2021年劳务员基础知识考试题库.docx

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1、2021年劳务员基础知识考试题库(完整版)单选题1 .工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为()。A、定额时间和休息时间B、有效时间和损失时间C、必须消耗的时间和中断时间D、必须消耗的时间和损失时间答案:D2 .用人单位应保证劳动者每周至少休息1天,每日工作不应超过()小时。A、6B、8C、10D、12答案:B3 .在法定情形下,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职总 数百分之十以上的,用人单位提前三十日向()说明情况,听取工会或者职的意 见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。A、工会B、全体职c、工会或者全体职D、劳动争议仲裁委员会4 .下列不属于

2、发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有。A、固定合同价款B、建筑面积综合单价c、种日单价D、暂估价方式答案:D5 .根据砌体结构工程施工规范(GB50924-2014),砖砌体工程中可设置脚手 架眼的墙体或部位是()。A、120mm 厚墙B、体门窗洞口两侧450mm处C、独立柱D、宽度800mm的窗间墙答案:B6 .架线工程作业分包企业注册资本金在0万元以上。A、30B、40C、50D、60答案：C7 .下列各项中,不属于损失时间的是。A、施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗B、施工过程中人为过失而造成的时间消耗c、与施工艺特点有关的工作中断时间D、劳动组织不当引起的时间消耗答案:C

3、8 .在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在()周岁以下。A、40B、45C、50D、55答案:B9 .在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是()。A、由于气候条件而引起的停工时间B、由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失c、由于工人迟到早退而造成的工时损失D、由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间答案：A10 .防水层完工后,应在雨后或维持淋水不应少于h,检查屋面有无渗漏、积 水和排水系统是否畅通,施工质量符合要求方可进行防水层验收。Av 2B、4C、6D、8答案：A11 .劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章0A、总承包企业B、监理单位C、工程质量监

4、督单位D、当地建设主管部门答案:D12 .单位工程的竣工验收,应当由依法组织进行A、建设单位B、设计单位C、施工单位D、供货单位答案:A13 .技术工人须持国家人力资源和社会保障部的（）。A、职业资格证书B、住建部管理人员岗位证书C、特种设备作业人员证D、建筑施工特种作业人员操作资格证答案：A14 .下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是A、双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格B、合同内容是否符合法规和政策C、双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同D、合同字迹是否整、清晰答案:D15 .工程承包人应对施工劳务企业资支付进行监督,督促其依法支付民工资。 ()应当在工程项目所在地银行

5、开设用于支付劳务员资的专用账户,按规定将 资款项存入专用账A、劳务分包企业B、建设单位C、总包单位D、劳务施工队答案:A16 .劳务员负责建立日人员流动台账,施工队伍负责人()上报现场施工实际人员 数,0上报施工现场人员考勤情况,核对人员名册,确定人员增减情况。A、每日,每周B、每日,每月C、每周，每日D、每周,每月答案：A17 .某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过。A、1个月B、6个月C、3个月D、2个月18 .实名制系统中的“双卡”是指A、工作卡和工资卡B、资卡和床头卡C、床头卡和金融卡D、工作卡和床头卡答案:A19 .劳务工资支付必须严格按规定,依法按()支付,并不得

6、低于当地最低工资 标准,不得截留、拖欠或克扣。A、日B、月C、年D、季度答案:B20 .工作场所噪音超过()分贝时,员应当佩戴合格的耳塞进行工作。A、60B、85C、75D、95答案：B21 .依法必须进行招标的项目的招标公告,应当通过国家指定的报刊、信息网络 或者其他媒介发布,这是招投标活动。原则的反映。A、信息透明C、合法D、公开答案:D22 .分包单位施工过程中出现问题要立即上报(),不允许继续施工,更不允许瞒 不报。A、分包单位负责人B、质检员C、总包相关人员D、班组长答案:C23 .下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是。A、确定培训需求调查的内容B、确定培训需求调查的目标和计划

