印刷公司组织架构及岗位职责.docx

《印刷公司组织架构及岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《印刷公司组织架构及岗位职责.docx（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、印刷公司组织架构及岗位职责键入文字键入文字键入文字印刷公司组织架构及岗位职责第一局部公司组织架构图总经理行政经理经营经理生产经理财务行政质6 .随时跟单巡检生产中产品质量，发现问题给予及时解决处理。7 .对出现的质量问题及时进行分析、追踪、处理，并及时 提出整改、修正方案，杜绝键入文字键入文字键入文字类似问题重复发生。8 .对公司及各部门质量工作进行定期评价、总结，抓典型、 树典范促进质量工作的整体推进。9 .负责客户质量方面的投诉，针对发生的质量事故进行及 时的调查、追踪、处理，及时通报质量事故并将处理结果反应客户。10 .完成总经理安排的临时性工作董事长：总经理：人资：任职人：20年月日键

2、入文字键入文字键入文字XXX岗位职责定岗：行政（人资）专员隶属关系定编：1人定薪：任职人上级：行政经理经理或总经理下属：各部门、人员行政（人资）专员岗位职责1.对总经理负责，贯彻、落实总经理办公会布置的各项工 作及会议精神2.根据总经理办公会决议，负责对公司各项制度 的制定与完善。3 .监督、检查各部门对各项制度的执行情况，及时反应信 息。4 .负责公司各项会议工作的筹备、资料的准备，并做好会 议，整理后存档。5.负责日常管理性工作的检查与督办，如实 通报结果并作出评定。如现场管理、环境卫生、劳动纪律等。6 .负责日常文件撰写、总结、报告性文件的起草、修订， 并经审定后做好保管、保存。7 .负

3、责公司人员的招聘、培训及效果测评，建立人事档案, 为公司储藏后备力量。键入文字键入文字键入文字8.负责接待客户来电、来访工作，协助总经理、行政经理经理及各部门处理客户投诉。9.负责公司各项福利待遇审核、办公劳保等物品的统计、 发放与保管。10.完成总经理安排的临时性工作董事长：总经理：人资：任职人：20年月日键入文字键入文字键入文字XXX岗位职责定岗：隶属关系定编：上级：下属：定薪：任职人行政（人资）专员岗位职责1.对总经理负责，贯彻、落实总经理办公会布置的各项工 作及会议精神2.根据总经理办公会决议，负责对公司各项制度 的制定与完善。3 .监督、检查各部门对各项制度的执行情况，及时反应信 息

4、。4 .负责公司各项会议工作的筹备、资料的准备，并做好会 议，整理后存档。5.负责日常管理性工作的检查与督办，如实 通报结果并作出评定。如现场管理、环境卫生、劳动纪律等。6 .负责日常文件撰写、总结、报告性文件的起草、修订， 并经审定后做好保管、保存。7 .负责公司人员的招聘、培训及效果测评，建立人事档案, 为公司储藏后备力量。键入文字键入文字键入文字8.负责接待客户来电、来 访工作，协助总经理、行政经理经理及各部门处理客户投诉。9 .负责公司各项福利待遇审核、办公劳保等物品的统计、 发放与保管。10.完成总经理安排的临时性工作董事长：总经理：人资：任职人:20年月日勤 业 务 设 计 制 作

5、 采成品调度键入文字键入文字键入文字第二局部公司主要岗位职责XXX岗位职责 定岗：总经理 隶属关系 定编：1人 上级：董事长 下属：行政经理、经营经理、生产经理 总经理岗位职责1.对董事长负责，贯彻、落实董事（长）会布置下达的各 项工作及会议精神。2.负责对公司的全面工作进行指导和检查。3 .负责召开总经理办公会议，及时协调、解决各部门问题。4 .主抓人事、行政、质量、经营、生产等项工作并负责其 日常工作的检查及考核。5 .负责对公司各部门及员工的奖、惩评定并上报董事长审 批。定薪：任职人键入文字键入文字键入文字8.关心职工 生活，提高员工福利待遇，制定合理薪酬及保险待遇。9 .定期向董事长汇

