2022年公司岗位竞聘—技术负责人.docx

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1、2022年公司岗位竞聘、竞聘岗位技术负责人二、竞聘人员公司全体员工三、岗位职责1、负责公司产品技术方面的学习、掌握、应用。2、对产品在技术方面提出改进思路。3、了解各项产品所对应的国家标准，及其他技术要求。4、指导配合生产、售后部门的技术工作。5、编写公司产品的各类技术文件。6、负责产品应用方面的培训，对客户单们进行产品技术、应用的宣讲。7、与上下游客户单位在技术、应用方面对接。8、配合销售业务部门的工作。9、执行公司下达的各项任务。10、遵守公司各项制度。四、薪酬待遇1、月固定薪金：元2、竞聘上岗者薪酬从上岗月份起算五、应聘人员应具备的基本条件1、熟悉公司所处行业的现状及同行产品的技术发展方

2、向。2、熟悉公司各项产品的生产、检测工艺。3、熟悉公司产品使用及性能。4、具备良好的技算机操作能力，具备一定的软件、网络知识。5、具备良好沟通理解能力。六、竞聘流程1、有意者请先向公司领导明确竞聘意向。2、公司领导对竞聘者进行综合考察。3、如果公司领导认为竞聘者尚不符合任职要求，可向其明确，并保密。4、如果公司领导认为竞聘者可以胜任岗位，尽快安排工作交接。5、原岗位工作人员必须全力配合交接工作，如若懈怠、拖延造成交接工作 不顺利的，公司酌情处罚。6、原岗位人员工作另行安排，薪酬按新岗位执行。七、其他竞聘上岗者公司将对其进行半年的试用，试用不合格的，公司将开展新一轮的竞聘。试用合格的公司在2年内不再公开竞聘此岗位。