7、C、选择合适的培训需求调查方法D、选择合适的培训需求调查层面答案：D24 .反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是A、劳务费结算台帐和支付凭证B、支付凭证和劳务分包合同C、劳务备案手续和劳务分包合同D、劳务分包合同劳务费结算台帐答案：B25 .不属于解决劳务人员资纠纷的主要途径是()。A、由建设单位或总承包单位先行支付B、责令用人单位按期支付工资和赔偿金C、通过法律途径解决D、建立公司制农民工资的约束和保障机制答案:D26 .关于钢筋混凝土预制桩加工制作的说法,正确的是A、长度在10m以上的桩必须厂预制B、重叠法预制不宜超过5层实行分C、重叠法预制下层柱强度达到设计强度70%

8、时方可灌注上层桩包的D、桩的强度达到设计强度的70%方可起吊答案:D27 .目前,建筑业劳务作业分包企业的资质划分为()类。A、12B、13C、14D、15答案：B28 .砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、 细骨料、。、和水A粗骨料B石灰C掺和料D、石膏答案:C29 .发生劳动纠纷时,按照约定的违约金低于造成损失的,当事人可以请求 予以增加。A、公安机关B、人民法院C、人民检察院D、政府建设主管部门答案:B30 .甲与某企业签订劳动合同,关于合同效问题,甲向四位法律人士咨询,下列 咨询意见错误的是A、乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效B、丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合

9、同无效C、丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定无效,违反了法律 行政法规非强制性规定的合同仍然有效D、戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效答案：B31 .按照分包和总包方的意愿,劳务分包退场的基本形式是()A、正常终止合同,总包方终止合同,劳务分包申请退场B、建设单位终止合同,劳务分包要求退场,总包方终止合同C、正常终止合同,总包方有权终止合同,劳务分包无条件退场D、总包方要求终止合同,劳务分包申请退场,监理提出终止合同32 .各级国家机关收到信访事项,不能当场答复的,应当自收到信访事项之日起() 日内书面告知信访人是否受理,受理的在受理之日起。日内处理完毕。A、15, 60B

10、、15, 30C、 5, 15D、10, 60答案:A33 .下列关于生产经营单位的安全生产和劳动保护措施设置的表述，不符合相关 法律规定的是()A、生产经营单位采用新艺、 新技术、新材料或者使用新设备，必须进行可行 性技术论证B、生产经营单位对重大危险源应当登记建档,并制定应急预案c、生产、储存、使用危险物品的车间、商店与员宿舍在同一座建筑物内时， 应当与员宿舍保持安全距离D、生产经营单位必须建立劳动防护用品管理制度,为从业人员提供符合国家标 准或者行业标准的劳动防护用品答案:C34 .成本的核算方法有。A、会计方法和统计方法B、统计方法和资源需求模型方法C、资源需求模型方法和会计方法D、会

11、计方法和经验估算法答案：C35 .抹面砂浆一般不需要满足的要求是0A、强度B、流动性C、保水性D、粘结答案:A36 .劳动纠纷的性质不包括。A、劳务纠纷多发性B、经济利益主导性C、劳务纠纷地域广泛性D、矛盾激化性答案:C37 .信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的,在收到书面答复之日起 日内向原办理行政机关的上一级行政机关申请复查、 复核。A、60B、30C、15D、20答案：A38 .特种设备作业人员证书的核发机构是。A、人力资源和社会保障部门B、住房和城乡建设部门C、安全生产监督部门D、质量技术监管部门答案:D39 .建筑企业资质证书的有效期是多少年。A、3B、4C、5D、6答案:

12、C40 .劳务分包企业的施工作业人员无需通过当地的考核评价合格A、工会组织B、行业管理协会C、建设主管部门D、企业答案:A41 .企业人员管理,属于员流出管理的是A、平级调动B、岗位轮换C、解雇D、降职答案：C42 .下列不属于劳务分包合同价款的是A、工人工资B、管理费C、工人奖金D、工具用具费答案:C43 .伤害程度中,轻伤是指损失工作日低于()日的失能伤害。Av 100Bv 90Cv 105Dv 200答案:C44 .土方的开挖顺序、方法必须与设计况相一致,并遵循开槽支撑,()严禁超 挖的原则。A、先撑后挖,分层开挖B、先挖后撑,分层开挖C、先撑后挖,分段开挖D、先挖后撑,分段开挖答案：A

