状况报告如下：一、理清工作思路，细心支配部署年度工作一是理清工作思路。深入贯彻落实中央、省、市纪委全会和区委全会精神，紧密结合我区实际，讨论提出了“1234工作思路：围绕“一个目标(营造风清气正的政治生态)，主动落实“两个责任，深入推动“三转，着力“四个强化(强化监督问责、强化案件查处、强化作风建设、强化宣扬教育)。二是细心支配部署。根据上级部署要求，组织召开区纪委八届五次全体会议

21、，深入学习贯彻了中央和省、市纪委全会精神，明确了20xx年全区党风廉政建设和反腐工作任务。3个镇(街道)党(工)委书记、4个区政府组成部门负责人对全会进行了述责述廉。二、落实“两个责任，营造风清气正政治生态一是强化检查考核。深入52个区直部门单位对xx年度落实党风廉政建设责任制进行了检查考核，推动了反腐倡廉各项工作的落实。二是推动落实“两个责任。制定出台了关于落实党风廉政建设区委常委会主体责任和区纪委常委会监督责任的实施意见(试行)，要求全区各级党组织结合实际制定本单位实施方案。出台了关于对领导干部进行诫勉谈话、函询、约谈的暂行方法;今年以来已对2名单位主要领导进行诫勉谈话。启动违规收送“红包

22、问题“回头看工作，今年全区廉政账户共收到“红包款6000元。三是培育清廉意识。把培育廉洁价值理念贯穿于领导干部培育、选拔、管理和使用全过程，组织了49名xx年以来全区新提拔或重用的科级干部参与廉政承诺宣誓，签署了廉政承诺书，并统一参与了廉政法规学问考试。四是深化廉政教育。全区各级党组织征订xxx关于党风廉政建设和反腐斗争辩述摘编一千余本，组织廉政文化进机关、社区、企业演出9场，在上级新闻媒体和“廉政网、“清风官方微信发稿一百余篇。在元旦、春节等节日期间给全区科级以上领导干部发送廉政短信共计1000余条次。三、严格监督检查，确保“五区建设高效推动一是创新督查机制。今年以来，区督查办坚持每天一督查

23、，每周一汇总，每半个月一梳理，每月一通报的“四个一工作制度，同时对临时增加的热点项目实行专项督查;对各单位的责任目标提出意见建议;对市督查重点项目做好沟通协调。二是加大督查力度。一季度，区督查办开展各类现场督查300余人次，电话督查600余次，参与调度会议6次，督查状况通报2期，项目进展状况及工作动态各1期，确保了我区重点工程和重要工作高效推动。四、改良巡查机制，推动纪律检查体制改革依据上级纪委的决策部署，围绕“转职能、转方式、转作风的要求，根据上下对应、突出主业、归类整合、总量不变的原则，全面完成了机关内设机构调整。将原党风廉政建设室与执法监察室整合为党风政风监督室，将原纪检监察室更名为纪检

24、监察一室，增设纪检监察二室。为强化党内监督，充分发挥巡查在党风廉政建设和反腐斗争中的主动作用，制定出台中共区委关于开展巡查工作的意见，成立区委巡查工作领导小组，设立三个区委巡查组，并就我区20xx年第一轮巡查工作制定了具体实施方案。目前第一轮巡查工作已经正式启动。五、依纪依法办案，零容忍惩治腐败坚持依纪依法安全文明办案，加强案件监督管理。今年一季度，共受理信访件6件，立案5件，处分5人。其中科级干部3人，一般干部2人，收缴违纪款53万元。重点查处了区卫生局原局长xxx涉嫌受贿、收受红包案，并移送司法机关查处，较好的发挥了查办案件的震慑作用。六、强化自身建设，提高纪检监察干部队伍素养扎实推动学习

25、型机关建设，加强干部教育培训，组织参与各类培训20人次，2人参与上级纪委业务培训，1人选调市纪委跟班工作一年，干部队伍素养进一步提升。召开全区纪检监察系统会议，对开展xxx关于党风廉政建设和反腐斗争辩述摘编专项学习教育活动进行动员。一季度，委局机关组织开展集中理论学习十余次，开展专题学习商量区委一号文件活动3次，并利用每周五下午集中或自学道德经。七、下一步工作准备我们将围绕贯彻落实中央和省、市纪委全会精神，紧紧把握反腐倡廉工作的总体要求，根据年初确定的目标，明确责任分工，主要抓好以下几项工作：一是层层传导压力。根据区委“两个责任文件的要求，分级分类签订党风廉政责任状。对镇(街道)和区直单位党政

26、“一把手、分管领导开展落实“两个责任和“红包问题廉政约谈。二是细化责任分工。制定出台20xx年度全区党风廉政建设和反腐工作任务分工、20xx年度落实党风廉政建设责任制度检查考核工作方案、20xx年党风廉政建设社会评价工作实施方案;三是加强警示教育。深入开展党风党纪和廉政教育，利用典型案例开展警示教育，以身边事教育身边人;结合“书香活动，以讲信念、讲规矩、讲奉献、讲业绩为目标，深入开展廉政文化年主题教育活动。四是强化正风肃纪。持之以恒落实中央八项规定精神，加强对改良作风各项规定执行状况的监督检查，把违背中央八项规定精神的行为列入检查重点，加大对典型案例的查处和通报曝光力度。五是加大办案力度。加强信访件的直查快办，进一步拓宽案源渠道，重点查处群众身边的fu败行为，挖掘案件线索，提高综合办案能力。充分发挥查办案件工作组织协调机制作用，切实增添查办案件工作的整体合力。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页