食品公司人员培训管理制度.docx
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人员培训管理制度1企业从事质量活动的相关人员的任职能力要求进行了规定，只有经培训 考核合格后方能上岗。2企业在确保岗位被选人员的资质时，应从受教育程序等，结合企业现状 考虑，确保被选人员能胜任该项质量工作。3新招员工必须身体健康，体检合格，上岗前必须学习相关规定内容，经 考核合格后才能上岗；4质量管理技术人员应按培训计划对员工进行培训，讲解生产技术知识及 相关的质量管理知识等，5培训工作要有实施记录，必要时进行培训效果的评估。6培训工作归口于办公室管理。
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