13、45 .劳动总量需求计划的编制方法不包括。A、经验比较法B、分项综合系数法C、标准曲线法D、概算定额法答案:C46.发包人、承包人应当在每月前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分 包合同价款予以书面确认。Av 10 日B、15 日C、20 日D、30 日答案:C47 .出勤工日数是指在制度规定应工作的日（时）中,生产工人。的日（ 时）数,是企业（）的劳动时间。A、实际出勤，实际可能利用B、可能出勤，实际利用C、实际利用,实际利用D、可能出勤，可能利用答案：A48 .以下种属于特殊工种的是:A、油漆工B、钢筋c、砌筑D、架子答案：D49 .劳务管理资料档案最低保存年限:文件记录类Av 3年Bv

14、5年Cv 8年Dv 10 年答案:C50 .劳务队伍进度考核标准中项目经理管理能力为优的是()Av主动执行、落实工作任务B、主动配合,在技术交底后自行组织施工活动Cv能够按施工方案进行施工D、能够主动采取措施满足工期要求答案:B51 .不属于农民工资纠纷应急处置的原则是Av优先支付原则B、事后追究责任原则C、及时裁决和强制执行原Dv先行垫付原则答案：B52 .工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括()。Av具备劳务作业开的施工场地B、劳务作业需要的安全生产防护用品C、生产、生活临时没施D、工程资料 答案:B53 .由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起 的劳务纠

15、纷,承担责任方是。A、劳务分包企业B、“包工头”和发包方C、发包方和劳务分包企业D、“包头”、劳务分包企业和发包方答案:D54 .施工作业队须对进场施工作业人员在进行备案。A、工会组织B、行业管理协会C、建设主管部门D、企业答案：C55 .墙身皮数杆的设立与基础皮数杆相同,在墙的转角处,每隔0m设置一根皮 数杆。A、15B、 820C、115D、225答案：C56 .安全生产法规定,生产经营单位()对本单位安全生产工作全面负责。B、主要负责人C、技术负责人D、法定代表人答案:B57 .模板拆除要求正确的是。A、先拆除承重部分,后拆除非承重部分B、先拆除非承重部分,后拆除承重部分C、先拆除受弯部

16、分,后拆除受压部分D、先拆除受压部分,后拆除受弯部分答案:B58 .劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方（）的协议。A权利和义务B、权利和责任C、权益和义务D、权益和责任答案：A59 .普通钢筋混凝土结构用钢的主要品种是A、热轧钢筋B、热处理钢筋C、钢丝D、钢绞线60 .在劳动管理定额中,劳动效率代表了A、社会一般水平B、社会先进水平C、社会平均先进水平D、社会最高水平答案:C61 .混凝土浇水养护的时间:对采用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐 水泥拌制的混凝土,不得少于()。A、7dB、10dC、5dD、14d答案：A62 .建筑结构平面图的内容不包括。A、基础平面图B、屋

17、面结构平面图C、楼层结构平面布置图D、楼梯结构平面图答案：D63 .根据生产安全事放报告和调查处理条例(国务院令第4931号),生产安全 事故发生后,受伤者或最先发现事故的人员应立即用最快的传递手段,向报 告。B、施工单位负责人C、安全员D、项目总监理工程师答案:B64 .在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时应重点考察()A、报价水平与履约能力B、履约能力与社会信用C、社会信用与报价水平D、报价水平与经营行为答案:B65 .以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是A、建筑法B、劳动法C、地方法规D、企业规章制度答案：B66 .劳务合同是明确总分包双方责任、权利、义务的法律文件,是劳务费

18、结算的 重要依据。()应及时签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务合同再进场的施工 的原则。A、劳务企业与项目部B、总包企业与劳务队伍C、总承包企业与施工劳务企业D、项目部与劳务队伍答案:B67 .招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是()A、董事会B、监事会C、股东大会D、职代表大会答案:D68 .社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定的决 定。A、10B、20C、60D、30答案：C69 .信访人可以在()向有关行政机关负责人当面反映信访事项。A、随时B、工作日C、休息日D、信访接待日答案：D70 .对于施工图的读识可以遵循的原则有A、从上往下看B、从

