（本科）大学生就业指导期末考试题及答案（A卷）.docx

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1、大学生就业指导期末考试题及答案（A卷）一、单项选择题（此题总分值20分，每题2分）.劳动合同需在哪些情形下终止？（）。A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；B.用人单位更换管理者，变更名称。C.用人单位被责令整顿、整改。D.用人单位宣称破产但未被法院依法宣告.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月？A.一个月B.二个月 C.三个月D.六个月.劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。A.发生合并或者分立B.变更投资人C.未依法为劳动者缴纳社会保险费D.变更名称、法定代表人、主要负责人1 .简历投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等。以

2、下关乎简 历的投送，说法错误的选项是（）。A.本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中，采取这种方式 使本人能够利用与招聘官的初次会面机会，表达选择用人单位的强烈愿望，为求职胜出增加 机会。B.快件和信函投寄要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘 单位，要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位，字迹要工整。C.网络投递是目前简历投递的重要途径，应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历 和求职信发送到单位指定的电子信箱。D.网络投递简历最好采用附件的形式，方便应聘主管下载你的简历。2 .以下关于就业报到证的说法，错误的选项是（）。A.不管升

3、学还是就业，都需要办理就业报到证B,升学的毕业生不需要办理就业报到证，凭调档函和录取通知书办理相关就业手续C.就业的毕业生办理就业手续，都必须先办理就业报到证，再凭就业报到证办理户口迁移 及其他就业手续D.出国的毕业生也需要办理就业报到证3 .办理本科生报到证到学校哪个部门办理？（）。A.人事部 B.学工部 C.招生与就业指导处 D.学校办公室.初入职场的女大学生往往是弱势群体。女大学生应该如何应对职场挑战？以下表述不正确 的是（）。A.干得好不如嫁得好，应该及早找到职场靠山.努力融入团队，证明自己的价值，但不要拉帮结派C.面对歧视时，不要自暴自弃，要相信自己，敢于承担责任D.遭遇骚扰时，也不

4、宜过分懦弱，要学会自我保护8 . 一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。对团队角色类型的正确认识 是（）。A.不同角色分工不同，因而其重要性也不同 B.不利于团队的角色一定要排斥C.完美的人才可以领导团队D.通过合作弥补不同团队角色的缺乏9 .最基本的职业道德是（）。A.尽职尽责 B.老实守信 C.办事公道 D.奉献社会.以下哪一项不是社会保险中最基本的“三险”（）。A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险 D.失业保险二、名词解析（此题总分值12分，每题3分）1 .就业协议.职业素质2 .创业.试用期三、简答题（此题总分值40分，每题8分）.求职过程中毕业生主要享有哪些方面的权利与

5、义务？1 .构建知识结构的基本原那么和途径是什么？2 .大学生创业的意义。3 .求职时如何注意礼仪才能赢得面试官的青睐？4 .初涉职场时，有哪些禁忌？四、论述题（此题总分值12分）通过大学生就业指导课结合自己的实际，谈一谈你的择业就业理念和态度，择业与成功关系 的认识，你在择业一就业一成功的征途上有何所想所为？ 参考答案：】.通过这一学期学习大学生就业指导课程后，我深深地认识到如今面对严峻的就业形势, 对于初涉职场的大学毕业生们而言，应该拥有先就业后择业的就业理念。因为刚刚毕业的大 学生无论是在经济能力上，还是在工作经验上都极其的欠缺，而经济能力是人立足开展的基 础，工作经验又是用人单位对应聘

6、者极其看重的。选择先就业可以让刚刚毕业的大学生们拥 有一定的经济能力，同时再就业的过程中积累一定的工作经验，这些都会为随后的择业创造 极其有力的条件，正所谓骑驴找马就是这个道理。有了以上的条件就可以在适当的时候根据 自己的兴趣、爱好和特长选择自己喜欢的职业。2 .我认为一个人的成功与他选择的职业有很大的关系，因为只有一个人选择了自己喜欢的职 业，他才能积极主动地发挥自己的主动性，积极进取，去脚踏实地的为工作目标努力。所以 一个人所从事的的职业对他个人的开展的成功与否极其关键。对于初涉职场的大学生来说, 选择自己的职业开展方向一定要谨慎，要从自己的实际情况出发，去选择适合自己开展的职 业方向。3

7、 .另外对于正在大学求学、即将走入社会的我们，要提前对我们自己的职业开展做一个合适 的规划。在平时的学习生中，对自己做一个全面、客观的评价。根据自己的知识结构、学习 能力、性格特点、人脉系统，确定自己终极目标，寻找最适合自己开展的职业之路。对于自 己的缺乏之处，要充分利用上大学这个难得的机会，来改变、提升自己的能力，从而，为将 来的就业做好充分的准备。五、实践题（此题总分值16分）请根据以下材料写一封求职信。要求突出自己的优点，给人留下深刻的印象，字数在300-500 字之间。泰科集团是集科研、生产、贸易于一体的大型民营股份制企业集团，是世界最大的太阳能热 水器和真空管生产基地，中国太阳能第一

