员工劳动安全和保护管理制度.docx

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员工劳动安全和保护管理制度1、根据工作性质和劳动条例，为员工配备或发放个人防护用品，各部必 须教育职工正确使用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。2、努力做好防尘、防毒、防暑降温工作和防噪声工程，进行经常性的卫生 监督测，对超卫生标准的有毒、有害作业点，应进行技术改造和采取卫生防护 措施，不断改善劳动条件，提高有害作业人员的健康水平。3、从事有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度，对确诊为职 业病的患者，应上报上级调整工作岗位，并及时做出治疗。4、禁止年龄未满18周岁的员工，女职工在怀孕期、哺乳期从事有害有 毒的作业。5、坚持定期或不定期的安全生产检查制度，安全工作领导小组组织全单 位的安全检查，每年不少于四次，各部门每月安全检查，每年不少于四次，各 部门每月安全检查不少于一次，各班组应实行班前班后检查制度，每天不少于 两次，特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。6、发现不安全隐患，必须及时整改，如本部门不能进行整改的要立即报告安全办统一安排整改。