大学生勤工助学实施方案.docx

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1、大学生勤工助学实施方案一、总那么第一条为规范管理我校学生勤工助学工作，健全学生资助制度，提高服务效率，促进 勤工助学活动健康、有序开展，保障学生的合法权益，帮助学生顺利完成学业，发挥勤工助 学育人功能，培养学生自立自强、创新创业精神，增强学生社会实践能力，根据高等学校 学生勤工助学管理方法（教财（2018） 12号）有关规定，结合学校实际，制定本方案。第二条勤工助学是学校学生资助工作的重要组成局部，是提高学生综合素质和资助家 庭经济困难学生的有效途径，是实现全程育人、全方位育人的有效平台。勤工助学活动遵循 立足校园、服务社会”的工作宗旨，坚持学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞 争上岗、

2、遵纪守法的原那么，在不影响学校正常教学秩序和学生正常学习的前提下组织开展。 学生私自在校外兼职的行为，不在本方法规定之列。二、岗位设置及申请对象第三条 本方法所称勤工助学活动是指学生在学校的组织下，利用课余时间，通过劳动 取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学岗位设置主要包括：（一）教学助理（二）科研助理（三）行政管理助理（四）学校其他有偿公共服务设岗。第四条申请对象为全日制在校生。（-）以下人员同等条件下优先：L烈士子女、孤儿、残疾学生、单亲家庭子女以及其他生活特别困难的学生；2 .家庭经济困难学生;3 .因自然灾害或家庭变故造成的临时困难学生；4 .符合岗位要求、具有

3、一定特长的学生。（二）学生有以下情况之一，学校不安排参加勤工助学活动：1 .违反校纪校规受处分的；2 .本学年内出现学业预警，不能正常完成学业的；3 .曾因工作不认真，用工单位考核为不合格予以辞退的；4 .曾申请到勤工助学岗位，无正当理由不参加的；5 .违反本方案其他有关规定的。三、管理部门及其职责第五条建立勤工助学管理和指导教师队伍。学生奖助中心为学校学生勤工助学工作的 管理部门，各学院和设有勤工助学岗位的部门落实勤工助学工作的管理责任人，负责学生勤 工助学的具体指导和管理工作。第六条学生奖助中心在勤工助学工作中的职责是：（-）积极开发勤工助学岗位；（二）配合学校财务处共同管理和使用学校勤工

4、助学专项资金，制定校内勤工助学岗位 的报酬标准；（三）调解学生和用工单位之间的矛盾和纠纷，依据法律和学校有关规定维护学生的权 益；（四）为学生勤工助学活动提供指导、服务和保障；（五）其他有关事项；第七条各学院和设有勤工助学岗位的部门应加强对勤工助学学生的思想教育，培养学 生热爱劳动、自强不息、创新创业的奋斗精神，增强学生综合素质，充分发挥勤工助学育人 功能。四、校内勤工助学管理第八条所有勤工助学招聘活动均须经过学生奖助中心批准。彳土可组织、个人未经批准 不得在校内招聘学生参加其自行组织的勤工助学活动，如有违规，一经发现，将交由学校有 关部门或公安机关处理。第九条 所有岗位的设置必须符合国家法律

5、、法规及学校规章制度，且不得与学校的教 学计划相冲突。任何单位和个人都不得组织学生参与有损学校声誉和大学生形象、有碍大学 生身心健康、有违社会公德的活动，不得组织学生从事法律、校纪明令禁止的活动。第十条岗位设置应从学校工作的实际需要出发，充分考虑学生学习及工作的特殊性。 岗位设置应以智力服务、劳动服务、专业锻炼等为主。第十一条学院、学校各部门（以下简称用工单位）设置校内勤工助学岗位须向学生奖 助中心提出设岗申请，填写兰州大学校内勤工助学岗位设置申报表，经审核同意后，方 可设岗招聘。第十二条被批准设置勤工助学岗位的用工单位须制定相应的勤工助学岗位工作职责、 要求和考核方法，报学生奖助中心备案。第

