营销公司全员竞聘非管理岗位面试评估表.docx
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营销公司全员竞聘面试阶段评估表（非管理岗位）竞聘人：评委：面试日期：.20 年 月面试得分：评分尺度：5分出色（远超标准）3-4分良好（到达标准或在标准之外另有独到之处）2分及以下不合格或待改进（不达标准或有其它明显缺陷）总分值：50分评分指标评分标准该项得分1、仪容和语言表达仪容端正，干净整洁，声音清晰，语言流畅，言简意赅+ 543212、态度和责任心正面的积极的工作态度，有敬业意识，执行力强+ 543213、主动性、敏感性主动发现和解决问题，工作有目的和计划性+ 543214、沟通意识善于聆听，理解力强，与它人能主动沟通，解决问题+ 543215、团队意识乐于提供，并重视团队利益+ 543216、自我开展意识有明确的个人开展愿望，及相应的准备和行动+ 543217、学习、创新意识在现有的工作中有新的思维和行动，并有目的的自发学习+ 543218、应变能力较好理解和快速的反响，阐述合理+ 543219、知识结构基本知识全面，思路清晰+ 5432110、岗位适应性具该岗基本的态度、知识和技能+ 10 8 6 4 2总评：
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