精神科护士年度工作总结范文.docx
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1、精神科护士年度工作总结范文作为一名护士,每天都需要周旋于很多病人之间,这就需要我们有深厚的理论基础和丰富的实践阅历来解决了,那么你在一年的工作中做得如何呢,不妨总结一下吧。下面是由我为大家整理的“精神科护士年度工作总结范文,仅供参考,欢迎大家阅读。精神科护士年度工作总结范文【一】时间过得真快,没有感觉到,我们到精神科工作都一年了,精神科是我们医院去年新成立的科室,在院领导和护理部的关怀支持下,在科室主任的领导下,我科全体护理人员以“创一流服务,建温馨医院为宗旨,开展各项护理工作,落实了年初制订的护理目标和打算。现就一年来工作总结如下:一、全体护理人员在院领导及科主任的领导下,圆满的完成了年初制
2、订的工作任务精神科110月份共收住病人x人,出院病人x人,完成工作任务x元,住院天数为x天,无重大过失事故的发生。二、提高每位护士的职业素养为了进一步提高病人的满意度,我们科室全体护士参与了医院组织的护士礼仪表演以及技能操作竞赛,xxx及xxx获得了“优秀护士的称号。三、仔细落实各项规章制度,提高护理质量进一步规范各班职责,杜绝了“你等我靠现象的发生,在护理中做到了责任到人,切实提高了每个人的工作责任心,做到了全年无过失事故发生。四、严格执行“三查七对制度坚持由各班负责上一班的医嘱查对,明显降低了因执行遗嘱错误导致的严重过失事故的发生。加强护理操作查对制度,每次操作前进行核对,杜绝了给病人用错
3、药、打错针现象的发生。五、仔细落实了床头交接班制度特殊是对危重病人、新入病人、有特别治疗的病人进行重点交接,提高了危重病人及特别病人的护理质量,将潜在的担心全隐患准时消除。六、进一步加强了对精神病人的安全管理对其进行安全评估,切实加强安全防范措施,使用了防护栏、约束带等有效措施。并且准时向病人及其家属进行了疾病健康宣教,安全防范措施讲解,有效的消除了病人及其他人的安全隐患。七、为了进一步使精神病人有更好的治疗效果我科开展了新的治疗项目:工娱治疗、护理观看量表、音乐治疗等。八、加强急救药品的管理标记明显,设专人保管,每周进行清点检查,保证无过期、无混放、确保用药安全。九、每天利用晨会时间进行业务
4、学习利用护长提问、临时抽查等方式,有效的提高了护士的学习主动性。十、规范病区管理保持病区环境清洁。仔细落实晨晚间护理和基础护理。十一、严格执行无菌操作制度严格执行一次性用品的毁形、消毒、回收制度,医用垃圾、生活垃圾分类处置制度。做到了全年无院内感染发生。十二、存在的问题1. 个别护士责任心不强,基础护理落实不到位。2. 分级护理落实不到位,巡察病房不够准时。3. 护士的安全意识较弱。4. 人别护士操作不规范,存在操作时不戴口罩,职业暴露及自我安全防护意识淡薄。5. 主动学习风气不深厚。以上为我科室20xx年度工作总结,有不到之处请领导和同志们批判指正。精神科护士年度工作总结范文【二】今年是全国
5、卫生系统继续深化改革的一年, 一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、关心和指教下,本着“一切以病人为中心,一切为病人的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了xx年护理打算90%以上,现将工作状况总结如下:一、仔细落实各项规章制度,严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度1要求医嘱班班查对,每周护士长参与总核对1-2次,并有记录;2护理操作时要求三查七对;3坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理过失。3、仔细
6、落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。4、 坚持床头交接-班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、 坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并依据护士长订出的适合科室的年打算、季支配、月打算重点进行催促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结阅历,开展工作。2、 坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:支配本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查状况,并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质
7、量进行检查,并准时反馈,不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进阅历,扩大学问面:5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、 继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与xx宾馆、xx宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,定期或不定期测评满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最正确护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满
8、足。5、对新安排的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核,合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素养1、 对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科学问,以提高专业学问。3、 各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论学问和骨科学问。4、 “三八妇女节举行了护理技术操作竞赛无菌操作,并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了嘉奖。5、 12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核: 病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。
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