2022年加强和改进疫情防控工作专题民主生活会个人对照检查材料(九页).docx
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1、2022年加强和改进疫情防控工作专题民主生活会个人对 照检查材料按照“关于开好加强和改进疫情防控工作专题民主生活会通知 要求,本人深入学习习近平总书记在主持召开中央政治局常委会会议 分析当前新冠肺炎疫情防控形势,研究部署抓紧抓实疫情防控重点工 作时的重要讲话精神;对照党中央决策部署和省、市有关要求,认真 学习研讨,广泛征求意见,全面做到“四个必谈,联系思想和工作实 际,围绕“统筹推进疫情防控和经济社会开展主题,围绕思想认识、 担当尽责等5个方面,深入查纠问题,研究制定整改措施。现将有关 情况对照检查如下:一、存在的主要问题(一)在思想认识方面应该说个人在这方面具有极强的政治敏锐性、极高的思想认
2、识, 能够站在疫情防控的大局和全局看待问题,严格按照党委所强调的、 所要求的做好工作,始终保持思想上的警觉和头脑上的清醒,但深刻 反思自己思想认识上还是存在一些缺乏:一是思想上有些许抱怨。自 新冠疫情爆发以来,我国疫情虽然得到了良好的控制,但疫情仍然存 在反复无常的现象。在局部地区出现确诊病例已成为常事,新冠病毒 仿佛成为了我们生活的一局部。每隔一段时间后,便有境外输入的病 例,或本土的病例出现,政府与疾控中心会立刻对该病例进行隔离, 对该病例居住的小区进行封闭管理,抑制疫情进一步扩散。在一定程 度上限制了人们的出行。这些情况下,难免会有些许抱怨,抱怨这反 复无常的疫情到底要到什么时候才能结束
3、。二是情绪上有一定的焦 虑。新冠疫情已经第三年,病毒仍然时不时反复爆发一下,有时突然 被通知做核酸,或者突然通知被隔离了。加上媒体每天爆发的消息、 病毒可怕的负面暗示、严格的防疫管控,不确定性对人的暗示更强烈, 自身的焦虑感、恐惧感也上升。三是工作上有不少压力。这种压力来 自于,疫情防控当前,不光要确保个人的平安,还是服务保障好XXX, 特别是把好健康关、把好源头关,岗位赋予的责任还是带来一些工作 压力,脑子里始终绷着“一根弦,不能出任何问题,越是这样就会有 压力,甚至会有紧张。四是站位上还不够到位。疫情防控工作点多面 广,特别是随着当前形势日益严峻,很多新问题新情况不断出现,但 自己对于形势
4、的分析、重点的把握和落实的标准没有及时跟进拔高, “一盘棋意识树立不够牢固,在开展防控措施落实、人员排查摸底、 重点人员管控等工作时,往往习惯于具体问题具体研究,导致工作中 不同层面出现盲点、漏点。(二)在担当尽责方面应该说是具备一定的担当、奉献精神的,无论在常态化疫情防控 还是局地疫情防控阻击战中,我都没有临阵脱逃当“逃兵、被动应付 了事,而是主动靠上前去。我总觉得,作为一洛党员干部,这时候就 应该站出来、显出来。但深刻反思自己,也存在一些缺乏:一是担当 精神还不够强。作为单位具体负责疫情防控的一员,工作中把更多的 精力放在了人员排查、数据统计、关键卡点和重点人员等具体防控工 作上,没有及时
5、建立科学规范的内部协调联动机制,对于分管领域的 开展情况和存在问题没有及时研判调度,特别是在统筹做好大发动、 大宣传、大管控、大隔离、大消杀等方面没有做到全面均衡发力,导 致一定程度上出现各忙各、乱打仗等现象,没有形成点面结合、步伐 统一、联动作战的合力。二是服务意识还不够强。常态化疫情防控情 况下,单位人少事的矛盾比拟突出,牵扯局党委精力的事也比拟多, 这个时候,既要完成好党委安排和部署的工作,更需要有临战的状态, 主动靠前一步思考问题、落实工作,这方面为党委分忧的意识还需要 进一步加强。三是落实意识还不够强。面对疫情防控,很多同志都是 第一次接触,缺乏应对经验,在工作开展中上级的各项科学指
6、导和详 细部署都尤为重要,但是随着防控措施的不断细化、涉及工作面的不 断延伸,需要在更有限的时间落实落细更多工作,面对这些情况,自 己对一些工作的标准把握上逐渐出现松动、安排上出现瑕疵,在对各 项工作安排中没有很好地做到统筹兼顾、环环紧扣,特别是面对一些 具体的复杂问题时,处理不够果断坚决,导致一些工作任务的落实打 了折扣。(三)在精神状态方面在常态化疫情防控中,我坚持认真贯彻落实习近平总书记关于新 冠肺炎疫情防控的重要指示精神,把防控疫情作为压倒一切的中心任 务,多措并举,抓细抓实,取得了一定成效。但对照查摆,在精神状 态方面仍存有差距缺乏:一是有时存有侥幸心理。疫情防控意识不够 强,总认为
7、本县还没有出现新冠肺炎疫情,上面整天喊狼来了,但 狼始终没有来,疫情离自己还很远,不同程度存在有麻痹思想和侥 幸心理,造成了上面要求紧如弓,下面防控一阵风。二是有时存有 松懈思想。在日常工作生活中,对于一些群众思想上存在的侥幸心理, 作为党员干部,没有采取相应措施积极引导,放任自由。比方,有些 群众在村内街道上三五成群扎堆集聚,闲聊侃大山、玩纸牌、打麻将 等现象屡见不鲜;一些超市没有坚持天天消毒,对销售人员、购物者 要求不严,不佩戴口罩、不扫场所码随意出入,这些都给疫情防控带 来一定问题。三是有时生有厌战情绪。疫情防控值班值守及各类报表, 统筹安排为居家隔离人员测量体温、登记信息等志愿服务活动
8、,感到 身心疲惫的同时,对这项单调的工作已经厌倦,有时候还存在有草率 应付思想,这些都与上级要求和当前疫情防控的严峻形势格格不入。(四)在工作作风方面我深知,作风就是旗帜,就是形象,就是战斗力。作风事关成败, 只有作风硬,才能干成事。坚持对照新形势下领导干部作风建设要求, 努力实现自身作风的进一步转变。但对照查摆,仍存在差距缺乏。一 是联系群众不够紧密。没有做到经常性的防控思想教育,提高所属人 员对防疫工作重要性的认识,也没有时常关心所属人员自身的健康和 家庭状况,工作交办多,谈心关怀少。改革创新意识不强。在疫情防 控期间,虽然经常到乡镇街道、村屯社区实地走访踏查,但主动服务、 心系基层还不够
9、,与基层同志、XX群众交流、交心不够,对其心态状 态把握得不到位,有些问题发现和解决得也不够及时、有效。二是工 作创新不够主动。没有积极探索疫情防控的新措施新方法,一味按照 上级的指示执行,也没有主动与其他单位进行交流,学习借鉴其他单 位的先进经验。三是务实精神不够深入。有时认为“想到就是做到, 常因工作头绪多,虽然周密制定了计划措施,却疏于一抓到底、跟踪 问效,一定程度上造成工作部署流于形式。有时急功近利,总想工作 节奏再快一点,工作成效再好一点,把是否统筹好推进疫情防控和 经济社会开展作为一切工作的出发点和落脚点,务实的工作评判标 准还树得不够牢。对形式主义、官僚主义的警惕性还需要不断提高
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