19、右往左看C、由里向外看D、由小到大看答案:A71 .某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过（）。A、1个月B、6个月C、3个月D、2个月答案:C72 .发包人应当在劳务分包合同订立后。内,到建设行政主管部门办理劳务分包 合同及所属地区的施工人员备案。A、5天B、6天C、7天Dv 14 天答案：C73 .不属于处置劳务纠纷的主要方式是A、和解及调解B、仲裁C、法院强制执行D、诉讼 答案:C74 .用于普通混凝土的砂,最佳的细度模数为（）A、3. 73. 1B、3. 02. 3G 2. 21.6D、1.51.0答案:B75 .对于劳务分包工程队伍人数超过50人的,其中中级比例不低于

20、0。A、0. 2B、0. 3Cv 0.4D、0. 5答案：c76 . 应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查 等方式进行监督检查。A、建设主管部门B、劳动局C、总包企业D、分包企业答案:A77 .房屋建筑工程施工总承包企业资质分为A、特级、级、二级、三级B、特级、 一级一级C、级、二级、三级D、级、二级、三级答案:A78 .伤认定的主体不包括A、职友B、职所在单位c、职或其直系家属D、职所在单位的工会组织答案:A79 .下列不属于房屋建筑施工图的是A、建筑施工图B、结构施工图C、设备施工图D、系统施工图答案：D80 .计时工资是指按()支付给个人的劳动报酬。A、产量定额

21、B、计时资标准和工作时间C、时间定额D、定额和工作时间81 .建设工程实行质量保修制度,以下()不是质量保修书中应包括的内容。A、保修范围B、保修措施C、保修责任D、保修期限答案:B82.1个工人作业I天()的时间算作1个日,作业1个小时算作1个时。A、6小时B、8小时C、10小时Dx 12小时答案:B83 .伤亡事故处理工作应当在0日内结案,特殊情况不得超过0日,伤亡事故 处理结案后,应当公布处理结果。A、 90、 160B、 90、 180C、 80、 190D、 80、 180答案：B84 .劳务分包队伍应按的书面指示,参加与其劳务作业有关的分部分项工程施 质量验收A、施工总包方B、施工

22、监理方c、工程建设方D、勘察设计方答案:A85 .职因公致残被鉴定为级至四级伤残的,从伤保险基金安伤残等级支付 一次性伤残补助金,标准为。A、级伤残为24个月的本人工资B、二级伤残为20个月的本人工资C、三级伤残为16个月的本人工资D、四级伤残为12个月的本人工资答案:A86 .伤保险与商业保险的区别不包括A、目的不同B、保险对象不同C、赔偿金额的计算方式不D、实施方式不同答案：C87 .在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少 于()人。A、1B、2C、3D、488 .根据建筑法和建筑企业资质管理规定,以下说法正确的是。A、有技术和管理能力的自然人可以分包工程B、禁

23、止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程c、有资金实的包工队可以独立分包工程D、分包工程的内容与资质等级无关答案:B89 .劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和A、工程量B、劳务分包合同C、施工技术方案D、材料供应状态答案:A90 .根据劳动合同约定的资标准、 支付日期等内容支付工资,分包队伍。至少 支付一次劳A每天B每周C每月D每季度答案：C91 .培训需求的阶段分析是指的培训需求分析。A基础阶段和提高阶段B目前阶段和未来阶段C、学历阶段和职业阶段D、常规阶段和继续教育阶段答案:B92 .生产、经营储存、使用危险物品的车间、商店、 仓库不得与员宿舍在同 一座

24、建筑物内,并应当与员宿舍保持。A、一定距离B、运输要求距离C、建筑要求距离D、安全距离答案:D93 .模板作业具有一级资质的分包企业中,具有初级以上相应专业的技术工人不 少于（）人;其中,中、高级不少于。A、 30:50%B、 40;50%C、 30;60%D、 40;60%答案：A94 .用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需 裁减人员的，应当提前向工会或者全体职说明情况A、15B、30C、45D、60答案:B95 .伤职治疗非伤引发的疾病时()。A、可以享受工伤医疗待遇B、不可以享受工伤医疗待遇c、由职个人自费D、由工会组织解决费用答案:B96 .下列关于序的表

