空勤人员卫生培训制度.docx

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空勤人员卫生培训制度1、制定在职人员培训规划和年度计划，把人员培训纳入继续教育管理，并认真组织实施。2、后勤科负责组织空勤人员参加经省级以上卫生行政部门认可的岗位培训或规划化培训，建立健全骨干空勤人员卫生服务队伍。3、后勤科负责分批组织所有空勤人员参加县级以上卫生行部门认可的空勤人员岗前培训且考核合格，掌握卫生服务的基础知识。4、实施空勤人员轮训计划，每年负责选派部分空勤人员到上级部门参加三个月进修学习。5、负责组织人员参加各级部门举办或认可的政策管理、法律法规、卫生教育、卫生规范和专业知识技能的培训。6、所有中级以上空勤人员的培训应达到每年继续教育要求的学分。7、建立空勤人员进修培训档案，进修培训情况作为晋升的重要依据。