8、品牌。集团连续六年在产量、销量、质量、技术、 规模、品牌价值方面位居行业前茅，主要产品有全玻璃真空集热管、太阳能热水器、大型集 热系统等十大系列一百多个品种规格，产品行销全国，并出口到欧美澳洲等10余个国家和 地区。2015年2月，泰科集团获得了太阳能行业”中国著名商标”，2015年7月12日，经 国际认证机构SGS专家认证组的严格评审，泰科集团顺利通过IS09000 2000版国际质量体 系认证，这是泰科集团进行规范化管理，以期到达“持续改善，降低本钱，客户满意，创世 界太阳能第一品牌。适应国际市场需求的一个重要里程碑。集团占地400余亩，现有员工 近3000余名，其中90%以上具有大专以上

9、学历，集团下设太阳能热水器厂，中澳合资真空 管厂、出口型太阳能热水器厂，太阳能电子厂，太阳能化工厂、营销公司、济南太阳能科研 中心、济南太阳能工程、南京太阳能科研中心、济南、南京、西安、澳大利亚悉尼 等海内外分公司等单位。建设中的太阳能高科技工业园总投资4.1亿元，分四期工程，2016 年建成后，将成为世界太阳能“硅谷”。FI前因生产经营需要面向社会招聘以下人员：生产技 术人员、科研开发人员、市场营销人员、售后服务人员、文书等。评分标准：（1）思路清晰，语句通顺。（2分）（2）有行业、岗位分析。（4分）（3）有简要的自我介绍，求职意向明确。（4分）（4）积极向上，态度诚恳。（3分）（5）有特色

10、，有新意。（3分）大学生就业指导期末考试题及答案（A卷）答案六、单项选择题（此题总分值20分，每题2分）1-5： ADCDA6-10： CADAC七、名词解析（此题总分值12分，每题3分）1 .就业协议答：就业协议就是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。就业协议一经签订，就 具有法律效力。2 .职业素质答:职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合表达，其主要表现在职业兴趣、 职业能力、职业个性及职业情况等方面。3 .创业答：创业是指创业基业或创办事业，也就是自主地开拓和创造业绩与成就。4 .试用期答：试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者

11、 是否与录用要求相一致的时间，防止用人单位遭受不必要的损失。八、简答题（此题总分值40分，每题8分）.求职过程中毕业生主要享有哪些方面的权利与义务？答：1）毕业生在就业过程中享有的权利：获取信息权、享受就业指导权、自主选择权、公平待 遇权、违约及求偿权、协商签约权、毕业生有在择业期（两年）内将其档案、户口在校保存 两年的权利、毕业生有在择业期（两年）内将其档案、户口在校保存两年的权利。2）毕业生在就业过程中应履行的义务：回报国家、服务社会的义务、如实介绍自己情况的 义务、遵守就业协议的义务、按时到工作单位报到的义务。1 .构建知识结构的基本原那么和途径是什么？答：1）构建知以结构的基本原那么：

12、广博性和精深性的统一、理论性和实践性的统、静态 性和动态性的统一、个人爱好和国家需要的统一。2）构建知识结构的途径：首先，要根据 自身情况确定准备选择的职业目标，并以此确定自己知识结构的类型；其次，根据拟构建的 知识结构模式，将自己已有的知识按系统、层次进行优化组合，并构建出一种属于自己的知 识结构雏形；最后，根据自身特点在就业岗位工作实践中不断地调整知识结构，使之更加趋 于合理。2 .大学生创业的意义。答：大学生创业是解决大学生就业难的途径。大学生当前就业难的一个重:要原因是创业缺乏, 继而形成的新兴产业缺乏、新生企业缺乏，难以创造新的吸纳就业的新岗位，没有创业，难 有就业。占据大学生规模“

13、半壁江山”的高等职业院校大学生，仅仅通过“等岗位、靠推荐、 要饭碗”，依赖政府、社会、学校、企业解决就业是不能满足就业需求的，创业缺乏是大学 生就业难的症结之一。鼓励大学生积极创业，是解决大学生就业问题的一个“快捷方式二 创业是就业的一种形式，是没有失业的就业。对于高等职业院校大学生而言，创业是生活之 本，是立业之基，是开展之源。3 .求职时如何注意礼仪才能赢得面试官的青睐？答：1）求职应聘是做到得体、真诚、微笑、有修养、尊重、自律。2）必须要有好的仪容仪 表。3）注意面试时注意的问题：守时守信、放松身心、以礼相待、入门敲门、微笑示人、 招呼问好、受请入座、莫先伸手、递物大方。4）面试后的礼仪

14、，面试两天内，最好给招聘 人员打个 或写封信表示谢意。5）求职礼仪需注意的问题：应聘时不要结伴而行、保持 适当的距离、不卑不亢、举止大方、忌不拘小节、无犹豫不决。6）举止行为的禁忌：一边 说话，一边玩弄手指；支支吾吾的小声说话：眼神飘浮不定;夸张的肢体动作；不停的看表。 7）总之，要表现出高的文化素质和修养，从而给面试官留下好感。4 .初涉职场时，有哪禁忌？答：1）好高瞥远。初涉职场就业的盲目，眼高手低，对自身缺乏正确定位。2）唯利是图。 一些初涉职场者自恃各方面的条件都不错，在薪酬问题上很难有合理的定位，做出了有失偏 颇之举，如在工资、福利、住房等方面要求过高，这实际上是人为地在用人单位和自

