关于进一步加强干部管理工作的意见.docx

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1、关于进一步加强干部管理工作的意见为了促进干部管理工作的科学化、规范化、制度化，根据党 政领导干部选拔任用工作条例（以下简称条例）、中华人民 共和国公务员法及其相关政策规定，按照管事与管人相结合的 原那么，结合我县实际，现就进一步完善干部管理体制和加强干部 管理工作提出如下意见：一、关于干部管理权限全县副科级及以上领导职务、非领导职务由县委直接管理。部、办、委内设副科级机构的副职委托部、办、委管理。县直局级单位机关内设股级机构正、副职及所属正股级机构 正、副职，以县直主管局主管的乡镇（场、区）直股级单位党政正、 副职，县直局级单位内设副科级机构的副职，副科级事业单位副 职，委托县直主管局管理。各

2、乡镇（场、区）武装部副部长、干事委托县人武部管理。乡镇（场、区）股级机构正、副职委托乡镇（场、区）党委管理。二、关于干部任免管理1、副县级及以上职务的推荐人选，由县委组织部按照市委制 定的职位要求，根据干部德才表现提出符合条件人选，经县委重 要干部人事工作协商小组酝酿、县委常委会确定差额人选后提交 大会民主推荐，非常委会推荐人选不提名作为考察对象。2、县委管理的干部任免，由县委组织部提名，经县委重要干 部人事工作协商小组酝酿，县委组织部部长办公会研究，提交县 委常委会讨论决定。正科级职务、县直局级单位领导班子副职、 乡镇（场、区）党政领导班子成员以县委文件任免，其他领导职务、 非领导职务以县委

3、组织部文件任免。对依法任命和民主协商的干 部严格按照条例第八章的有关规定办理任免手续。3、乡镇党政正职的任免，由县委重要干部人事工作协商小组 酝酿，县委组织部提名，与市委组织部沟通后提交县委常委会讨 论决定。4、县直局级单位主管的正科级事业单位正副职、副科级事业 单位正职实行公开选拔和竞争上岗。公开选拔和竞争上岗方案 由县委组织部根据职位要求研究制定并报县委同意后组织实施。 所产生的人选经县委常委会讨论决定后，正、副科级事业单位正 职由县主管局办理聘用手续，正科级事业单位副职由正职聘用， 正、副职聘期均为三年。5、县委委托各部办委、人武部、主管局、乡镇（场、区）管理 职务的任免参照县委直接管理

4、的职务任免程序执行，任免前必须 报组织部实行备案管理。6、双重管理的干部任免按照有关规定执行。三、关于干部调配、录（聘）用管理在编制限额内，因工作需要，县直党群机关、人大、政协、 法院、检察院、县委直属事业单位及乡镇（场、区）机关干部调配经县委组织部研究报县委负责日常工作的副书记、县委书记审定后 由县委组织部直接调配，县政府组成部门、政府直属事业单位、 隶属主管局管理的事业单位干部职工调配经县人事局研究报分管 县长、县长审定后由县人事局直接调配。全县各级党政群机关、 事业单位人员的录用，除国家另有明文规定外，都必须坚持凡进 必考的原那么。干部的调动，调入单位应按干部管理、调配权限向 组织、人事部门呈报调干计划申报表，组织、人事部门按程序 研究决定后办理调动手续，编制部门依据组织、人事部门干部任 免文件或行政关系介绍信办理编制使用手续。四、关于干部任免、调配、录（聘）用监督各级各部门必须严格按照本意见的规定对干部进行管理，对 不按照机构、编制、职数、身份、程序任免、调配和录（聘）用干部 的，取消任免文件、调配手续、录（聘）用手续，并追究单位主要负 责人和直接责任人的责任。本意见自下发之日起执行，X发X）27号文件及其它与本意 见不一致的内容同时废止，本意见由县委组织部负责解释。中共乾元县委X年7月28日