采编协议薪酬.docx

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1、采编协议薪酬甲方：地址： ：乙方：地址： ：根据合同法、反不正当竞争法、保密法、关于禁止侵犯 商业秘密行为的假设干规定等相关法律、法规，甲、乙双方在遵循诚 实信用、平等自愿的原那么下订立以下协议，以资共同遵守。一、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一, 并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。二、甲乙双方必须严格遵守此采编协议薪酬保密协议，乙方不得 刺探同事的工资薪酬福利待遇、不得泄露自己的薪酬及福利待遇、保 证不擅自发表、不泄漏公司有关薪酬制度的秘密，不使他人获得、使 用或计划使用这些信息；甲方不能以任何借口、形式泄露乙方的薪酬 待遇而造成乙方在工作中受到同事攻击。如乙

2、方非本人原因知悉他人 情况者，应及时向甲方主管报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩 大，不得传播、散布、比对。三、双方解除或终止劳动合同后，依照老实信用原那么，乙方仍然 不得向甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职 的工作待遇情况。四、违约责任约定：1、如果甲方或乙方违反本协议第二条、第三条所约定的保密义 务，应当承当违约责任，一次性向对方支付违约金（可以参照甲方薪 酬保密制度规定或乙方在职时间的月工资的双倍来确定），并赔偿因 此给对方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用 等。2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定， 甲方按乙方自动离职处理，或者视情况给予扣除绩效、降薪、降职甚 至作出开除的处分决定。并且甲方不对乙方负担任何形式的赔偿。五、因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调 解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字盖章 之日起生效，两份协议具有同等法律效力。甲方：授权代表（签字）： 联系 ：乙方：授权代表（签字）： 联系 ：签订时间：一年月日签订时间： 年 月日