6、十三条岗位设置原那么上每学年申请一次（特殊情况可按学期申请），在下学年重新 确定岗位数之前，原设置的岗位可保存使用至新招聘的人员上岗为止。第十四条学生参与校内营利性单位或有专门经费工程的勤工助学活动，其劳动报酬由 用人单位支付或从工程经费中开支。第十五条上岗程序：（一）招聘。经过批准设岗的用工单位应以公开招聘的方式招聘学生，并将招聘信息报 送至学生奖助中心，由学生奖助中心统一做好招聘通知工作。（二）应聘。符合条件的学生按照用工单位招聘要求参加应聘。（三）面试录取。用工单位对应聘学生进行面试，录取后报学生奖助中心备案。（四）上岗。用工单位和学生签订勤工助学协议书，明确双方的权利、义务。学生 经用

7、工单位培训后上岗工作，岗位集中培训时间一般不少于2个小时。第十六条参加校内勤工助学的学生均由用工单位负责日常的管理和考核，考核按月进 行。第十七条用工单位应对上岗学生进行必要的岗前培训和指导，明确岗位职责和要求， 对其上岗期间的出勤情况、工作态度、工作质量、遵章守纪等情况进行检查并予以记录，作 为确定考核等级的依据。考核等级分为优、良、合格、不合格四等。考核结果作为报酬发放 及评优奖励的依据。第十八条为保证校园勤工助学活动的正常开展，学校设立勤工助学专项资金。资金专 门用于校内勤工助学劳动报酬支出及勤工助学活动的日常管理支出。勤工助学资金在财务处 单列帐户，实行专项管理、集中使用，任I可单位和

8、个人不得挤占或挪用。第十九条凡经批准设置的固定勤工助学岗位，由学生奖助中心制定学年经费使用计划。 学生报酬根据用工单位实际考核结果按月发放。第二十条勤工助学报酬由学生奖助中心审批，财务处发放。经考核为合格及以上者发 放当月报酬。有违反管理规定或考核不合格者,视具体情况减发当月报酬的10%80% , 一般发放当月报酬的50%。第二十一条上岗学生的报酬须根据审批结果执行，用工单位不得擅自提高或减少报酬。 因工作时长超过要求等原因需增加报酬I ,用工单位须事先报学生奖助中心审批。如因各种原 因需减发学生报酬，用工单位须告知学生本人，并在兰州大学勤工助学岗位情况月报表 上按实发数填写且注明减发报酬原因

9、。第二十二条用工单位须如实填写兰州大学勤工助学酬金发放表，列入领取报酬名 单的学生应为实际在岗工作且办理录用手续的学生。第二十三条岗位报酬由用工单位根据考核结果于次月前5个工作日内报送酬金发放表。 学生奖助中心收到用工单位酬金发放表后5个工作日内审核汇总报财务处发放报酬。五、校外勤工助学管理第二十四条校外勤工助学活动由学生奖助中心统一管理。第二十五条校外用人单位聘用学生勤工助学,须向学生奖助中心提出申请，提供法人 资格证书副本和相关的证明文件。经审核同意，学生奖助中心公开招聘或推荐适合工作要求 的学生参加勤工助学活动。第二十六条学生和校外用人单位签订勤工助学协议书，明确双方的权利、义务。 原那

10、么上，校外用人单位使用勤工助学学生须为学生购买相应的保险。六、其他事项第二十七条用工单位根据学生奖助中心审批的总工时自行确定岗位数及各岗位工作 时长。学生参加勤工助学必须利用课余时间，参加校内勤工助学工作活动的时间原那么上每月 不超过40小时。校内学生勤工助学报酬基本标准为12元/小时。第二十八条 原那么上每位学生每学年仅可申请1个校内勤工助学固定岗位,确有特殊困 难的学生，在岗位设置数量许可，个人学习与工作时间无冲突的情况下可申请第2个岗位。第二十九条毕业班学生参加勤工助学活动原那么上截止至毕业当年的5月31日。第三十条上岗学生须按约定的期限工作。因特殊原因需终止勤工助学，须提前一周向 用工单位提交书面申请，经批准后方可终止工作。学生不得擅自转让勤工助学岗位，否那么取 消转让双方勤工助学资格，一年内不再安排新的岗位。第三十一条凡连续2个月考核不合格或在勤工助学期间违反校纪校规者，用工单位可 将其辞退，辞退后学校不再为其安排新的岗位。七、附那么第三十二条本方法校内勤工助学适用于全日制在校生。校外勤工助学适用于 全日制在校本科生。第三十三条临时勤工助学工作参考本方案执行。