《劳动用工风险案例实训》实训课程学期授课计划.docx

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1、保忖市金翎技工厚拮Guangzhou Jinling Technical School实训课程学期授课计划2020 - 2021学年度第 二 学期课程名称 劳动用工风险案例实训授课班级1915工商任课教师金汉林系部主任李晓艳教务处长王世武教学校长操龙刚2021年3月1日学期授课计划说明本工种（专业） 实习总课时已实习 课时余时 尚课本学期课时分配余（缺） 课时处 理意见实习 周数每周实 习课时总计 课时其中小计余（缺） 课时讲课操作 训练实验参观考试76076194761854004760无教学大纲名 称、版本劳动用工风险案例实 训2021年3月本课程是工商企业管理专业的核心课程。本课程主要针

2、对企业人力资源管理者，特别针对劳动关系管理工 作开设。通过本课程的学习，要求学生树立现代劳动关系管理理念，掌握劳动关系管理主要流程的基本知识、 基本原理，学会用劳动关系管理理论与制度正确地分析和解决现代劳动关系管理中的实际问题，培养学生从事 劳动关系管理工作的基本职业素养。通过本课程学习，一方面使学生掌握劳动关系管理主要流程的基本知识、 基本原理，使学生能够灵活运用劳动关系管理的一些基本方法和技巧，胜任企业劳动关系管理工作。另一方面 使学生养成良好的沟通能力和团队协作精神，形成良好的职业道德、提高创新精神。1 .认识劳动关系（概念、理论、历史）；2 .了解管理方（定义、管理模式、劳资合作方式）

3、；3 .认识工会（概念、结构、职能）；4 .了解政府与劳动关系（在劳动关系中的角色、劳动关系战略）；5 .认识劳动法；6 .认识劳动合同法；7 .了解员工参与管理（概念、功能、关键点）；8 .认识惩办与申诉；9 .认识集体合同；10 .认识劳动争议处理使用教材名 称、版本劳动用工管理典型案 例、经验教训与风险应 对 邓益洲， 中国法制出版社主要参考资料 名称、版本劳动用工风险管理， 中国法制出版社拟需外出参观 地点无需要增加的设 备、材料、工 量具及其他无学 期 授 课计划课题 序号周 次总课题分课题实习目的使用设 备需用工、 刃、量具需用 材料其它名称总课时授课 课时名称 总课时授课 课时实

4、训 课时111-1广州市劳动 争议典型案例分 析41用人单位以调岗变 相辞退员工案 413掌握劳动争议解决方法， 预防和控制劳动用工风险圆桌、打 印机多媒体A4纸手机、 电脑222-1广州市劳动 争议典型案例分 析41用人单位通过竞岗 降低员工薪酬案413掌握劳动争议解决方法， 预防和控制劳动用工风险圆桌、打 印机多媒体A4纸手机、 电脑333-1广州市劳动 争议典型案例分 析41用人单位解雇虚报 出勤员工案413掌握劳动争议解决方法， 预防和控制劳动用工风险圆桌、打 印机多媒体A4纸手机、 电脑444-1广州市劳动 争议典型案例分 析41员工与用人单位达 成协议解除劳动关 系案413掌握劳动

5、争议解决方法， 预防和控制劳动用工风险圆桌、打 印机多媒体A4纸手机、 电脑555-1广州市劳动 争议典型案例分 析41用人单位为员工出 具不实收入证明案 413掌握劳动争议解决方法， 预防和控制劳动用工风险圆桌、打 印机多媒体A4纸手机、 电脑666-1广州市劳动 争议典型窠例分 析41劳动合同中签名缺 失案413掌握劳动争议解决方法， 预防和控制劳动用工风险圆桌、打 印机多媒体A4纸手机、 电脑777-1广州市劳动 争议典型案例分 析41员工在新旧单位的 工作年限连续计算 案413掌握劳动争议解决方法， 预防和控制劳动用工风险圆桌、打 印机多媒体A4纸手机、 电脑学 期 授 课计戈U课题周

6、总课题分课题实习目的使用需用工、需用其它序号次名称总课时授课 课时名称 总课时授课课时实训 课时设备刃、量具材料888-1广州市劳动 争议典型案例 分析41用人单位以入职表替代劳动 合同案413掌握劳动争议解决方 法，预防和控制劳动用 工风险圆桌、多媒体A4纸手机、 电脑999-1广州市劳动 争议典型案例 分析41用人单位与员工签订“劳务协 议”替代劳动合同案413掌握劳动争议解决方 法，预防和控制劳动用 工风险圆桌、多媒体A4纸手机、 电脑1()1010-1广州市劳动 争议典型案例 分析41用人单位不为员工办理社保 案413掌握劳动争议解决方 法，预防和控制劳动用 工风险圆桌、多媒体A4纸手

7、机、 电脑111111-1佛山市劳动 争议典型案例 分析41何时入职，用人单位承当举证 责任413掌握劳动争议解决方 法，预防和控制劳动用 工风险圆桌、多媒体A4纸手机、 电脑121212/佛山市劳动 争议典型窠例 分析41劳动者只承当两种情形的违 约责任，而用人单位的违约责 任没有限制413掌握劳动争议解决方 法，预防和控制劳动用 工风险圆桌、多媒体A4纸手机、 电脑131313-1佛山市劳动 争议典型案例 分析41工资被故意拆分为两份或多 份413掌握劳动争议解决方 法，预防和控制劳动用 工风险圆桌、多媒体A4 纸手机、 电脑141414-1佛山市劳动 争议典型案例 分析41用人方未参加社

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