电力新员工培训总结12篇.docx
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1、电力新员工培训总结12篇电力新员工培训总结120xx年11月1日,我和我们公司的3名新员工加入到了云南电网公司 2XXX年县级供电公司新入企员工脱产集中培训的队伍中,时间一晃而过,转 眼间14天的培训已接近尾声,当我挥手告别那些由陌生渐渐变为熟悉的面孔 时,千万思绪涌上心头,这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而 美好的回忆。正当我们这些刚参加工作的新员工对工作充满着好奇、对社会充满着茫 然、对生活充满着迷茫的时候,公司给了我们展现自我的舞台,这次的培训就 像一场及时雨,使我们这些新员工更好地生根发芽。新员工开班典礼会上领导 们铿锵有力的讲话让我们感受到领导对我们新员工的重视,这次的培
2、训就是公 司领导关心、重视、培养我们新员工的具体表达。在短暂的半个月的生活中, 经历了很多,也思考了很多。回想这十四天的培训旅途还是那么的多姿多彩。平安是电力行业永久不变的话题,所以培训就以平安警示教育开始,任何 时间任何地点对任何人来说,平安永远是最重要的。当那惨不忍睹的画面再一 次出现在我的眼前时,我的心还是久久不能平静,一个活生生的生命瞬间化为 乌有,就这样的一个个一瞬间不知带走了多少家庭的幸福、带走了多少亲人的 泪水、带走了多少员工的梦想、带走了多少企业的期望,同时也留给我们太多 太多的反思。如果我们每个员工都能时刻将平安第一,预防为主,综合治理 的平安方针牢记于心,时刻与违章、麻痹、
3、不负责任三大敌人作斗争,那么 一切事故都可以预防的平安理念就会得以实现。南方电网公司中长期开展战略贯穿于整个培训的过程中,让我们真正领会 了南方电网公司的企业文化和企业核心价值观,了解云南电网公司的历史、现 于每一位新员工心中,促进新员工在今后的工作岗位上自觉地刻苦钻研新形势 下的业务知识,尽快适应工作岗位的要求。三、抓规范培训,注重科学性形成以约束-考评-激励为主的培训管理体系。培训过程中建立班主任负责制,按照学员守那么,对考勤等培训纪律进行认真管理。为了检验培训效果,加深学员对培训相关内容的掌握程度,每一项培训科 目结束后,立即组织了讲课知识内容和操作的测试,认真组织考核结果评判、 汇总分
4、析,并及时公开点评培训效果。考试题型分为单项选择题、判断题、解答 题、计算题、画图题及实际操作题,所有学员均参加了考试,参考率100%, 考试合格率100%,优秀率达90%以上。培训中及时把测评成绩反应给送培单位,并作为评定优秀学员的依据,充分调动学员学习的积极性。为及时了解和掌握学员的培训状况和培训效果,在培训过程中,注意信息 反应,不断调整教学计划。四、主要经验及创新做法1、培训过程一改以往培训机械的填鸭式教育模式,改为互动式培训,全员互动参与,结合工作实际,到达了很好的教学效果。2、培训手段多样化,培训内容丰富多彩,学员可以做至卜菜单式有针对性培训学习。3、注重实际操作技能训练,满足岗位
5、实际,能尽快适应工作岗位的要求。面对当前电网建设的新形势、新任务、新环境,我们将继续加强与生产单 位协作,努力提高培训人员的业务素质和技术水平,提高培训质量,为省公司 实现企业管理集约化、精益化、标准化,实现营销业务一体化做出培训基地新 的更大的贡献。电力新员工培训总结7X月1日至5日公司对新入职的职工进行了系统的培训。培训的主要内容有公司概况介绍及企业忠诚度教育、公司政治思想建设和企业文化建设、公司 新业务招揽、工程承包工程管理、工程合同管理、公司经营及平安生产教育、 公司财务管理工作简介、公司人力资源管理工作简介、公司出国人员管理工作 简介、公司公文管理工作简介。此次培训的主讲人有公司总经
6、理一陆总、党委书纪一王书纪、副总经理一王总及各部门负责人。公司领导在百忙中抽出时间来给我们作了细致的讲解, 把他们在公司多年沉淀的精髓及心得传授给我们,可以看得出公司领导对我们 新员工的重视和关爱,我们没有理由不为公司努力地工作。通过对公司概况介绍使我解了公司的成长、开展的过程,同时对公司的发 展有了更好了展望;通过对忠诚度教育的学习,使我对忠诚的作用有了更深刻 的认识,更加坚定了对公司的忠诚奉献;通过对公司新业务招揽的学习使我了解了开拓市场(特别是国外市场)和 占有市场一些精髓,对资格预审文件编制及投标文件的编制有了进一步的认 识;通过对公司人力资源管理方面的学习使我了解了公司工资管理、员工