25、述,错误的是A、序是组织上分不开和技术上相同的施工过程B、序只能由工人班组或施工队几名工人协同完成c、序可以由手动完成,也可以由机械操作完成D、将一个施工工程分解成一系列工序的目的是为了分析、研究各工序在施工过 程中的必要性和合理性答案：B97 .根据劳动法规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长 不得超过(A、1B、2C、3D、6答案：D98 .总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括()。A、入场质量教育和日常质量教育B、质量方针教育和质量体系教育C、质量意识教育和质量控制方法教育D、质量检验标准教育和QC小组活动答案:A99 .施工项目经理部负责施工项目()管理,对作业层负有管

26、理与服务的职能。A、从开工到竣工阶段B、从开到工程保修阶段C、从投标和签订合同到竣工阶段D、从投标和签订合同到工程保修阶段答案:A100 .以下哪种行为属于投标人串通投标行为()。A、招标人预先内定中标人B v招标人向投标人泄露标底C、投标人之间相互约定抬高报价D、投标人向评标专家行贿答案：C101 .对于伤保险,以下说法正确的是()。A、由国家强制实行B、由用人单位自愿参加C、不会促进安全生产D、不会减轻用人单位负担102 .公民、法人或者其他组织认为社会保险经办机构的具体行政行为侵犯其合法 权益的,可以自知道该具体行政行为之日起日内向经办机构申请复查或者向 劳动保障行政部门申A、30B、4

27、5C、60D、90答案:C103 .用人单位自起即与劳动者建立劳动关系。A、用之日B、签订合同之日C、上级批准设立之日D、劳动者领取工资之日答案:A104 .单项工程劳务合同估算价()以上的须进行招投标选择队伍。A、30 万B、50 万C、 100 万D、 200 万答案：B105 .按照伤保险条例第十四条的规定,以下不属于伤的是。A患职业病的B、在上下班途中,受到机动车事故伤害的C、醉酒导致伤亡的D、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的答案:C106 .关于履行劳务分包合同价款的规定,说法错误的()。A、发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款B、发包人、承包人应当在

28、每月月底前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分 包合同价款予以书面确认C、发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款D、承包人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容答案:C107 .职应当参加工伤保险,由用人单位缴纳伤保险费,职工()伤保险费。A、按规定比例缴纳B、不缴纳C、自由选择缴纳D、强制答案：B108 .下列不属于劳动合同自行解除情形的是A、被开除B、被劳动教养C、被判刑D、停薪留职答案：D109 .建筑法规定:建设单位领取施工许可证后,因故不能按期开的,应向 发证机关申请延期,每次延期不超过。Av 1个月B、2个月G 3个月D、4个月答案:C110

29、.下列选项中,（）类安全生产教育培训不是必须的A、施工单位的主要负责人的考核B、特种作业人员的专门培训C、作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训D、监理人员的考核培训答案:D111 .变更劳动合同应当采用（）形式。A、书面B、口头C、书面或口头D、书面和口头答案：A112 .农民工的劳动合同不得由保管。A、建筑劳务总包企业B、农民工自己c、农民工务的工地D、建筑劳务分包企业答案:A113,伤事故发生后,事故现场有关人员应当立即向（）报告A、业主单位负责人B、事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部C、本单位负责人D、事故发生地省级以上人民政府安全生产监督管理部答案:C114 .最新建筑企业

30、资质标准中规定施工劳务企业资质（）A、分专业,分等级B、分专业,不分等级C、不分专业,分等级D、不分专业,不分等级答案:D115 .某施工企业的下列工作安排,违反劳动法中关于女职工特殊保护规定的 是（）A、安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作B、安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C、安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动D、批准女工王某只能休长假120d答案：C116 .班组安全教育是班组长对作业人员的安全教育,()应参加A、安全员和施工员B、安全员和质量员C、安全员和劳务员D、安全员和机械员答案:C117 .关于统计分析法,以下说法错误的是()。A、简便易行B、需

31、要有较多的数据资料C、适用于批量小的施工作D、更能反映实际施工水平答案:C118 .按用途和性能对水泥的分类中，下列哪项是不对的。A、通用水泥B、专用水泥C、特性水泥D、多用水泥答案：D119 .用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同,属于 劳动合同A、固定期限B、无固定期限C、以完成一定工作任务为期限D、短期答案:C120 .用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D、规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的答案

