可以加强团队建设的活动方案.docx

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1、可以加强团队建设的活动方案每一家公司必定都会组织团建活动，一次有效的团建活动不仅可以使员工放松身心，更可以联络员工之间的感情，下面是我为大家整理的可以加强团队建设的活动方案，盼望对您有所关心。欢迎大家阅读参考学习!可以加强团队建设的活动方案1水能载舟，亦能覆舟，员工是一家企业基础，是一家公司的基石。此次，_户外大本营特殊为_单位职工策划了一场户外拓展训练活动方案，到达增添团队凝聚力，增添团队协作的能力。活动主题：凝聚你我，打造“赢团队活动目的：通过这次团建打破部门之间的隔阂，改善部门之间的沟通，增添企业的凝聚力。参加人员：各部门成员活动地点：_田园农庄、_岛_农庄、_农庄、_果蔬、_农庄活动流

2、程：8：00-9：00集合前往活动基地(自驾或大巴)9：00-9：30破冰起航，热身分组，活跃气氛9：30-10：40拓展项目：无敌风火轮。考验组织成员的主动性，建立集体节奏对团队的重要性，个人与团队的默契度。10：40-12：00拓展项目：毕业墙。自我管理与定位，关心他人进步和成长，甘于人梯的精神，团队协作与协作12：00-13：30在农庄用餐及午后休息13：30-14：30拓展项目：勇闯雷区。增添自信，挑战自我，顽强的韧性和毅力是关键14：30-16：30四项娱乐活动：真人cs、射箭、划船、新颖车16：30-17：00活动总结，学员共享，合影留念，快乐返程可以加强团队建设的活动方案2为了弘

3、扬公司文化，提升精神文化生活需求，缓解员工的紧急工作节奏，特此于每周一至周五为公司员工提供下午茶活动，每天利用10-15分钟时间，大家组织活动，每天小组间轮换出一些小节目(讲笑话、唱歌等娱乐小节目)，吃点茶点喝点饮品，一方面补充大家的能量，另一方面舒缓大家的工作疲惫。团建活动方案如下：1、每天下午3：30点，公司为员工供应水果、糕点、饮品。2、每周一三五，供应糕点。每周二四，供应水果。3、糕点：现烤类糕点1-2种。(数量少许，以免浪费)小饼干、小面包类。(选择独立包装类，方廉价存放)4、水果：应季时令水果。(多采纳一些，免清洗、宜存放)5、饮品：以奶茶、花茶为主。团建选购物品预算：(按30人，

4、22个工作日计算)每月估计费用：约1700元1、奶茶：120/箱，茶包/柠檬片(独立包装，避开氧化变质)：200元2、小饼干：10/斤(每天约20元左右)，现烤类糕点：约30元(每月供应约13天)3、水果：约50-60元(每月供应约9天)可以加强团队建设的活动方案3我们在事业上寻找着生命的亮点。春节后几个月的劳碌过去了，为了丰富一下大家的业余生活，在公司之余组织大家一次春游踏青活动。一、活动项目：踏青二、活动时间：20_年某月某日三、活动人员：全体公司成员四、活动地点：某某山五、活动目的：1、盼望通过本次活动，给大家留下美妙的回忆。2、通过本次活动促进一下公司新老员工的沟通，彼此之间加深了解。

5、3、培育公司员工的团结协作能力和团队意识，使员工能够充分认识到集体的力量。4、让员工们离开城市的喧嚣，亲近自然，放松身心，回来自然。5、本次爬山活动既是一次旅游，也是一次身材磨炼，同时也以此为契机，加强员工进行体育磨炼的意识。六、活动具体实施方案：1、活动日期：某年某月某日早上8：00公司集合。8：20出发。9：00左右到达，开始登山竞赛。游戏环节、拓展项目环节;中午简餐环节。下午16左右返回，晚饭聚餐。2、活动地点：某某国家森林公园3、活动项目户外爬山，团队竞赛以及拓展游戏项目。4、活动参加人员：略5、预算费用：略6、活动策划人：略7、安全保障预员：略七、活动团体游戏：1、爬山竞赛2、游戏名

6、称：交换名字3、猜词游戏可以加强团队建设的活动方案4一、活动目的:为了让员工更加熟识公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增添部门与部门间，同事与同事间的沟通、沟通与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的主动性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。二、活动主题:“敞开胸怀，自由奔放三、活动时间:2022年_月_日下午_点:四、活动地点:(附近酒店会议室)五、活动参加主题:_全体员工六、活动主持:_为主，各部门领导轮番上场七、活动形式:培训+互动游戏八、活动方案:(共分两个部分，共约4个小时左右)前奏:(时间约30分钟)老板布本次活动的意义，介绍公司状

7、况，介绍各部门状况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作打算。下面的时间交给各部门负责人。各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比方:“这是客户部有活力的美女-_，然后_登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作状况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作状况或将来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。第一部分:培训(每个部门时间掌握在15分钟，Q&A阶段掌握在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)所需物料:投影

8、仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师:各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充流程:各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。客户部:媒介部:设计部:策划部:第二部分:互动游戏宗旨:加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。篇二一、组织机构及工作职责1、成立_单位团队建设领导小组组长:副组长:成员:领导小组下设办公室，办公室设在_单位综合管理部，_兼任办公室主任。负责_单位团队建设日常管理工作。2、工作职责组织制定中心团队建设目标及工作措施;组织策划团队建设各类活动并开展各项团队建设活动;协调解决团队建设推动过程中出现的困难

9、和问题;检查团队建设工作，把握建设状况，提供资源，催促指导和促进团队建设不断向前。二、团队建设目标强化组织建设，打造一流煤化工生产技术管理团队三年内通过持续开展一系列的团队组织建设活动，建设一支专业结构、学历与年龄结构，管理人才与技术人才相匹配的煤化工技术管可以加强团队建设的活动方案5一、组织人员分工指挥员：总经理培训师：副总经理裁判员：行政经理二、团队竞赛1、破冰活动时间：20分钟活动目的：打破隔阂、建立互相熟知、互相信任的团队气氛。互相之间的沟通是树立这种信念的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、开心。活动目的：主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。

10、3、过软桥时间：60分钟活动内容：一段软梯挂在山坳的两端。队员必需利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四组，各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。活动目的：打破心理舒适区生理反应，遇到危机的退缩趋势，突破自我心理舒适区跳动胜利，团队激励的作用，也能关心员工突破心理舒适区。4、解手链形式：10人一组时间：20分钟活动内容：1、让每组成员围着站成一个向心圈。2、先举起自己的右手，握住对面那个人的手;再举起自己的左手，握住另外一个人的手;如今组员面对一个错综冗杂的问题，在不松开的状况下，想方法把这张乱网解开3、告知大家肯定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两

11、个套着的环。4、假如过程中实在解不开，可允许组员确定相邻两只手断开一次，但再次进行时必需马上封闭。活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，倾听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。三、团队野餐团队竞赛估计17：00结束，随后在风情园举行烧烤晚会活动。四、爱护环境、喜爱生活爱护环境是人类最深远、长期的课题。近几年，世界各国遭受着不同程度的自然灾难，人类要想制服可怕的大自然，就必需敬重自然。建议利用此次户外活动的时机，从我们自己做起，准时清理活动时产生的各种垃圾，爱护环境，善待家园，共同创造一个美妙的生活环境。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页