企事业单位内部控制评价与监督制度.docx
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1、企事业单位内部控制评价与监督制度内部控制评价与监督制度执行部门监督部门生效日期内控制度名称内控制度编号制度受控状态内部控制评价与监督制度第一条 内部控制是保障组织权力规范有序、科学高效运行的有效手段,也是组织目标实现 的长效保障机制。为了加强单位内部控制体系建设,保证内部控制得以开展并得以有效实施,依 据行政事业单位内部控制规范及关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见, 订立本制度。第二条 本制度的主要内容是明确各相关部门或岗位在内部监督中的职责权限,规定内部监 督的程序和要求,对内部控制建立与实施情况进行内部监督检查和自我评价。以便促进内部控制 有效实施并持续优化。第三条 内部控制的
2、评价与监督应当与内部控制的建立和实施保持相对独立。第四条 校委会为内部控制评价的主责部门,负责局机关的内部控制评价监督工作,每年对 单位内部控制的有效性进行评价。第五条 应当定期或不定期检查单位内部管理制度和机制的建立与执行情况,以及内部控制 关键岗位及人员的设置情况等,及时发现内部控制存在的问题并提出改进建议。第六条 内部控制自我评价是对内部控制的有效性发表意见,内部控制有效性包括内部控制 设计的有效性和执行的有效性,内部控制的建立和实施能够对内部控制的目标实现合理保证的程 度。受内部控制固有局限,内部控制只能为内部控制目标实现合理保证而不是绝对保证。第七条 评价内部控制设计的有效性应该重点
3、关注以下内容:1、内部控制设计的合理、合法性,即内部控制设计的过程中,是否做到符合内部控制的基本 原理,以相关法律法规为依据;2、内部控制设计的全面性,即内部控制设计是否覆盖了单位经济和业务活动的所有关键业务、 关键环节和关键控制点,是否贯穿于内部权力运行的决策、执行和监督全过程,是否对单位内部 各相关部门和人员都具有约束力;3、内部控制的科学性,即单位是否科学运用内部控制机制原理,结合自身的业务性质、业务 范围、管理架构,合理界定岗位职责、业务流程和内部权力运行结构;4、内部控制设计的适应性,即单位内部控制的设计是否与单位所处的环境、运行特点、复杂 程度以及风险管理要求相匹配,是否能够依外部
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- 关 键 词:
- 企事业单位 内部 控制 评价 监督制度
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