32、:C121 .一般情况下，劳动者解除劳动合同,应当提前()以形式通知用人A、30日;书面或口头B、30日;书面C、1个月;书面或口头D、15日;头答案:B122 .甲是2017年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订的劳动合同期限最长 不得超过A、3年B、5年G 10年D、15 年 答案：A123 .施工单位负责人接到施工现场发生安全事故的报告后,应当在。h内向事 故发生地有关部门报告。A、1B、4C、8D、24答案:A124,下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是A、当事人申请B、双方协商C、鉴证机关审核D、确认证明答案:B125 .劳务分包企业每（）人必须配备一名专职安全员。A、40B、45

33、C、50D、55答案：C126 .受伤害职工或者其直系亲属,工会组织申请伤认定的时限是（）Av 30 天B、半年C、1年D、2年答案:C127 .下列各项中,不属于劳务报酬计算方式的是。A、固定劳务报酬B、计时单价C、计件单价D、零星用答案:D128 .我国养老保险的组成不包括以下哪项()A、基本养老保险B、企业补充养老保险C、个人储蓄型养老保险D、意外伤害险答案：D129 .缺勤工日数,是指按制度规定工人应当到班参加生产,但由于工人自身的原 因(如病假、产假、事假、探亲假、婚丧、 伤假、旷等)未能到班,缺勤() 的称为全日缺勤。A、只要满1小时B、只要满4小时C、只要满半天D、满个轮班130

34、 .某工程承包作业500Om?,计划每平方米单位用5个日,每个日单价 40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数为120%。则计划平均人数为()人。A、72B、82C、90D、85答案:B131,支付劳务人工费时,只能向()支付。A、个体承包人B、委托代理人C、总分包人D、分包企业法人答案:D132 .目前建筑业务工人员培训的内容不包括。A、安全生产常识B、职业基础知识和岗位操作技能C、普法维权知识D、个人创业知识答案：D133 .发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的,其后果是。A、可以履行合同B、法律不支持请求劳务费C、工程不合格时不承担损D、合同无效答案:D134 .劳务人员

35、费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是（）A、考勤表和工资表B、工资表和岗位技能证书C、岗位技能证书和考勤表D、考勤表和工程量清单答案:A135 .用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知A、劳动监察机构B、劳动争议仲裁机构C、劳动争议调解委员会D、工会答案：D136 .下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形。A、依照企业破产法规定进行整改的B、生产经营发生严重困难的C、企业业绩相比上年出现下滑的D、企业转产重大技术革新答案：C137 .一般表示房屋在高度方向的结构形式是。A、建筑平面图B、建筑立面图C、建筑剖面图D、建筑详图答案:C138 .按照建筑法规定,鼓励企业为办理意外伤害

36、保险,支付保险费。A、从事危险作业的职B、现场施工人员c、全体职D、特种作业操作人员答案:A139 .依靠自重维持稳定,一般不设置支撑,又可用来形成止水帷幕的基坑围护结 构是（）A、钢板桩B、SMW工法桩C、地下连续墙D、深层揽拌桩挡墙答案：D140 .下列情况属于伤事故直接原因的是。A、对现场工作缺乏检查或指导错误B、机械、物质或环境的不安全因素导致事故C、没有安全操作规程,或操作规程和管理制度不健全D、教育培训不够,未经培训或无证上岗,缺乏或不懂安全操作技术知识,安全 生产意识差。答案:B141 .国家对于基本养老保险个人账户资金所征得的利息税比例为0A、0.05B、0. 15C、0. 2

37、D、免征答案:D142 .劳务分包队伍安全教育培训包括0三方面内容。A、意识、措施、 技能B意识、措施、规章C、意识、知识、技能D、意识、知识、措施答案：C143 .工程项目管理中的组织规模通常是指该组织的A、办公面积B、注册资本C、部门数量D、人员数量答案：D144 .通用硅酸盐水泥中0的初凝时间不小于45min,终凝时间不大于390mi n。A、硅酸盐水泥B、粉煤灰硅酸盐水泥C、火山灰质硅酸盐水泥D、矿渣硅酸盐水泥答案:A145 .有效工作时间包括基本工作时间、 辅助工作时间和。AX必要的休息时间B、准备与结束工作时间C不可避免的中断时间D、偶然的损失时间答案:B146 .建设单位应当在拆