7、录 用、保险福利等方面规定;通过对公司出国人员管理方面的学习使我对出国相 关的知识有了初步的了解,知道了办理出国手续的一般流程;通过对公司公文管理方面的学习使我了解了公司内外收发文流程、公事用 章、外事接待等方面的规定;通过对工程合同管理的学习使我了解了 fidic合同及ice合同的区别,了解了合同版本选择的依据、合同条件的构成和优先次序、fidic合同的特点 等方面的知识;通过对公司经营方面的学习使我了解了公司的质量体系、工程管理、国外 资产的管理、物资采购等方面的知识;通过对平安生产教育方面的学习使我更 深刻地认识到了树立平安意识、保护自己和他人平安和健康的重大意义,同时 对公司的平安生产
8、管理有了初步了 了解;通过对公司财务管理工作方面介绍的学习使我对中水电财务开展、中水电 财务制度等方面有了一定的了解。很高兴来到中国水利电力对外公司,也很高兴公司给了这样一个学习培训 的机会,通过公司组织的这次培训,我对公司有了更深入的了解、更深的认 识,这次培训为今后我能更快、更好的溶入到公司,更好地做好各项业务工作 奠定了基础。电力新员工培训总结820xx年2月16日至3月2日,我有幸参加了局组织陪训,在此首先感谢局给我这次培训的机会、通过十五天短暂而充实的学习培训,我不仅更新了 知识,提高业务技能、开拓了视野,还接受了很多先进的理念。在本次参加培训班之际,学校举行了开学典礼,培训学校校长
9、并做讲话, 讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求,希望员工们刻苦努力学 习,提高自身业务技能水平,学得一身好本领,将来更好的服务于社会和和单 位。在接下来的十五天里,培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的 知识和一些基本的技能,如两票、电脑、电力法律法规、合同法、安规规程、 紧急救护法等等。通过这十五多天的培训,理论知识水平、业务技能得到了很 大的提高,也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识,个人综合素质也得 到了一定的提高。我们进行了电工基本技能、平安基本技能、登杆作业、各种 一次设备的架设结构和考前须知等方面的培训。开始的第一天,我们就进行了 登杆方面的培训。作为国家电网公
10、司的一员,登杆是一项最基本的技能。从这 一天的培训中,在老师的耐心指导下,我们都掌握了标准化登杆这项最基本的 技能。接下来的几天是电工基本技能和平安基本技能的培训,我们学会了如何做 到标准化触电急救、接线、拉线制作、瓷瓶绑扎、导线插接等一些基本的技 能。作为电力生产一线的员工,随时都有可能碰到触电的情况,学会标准化触 电急救,不仅是对自己负责,也是对别人负责。我们进行了为期几天的实际操 作,当然,光有理论是不行的,实践才能出真知,随后我们就进行实训,将之 前所学的理论和实践相结合,相互补充,在老师们不厌其烦的教导下,将碰到 的一些问题请教老师,在老师的指点下,所有问题都得到了解决,之前不规范
11、的要领,一些现场考前须知,通过实际操作也得到了很好的补充。在整个培训中,我想更重要的是,在十五天的培训中我们获得了彼此之间 的友谊,以及在此之间迅速凝聚的团队精神,这在我们以后的工作中将会受益 匪浅。培训眨眼就过去了,经过这次培训之后,又使我重新对自己的职业进行 了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱,而在于在自己的 岗位上能为单位,为社会做出多大贡献,这才是我在我自己岗位上所能表达出 的价值。由此,我给自己定了一个目标,就是在一到两年内,不断地充实自己 的理论知识,提高自己的业务技能水平,能在自己的部门内成为骨干员工。含抱之木,生于毫末,九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。
12、通过这次培训在此基础上,自己的不断努力,再继续向技术能手的方向迈进。而 实现这一切,自己本身的能力是一方面,另一方面那么是对工作的态度,认真是 一切工作的基本原那么,只有认真地对待每一项工作,努力把每一个细节都做 好,才能不断在自己的岗位上前进,不断接近自己的目标。最后,我会学以致用,做好本职工作,积极与同事搞好关系,建立良好融 洽的人际关系和工作环境。并在工作有余力的情况下,继续进行业务知识和工作岗位技能的学习,为工作能力的可持续增长积蓄能量。为实现企业的持续发 展,服务和谐社会的建设,做出我应有的贡献。电力新员工培训总结9“平安无小事,平安是天大的事。”从小这句话就萦绕在耳边,在每个阶段我
