精神科护士个人年终工作总结.docx
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1、精神科护士个人年终工作总结在医院中年有着许多不同的科室,每一个科室都有这特地的护士帮助医生工作,我们在医院的各个角落都能够看到她们的身影。下面是由我为大家整理的“ 精神科护士个人年终工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。精神科护士个人年终工作总结一时间过得真快,没有感觉到,我们到精神科工作都一年了,精神科是我们医院去年新成立的科室,在院领导和护理部的关怀支持下,在科室主任的领导下,我科全体护理人员以“创一流服务,建温馨医院为宗旨,开展各项护理工作,落实了年初制订的护理目标和打算。现就一年来工作总结如下:一、全体护理人员在院领导及科主任的领导下,圆满的完成了年初制订的工作任务,精神科x月份共收住病人
2、xx人,出院病人xx人,完成工作任务xx元,住院天数为x天,无重大过失事故的发生。二、为了提高每位护士的职业素养,为了进一步提高病人的满意度,我们科室全体护士参与了医院组织的护士礼仪表演以及技能操作竞赛,李娜及李蒙获得了“优秀护士的称号。三、仔细落实各项规章制度,提高护理质量,进一步规范各班职责,杜绝了“你等我靠现象的发生,在护理中做到了责任到人,切实提高了每个人的工作责任心,做到了全年无过失事故发生。四、严格执行“三查七对制度,坚持由各班负责上一班的医嘱查对,明显降低了因执行遗嘱错误导致的严重过失事故的发生。加强护理操作查对制度,每次操作前进行核对,杜绝了给病人用错药、打错针现象的发生。五、
3、仔细落实了床头交接班制度,特殊是对危重病人、新入病人、有特别治疗的病人进行重点交接,提高了危重病人及特别病人的护理质量,将潜在的担心全隐患准时消除。六、进一步加强了对精神病人的安全管理,对其进行安全评估,切实加强安全防范措施,使用了防护栏、约束带等有效措施。并且准时向病人及其家属进行了疾病健康宣教,安全防范措施讲解,有效的消除了病人及其他人的安全隐患。七、为了进一步使精神病人有更好的治疗效果,我科开展了新的治疗项目:工娱治疗、护理观看量表、音乐治疗等。八、加强急救药品的管理,标记明显,设专人保管,每周进行清点检查,保证无过期、无混放、确保用药安全。九、每天利用晨会时间进行业务学习,利用护长提问
4、、临时抽查等方式,有效的提高了护士的学习主动性。十、规范病区管理,保持病区环境清洁。仔细落实晨晚间护理和基础护理。十一、严格执行无菌操作制度,严格执行一次性用品的毁形、消毒、回收制度,医用垃圾、生活垃圾分类处置制度。做到了全年无院内感染发生。十二、存在的问题1. 个别护士责任心不强,基础护理落实不到位。2. 分级护理落实不到位,巡察病房不够准时。3. 护士的安全意识较弱。4. 人别护士操作不规范,存在操作时不戴口罩,职业暴露及自我安全防护意识淡薄。5. 主动学习风气不深厚。以上为我科室20xx年度工作总结,有不到之处请领导和同志们批判指正。精神科护士个人年终工作总结二室是构成医院的一个细胞,也
5、是维护医院稳定进展大局的基础,医院的整体和谐取决于其内部每一个科室的和谐。为仔细贯彻落实医院关于开展“和谐建设促进展,医疗服务上水平主题系列活动,响应我院为民健康,从我做起,“构建和谐医患关系20xx年争创活动,我们为创建和谐科室做了一下工作,目的就是进一步推动职工的职业道德建设,增添职工做好医疗服务工作的自觉性,营造医患和谐互动的双赢局面,让医护人员了解患者的就医感受和需要,让患者及家属理解精神卫生行业的特别性。一、加强学习、宣扬、教育,形成深厚的创建气氛提供一流的医疗服务。学习体会“以病人为关注焦点,构建和谐医院为主题的系列活动精神,牢记服务宗旨,强化“以病人为中心的服务意识,端正服务理念
6、,规范服务行为,改善服务看法,增进医患沟通。 科室继往年开展“双争之后,今年在全科范围内开展了“人性化服务、亲情服务活动。活动取得了较明显的效果,不仅有效地降低了病人就诊、住院费用,医疗指标完成状况良好,而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中。一是树立优质服务理念,提出科室服务理念,树立起各具特色的服务理念和行为规范。二是落实医疗服务规范,落实周六、日医生查房制度,建立“医患联系随访制度。三是拓宽医疗服务范畴,设置“咨询门诊,特别病床如家庭病床扶贫病床等。四是深化主动服务,使住院病人有到家的感觉,全面照料病人的衣食住行。五是提供延长式服务。护理服务范围从以往的病区服务延长到入院前登记和出院后