15、己之间 设置了难以跨越的鸿沟。3）盲目攀比。一些大学生在选择就业岗位是，不是事实求实的的 根据自身实际情况来选择，而是盲目往热门行业、热点岗位上挤，甚至互相盲目攀比。4） 心理失衡。对于大多数初涉者来说，是在求职过程中，还是在步入职业岗位后，都会或多或 少的遇到一些挫折。5）锋芒毕露。一些初涉者往往会急于显露自己的才能和实力，盼望尽 快得到他人的认可，使人刮目相看，因而表现得锋芒毕露、急于求成，这实际上也是不可取 的。6）环境障碍。冷漠同事，不欣赏自己的上司，枯燥乏味的工作 这都会令新人感 到难以接受。因此，初涉者在踏上工作岗位后，要能够根据实际的工作环境调整臼己的期望 值，尽量把期望值定得现

16、实一些。7）见异思迁。遇到困难时正常的，但有的新人不是从自 身寻找原因、积极适应，而是怨天尤人；初涉职场者应该学会积极适应，努力学习。九、论述题（此题总分值12分）通过大学生就业指导课结合自己的实际，谈一谈你的择业就业理念和态度，择业与成功关系 的认识，你在择业一就业一成功的征途上有何所想所为？参考答案：1 .通过这一学期学习大学生就业指导课程后，我深深地认识到如今面对严峻的就业形势, 对于初涉职场的大学毕业生们而言，应该拥有先就业后择业的就业理念。因为刚刚毕业的大 学生无论是在经济能力上，还是在工作经验上都极其的欠缺，而经济能力是人士足开展的基 础，工作经验又是用人单位对应聘者极其看重的。选

17、择先就业可以让刚刚毕业的大学生们拥 有一定的经济能力，同时再就业的过程中积累一定的工作经验，这些都会为随后的择业创造 极其有力的条件，正所谓骑驴找马就是这个道理。有了以上的条件就可以在适当的时候根据 自己的兴趣、爱好和特长选择自己喜欢的职业。2 .我认为一个人的成功与他选择的职业有很大的关系，因为只有一个人选择了自己喜欢的职 业，他才能积极主动地发挥自己的主动性，积极进取，去脚踏实地的为工作目标努力。所以 一个人所从事的的职业对他个人的开展的成功与否极其关键。对于初涉职场的大学生来说, 选择自己的职业开展方向一定要谨慎，要从自己的实际情况出发，去选择适合自己开展的职 业方向。3 .另外对于正在

18、大学求学、即将走入社会的我们，要提前对我们自己的职业开展做一个合适 的规划。在平时的学习生中，对自己做一个全面、客观的评价。根据自己的知识结构、学习 能力、性格特点、人脉系统，确定自己终极目标，寻找最适合自己开展的职业之路。对于自 己的缺乏之处，要充分利用上大学这个难得的机会，来改变、提升自己的能力，从而，为将 来的就业做好充分的准备。十、实践题（此题总分值16分）请根据以下材料写一封求职信。要求突出自己的优点，给人留下深刻的印象，字数在300-500 字之间。泰科集团是集科研、生产、贸易于一体的大型民营股份制企业集团，是世界最大的太阳能热 水器和真空管生产基地，中国太阳能第一品牌。集团连续六

19、年在产量、销量、质量、技术、 规模、品牌价值方面位居行业前茅，主要产品有全玻璃真空集热管、太阳能热水器、大型集 热系统等十大系列一百多个品种规格，产品行销全国，并出口到欧美澳洲等10余个国家和 地区。2015年2月，泰科集团获得了太阳能行业中国著名商标”，2015年7月12日，经 国际认证机构SGS专家认证组的严格评审，泰科集团顺利通过IS09000 2000版国际质量体 系认证，这是泰科集团进行规范化管理，以期到达“持续改善，降低本钱，客户满意，创世 界太阳能第一品牌。适应国际市场需求的一个重要里程碑。集团占地400余亩，现有员工 近3000余名，其中90%以上具有大专以上学历，集团下设太阳能热水器厂，中澳合资真空 管厂、出口型太阳能热水器厂，太阳能电子厂，太阳能化工厂、营销公司、济南太阳能科研 中心、济南太阳能工程、南京太阳能科研中心、济南、南京、西安、澳大利亚悉尼 等海内外分公司等单位。建设中的太阳能高科技工业园总投资4.1亿元，分四期工程，2016 年建成后，将成为世界太阳能“硅谷”。目前因生产经营需要面向社会招聘以下人员：生产技 术人员、科研开发人员、市场营销人员、售后服务人员、文书等。评分标准：（1）思路清晰，语句通顺。（2分）（2）有行业、岗位分析。（4分）（3）有简要的自我介绍，求职意向明确。（4分）（4）积极向上，态度诚恳。（3分）（5）有特色，有新意。（3分）