13、们都有相应的平安教育。在电力生产中,平安始终是排在第一位的。平安生 产是以人为本的表达一对生命的尊重,是企业立足社会的根本,是企业开展的基础。平安生产是平安与生产的统一,平安是碗,生产是饭;平安是前提,两者相辅相成才能创造价值。电力平安生产管理首先要建立良好的平安生产思想意识。在国家平安生产 方针一”平安第一,预防为主,综合治理”的基础上,牢牢把握南网平安理念一”一切事故都可以预防”.现阶段,我们采用的是南方电网平安生产风险管理体系,以风险控制为目的,组织建立起一种运行秩序。该体系的核心思想是基于 风险、系统化、规范化和持续改进。20xx年发生的俄罗斯萨扬水电站事故造成了 75人死亡,13人受
14、伤,发电机报废,厂房结构严重破坏,经济损失约70亿卢布。造成该事故发生的主要原因就是对平安生产的忽略。机组运行中水轮机轴承振动幅值严重超标,但 为了追求更大的经济效益,而未按规定”卸荷并停机”,最终造成了水轮机顶盖固定螺栓被拉断,在水压力作用下机组转动局部带着水轮机顶盖及上机架向上 弹射,导致事故发生。这次事故也是给我们的警醒,必须重视平安生产,一味 追求生产而忽视平安是行不通的,尤其是在我们电力行业中,其可能造成的后 果是无法估量的。作为新员工,我们必须把平安生产牢记心头,养成遵守规章制度的习惯, 杜绝习惯性违章;同时也要保持积极的学习态度,加强平安生产规章制度的学习,培养平安风险意识,提高
15、平安风险辨识能力和管控能力;养成凡事都要问” 为什么”,主动思考,虚心请教。只有做到这三点,我们才能保障人身和生产的平安,才能履行自己的职责。电力新员工培训总结102*年7月,我离开了美丽的校园,带着依依不舍的心情,带着大学里难忘的回忆,带着青春的幻想,带着对未来美好的憧憬,告别了难忘的学生时 代,挤进了步入社会的解下了解了我局今年的生产工作目标:不发生重伤及以上人身事故;不发 生重大及以上设备、电网事故;不发生多电源220千伏及以上变电站母线全停事故;不发生220千伏及以上变电站全停事故;不发生恶性误操作事故;不发 生110千伏及以上电压等级的污闪停电事故,220千伏及以上倒杆断线事故;不发
16、生一般及以上火灾事故;不发生负同等责任及以上交通事故;一般事故率 和障碍率不超电力公司下达的指标次数;不发生经公司及以上认定的其它有较 大影响的不平安事件;满足百日平安个数。在这短短的一上午时间里,培训了作为一名呼供员工必须掌握的基础知 识,如平安生产监督体系、电力生产平安事故的应急处理、电力生产平安事故 应急处理指挥部职责、事故处理有何规定以及20xx年电力公司系统平安生产 工作总体思路:深入开展一项活动,积极推进两个转型,着力做好三个 深化,重点落实四全管理,全面实现五个提升,确保完成公司生产、基建、农电、多经、交通、消防等各项平安工作目标,确保电网平安稳定运行。8月9号下午,给我们授课的
17、是曹宇程老师,他给我们主讲的是触电急救培训。曹宇程让每位学员对模拟人进行抢救演练。演练顺利结束后,各参演人 员就本次事故演练中学到的知识与经验进行了交流,总结如果真的发生此类事 故时该如何应对,以及需要改进和提高之处。在本次演练中,每位员工学到了触电急救事故处理的正确措施:发现有人 触电,首先断电并使其脱离带电体,然后进行抢救,同时打 求助及报告有 关领导,保护事故现场;急救时胸外按压及口对口人工呼吸方法要正确有效。 事故发生后要及时查找事故原因制定整改措施并落实,防止此类事故再次发 生。通过此次演练,使我们深刻体会到单位对搞好平安生产所下的决心,平安 生产关系到公司的开展前景、生产本钱、工作
18、环境、员工的身心健康,平安生 产已不再是口头上要求,或停留在书面的教育上,已经落实到实际操作中;通 过各种演练,使我们每位员工都有处置突发事故的应急能力。同样,我们每位 员工都应自觉遵守单位的各种平安生产操作规程和制度,经过各种平安教育与 演练之后,做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害做到、平安生产, 人人有责。8月11号上午,给我们授课的是侯卯生老师,他给我们主讲的是电力生产、调度知识、呼供电网及网架状况。随着呼市经济的开展和社会用电量的不 断提高.,呼市电网结线也H趋复杂与庞大。作为一名调度员,就必须时刻集中 精力,了解和掌握电网的最新情况,分析电网运行情况,分析系统负荷、潮 流、电压
