《现代企业管理基础》期末试题C 答案.docx

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1、广东省高新技术技工学校2012-2013学年度第一学期期末考试现代企业管理基础试卷Cnjr12年级工商企业管理专业题号-二三四五总得分得分一、单项选择题（每题2分，共30分）I、“凡事预则立，不预则废”。这反映了管理的（A ）职能。A、计划 B、领导 C、组织 D、控制2、管理对象是指（D ）。A、组织中的人员B、组织中的人、财、物C、组织的技术D、实现组织目标所必须的各种资源3、营销人员的市场调查的能力属于（A ）oA、技术技能 B、人际技能C、概念技能 D、分析技能4、有人说教师不是管理者，但也有人有不同的意见，正确的观点是（B ）。A、教师是管理者，因为在教学过程中同样要行使计划、组织、

2、控制的职能B、教师不是管理者，因为教师没有下属C、教师是管理者，因为教师的工作是为实现教学目标服务的，是一种管理 工作D、教师不是管理者，因为没有行政级别而只有职务的高低5、某大型企业的陈先生多年担任总工程师职务，前不久正式退居二线，但他 的继任者进行重大工程技术决策前，总还是要主动前去征询他的意见，之所以 出现这种情况，你认为主要是陈先生拥有（D ）的影响力。A、任职多年B、德高望重 C、势力较大 D、技术专长6、激励的对象主要是(B ).A、组织目标B、组织范围内的员工或领导对象C、员工的需要D、组织范围内的员工的利益7、产生激励的起点是(B )。A、欲望 B、未得到满足的需要C、动机 D

3、、希望8、( D )是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础。A、薪酬 B、职位C、休息日 D、需要9、根据马斯洛的需求层次论,下列需求哪项是按从低到高顺序排列的？ ( A )。 (1)就业保障；(2)上司对自己工作的赞扬；(3)工作的挑战性；(4)同乡联谊会；(5) 满足标准热量摄入量的食品A、(5) (1) (4) (2) (3)B、(5) (4) (1) (3) (2)C、(5) (4) (1) (2) (3)D、(1) (3) (4) (2)10、根据马斯洛的需要层次理论，下列哪一类人的主导需要最可能是安全需要？(D )A、董事长 B、大学生 C、刑满释放人员 D、私营企业的雇员11、马克

4、思虽然生活十分贫困，但仍然坚持完成资本论的创作，这主要是出于 其(D )A、生理需要B、自尊需要 C、情感需要I)、自我实现需要12、时下一些青年白领员工虽然有高报酬、好前景却频繁跳槽，原因主要是(C )A、追求更高的报酬B、寻找更好的工作伙伴C、寻找更适合自己发展，实现梦想的位置D、寻找更佳的工作环境13、公司经理在员工大会上鼓励新员工要“爱岗敬业”是属于管理的(C )职 能。A、计划 B、组织 C、领导 D、控制 14、决策遵循的是(D )原则。A、最优原则B、最高原则C、最经济原则 D、满意原则15、俗话说：“一山不容二虎”、“一条船不能有两个船长”。从管理的角度看，对这 些话的如下解释

5、，你认为哪一种最恰当？（ A ）。A、多头指挥易造成管理混乱，降低管理效率B、两个领导之间易起内江C、 个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降D、组织中不允许存在两种以上的观点二、多项选择题（每题3分，共27分）1、激励的要素有（ABCD ）A、外部刺激 B、需要 C、动机 D、行为2、管理者应具备的最基本的技能有（ABC ）。A、技术技能 B、人际技能C、概念技能 D、领导技能3、管理的属性的有（AB ）A、科学属性B、艺术属性C、社会属性D、自然属性4、下列属于决策特点有（ABCD ）A、目标性B、满意性C、选择性D、科学性5、构成非权力性影响力的因素主要有（ABCD ）A、

6、品德因素B、才能因素C、感情因素D、知识因素6、以下对计划的认识，正确的有（ABC ）A、计划不等于策划未来B、计划的灵活性不在于计划本身，而在于制订计划的人C、不管环境如何变化，计划都是必要的D、计划就是浪费时间 三、名词解释题（每题6分，共18分）1、授权一一是指主管人员在实际工作中为调动下属积极性和提高工作效 率将原本属于本职位的部分职权委托给其直接的下属，使他们在一 -定 的监督下解决问题。2、组织结构一一组织内的的全体成员为实现组织目标，在管理工作中进行分工协作, 通过职务、职责、职权相互构成的结构体系。四、任务：（共20分）1、请介绍一家你所了解的在我国市场领先的企、也，并分析一下它目前所采取的战略（SWT0分析）五、计算题（20分）某厂生产丫型号电风扇，已知：销售价格为120元/台，该厂固定成本为50万元, 电风扇的单位变动成本为70元，求保本产量？解：假设产量为X,根据盈亏分析保本点的特性，得120X=500 000+70X或（X=500 000/ （120-70）得 X=10000。答：该公司至少要生产10000台风扇才能保本。