6、报工作（全厂各阶段动向）.完成董事长安排的临时性工作董事长：总经理：人资：任职人：20年月日键入文字键入文字键入文字XXX岗位职责定岗：行政经理经理隶属关系定编：1人上级：总经理下属：财务、行政、后勤（食宿车）行政副总经理岗位职责1.对总经理负责，贯彻、落实总经理办公会布置的各项工 作及会议精神2.负责抓好财务、行政、质量管理、后勤保障工 作，执行总经理办公会决议。3.对所分管部门及主管的工作进 行监督、指导，及时对出现的问题进行协调及处理，负责定期对其工作进行检查、考核与评定。4.根据总经理办公会决议补充、完善各项规定及规章制度, 上报总经理审批。5.抓好日常管理、环境卫生、现场管理及绩 效

7、考核工作，对其执行的有效性负责。6.保证公司现金流畅通，确保资金的充足、安全，合理审 定公司的各项收、支。7.抓好各部门及员工的培训、招聘，保 证人员队伍的稳定定薪：任职人键入文字键入文字键入文字8.总经理不 在时，待其行使权利，主持公司全面工作，协调处理各项紧急 事务。9.改善职工生产、生活条件，为员工创造良好的工作环 境。10.完成总经理安排的临时性工作董事长：总经理：人资：任职人：20年月日键入文字键入文字键入文字XXX岗位职责定岗：经营经理经理隶属关系定编：1人上级：总经理下属：质量、业务、设计、制作、材料经营副总经理岗位职责1.对总经理负责，贯彻、落实总经理办公会布置的各项工 作及会

8、议精神2.负责抓好质量、业务、设计、制作、材料工作, 执行总经理办公会决议。3.对所分管部门及主管的工作给与指 导，负责定期对其工作进行检查、考核与评定。4.制定经营政策和所需要的管理制度以保证经营工作，上 报总经理审批。5.抓好日常管理及绩效考核工作，对其执行的 有效性负责。6.积极开拓市场业务，调整产品结构，确保业务量稳中有升，健全客户资料。7.负责采购质优价廉的原材料，保证生产 所需各种原料及充足的库存（含自带纸局部）。定薪：任职人键入文字键入文字键入文字8.负责对合 同的评审，跟踪订单回款时限，确保资金快速回笼，防止呆死 帐发生。9 .监督各工序工艺及衔接，合理排产，保证设备产能到达

9、最正确。对出现的问题进行及时的沟通及处理。10 .完成总经理安排的临时性工作董事长：总经理：人资：任职人：20年月0键入文字键入文字键入文字XXX岗位职责定岗：生产经理11 定编：1人上级：总经理隶属关系下属：印刷、裁切、装订、外委、成品库生产副总经理岗位职责1.对总经理负责，贯彻、落实总经理办公会布置的各项工 作及会议精神2.负责抓好印刷、装订、裁切、外委、成品库的 工作，执行总经理办公会决议，对出现的问题进行及时的沟通及处理。3 .对所分管部门及主管的工作进行监督、指导，负责定期 对其工作进行检查、考核与评定。4 .负责车间生产管理工作，保证各部门各工序生产有效衔 接，防止脱节影响生产进度

10、。5 .抓好日常管理及绩效考核工作，对其执行的有效性负责。6 .合理安排人力、物力，加强度技术骨干力量的培训I,增 产降耗，不断提高劳动效率，定薪：任职人键入文字键入文字键入文字改进技术，提高产能。7 .负责生产设备的安全操作及使用，做好设备的保养、维 护、维修，保证设备正常运转。8 .改善生产环境，抓好现场管理、环境为生及劳动纪律， 重视安全防火工作，9.及时反应生产进度、设备运转状况及外 委加工情况，合理调整生产，确保生产有序进行。10 .完成总经理安排的临时性工作董事长：总经理：人资：任职人：20年月0键入文字键入文字键入文字XXX岗位职责定岗：质量工艺总监隶属关系定编：1人上级：总经理下属：经营、生产部门定薪：任职人质量工艺总监岗位职责1.对总经理负责，贯彻、落实总经理办公会布置的各项工 作及会议精神2.根据总经理办公会决议，对所分管的质量体系 工作负全面责任，确保质量目标有效完成。3.负责质量管理及工艺流程标准、制度的制定，并在工作 中不断进行完善。4.监督、指导各部门、各工作环节的质量及 工艺流程操作，定期对技术人员、技术骨干进行培训，不断提高操作者的技术能力及水平。5.加强质量工作的日常管理，及时进行检查与考核。