19、、无功,分析其可能存在的问题、隐患。只有对电网运行高度掌握的 情况下,才能发现其可能存在的问题、隐患,并早作打算,未雨绸缪,有备无 患;才能在突发事故中快速、平安、高效地处理事故、故障,才能减少客户停 电时间,没有扎实过硬的业务木领,一切都是空谈。这次培训也使我感到一种深深地危机感,进一步、更深入地学习科学文化 知识的迫切感时时冲撞着自己。电力技术飞速开展,信息科技日新月异,企业 开展和岗位素质要求从业者要有一种十分强烈的自觉学习要求,要不断学习,不断进步才能不被岗位淘汰。翻老黄历,吃老本的日子早已一去不返。逆水行 舟,不进那么退。只争朝夕,发奋学习,才是在激烈的竞争中求得生存的根本之道。8月
20、12日上午,郝胜计老师给我们讲了电力法规及防范窃电、防止职务犯罪等。通过学习,我深刻认识到国家颁发的电力法规及平安条例,一是约束员 工在生产中的不平安行为,防止人身伤害事故的发生,二是对员工生命的深切 关爱。人的生命是那么珍贵,又是那么脆弱,每个人的生命只有一次,在工作 中,我们应该时时刻刻强化平安意识,珍惜生命,平安生产。8月12日下午,大家集体观看了电力平安警示片。观后感悟很深。我们每 一个员工自踏入企业的大门,就开始接受平安教育。平安重要的不是某个队员 自己如何能做得更好。而是团队应该如何组织、协调及配合。只有这样才能完 成个人无法完成的任务。回顾拓展训练的全过程,历历在目,在困难和挑战
21、面前,大家都能凝心协 力,充分表达了挑战自我,熔炼团队的精神。没有凝聚力的团队就没有竞争 力。如果没有团队精神,所有的训练工程就无法完成。如果一个团队的组成人 员各行其是、我行我素、自私自利、违法乱纪,势必一盘散沙,工作就是难出 成就,相反,当这个团队面临艰巨任务或遇到困难时能坚定信心,同舟共济, 在惊涛骇浪面前就能无所畏惧,就能完成别人认为无法完成的任务,就能顺利 地到达胜利的此岸。训练的全程中,所有的队员都发挥了重要作用。正是由于 大家严格要求自己,注重了细节,一丝不苟、自动自发、拒绝借口,才顺利地 完成了任务。通过拓展训练使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性,同 时也学会了如
22、何突破自己心理的极限,可以说是一次非常难得的经历。这种心 理极限上的突破不是随便的生硬的活开工程就能够到达理想效果的,通过对拓 展训练工程的精心设计和拓展培训师的职业能力最终真正能够实现个人某些心 理障碍的跨越,于此同时也能够体会到个人能力的开展潜力。证明了自己,超 越了自己。通过这种拓展训练工程也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题, 解决问题的战略团队,大家都各司其职、各负其责,在拓展训练工程中寻找合 作的黄金点,不断形成一种默契,这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能 够冲破任何防线的组合体,团队的每个成员在工程进展中都增强了克服困难的 信心和勇气,提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底
23、的决心,更可贵的是锻炼 了每个团员的胆识,也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不可能,超 越自己就能够创造奇迹。8月11号下午在实地参观了 95598客户服务中心,了解了客服中心的服务过程。电力客户服务中心通过全国电力系统统一的供电特服 号码,依托 各类业务技术支持系统,通过 、 、短消息等方式为各类客户提供电力 业务咨询、查询、电力业务受理、电力故障报修、投诉和建议等服务。在 95598人工服务热线中,通过呼叫中心人工应答,受理用户的各类新装、增容、用户业务变更、电力故障报修等用电业务申请。了解到呼供客服是全内蒙 最忙的热线。每个月有一到两万的业务服务量,约占全自治区的一半。电能信 息与
24、监控系统中了解到呼供的终端有7772个。在校表班时了解到校表班管理的表数有65万块,每年要校6万块。当新的计量中心建成时可以机器代替人工。并能到达每年10万块。对呼供的营销部门有了一定的了解。转眼间,培训已接近尾声。在这短短几天的培训中,我的知识体系得到了 更新,精神更加饱满,团队意识得到了提高,陶冶了情操,使我受益匪浅。合 抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。通过这次培 训,让我感到自己要静下心来,踏踏实实的学习。认认真真的工作,一步一个 脚印。就像金局长所说从现在做起,从小事做起。从点滴做起。吸收身边优秀 同志的长处,弥补自己的短处。更好的为呼供服务。作为呼供人,我们
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