38、除工程施工()日前将施工单位资质等级证明、拆除施工组 织方案等资料报送建设工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门或者其 他有关部门备案。A、7B、15C、14D、20答案：B147 .订立劳动合同,应当遵守合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A、公道B、公认D、公开答案:C148 .分包单位的专职()对本单位施工过程行使质量否决权。A、质量检查员B、施工技术员C、分包负责人D、安全员答案:A149 .职患病或因负伤,停止工作满以上的,停发资,由用人单位按期 龄长短给付给予本人工资定比例的津贴。A、一周B、一月C、一季度D、一年答案：B150 .新型农村合作医疗的管理办法,由()规

39、定。A、国务院B、省级政府部门C、市级政府部门D、县级政府部门答案：A151 .在人资源规划中，对骨干人员的培养和使用方案属于业务计划中的A、配备计划B、使用计划C、开发计划D、职业计划答案:D152 .在确保工程质量和施工安全的原则下,()应实施动态控制,如有偏差应采取 有效的措施进行纠偏。A、人员B、进度C、设备D、材料答案:B153 .租赁房屋治安管理规定第九条第2项规定:对将房屋出租给无合法有效 证件承租人的,处以警告、月租金()倍以下的罚款。A、B、二C、三D、四答案：C154 .“建立农民工资支付保障制度”是在()中做出的规定。A、建设领域农民工资支付管理暂行办法B、国务院关于解决

40、农民工问题的若干意见C、国务院办公厅关于进步做好改善农民进城就业环境工作的通知D、国务院办公厅关于做好农民进城务就业管理和服务工作的通知答案:B155,施工单位在施工过程中发现设计图纸有差错的,应当。A、继续按图施工B、经监理单位同意后自行修改设计C、直接修改设计D、向建设单位提出修改意见答案:D156 .下列不属于法律途径解决资纠纷的是()。A、建立公司制农民工资的约束和保障机制B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、向当地劳动保障监察机构举报投诉D、通过法律诉讼途径解决答案：A157 .单位工程施工组织设计应由()主持编制A、项目负责人B、项目技术负责人C、项目技术员D、项目施工员答案：A

41、158 .劳务纠纷调解的一般程序不包括A、申请和受理B、调解C、制作调解协议书或调解意见书D、申请仲裁答案:D159 .当承发包双方就同一劳务作业另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务 分包合同的实质性内容不一致时,则结算劳务分包合同价款的依据是。A、备案的劳务分包合同B、另行签订的劳务分包合同C、标准的劳务分包合同D、重新签订劳务分包合同答案:A160 .职住房费用是指企业为职建造或购买的职工宿舍每年提取的(),企业支 付给职工住房补贴(包括房租费用)和实行住房制度改革后企业给职缴纳的住 房公积金等费用支出。A、维修基金B、购房基金C、折旧费用D、建造费用答案：C161 .施工技术人员必须在

42、施工编制施工技术交底文件A、前B、后D、均可答案:A162 .承担农民工子女义务教育责任的主体是()A、输出地政府B、输入地政府C、输入地政府和输出地政D、农民工招用单位答案:C163 .属于钢筋连接方式的是A、焊接B、普通螺栓连接G钾接D、高强螺栓连接答案：A164 .对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到。A、0.4B、0.9C、1D、0.8答案：C165 .用人单位经济性裁员时,应当优先留用0A、表现较好的职B、订立较长期限的固定期限劳动合同的人员c、女职D、年老体弱的职答案:B166 .对劳务分包队伍的综合评价可以划分为()。A、过程评价和全面评价B、全面评价和专业评价c、专业评价和实评价D、实评价和过程评价答案:A167 .下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具()A、安全帽B、防护面罩C、安全带D、遮阳墨镜答案：D168 .劳务培训计划的编制原则不包括。A、理论与实践相结合的原则B、注重全程性原则C、培训与提高相结合的原则D、人格素质培训与专业素质相结合