7、随访,一年来,科室在坚持对病人实施独特化医疗、人性化服务,吸引了大量患者的就医就诊,、住院病人数明显增长,均到达历史最好水平。多次向病人及家属征询各方面、各环节工作的意见和建议,促使科室整体服务链进一步完善。二 、加强医护医疗技术学习和提高,提供一流的医疗技术,打造一流的职工队伍加强业务学习,三基三严训练,实行教育学习培训等多种方式,努力提高职工的政治素养、思想道德素养、业务技术素养和工作能力。如运用多种形式,强化正面教育,普及医德医风和岗位职业道德的修养,做到学习模范人物与先进典型相结合;评先树优相结合;利用专家会诊时间,讲课时间,努力学习专业学问,利用病历商量,主任查房积累临床阅历,业务水
8、平不断提高,人才队伍不断加强。主动开展新技术新项目,拓宽了业务范围,满足病人的需求。三、强化管理,创新管理推行一流的医疗管理。深化严细实,加强医疗质量监督检查考核,做到依法行医,以德行医,严格执行各项医疗规章制度和操作规程,努力为就医群众提供安全、有效、便捷、规范、温馨、细心、爱心、耐烦服务。1、仔细学习特钢医院关于开展规范化服务科室22项措施,37条考核扣分标准,加大对医疗质量管理和惩戒力度。科内定期召开会议,每周一次,强调安全,质量,医生,护士职责执行状况;每月两次安全,质量检查,对不合格表现给以彻底整改、查办。抓好“三个环节的管理和监控,入院时:全面查体,彻底搜身,具体病史,严格用药;住
9、院时:严密观看,安全护理,文明服务,医患一家;出院时:留意事项,复查标准,热情欢送,令人难忘。加大安全管理力度,定期进行安全教育,做到制度化、常常化。定期对病历进行检查和评估。定期对安全隐患进行检查和评估:病史采集的真实性,体检的全面性,辅检的准时性,诊断与治疗的综合性,病历书写准时程度。对病区内设施,病人衣物,床铺定期检查,定期搜身。对病人的饮食进行观看。病人一日三餐除特别状况外必需催促病人饮食,对不进食者准时汇报并作相应处理。2、主动调整医疗结构,实行有效措施,想方设法降低医疗费用,取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过实行一系列强有
10、力措施,保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标,在科室业务增长速度较快的状况下,使各项费用维持在相对较低的水平,切实减轻群众的负担。四、缺乏之处廉洁行医、诚信服务“细心服务、爱心关心还没有成为每一位员工都认同的价值观,科室的行政管理、经营管理水平、教学水平仍有待提高,专科影响力也有待提高,科室医疗技术形象仍旧未被广泛认同等等。总之,回顾一年来的工作,成果是主流,我们会继续发扬好的做法,学习缺乏之处,我们有信念我们做的会更好。精神科护士个人年终工作总结三时间消逝,很快的xx年就这样结束了,在xx年的工作中,我们得到了更大的进展,我们医院乔迁新址,我们医院的进展得到了质的飞跃,同时我们医院护
11、理部的工作也取得了很好的进展。这些都是我们始终以来不断努力的成果!总结xx年的工作,特写出一下xx年的工作年终总结:一、定期检查考核,提高护理质量质量管理是医院永久不变的主题,定期进行检查考核,是提高护理质量的保证。为了提高护理质量,护理部在总结以往工作阅历的基础上,对各科室护理台帐重新规划,重新制定了切实可行的检查与考核细则,每月重点查,每季度普遍查的基础上又进行不定期抽查、互查,共检查近xx次,合格率95%以上。在基础管理、质量掌握中各科室护士长能够充分发挥质控领导小组成员的作用,能够依据护理部的工作支配做到月有打算,周有支配,日有重点,月底有小结。在基础护理质量管理上,严格执行护理操作规
12、范,加强检查,确保落实。护理部坚持每周两次护理质量检查,对于检查中存在的缺乏之处进行具体地缘由分析,并通过深入细致的思想教育,强化护理人员的服务意识、质量意识。制定切实可行的改良措施。准时改良工作中的薄弱环节。在环节质量上,注重护理病历书写的准时性与规范性。xx病历书写规范,内涵质量较高,被评为优秀护理病历。在安全管理方面和消毒隔离方面,内科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供应室、严格把关,从点滴做起,全年安全达标、消毒隔离工作符合规范国,无过失事故发生。全年各科基础护理合格率到达90%以上。健康教育覆盖率到达100%,在急诊药品管理中,各科室抢救药品
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