医院治安突发事件应急处置预案.docx

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1、医院治安突发事件应急处置预案（一）突发刑事案件应急处置1如发现斗殴、流氓、暴力等事件，要第一时间通 知保卫当班人员及行政后勤领导赶往现场，保卫科科 长应立即组织保卫人员3分钟内赶到事发现场；2、查明闹事人是否带有凶器及其人数、地点，维持现场 秩序，疏散围观人员；阻止事态进一步恶化；3、向有关领导汇报事件发展情况，根据事件发展的严重 性，建议是否报案。4、行政后勤领导5分钟内赶到事发现场，组织保卫人员 制止双方的过激行为，通过劝说、诱导或强制方法, 控制事态的进一步扩大，避免造成更加恶劣的影响；5、对现场进行保护，对外围人员进行观察，对可疑人 员进行监视；6、如实向公安机关讲述事件过程，积极配合

2、其工作。（二）突发盗窃事件应急处置1、值班保卫人员发现盗窃分子正在作案，应立即通知 其他保卫人员严守医院各出入口，值班保卫人员应立即组织 人员包围犯罪嫌疑人，争取当场抓获，连同作案工具、赃物 一并送交公安机关处理，在现场有受害人的要一起到公安机 关配合破案；2、发现盗窃现场，盗窃分子已逃离现场的，要保护好 现场，通知相关领导组织人员从外围包围现场所有出入口， 监控值班人员重点监控各主要出入口，并汇报给值班领导并 组织人员对现场附近严格清查；3、发现形迹可疑人员，应暂请对方滞留在值班室， 并立即报告值班领导和警方进行盘查；4、对可疑作案人员，可采取暗中监视或设法让其滞留， 并报告公安人员前来调查

3、；5、保护作案现场，不能让任何人触模现场痕迹和移动 现场的物品，经请示值班领导应立即报告公安机关，听从公 安人员处理；6、警方调查取证时应将事主和目击者的情况如实向公安 机关作出详细报告。（三）突发抢劫事件应急处置1、保卫人员在巡逻中遇有公开使用暴力，胁迫或其他手段如打、砸、抢、强行掠取医务人员或院内公共财物的犯 罪行为时，要切实履行保卫人员的职责，在保护自身安全的 前提下必须立即进行制止处理；2、迅速制止犯罪，设法擒获或召集组织其他人员擒获 罪犯；3、如罪犯逃走，应注意观察看清犯罪分子的人数、衣 着、面貌明显特征、身体特点、所用的交通工具及其型号、 品脾、特征等，及时报告公安机关；4、发现不

4、法人员禁止其离开本院，应暂请对方滞留在 原地，并立即报告值班领导请警方进行盘查；5、封闭保护好现场，劫匪遗留凶器、作案工具等不要 用手触模，不要让无关人员进入现场，如无固定现场的、无 法将劫匪遗留的物品留在原处的、要一一收拾起来，交给公 安机关处理；6、访问目击群众，收集劫案情况，提供给公安机关， 同时公安人员未勘查现场或未勘查完毕不能离开；7、当事人或在场人员如有受伤的，要立即将伤者送医院 急诊室抢救医治，并迅速报告公安机关。（四）执勤中遇到不执行规定不听劝阻的应急处置保卫在执勤过程中，如遇到不登记不出示证件强行进入, 强行进入不准随意进入的区域、在不准停车的地方停车等， 可采取如下处置方法

5、：1、处理问题时先敬礼、态度和蔼、说话和气、耐心解 释、以理服人；2、对不听劝阻者，尽量想办法查清其姓名或单位，如 实记录下来及时向领导汇报；3、发生纠纷时，保卫人员一定要冷静，避免争吵，不能和对方发生任何冲突和过激行为;4、若遇到个别人员蛮横无理，打骂保卫人员，可立即 通知上级主管领导，由上级领导同此人共同协商妥善处理, 若情节严重，应立即报告公安机关依法处理；5、保卫人员遇到上述情况严禁动手打架，本着以理服 人的原则妥善处理。（五）突发醉酒滋事或精神病人的应急处置醉酒者或精神病人失去了正常的理智，有些处于不能自 控的状态，很容易造成伤害，保卫人员应按如下方法处理：1、进行劝阻或阻拦，让其离

6、开管辖区域；2、如果熟悉或认识醉酒者或精神病人，应设法立即通 知其工作单位，请他们派人领回，并采取控制和监护措施；3、若醉酒者或精神病人有危害社会安全的行为，可将其 强制送交公安部门，处理过程中注意保护自己。（六）当医院保卫人员遇有群体性冲击医院的事件发生时, 要迅速采取以下措施：1、立即向上级领导报告，同时招集全体保卫人员进入应 急状态；2、密切注意群体性闹事者的动向。密切观察群体性闹事 事件为首的和起煽动教唆作用的幕后分子，尽力记住他们的 面貌特征和主要违法犯罪行为，采取可行措施减少医院的损 失；3、保持缄默；群体性闹事大多属于对立矛盾引起的，要 解决问题只有依靠当地政府以及公安机关和有关单位，保卫 人员如果乱发意见，可能引起不良后果，所以，只能保持缄 默。同时也可根据现场的情形，和上级领导的指示，灵活、 机动、果断处置。保卫科